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株式会社ノースサンド

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 年俸制導入
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社ノースサンドの求人・転職・採用情報

企業の特徴・社風

企業概要

設立年月日
2015年07月01日
代表者
代表取締役 前田 知紘
資本金
3,000万円
従業員情報
122名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<休日休暇>
年間120日以上/完全週休2日制/年次有給休暇/特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)/夏季・冬季・GW休暇/バースデー休暇/産前・産後・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇

<社会保険、 福利厚生など>
社会保険完備/社員旅行(配偶者・子どもの同伴も可能です)/資格取得支援制度/身だしなみ補助(スーツ購入やヘアカットなど)/PC購入補助制度/スポーツレクリエーション制度(一定の条件を満たした場合に、会社から補助金を支給しています)/慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)/出産育児一時金/ランドセル贈呈(子どもの小学校入学時にランドセルを贈呈する制度です) ほか

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