特徴
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- グローバル展開
- 従業員100名未満
事業内容
株式会社ギャップコーポレーションは、香港や中国、アメリカ、インド、ベトナムに向け、ジッパーを中心とした服飾雑貨パーツを輸出しています。
海外での新規事業の立ち上げなども行い、ブランドを確立していきます。
ハンドバックを始めとし、レザーグッズの販売も手がけています。
・ハンドバッグ向けのジッパーや服飾雑貨などの輸出販売
・革製品やファッション雑貨の卸売、輸入販売
・ECサイトの運用、管理
・貿易事務業務
・展示会出展、広告企画
さらに表示する
企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2002年04月19日
- 代表者
- 代表取締役 梅田 剛
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 18名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・退職金制度
・厚生年金基金
・ノー残業デー
・語学習得のための費用補助
・健康診断受診料負担
・確定拠出年金制度（401k）福利厚生備考
・退職金制度：勤続3年以上より対象
・ノー残業デー：水曜日、18時までに退社 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育児休暇
休暇備考
・年間休日：2019年度
・産休・育児休暇：育休取得実績有り
・催事などで休日が出勤となった場合は、きちんと振替休日をとってもらっています。
・有給休暇：取得率70％
・産前産後休暇・育児休暇：取得実績1名有り - 手当
-
通勤手当（全額支給）、残業手当（全額支給）、出張手当、家族手当、海外駐在手当
さらに表示する
