株式会社プログデンス
【ネットワークエンジニア（早期Mgr候補）】関西圏NW上流牽引の独立系SI企業／組織拡大を担う重要ポジション
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 500～900万円
- 最寄り駅
- 本町駅 (大阪府)
- 職種
- ネットワークエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
NI事業は、今最も需要の高いNWセキュリティエンジニアの育成・拡大を目指しており、それには設計・構築経験量が問われます。同社は上流工程を得意とし、担当案件も独立系SIerとして大手企業との協業的な戦略パートナーとして実績を構築。技術力×ビジネス力の両面が高く評価され、信頼のおける企業として重要で良質な案件を任されています。
■マネージャーへの最短ストーリー
1年目/業務習得と企業文化の理解
2年目/リーダ昇進
3年目/Mgr昇進
■業務例
大手通信会社NWインフラ設計・構築支援、企業プラットフォーム設計・構築支援、クラウドサービス導入に伴うプロキシ、NWインフラ設計・構築支援、セキュリティアプライアンス導入支援（プリセールス）
■対応製品例
L2、L3（Cisco、YAMAHA）、負荷分散(A10、F5、Citrix）、Firewall（Cisco、Juniper）、
UTM（paloalto、Fortigate、Juniper）
【仕事の特色】
＜キャリア機会＞
エンジニアファーストの当社はプロフェッショナル志向と主体性を持ち合わせた集団として、成長を更に加速させる環境整備に注力しています。同時に社員の目指すキャリア形成に向けては、一緒に伴走するマネジメントラインの協力が不可欠と考えています。
当社のマネジメントラインでは、一般的な管理職研修をはじめ、PMP資格習得体制補助、経営陣との交流や経営者自ら行う独自のビジネススクールの受講を通して、心構えや判断軸を伝授する場を積極的に設けています。
＜職場環境＞
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への支援を積極的に行っています。資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。
＜募集背景＞
2019年度から関西事業を開始。既に、これまでの実績と信頼から、多くの案件の相談があります。スタートアップ段階のため勢いもあり、引き続き今後の関西事業における中核メンバを募集しています。
＜配属予定チーム＞
配属予定事業部：関西事業部
平均年齢：30代前半
＜特徴＞
創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに邁進。技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で、業務内容や利用技術が有用か否かを選定判断し、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有します。なお、業務はチーム体制で遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界経験年数7年以上のベテランエンジニアが75%もおり、うち上流経験率も100％と確かな業務フェーズの高さです。オンプレミス環境からクラウド環境や、レガシーなネットワークからSDN（Softwear Defined Network）への技術転換を積極的に実施しています。
■組織として営業部門がない会社
技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、バイネームの仕事や信頼関係から、営業部隊がいなくても案件は途切れません。技術のスキルアップはもちろん、一技術エンジニアから次のキャリアアップが可能な会社です。
必須条件
・構築以上の経験者 （年数問わず）
・5名以上のマネジメント（リーダ業務含）経験者
・社内外とコミュニケーションを取れる方
想定年収
500～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・月給：42万円（年収504万円）の場合の内訳：基本給（296,471円）＋業務手当（123,529円）
・月給：75万円（年収900万円）の場合の内訳：基本給（545,455円）＋業務手当（204,545円）
※月45時間分の業務手当（見込み残業代）を含んだ額が月給となります。
※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。
※平均残業時間：月19.3時間程度
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜関西事業所＞大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F ＜客先常駐＞大阪府大阪市内中心となります。
- 就業時間
- 10:00～18:30
- 就業時間備考
- ・平均残業時間：月19.1時間程度（繁閑期により異なる）
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・定期健康診断
・育児・介護休業制度
・各種社内イベント
・リモートワーク有
・社内公募制度
・キャリアチェンジ支援制度
・社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境
・資格取得支援制度
・資格取得時お祝い金制度
・各種社内技術勉強会開催
・ビジネススキル研修制度
・外部研修制度
・年間MVP賞表彰制 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇（3日）、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇■休暇備考
■年間休日日数:124日(2025年度) ※ウェルカム休暇・有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨をしております。 - 手当
-
通勤手当（上限5万円迄/月）/家族手当/残業手当/資格手当/役職手当
- 選考場所
-
1回目オンライン、2回目対面
- 検査・試験
-
無し
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］【オンライン】一次面接（役員面接）
［3］【関西事業所来社】二次面接（事業部長または役員面接）
［4］内定
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株式会社プログデンスについて
- 設立年月日
- 2006年10月20日
- 代表者
- 代表取締役 山田 大輔
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 276名
- 事業内容
-
◆DX戦略コンサルティング
課題分析、中長期の戦略・方針策定、業務効率化・自動化の施策策定、実施ベンダ選定・決定、PRJ推進・支援（PMO）に対応。企業様のDX人財の育成も実施。
◆ネットワークインテグレーション
SDxやクラウドの最先端技術や製品を扱い、公共・通信事業・金融証券・製造流通等の大規模で高度な設計・構築、「国内初の導入（技術・製品）」等を対応。
◆クラウドインテグレーション
統合認証/統合ID管理のコア技術と、Azure/AWSからOSSソリューションまで幅広い技術全般を対応。文教・公共・民間市場の最上流から高品質なインテグレーションを実施。
◆セキュリティーソリューション
ゼロトラストガバナンスを備えより最適化されたクラウドベースのNW主流の中、クラウド上で安全最適なセキュリティシステム構築にSASEの概念を軸にセキュリティーサービスを提供。
◆クラウドソリューション・サービス
自社サービス製品にてサブスク型のサービスを提供。全国の教育機関を支援するクラウド型ID管理サービスを、また一般事業法人には統合ID管理ソフトウェアを提供。
◆アプリケーション開発事業
インフラ分野の構築や運用を自動化・効率化実現へのプログラマビリティー/アプリケーション開発（Ansible、Terraform等を活用）と、自社サービス「SchoolShuttle」、「ID Flow Orchestrator」の製品開発と販売展開を実施。
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