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ニスコム株式会社

ニスコム株式会社の事業内容

事業内容

ニスコム社は、1972年に設立されました。当時目標に掲げられたのは、「人材の育成」。日本がまだ情報化社会の黎明期だった頃の話です。当時行ったことは、データエントリー業務。その後、システム運用・サポートへと拡大していきました。現在は、社会におけるITインフラの【縁の下の力持ち】として支えるアウトソーシング会社として注目を集めています。

＜事業内容＞
■インフラ設計構築
・ネットワーク、サーバ設計構築
・サーバ仮想化環境構築
■インフラ運用
・オンサイト運用
・テクニカルサポート
■ヘルプデスク／コールセンター
■DXオートメーション　など

ニスコム株式会社の開発環境

OS Windows、 Linux

ニスコム株式会社の社風

＜経営理念＞
■ミッション
・ニスコムグループは、世界のエクセレントカンパニーを支える世界品質のアウトソーシングカンパニーとなる。
・人々に夢／希望／喜びを与え社会に必要とされる企業に、知恵と仕組みと能力を提供し、共に卓越した存在となる。
■コアバリュー
・可能性に挑戦
社員は自分の可能性を信じる。一緒に頑張る仲間の可能性も信じる。そうして新しい領域・分野に、失敗を恐れずチャレンジしていく。
・価値の創造
「付加価値＝利益を生み出すこと」だけではありません。自分が仕事をすることで、常に誰かが喜び、何かの役に立っている状態を目指します。
・信頼と尊重
これは社員の姿勢・行動の原動力です。仲間、同社や社員に関わる全ての人たちと、お互いを認め、意見に耳を傾け、より良い関係を築き上げていきます。

ニスコム株式会社の企業基本情報

設立年月日 1972年02月12日
代表者 代表取締役 執行役員社長　尾上 卓太郎
資本金 10,000万円
企業HP http://www.niscom.co.jp/
従業員情報

総数

664名
休日休暇

土日祝休み

あり
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

その他

＜福利厚生制度＞
・社員持株会／財形貯蓄制度／退職金制度／慶弔見舞金制度
・通勤手当（上限月5万円）／時間外手当／休日勤務手当／深夜勤務手当／技能手当／役割手当／出張手当
・産休、育休、介護休業制度／短時間勤務制度（育児、介護）
・団体長期障害所得補償団体保険（GLTD）／従業員支援プログラム（EAP、メンタルヘルス不調の従業員を支援するプログラム）
・全国各地の契約保養施設利用可／スポーツ施設利用可／社内イベント（BBQ、ゴルフコンペなど）／サークル

＜教育制度＞
・入社研修／新技術習得研修／PM研修／実践研修／OJT研修／段階別研修／インフラスキルアップ研修／テーマ研修／ITエンジニア向け研修／OJT／e‐ラーニング
・学習支援：インフラ自習室（IT学習総合窓口）、Ping‐t、リモートラボ（リモート接続機能）
・独自の研修センター「Site-N」
・教育支援制度／資格取得支援制度（受験料、合格褒賞金）

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土日）／祝日
・年末年始／年次有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇

＜保険＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
本社所在地

所在地

東京都都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F

最寄り駅

渋谷駅 (東京都)

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