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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
インセンティブ、在宅勤務制度（規程有り）、食事代、
社宅（寮）完備、リファーラル制度、独立背印制度、
日産レンタカーの法人カード、社宅完備、
社員飲み会（月1）、社員旅行、幹部旅行、
お花見、BBQ、スノーボード、運動会、忘年会、新年会

＜教育制度＞
新入社員教育、階層別研修、目的別研修、海外研修、
メンター制度、社員合宿研修、社外研修、外部研修、
社長研修、勉強会

＜事業関連＞
表彰式（年2回）、経営方針会

福利厚生備考

・リファーラル制度：友人・知人の紹介制度。
・日産レンタカーの法人カード：無償で社員に支給。
・食事代：社員で食事にいく場合、会社が全額負担。
・社員旅行：過去実績　グアム、セブ、タイなど。
・幹部旅行：会社からの予算を元に管理職で行く旅行。

・目的別研修：ビジネスマナー、労働関係法規、 リスクマネジメント、人事考課、チームビルディング
・社外研修：外部の会社に行き、様々分野の研修を無料で受けることが可能。

・表彰式：有名ホテルの一室を貸し切り。

休日制度

週休2日制（シフト制／月8日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇、慶弔休暇（結婚・出産・忌引き等）、産前・産後休業、育児休業、リフレッシュ休暇

交通費、（全額支給）子供手当、住宅手当、片親手当、結婚手当、私物購入手当、歩合手当