株式会社プログデンス

【インフラエンジニア未経験(Web相談会)】ITインフラエンジニアを目指す方向け／現役ITエンジニアと直接話せる！

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
実務経験が浅い方OK

年収: 300～900万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 堺筋本町駅 (大阪府)

職種: インフラエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
■ ITインフラエンジニアを本気で目指したい・キャリアを積みたい方、　経験豊富な当社エンジニアに、直接、質問できます

（相談例）
・とにかく、大阪でインフラのスキルアップをしていきたい
・IT業界での経験はあるけど、今度はエンジニアとして仕事をしてみたい
・開発エンジニアから、インフラエンジニアへキャリアチェンジしたい
・ITインフラエンジニアとしてのキャリアの積み方がわからない
・社内SEも気になるけど、実際どうなの

Web上で、当社のベテランインフラエンジニアが、業務等についてのご質問に対して、リアルな話しを交えながら、一つ一つ丁寧に回答していきます。
当日は、沢山質問事項をご用意の上、ご参加ください。
皆様の参考になるように、これまでのエンジニア経験を元にお話ししますし、ご相談や悩み事には一緒になって考えますので、お気軽にご参加ください。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
高難易度な技術領域を得意とし、業界トップクラスの企業として認められています。
昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。
また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。

■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%)

■当社エンジニアマインドを含めた現場で活きる教育フロー体制
微経験者でも、当社担当領域の業務に就けるよう、ネットワーク・クラウド・セキュリティーの技術領域の理解・知識を深め、エンジニアとしての心構えと、ビジネスパーソンとしての高い視座を持たせて、現場で活きる教育フローを整えバックアップしています。

■会社紹介
当社は2006年創業で18期目を迎えております。
独立系Slerで、大手Sler企業様との協業的な戦略パートナーとして実績を積み、技術力×ビジネス力の両面を高く評価いただいております。
昨今では、弊社自身がプライムベンダーとしてエンドユーザーと直接取引をするケースが増えてきており、ビジネスステージが大きく変化してきています。

＜開催概要＞
■開催方法：オンライン（zoom）
※本相談会はお一人ずつ、30分間～1時間で終了する予定です。
※当日企業への応募意思や、志望動機は必要ありません。

■相談者プロフィール
当社関西事業部で活躍中のベテランインフラエンジニア(40代/男性)が、インフラエンジニアを本気で目指す皆様のご質問対して、一つ一つ丁寧に回答させていただきます。

必須条件

＜経験＞
・2年以上の正社員での社会人経験がある方(異業種経験可)

＜資格＞
・ITパスポート以上の資格取得者

＜マインド＞
・ITインフラエンジニア(ネットワーク・サーバ・クラウド)を目指されている方
※開発エンジニア職のみの希望者は不可

想定年収

300～900万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・月給／25万円（年収300万円）の内訳：基本給／181,818円＋業務手当／68,182円
・月給／75万円（年収900万円）の内訳：基本給／545,455円＋業務手当／204,545円
※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。
※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。　
※平均残業時間：月19.3時間程度

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

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働き方について知りたい
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その他

募集要項

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
SIer

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜関西事務所＞大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1-6 伊藤佑ビル大阪本町 7F

就業時間

10:00～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

相談可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・定期健康診断
・育児・介護休業制度
・各種社内イベント
・リモートワーク有
・社内公募制度
・キャリアチェンジ支援制度
・社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境
・資格取得支援制度
・資格取得時お祝い金制度
・各種社内技術勉強会開催
・ビジネススキル研修制度
・外部研修制度
・年間MVP賞表彰制

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇（3日）、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇

■休暇備考
■年間休日日数:124日(2025年度)　　※ウェルカム休暇・有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨をしております。

手当

通勤手当（上限5万円迄/月）/家族手当/残業手当/資格手当/役職手当

選考場所

1回目オンライン、2回目対面

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］【オンライン】一次面接（役員面接）
［3］【関西事業所来社】二次面接（事業部長または役員面接）
［4］内定

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株式会社プログデンスについて

設立年月日: 2006年10月20日
代表者: 代表取締役　山田大輔
資本金: 1,000万円
企業HP: https://www.progdence.co.jp/
従業員情報: 276名
事業内容: ◆DX戦略コンサルティング
課題分析、中長期の戦略・方針策定、業務効率化・自動化の施策策定、実施ベンダ選定・決定、PRJ推進・支援（PMO）に対応。企業様のDX人財の育成も実施。

◆ネットワークインテグレーション
SDxやクラウドの最先端技術や製品を扱い、公共・通信事業・金融証券・製造流通等の大規模で高度な設計・構築、「国内初の導入（技術・製品）」等を対応。

◆クラウドインテグレーション
統合認証/統合ID管理のコア技術と、Azure/AWSからOSSソリューションまで幅広い技術全般を対応。文教・公共・民間市場の最上流から高品質なインテグレーションを実施。

◆セキュリティーソリューション
ゼロトラストガバナンスを備えより最適化されたクラウドベースのNW主流の中、クラウド上で安全最適なセキュリティシステム構築にSASEの概念を軸にセキュリティーサービスを提供。

◆クラウドソリューション・サービス
自社サービス製品にてサブスク型のサービスを提供。全国の教育機関を支援するクラウド型ID管理サービスを、また一般事業法人には統合ID管理ソフトウェアを提供。

◆アプリケーション開発事業
インフラ分野の構築や運用を自動化・効率化実現へのプログラマビリティー/アプリケーション開発（Ansible、Terraform等を活用）と、自社サービス「SchoolShuttle」、「ID Flow Orchestrator」の製品開発と販売展開を実施。

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