株式会社グラフトンノートの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

顧客の課題に一気通貫で向き合う

株式会社グラフトンノートは、2015年に設立された5名のメンバーで売上9億円規模を誇る少数精鋭のベンチャー企業です。
デジタルマーケティング支援・ICT支援の二軸で事業を展開しています。主軸であるデジタルマーケティング支援では、顧客の課題解決に向け、様々なアドテクノロジー・プロダクトの選定から、運用・分析・レポーティング・改善提案まで、ワンストップで実施しています。「顧客の要望から本当にやるべきことを想像し、正しく導いていく」ことを大切にしている同社は、ドメインや手法を限定していません。
また、顧客が正しい判断を出来るように、自社のみにメリットがある情報を顧客に提供するのではなく、客観的指標から必要な情報を事実ベースで提供しています。実際に、顧客先で勉強会を開催して、広告への理解やリテラシー向上まで担当したこともあります。
このように、仕事の範囲を定めない同社は、マーケティングについて何でも相談できるパートナーとして信頼されています。顧客に信頼されるパートナーになるため、同社の社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての自覚と専門領域に対する深い知見を有しています。

最高のビジネスフィールドを創り、最高を更新し続ける

同社は、「ビジネスを通じて関わるすべての人たちと共に、立場にとらわれず垣根を越えて、自由な発想で最高の仕事が出来る場を創りたい」という想いから設立されました。組織として立場や役割にとらわれずに自由な発想を持って行動し成果に向かうことで、「成果」と「仕事を通して幸せになれる気持ち」が実現できると考えています。

「最高のビジネスフィールドを創り、最高を更新し続ける」というミッションを掲げている同社には5つの行動指針があります。1つ目は、「理想を追求する」です。顧客に提供する価値を最大化させるために、ベストの先を常に目指す気持ちと理想を追求する姿勢を大切にしています。
2つ目は、「正しく理解する」です。伝聞や推測を鵜呑みにせず自らの仮設も「確かめる」ことを大切にしています。「バイアスなく事実を確かめる」「構造的に整理する」「確かめた本質や経験をモデル化して次に活かす」こうすることでファクトベースの仮設が生まれ、その検証によって自分たちの知見がアップデートされていきます。3つ目は「根こそぎやる」です。ベストの先を目指す上で、やるべきことは自分たちですべてやるという姿勢を大切にしています。プロジェクトに関わるみんなが担当や職種に縛られることなく、他責にすることなく、当事者意識を持ってやりきることが重要です。4つ目は、「チームで協創する」です。「個の質が高い集団」が機能することがチームワークと解釈しています。お互いを理解し、助け合う姿勢を大事にしています。5つ目は「感性や感情を大事にする」です。論理はビジネスを進める上で非常に重要です。ただそれだけに縛られないように感性や感覚も大切にしたいと考えています。

これら5つの行動指針を実践し、ミッションを実現することで顧客に最高のパフォーマンスを提供しています。

「自由で穏やか」な社風

同社は、常にレベルの高い価値提供にこだわっているので、仕事に対しては常に本気です。一方でオンオフの切り替えがはっきりしているため、社風は「自由で穏やか」です。社員の自主性を重んじている同社は、自由度の高い働き方が出来る環境になっています。 業務時間内における時間の使い方はメンバーに委ねているため、仕事中にお昼寝したり、マッサージに行くことも可能です。
また、代表取締役が関西出身ということもあり、ユーモアを大切にしているためオフィスは笑いで溢れています。得意領域の深い専門性を有しているプロフェッショナルな集合体なので、 年齢層も高めで落ち着いた雰囲気もあります。

自由度の高い働き方

独自のユニークな福利厚生制度として「フリーバカンス制度」「アニバーサリーお祝い金」「カフェテリアプラン」を取り入れています。
「フリーバカンス制度」では、有給休暇と合わせて毎年3日間の連続休暇と3万円を支給しています。「アニバーサリーお祝い金」では3年目・7年目・10年目・15年目に勤続年数×1万円が支給されます。また「カフェテリアプラン 」では自己の能力開発や健康促進およびリフレッシュなどの目的として、 年間15万円までの補助金を会社で負担しています。 具体的には、自己能力開発として書籍購入・各種スクール・セミナーのレッスン費に利用したり、リフレッシュとしてスポーツジムやマッサージ等に利用することも可能です。