株式会社プログデンス

【ネットワークエンジニア】OJT体制で設計・構築/上流のスペシャリスト集団

年収
354~804万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
御茶ノ水駅 (東京都)

最終更新日:2020年10月30日

仕事内容について

高いコンサルティング力を軸にはあらゆるITソリューションを提供する当社において、NWエンジニアとして上流工程をご担当いただきます。

■業務の特徴
・上流案件へ合流当初は、育成環境が整っている配属先を優先に調整します。OJTによる先輩エンジニアの手厚いサポート体制と、案件ごとの担当機種や必要技術の資料やカリキュラムを多数用意しておりますので安心して挑戦できる環境です。

・当社では、裁量権を持ってシステム導入までを一貫して請け負いますので、コンサル/プリセールスから、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証およびテスト、導入に至る全上流工程をチーム体制で遂行しています。案件は3ヶ月~6ヶ月程度の大小様々、多種多様な中から、その時点のスキルと希望キャリアを考慮しながら、徐々に難易度を上げて挑戦できます。1~2年程度は、様々な設計や構築の案件をたくさんこなし、扱える製品機器や技術知見の深さと広さを拡張させ、NWエンジニアとしての知識量と濃さを増すことで、お客様のご要望にIT技術で応えられるエンジニアの実現へ近づくことができます。
※大阪近辺の顧客先での勤務となります。

【仕事の特色】
■社内環境
・各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。
例)スキルアップコミュニティ:同じようなテクニカル分野や資格取得を目指している社員同士が、所属に関係なくグループチャットで繋がり、有益な情報交換や有志の勉強会などを行っています。グループ内で切磋琢磨できる環境があり、多くの社員が活用しています。

・大阪拠点は2019年4月から立ち上がったばかりで、2020年5月現在では10名の優秀なエンジニアが在籍して拠点拡大に励んでいる状態になります。インフラエンジニアとしてのスキルアップ/キャリアアップを目指しながらもビジネスマンとしてのスキルも身につきますので、市場価値の高いエンジニアになることができる環境です。

■キャリアアップ
一定の経験値を積み上げたら、「組織マネジメントライン」か「技術エキスパートライン」を自ら選択することが可能です。
・「組織マネジメントライン」希望者には、一般的な管理職研修をはじめ、PMP資格習得への体制補助や当社経営者が直接行う独自のビジネススクールを通してマネジメントへの心構えからの支援や、経営陣との交流を積極的に設けております。
・「技術エキスパートライン」希望者には、既存の資格手当や資格取得支援とは別に、その方の技術領域に有効な特定資格には、特別承認の上、取得に向けた有償外部研修や受験費等の費用を会社が負担しています。また、スピーカーとして登壇できる場も積極的に支援します。

■当社のエンジニアの特徴
上流工程を担当フェーズとする以上、お客様と近い距離でのお仕事が多く、ITスキル以外にもコンサルティング力、ヒアリング力、提案力、プレゼン力の様々な能力が必要になります。そんな当社では技術好きはもちろん、お客様の要望に対して敏感で、柔軟な対応ができるエンジニアが多く活躍しておりますので、自然にお互いの切磋琢磨が発生する環境です。

必須条件

・NWの構築経験(経験年数問わず)

・進んで業務を達成するために取り組める方
・成長したい気持ちを強く持っている方
・拠点拡大を楽しんでいただける方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

Juniper

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

・ITエンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できる能力

・(将来的に)プロジェクトマネジメント業務に携わりたい方
・社内外とコミュニケーションがとれる方
・最新技術キャッチアップを含め、スキルアップに対して向上心をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

354~804万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■手当
通勤手当(上限5万円/月)、資格手当、役職手当、家族手当、割増手当

予定勤務地
全国
就業時間
10:00~18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
■諸手当
通勤手当(上限月額5万円まで)、資格手当、役職手当、家族手当、割増手当、ほか

■休暇
慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、ウェルカム休暇

■福利厚生
育児・介護休業制度、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断、個人表彰制度(一年に一度のMVPや敢闘賞など)、関東ITソフトウェア健康保険組合提携保養所(箱根や湯沢、館山など)、社内イベント(野球やテニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガなど)

■その他制度・環境
社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、キャリア開発支援制度、各種資格支援制度、各種社内勉強会、ビジネススキルアッププログラム(外部研修制度)

株式会社プログデンスの事業内容

株式会社プログデンスでは、ITビジネスシーンにおいてクライアントの多様化するニーズに着目しています。同社のSEはそのニーズの実現を目指し、多角的な視野を持って対応。高いコンサルティング力を強みとし、技術力・経験力・人間力といった総合的なスキルを発揮しています。

<ICTコンサルティング事業部>
日々進化を続けるICT市況と、クライアントのインフラ環境とで生じるギャップを調査・分析。クライアントのニーズに適うベストな環境を提案できるよう尽力しています。クライアントの困りごとに対応するために、豊富なICTコンサルティングメニューを用意。円滑な運用をサポートしています。

<ネットワークインテグレーション事業部>
同社の基幹ビジネスでもある事業部です。激しい変化を伴うIT業界において、新技術のキャッチアップに努めています。同事業部が最も得意としている最先端技術をもって、クライアントのビジネスを徹底的にサポート。新たな価値の提供に尽力しています。

<PDNA>
同社では、データセンター向けのSDN製品Cisco ACIを推進。ネットワークの自動化・仮想化を実現するためのプロジェクトを提案・実装してきました。このプロジェクトにくわえ、Cisco DNAの研究・開発を進めるために、「PDNA - Progdence DNA -」という推進プロジェクトを立ち上げています。

<システムインテグレーション事業部>
同事業部の強みは、クラウドサービスの新規導入や活用を考えているクライアントに対し、良質なインテグレーションを提供できるところです。希少価値の高い技術領域で、技術検証だけに留まらず多数の実際のオーダーメイド案件を手掛けています。

<ITエンジニア育成サービス>
監修および講師を務めるのは、現役のCCIEやPMPです。実機を使用し、設計・構築業務向けのエンジニア育成サービスを行っています。限られた研修期間内において、研修生自身が研修の経験を通じて試行錯誤しながら学べるようサポート。自ら考えて答えを導き出せることに重きを置いた、自己決定能力の向上につながるトレーニングを導入しているサービスです。

・IT戦略におけるコンサルティングサービス
・ネットワーク/システムに関する設計、構築、運用
・ソフトウェアの開発、製作、販売
・Webコンテンツの製作、Webソリューションおよびコンサルティングサービス
・セキュリティソリューションおよびコンサルティングサービス
・前各号に係わる教育、研修および資格認定の企画、立案および実施
・前各号に附帯関連する一切の業務

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