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- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 転勤なし
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 20代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
株式会社イットーソフトウェアの想定平均年収
300万円から720万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
300〜700万円
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サーバーエンジニア
300〜700万円
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サーバーサイドエンジニア
300〜700万円
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SAPコンサルタント
300〜800万円
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データサイエンティスト
300〜700万円
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株式会社イットーソフトウェアの求人・転職・採用情報
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300 〜 800 万円
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東京メトロ銀座線 上野広小路
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Windows/ Unix/ MySQL/ Oracle/ DB2/
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SAPコンサルタント
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300 〜 700 万円
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東京メトロ銀座線 上野広小路
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C++/ Java/ PHP/ C言語/ Perl/ XML/ VB/ Windows/ Linux/ Solaris/ HP-UX/ AIX/ Oracle/ SQL Server/ Apache/ Tomcat/ Delphi/
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サーバーサイドエンジニア
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300 〜 700 万円
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東京メトロ銀座線 上野広小路
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Windows/ Linux/ Solaris/ HP-UX/ AIX/ Oracle/ SQL Server/ DB2/
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サーバーエンジニア
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事業内容
■コンタクトセンター構築・運用
大手ベンダー案件にて培った実績やノウハウを活かし、コンタクトセンターシステムのインフラ基盤構築、アプリ開発、保守運用を実施。また、クライアントに最適なCTIソリューションをワンストップで実現できるオリジナルソリューション「CT10」の提供も行っています。
■IoTソリューション
IoT関連のエンドデバイス開発やアプリ開発、分析・機械学習などを実施し、クライアントの価値あるIoTソリューション実現を支援。最新技術に精通したエンジニアが、業界・業種や環境によって必要な機能・仕様が異なるエンドデバイス開発に対応しています。
■SAP BASIS構築・運用
運用経験豊富なSAP認定技術者のノウハウを活かし、SAPシステムの導入および運用において高品質なSAP BASISサービスを提供。また、SAP製品のアプリケーションモジュールの技術基盤構築・運用に適したBASISサービスの提供も実施しています。
■アプリケーション開発
JavaやC#などの言語やOracle、SQL Serverなどのデータベース、Windows、Linuxなどの運用環境などに幅広く対応。クライアントのニーズに合った、特定の環境に依存しない多彩なシステム設計・開発が可能です。開発はもちろん、システム構築や運用も実施しています。
■システムインフラ基盤の設計・構築・運用
運用管理・支援業務においてクライアントのさまざまな要望に対応するべく、多彩な専門スキルを有する優秀なエンジニアを育成。クライアントのパフォーマンス向上や市場での優位性獲得につながるアウトソーシング事業を展開しています。定常運用サービスや運用設計、性能管理、他システムとの連携などのサービスが提供可能です。
■ハードウェア設計・開発
同社はこれまで、住宅設備機器メーカーや計測機器メーカー、情報通信機器メーカーなどと連携し、製品の企画から量産に至るまで、クライアントの要望に対し高い技術力を発揮し続けています。ハードウェア開発部門との連携を密にすることでハード・ソフト双方の視点から機能実現方法の検討や製造、デバックが可能になり、短期間での概念実証や製品化を実現しています。
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株式会社イットーソフトウェアの特徴
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CTIからIoTまで幅広い事業を展開する独立系システムインテグレーター
株式会社イットーソフトウェアは、コンタクトセンター構築・運用を中心に各種システムの開発・運用・サポートなどを行うシステムインテグレーターです。
CTI領域では、AVAYA社・CISCO社・GENESYS社のソリューションと合わせてスクラッチの開発を行っているほか、同社オリジナルCTIパッケージソフト『CT10』の提案も行うことで、顧客に最適なCTIソリューションをワンストップで実現しています。クライアントは金融系やクレジット会社、BtoBの物販の企業が中心で、高い技術力を評価され、日本IBM・STSCベストパートナー賞や日本Genesysベスト・サポート・エンジニア賞を受賞しています。今後は声紋認証や音声認識技術の本格的な導入を進めていく方針です。
システム・インフラ開発の領域では、基盤設計から構築運用までを一貫して提供しており、クライアントは業界業種を問わず、大手企業が中心です。放送局や外資飲料メーカーを中心に、10年単位にも及ぶ長期の案件を受注することもあります。また、SAPシステムの導入や運用におけるBASISサービスの提供も行っています。
現在注力しているのがIoTの領域で、システムの開発からハードウェアの開発・生産までを一気通貫で行っているのが特徴です。官公庁などと連携ながら天候管理や給水システムの開発などに取り組んでおり、自社製品のリリースに向けて開発を加速させています。
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マルチスキルと顧客折衝能力の高いエンジニアが多数在籍
同社の社員のうち9割がエンジニアです。エンジニアの約78割が中途社員で、多くが開発会社出身者で構成されていますが、IoT の領域に関してはメーカー出身の方もいます。エンジニアは半数程度がCTIソリューションの領域を担当し、インフラ構築やシステム開発を行う部門が3割、IoTの領域が2割の比率で各部門に所属しています。
入社後は各部門に振り分けられた案件の開発に携わります。案件は企画や設計などの上流工程から運用に至るまで一貫して受注することも多く、パートナー会社と協業して開発を行う場合もあります。少数精鋭の体制でプロジェクトを進めることも多いため、一人ひとりが大きな裁量をもって業務にあたっています。
また、同社のエンジニアは、特定の技術へのスキルが突出しているだけでなく、マルチに幅広いスキルセットを持っている方が多数在籍しているのが特徴です。エンジニア自身が顧客折衝や案件開拓を行う場合もあるため、営業的なスキルを持っている方も少なくありません。その中でも、さまざまな情報を柔軟に受け入れられる素直さは全ての社員に対して重要視されています。
事業領域が多岐にわたるため、キャリアプランは各自の希望に合わせて選択可能です。実際に、システムの開発エンジニアとして入社した場合でもスキルやプロジェクトの状況次第では、例えばIoT部門へ異動することもできます。また、今後は各事業部間の技術や状況の共有を一層強めて、全社的な技術レベルの向上を図っていく方針です。
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学び続けるエンジニア文化の定着と学習支援制度の整備で成長を支援
同社は社員の9割以上がエンジニアということもあって、常に学びを怠らないエンジニア文化が根付いています。頻度高く開催される勉強会では、対面やオンラインなど、規模や形式を問わず、各部門やチーム単位で自主的に行われています。また、古いものに固執せず、新しいものに積極的に挑戦する風土があるため、開発現場における新技術やツールの導入スピードも非常に早いのが特徴です。既に専門性の高いスキルを持っている社員でも、それに固執せずに常に新しい技術に触れながらアップデートを続けていく風土があります。資格取得のための教材費や試験の受験料、合格後の褒賞金が支給される制度も整備されており、制度の面からも社員の成長を支えています。
また、同社では社員の生活を豊かにするための福利厚生を用意しています。
誕生日やバレンタインデーの際のプレゼント贈与制度などがあり、社員に活用されています。また、フットサル、テニス、音楽などといった交流のためのクラブ活動にも補助金が支給され、自由参加ながら多くの社員が就業後に活動しています。そのほかにも、毎年社員旅行が実施されるほか、会社で保有している野球やサッカーの観戦シートを利用してスポーツ観戦を楽しむこともできます。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1997年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岩垂 毅
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 162名(2020年05月11日時点)
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、資格取得奨励制度、衛生管理委員会、
転居費（全額負担）、結婚記念日の花束贈与制度、
誕生日プレゼント制度、定例親睦会（月1回）、
バレンタインデーのプレゼント贈与制度、クラブ活動、
社員海外研修旅行 、観戦シート保有、スポーツジム利用券配布
＜教育制度＞
総合研修（2ヶ月）、研修プログラム、部門毎の勉強会、
特別講習会（中途）、階層別研修、海外研修制度福利厚生備考
・資格取得支援制度：教材費、受験料、資格取得報奨金等が支給されます。
・クラブ活動：補助金が支給。フットサル、テニス、音楽 等。
・社員旅行：3泊4日程度（平成27年沖縄、平成28年グアム）
・観戦シート保有：東京ドーム読売ジャイアンツ、浦和レッズ
・転居費（全額負担）：敷金、礼金、引っ越し費用／遠方地の方のみ
・衛生管理委員会：社内の｢ストレスチェック」などに注力しており、メンタルケアのサポート体制も万全の職場環境を整えています。
・総合研修（2ヶ月）：新卒、第二新卒で入社された方
・特別講習会（中途）：部外の講師
・階層別研修：年数回 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 手当
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交通費（全額支給）、住宅手当、職種手当、残業手当（全額支給）、家族手当、子供手当
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