【インフラエンジニア】株式会社プログデンスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20888

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正社員

300～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・月給／25万円（年収300万円）の内訳 ： 基本給／181,818円＋業務手当／68,182円
・月給／75万円（年収900万円）の内訳 ： 基本給／545,455円＋業務手当／204,545円
※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。
※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。　
※平均残業時間：月19.3時間程度

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。

一部リモート

相談可能

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児・介護休業制度、各種資格支援制度、資格取得お祝い金制度、
INTERNAL RECRUITMENT（社内公募制度）、キャリアチェンジ支援制度、
Virtual Laboratory、CAREER DEVELOPMENT PROGRAM（キャリア開発支援制度）、
定期健康診断（年1回）、提携保養施設利用可、社内イベント、リモートワーク

＜事業関連＞
個人表彰制度

＜福利厚生備考＞
・提携保養施設利用可：箱根、湯沢、館山等
・社内イベント：野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ等

■福利厚生備考
＜育成環境＞
ACI／DNA ハンズオントレーニング、IDM／CLOUDハンズオントレーニング、
PROJECT MANAGEMENTトレーニング、EXTERNAL TRAINING（外部研修）、
BUSINESS／IT CONFERENCE（社内カンファレンス）、SKILL UP COMMUNITY、
社内技術情報共有会／勉強会随時開催（表彰有り）、各種社内勉強会、
新卒：新入社員研修、OJT研修、ネットワーク／サーバ入門研修、
ネットワーク基礎研修、各種技術研修、ビジネススキル研修、技術スキル研修

＜育成環境詳細＞
・INTERNAL RECRUITMENT（社内公募制度）：社内の部門やプロジェクト情報に対し、社内求人票が公開され、応募できる制度（応募には一定の条件が必要）
　社内公募制度で決定した異動は（リードタイムが必要な場合もありますが）必ず実行。
・Virtual Laboratory：全社員（申請ベース）が使用可能でクラウド化しているため、インターネット接続環境があればどこでも使用可能なラボ。
・CAREER DEVELOPMENT PROGRAM（キャリア開発支援）：個々の社員のキャリア形成を中長期的に支援する仕組みを用意。
・提携保養施設利用可：箱根、湯沢、館山等。
・社内イベント：野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ等。
・PROJECT MANAGEMENTトレーニング：PMPやプロジェクトマネージャ試験（PM）など、プロジェクトマネジメントの資格取得支援。
・EXTERNAL TRAINING（外部研修）：外部のビジネススクールと提携しており、ビジネススキルやプロジェクトマネジメントのセミナーなど、気になるコースを何度でも受講可能。
・BUSINESS／IT CONFERENCE（社内カンファレンス）：自社開発製品やサービスの紹介、最新の技術トレンドについての勉強会。
・SKILL UP COMMUNITY：同じようなテクニカル分野や資格取得を目指している社員同士が、所属に関係なくグループチャットで繋がり、有益な情報交換や有志の勉強会など。
・個人表彰制度：1年に1度のMVPや敢闘賞等。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、特別休暇（慶弔等）、有給休暇、年末年始休暇（6日）、生理休暇、ウェルカム休暇（3日）、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇

通勤手当（上限5万円／月）、資格手当、役職手当、家族手当、各種割増手当、残業手当