株式会社プログデンス

【クラウドサーバエンジニア】クラウド・オンプレミスの上流SIで活躍!カリキュラム・サポートフォローあり

年収
350~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
本町駅 (大阪府)

仕事内容について

お客様のIT経営課題の解決を念頭に、業務範囲の制限があるフェーズカットでの仕事は敢えて請け負わず、裁量権を持ってコンサル・プリセから要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至るSIの全上流をチーム体制で一貫対応しています。取り扱う技術領域もクラウドから従来のオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerです。

クラウド業務の実績がない方でも、カリキュラムを用いて、改めて顧客視点の再認識と基礎概念を学びながら、無理なく遂行できます。同時に実案件のお手伝いとして先輩社員の手厚いサポートのもと、実践を通してステップアップを目指します。

AWSやAzure等だけの対応エンジニアは、スキルが限定され、それ以上の市場価値をあげることはできません。そのため同社では、対応技術や視座を高くし、将来的にハイエンドエンジニアやエバンジェリストへの成長することを目標にしています。

<対応技術例>
Microsoft365、Azure、AWS、ActiveDirectory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤含む)、
さらにIDマネジメントまで幅広い技術を対応します。

<実績例>
・大手化学メーカ企業/Intune・AzureAD運用改善とグローバル子会社への導入支援
・大手SI企業/Microsoft 365導入支援
・大学/DAP Manager導入支援

【仕事の特色】
高難易度な上流を得意とし、「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。

<プロジェクトの特徴>
エンジニア視点で、業務内容や利用技術が有用か否かを選定判断し、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有します。なお、業務はチーム体制で遂行します。

<活躍エンジニアの特徴>
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとして、高く評価をされています。

<評価と年収>
■公平な評価制度
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)で人事評価を行っています。公平で社員の満足度も高い傾向にあります。
■年収昇給率
年間平均昇給率は「6.01%」と高めです。(全国平均2~3%)

<主要取引先>
シスコシステムズ、NTTコミュニケーションズ、KDDI、IIJ、ソフトバンク・テクノロジー、ネットワンシステムズ、SCSK、CTC、KEL、リクルート、パーソルホールディングス、テクニコ その他(順不同・敬称略)

<キャリア形成について>
一定の経験値を積み上げたら、その後のキャリアについて「組織マネジメントライン」か「スペシャリストライン」を自ら選択することが可能です。
「マネジメントライン」では、一般的な管理職研修をはじめ、PMP資格習得補助や経営者が直接行う独自のビジネススクールを通したマネジメント研修、経営陣との交流機会などが積極的に設けられています。
「スペシャリストライン」では、既存の資格手当や資格取得支援とは別に、技術領域に有効な特定資格の取得に向けた有償外部研修やスピーカーとして登壇できる場を用意しているほか、受験費などの費用も負担。実際に、Microsoft MVPを受賞した社員もいます。

必須条件

・Windows/Linux いずれかのインフラサーバーの運用を3年以上経験している方

・社内外とコミュニケーションを取れる方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

・クラウドの上流業務に携わりたい方

・将来的にプロジェクトマネジメント業務に携わりたい方
・最新技術キャッチアップを含め、スキルアップに対して向上心をお持ちの方
・マネジメント経験もしくはマネジメントへの興味をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

350~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

<内訳>
・月給/29.5万円(年収354万円)の内訳 : 基本給/214,545円+業務手当/80,455円
・月給/75万円(年収900万円)の内訳 : 基本給/545,455円+業務手当/204,545円
※月45時間分の業務手当(固定残業代)を含んだ額が月給となります。
※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。 
※平均残業時間:月19.3時間程度

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■手当
通勤手当(上限5万円/月)、資格手当、役職手当、家族手当、各種割増手当、残業手当

予定勤務地
全国
就業時間
10:00~18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
■諸手当
通勤手当(上限月額5万円まで)、資格手当、役職手当、家族手当、割増手当、ほか

■休暇
特別休暇(慶弔等)、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、ウェルカム休暇

■福利厚生
育児・介護休業制度、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断、個人表彰制度(一年に一度のMVPや敢闘賞など)、関東ITソフトウェア健康保険組合提携保養所(箱根や湯沢、館山など)、社内イベント(野球やテニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガなど)

■その他制度・環境
リモートワーク有/社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)環境/資格取得支援制度/資格取得時お祝い金制度/各種社内技術勉強会開催/ビジネススキル研修制度/外部研修制度/年間MVP賞表彰制

株式会社プログデンスの事業内容

●ICTコンサルティング…
現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない弊社ならではのコンサルティングが特徴。

●クラウドセキュリティ…
高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開。(Zscaler, PRISMA ACCESS 等)

●NWインテグレーション…
L2/L3やADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高さで事業を展開。(Cisco DNA,,Cisco ACI 等)

●システムインテグレーション…
オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド(Microsoft/VMware)での、OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、
高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。

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