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自動ドアの国内トップシェアを誇る、NABCOグループの情報システム部門

ＳＨＩＮホールディングス株式会社は、国内トップシェアを誇る「NABCO」の自動ドアの販売・施工・保守を行う株式会社神奈川ナブコの持ち株会社です。2013年の設立以来、神奈川ナブコと同じオフィスフロアに本社を構え、同社の情報システム部門や経理・総務部門を担当しています。

1960年代まで日本の自動ドアは全て海外からの輸入でしたが、国産第一号の自動ドアとして「NABCO」製品が誕生しました。以来50年以上に渡って、オフィスビルや病院、商業施設にNABCOの自動ドアを導入し、建築会社や設計事務所などとの信頼関係を築いてきました。
代表的な施工事例としては、横浜みなとみらい21や武蔵小杉駅周辺の開発、ランドマークタワーなど、神奈川エリアのさまざまな大型プロジェクトが挙げられます。

NABCOグループは全国100ヶ所以上にサービスステーションを設けており、株式会社神奈川ナブコは神奈川エリアに特化したサービスを展開しています。自動ドアだけでなく、ドイツ製の回転ドアや高速シャッタードア、自動門扉など幅広い製品を扱っており、導入後の修理・保守点検までを一貫して同社が請け負います。

現在、神奈川県内における自動ドアのシェアは約55%ですが、今後はシェア60～70%以上を目指すべく、営業・設計・工務など各分野のスペシャリストの育成に力を入れています。現在進行中のみなとみらい関連の土地開発やカジノ誘致、オリンピック後の様々な計画においても、NABCOブランドが採用されるよう全社一丸となって事業に取り組んでいく方針です。

自社のIT関連業務を一手に担う社内SEとして、システム面から全社をサポート

ＳＨＩＮホールディングス株式会社には8名の社員が所属しており、そのうち2名が情報システム部門の社内SEとして勤務しています。

社内SEの業務は幅広く、顧客との契約内容や施工内容、売上などの情報を一括管理する基幹システムの企画、開発、運用・保守をはじめ、社内のセキュリティ管理や通信インフラの運用など、IT関連業務全般を担当します。そのため、開発からインフラまで幅広い技術・知識を持っている方が活躍しやすい環境です。
顧客向けのホームページ制作や問い合わせフォームの開発・改修なども担当するため、システム面からサービス改善にも貢献することができます。

シフト制や時差勤務制度の導入で、社員の働きやすさを考慮

同社では働き方改革の一環として、2018年からシフト制や時差勤務を導入しています。基本は9時～18時を就業時間としていますが、作業状況に応じて1～2時間程、勤務時間を前倒しすることが可能です。これらの取り組みの結果、1ヶ月あたりの平均残業時間は17時間程度となっています。また、計画休暇制度を導入しており、半期ごとに希望する日程で3連休の取得が可能で、社員からも好評な制度の一つです。

その他、費用の一部を会社が負担する形で、2年に1度社員旅行も実施しています。行き先は投票や社員の話し合いによって決定しており、過去にはサンフランシスコやペルボロー、オアフ島などが選ばれました。

さらに、同社はスポーツを通じた交流も盛んで、野球やゴルフ、釣りなどの親睦会も年に2回ほど開催しています。2019年11月に行われたゴルフ会では、クライアントの協力業者含め40名程が参加しました。その他にも、神奈川ナブコがサッカーJ2リーグの横浜FCやバスケットボールの横浜ビー・コルセアーズのスポンサーを務めているため、観戦チケットの優待制度が利用できるなど、社員が気軽にスポーツを楽しめる環境となっています。