株式会社プログデンス

【ネットワークエンジニア(早期Mgr候補)】関西圏NW上流牽引の独立系SI企業/組織拡大を担う重要ポジション

年収
500~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
本町駅 (大阪府)

仕事内容について

NI事業は、今最も需要の高いNWセキュリティエンジニアの育成・拡大を目指しており、それには設計・構築経験量が問われます。同社は上流工程を得意とし、担当案件も独立系SIerとして大手企業との協業的な戦略パートナーとして実績を構築。技術力×ビジネス力の両面が高く評価され、信頼のおける企業として重要で良質な案件を任されています。

■マネージャーへの最短ストーリー
1年目/業務習得と企業文化の理解
2年目/リーダ昇進
3年目/Mgr昇進

■業務例
大手通信会社NWインフラ設計・構築支援、企業プラットフォーム設計・構築支援、クラウドサービス導入に伴うプロキシ、NWインフラ設計・構築支援、セキュリティアプライアンス導入支援(プリセールス)

■対応製品例
L2、L3(Cisco、YAMAHA)、負荷分散(A10、F5、Citrix)、Firewall(Cisco、Juniper)、
UTM(paloalto、Fortigate、Juniper)

【仕事の特色】
<キャリア機会>
エンジニアファーストの当社はプロフェッショナル志向と主体性を持ち合わせた集団として、成長を更に加速させる環境整備に注力しています。同時に社員の目指すキャリア形成に向けては、一緒に伴走するマネジメントラインの協力が不可欠と考えています。

当社のマネジメントラインでは、一般的な管理職研修をはじめ、PMP資格習得体制補助、経営陣との交流や経営者自ら行う独自のビジネススクールの受講を通して、心構えや判断軸を伝授する場を積極的に設けています。

<職場環境>
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への支援を積極的に行っています。資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。

<募集背景>
2019年度から関西事業を開始。既に、これまでの実績と信頼から、多くの案件の相談があります。スタートアップ段階のため勢いもあり、引き続き今後の関西事業における中核メンバを募集しています。

<配属予定チーム>
配属予定事業部:関西事業部
平均年齢:30代前半

<特徴>
創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに邁進。技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。

■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で、業務内容や利用技術が有用か否かを選定判断し、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有します。なお、業務はチーム体制で遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界経験年数7年以上のベテランエンジニアが75%もおり、うち上流経験率も100%と確かな業務フェーズの高さです。オンプレミス環境からクラウド環境や、レガシーなネットワークからSDN(Softwear Defined Network)への技術転換を積極的に実施しています。

■組織として営業部門がない会社
技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、バイネームの仕事や信頼関係から、営業部隊がいなくても案件は途切れません。技術のスキルアップはもちろん、一技術エンジニアから次のキャリアアップが可能な会社です。

必須条件

・構築以上の経験者 (年数問わず)
・5名以上のマネジメント(リーダ業務含)経験者

・社内外とコミュニケーションを取れる方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

Citrix

Juniper

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

想定年収

500~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・月給:42万円(年収504万円)の場合の内訳:基本給(296,471円)+業務手当(123,529円)
・月給:75万円(年収900万円)の場合の内訳:基本給(545,455円)+業務手当(204,545円)
※月45時間分の業務手当(見込み残業代)を含んだ額が月給となります。
※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。
※平均残業時間:月19.3時間程度

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■手当
通勤手当(上限5万円/月)、資格手当、役職手当、家族手当、各種割増手当、残業手当

予定勤務地
大阪府大阪市中央区
就業時間
10:00~18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
■諸手当
通勤手当(上限月額5万円まで)、資格手当、役職手当、家族手当、割増手当、ほか

■休暇
特別休暇(慶弔等)、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、ウェルカム休暇

■福利厚生
育児・介護休業制度、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断、個人表彰制度(一年に一度のMVPや敢闘賞など)、関東ITソフトウェア健康保険組合提携保養所(箱根や湯沢、館山など)、社内イベント(野球やテニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガなど)

■その他制度・環境
リモートワーク有/社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)環境/資格取得支援制度/資格取得時お祝い金制度/各種社内技術勉強会開催/ビジネススキル研修制度/外部研修制度/年間MVP賞表彰制

株式会社プログデンスの事業内容

●ICTコンサルティング…
現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない弊社ならではのコンサルティングが特徴。

●クラウドセキュリティ…
高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開。(Zscaler, PRISMA ACCESS 等)

●NWインテグレーション…
L2/L3やADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高さで事業を展開。(Cisco DNA,,Cisco ACI 等)

●システムインテグレーション…
オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド(Microsoft/VMware)での、OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、
高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。

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