【ネットワークエンジニア】株式会社プログデンスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17030

NI事業は、今最も需要の高いNWセキュリティエンジニアの育成・拡大を目指しており、それには設計・構築経験量が問われます。同社は上流工程を得意とし、担当案件も独立系SIerとして大手企業との協業的な戦略パートナーとして実績を構築。技術力×ビジネス力の両面が高く評価され、信頼のおける企業として重要で良質な案件を任されています。

■マネージャーへの最短ストーリー
1年目/業務習得と企業文化の理解
2年目/リーダ昇進
3年目/Mgr昇進

■業務例
大手通信会社NWインフラ設計・構築支援、企業プラットフォーム設計・構築支援、クラウドサービス導入に伴うプロキシ、NWインフラ設計・構築支援、セキュリティアプライアンス導入支援（プリセールス）

■対応製品例
L2、L3（Cisco、YAMAHA）、負荷分散(A10、F5、Citrix）、Firewall（Cisco、Juniper）、
UTM（paloalto、Fortigate、Juniper）

【仕事の特色】
＜キャリア機会＞
エンジニアファーストの当社はプロフェッショナル志向と主体性を持ち合わせた集団として、成長を更に加速させる環境整備に注力しています。同時に社員の目指すキャリア形成に向けては、一緒に伴走するマネジメントラインの協力が不可欠と考えています。

当社のマネジメントラインでは、一般的な管理職研修をはじめ、PMP資格習得体制補助、経営陣との交流や経営者自ら行う独自のビジネススクールの受講を通して、心構えや判断軸を伝授する場を積極的に設けています。

＜職場環境＞
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への支援を積極的に行っています。資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。

＜募集背景＞
2019年度から関西事業を開始。既に、これまでの実績と信頼から、多くの案件の相談があります。スタートアップ段階のため勢いもあり、引き続き今後の関西事業における中核メンバを募集しています。

＜配属予定チーム＞
配属予定事業部：関西事業部
平均年齢：30代前半

＜特徴＞
創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに邁進。技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。

■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で、業務内容や利用技術が有用か否かを選定判断し、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有します。なお、業務はチーム体制で遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界経験年数7年以上のベテランエンジニアが75%もおり、うち上流経験率も100％と確かな業務フェーズの高さです。オンプレミス環境からクラウド環境や、レガシーなネットワークからSDN（Softwear Defined Network）への技術転換を積極的に実施しています。

■組織として営業部門がない会社
技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、バイネームの仕事や信頼関係から、営業部隊がいなくても案件は途切れません。技術のスキルアップはもちろん、一技術エンジニアから次のキャリアアップが可能な会社です。