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ニスコム株式会社

ニスコム株式会社の事業内容

事業内容

ニスコム社は、1972年に設立されました。当時目標に掲げられたのは、「人材の育成」。日本がまだ情報化社会の黎明期だった頃の話です。当時行ったことは、データエントリー業務。その後、システム運用・サポートへと拡大していきました。現在は、社会におけるITインフラの【縁の下の力持ち】として支えるアウトソーシング会社として注目を集めています。

<事業内容>
■インフラ設計構築
・ネットワーク、サーバ設計構築
・サーバ仮想化環境構築
■インフラ運用
・オンサイト運用
・テクニカルサポート
■ヘルプデスク/コールセンター
■DXオートメーション など

ニスコム株式会社の開発環境

ニスコム株式会社の社風

<経営理念>
■ミッション
・ニスコムグループは、世界のエクセレントカンパニーを支える世界品質のアウトソーシングカンパニーとなる。
・人々に夢/希望/喜びを与え社会に必要とされる企業に、知恵と仕組みと能力を提供し、共に卓越した存在となる。
■コアバリュー
・可能性に挑戦
社員は自分の可能性を信じる。一緒に頑張る仲間の可能性も信じる。そうして新しい領域・分野に、失敗を恐れずチャレンジしていく。
・価値の創造
「付加価値=利益を生み出すこと」だけではありません。自分が仕事をすることで、常に誰かが喜び、何かの役に立っている状態を目指します。
・信頼と尊重
これは社員の姿勢・行動の原動力です。仲間、同社や社員に関わる全ての人たちと、お互いを認め、意見に耳を傾け、より良い関係を築き上げていきます。

ニスコム株式会社の企業基本情報

設立年月日 1972年02月12日
代表者 代表取締役 執行役員社長 尾上 卓太郎
資本金 10,000万円
従業員情報

総数

664名

休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
・社員持株会/財形貯蓄制度/退職金制度/慶弔見舞金制度
・通勤手当(上限月5万円)/時間外手当/休日勤務手当/深夜勤務手当/技能手当/役割手当/出張手当
・産休、育休、介護休業制度/短時間勤務制度(育児、介護)
・団体長期障害所得補償団体保険(GLTD)/従業員支援プログラム(EAP、メンタルヘルス不調の従業員を支援するプログラム)
・全国各地の契約保養施設利用可/スポーツ施設利用可/社内イベント(BBQ、ゴルフコンペなど)/サークル

<教育制度>
・入社研修/新技術習得研修/PM研修/実践研修/OJT研修/段階別研修/インフラスキルアップ研修/テーマ研修/ITエンジニア向け研修/OJT/e‐ラーニング
・学習支援:インフラ自習室(IT学習総合窓口)、Ping‐t、リモートラボ(リモート接続機能)
・独自の研修センター「Site-N」
・教育支援制度/資格取得支援制度(受験料、合格褒賞金)

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土日)/祝日
・年末年始/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

本社所在地

所在地

東京都都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F

最寄り駅

渋谷駅 (東京都)

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