• 企業情報

株式会社Amazia

特徴
  • 交通費補助
  • CTOがいる
  • 従業員100名未満
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • フルスタックエンジニア
  • 新技術に積極的
  • 新規立ち上げ

株式会社Amaziaの想定平均年収

490万円から988万円

職種別の想定平均年収

  • アプリケーションエンジニア

    460〜1020万円

  • フロントエンドエンジニア

    433〜967万円

  • サーバーサイドエンジニア

    467〜967万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    600〜1000万円

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株式会社Amaziaの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・フリーミアム型マンガアプリ「マンガBANG!(マンガバン)」の企画・運営
・マンガ投稿サービス「マンガEpic!」の企画・運営

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株式会社Amaziaの特徴

  • 国内最大級の独立系マンガアプリ『マンガBANG!』を運営する急成長ベンチャー

    株式会社Amaziaは、累計ダウンロード数1600万を突破したマンガアプリ『マンガBANG!』を中心に、さまざまなインターネットサービスを開発・提供しています。2018年12月には東証マザーズに上場するなど、右肩上がりで成長中のベンチャー企業です。

    現在の主力事業である『マンガBANG!』は、質が高い日本の漫画をフリーミアムで提供することにより、世界最大のコミックサービスを創ることを目指して2014年にリリースされました。新作から過去の名作までさまざまなジャンルのマンガを基本無料で配信しており、1日の無料範囲を超えて読む場合等に発生する課金収入や広告収入による売上は、年間30億円を上回っています。
    同社サービスの強みとしては、大きく3つ挙げられます。①累計ダウンロード数1600万超という大規模ユーザーの基盤を構築していること②出版社と良好な関係を構築してきたことによって多くの人気タイトルを基本無料で配信できていること③そして自社内でサービスの企画から開発、運用まで手掛ける一気通貫の開発体制を構築しているため、サービス改善のPDCAサイクルを早く回せることです。特に経営陣、開発チームと運用チームが混じっての、サービス改善会議などを実施することで、早期対応が実現できています。
    近年ではマンガ以外の領域へも事業を拡大する足がかかりとして、2020年には女性向けエンタメアプリ『Palfe(パルフェ)』をリリースしました。スキマ時間に楽しめるマンガやニュースの配信をメインに、さまざまなコンテンツを提供する総合エンターテインメントプラットフォームの構築を目指しています。
    将来的にはマンガ以外の領域で、新たなビジネスの柱となりうる新規サービスを立ち上げ、1000万人に利用されるようなサービスへと成長させるべく、挑戦を続けています。

  • 各メンバーの裁量が大きい組織で、スキルアップしながら開発に取り組める


    同社の従業員は23名(2020年8月現在)で、CTOを含め7名のエンジニアが所属しています。基本的に全てのエンジニアが複数のサービスに並行して携わっています。

    開発ではスピード感を重視しており、スクラムをベースにしたフローのもと、2週間のスプリントでプロジェクトを進めています。スプリントの完了時には振り返りを実施し、今後のプロジェクトの方針やチームのあり方について議論します。CTO直下のため開発チームの裁量が大きく、メンバーが意見を言いやすいフラットな組織体制になっています。

    また、扱うのが自社サービスであるため開発の自由度が高く、実装を担当するメンバーは企画や技術選定から携われる点も魅力です。OS やエディタ、IDEなどの開発環境は、各自が好きなものを使用可能です。

    エンジニアのスキルアップを後押しする風土があり、社内のエンジニア同士でもくもく会を開催しているほか、技術書の購入費や社外セミナーの参加費は同社が全額負担しています。「Try! Swift」などのカンファレンスへの参加も奨励しており、「Droid Kaigi」ではアクセシビリティを考慮したアプリ開発について社員が発表する機会がありました。新しい領域へのチャレンジも積極的に行われ、例えばAndroidの開発担当者がインフラ領域の開発に触れながら業務範囲を広げ、知識を深めているケースもあります。

    1600万DLを達成した国内有数のマンガアプリ開発を支える一員として、上流を含む幅広い工程に携わり、経験を積んでいける環境があります。

  • 事業をグロース、技術的負債を解決するための体制構築が課題


    現在、同社のエンジニア組織では、複数事業を同時にスケールさせるだけのメンバーが揃っていないことが課題です。直近2020年6月に『Palfe』をリリースしたばかりであることもあり、サービスの機能改修をするべき要素が多数残っています。人員を拡充することで開発スピードをさらに上げて、顧客の要望を反映した満足度の高いサービスを目指していく方針です。

    また、同社には定期的に技術的負債を解消していく文化がありますが、そのためのリソースも現状では十分ではありません。特に、リリースから5年が経過した『マンガBANG!』では、古い技術のリプレイスやテスト環境の整備が急務となっています。

  • 高い技術力と豊かな経験で組織をリードするエンジニアを募集


    上記課題を解決するため同社では現在、高いスキルと豊富な経験を持つリードエンジニアを募集しています。

    スキル面では、自らの専門領域に精通しているだけでなく、技術選定のフェーズから積極的に関与し、サービスごとに求められる要件に対して最適な技術を選択できる方を求めています。常に最新の技術トレンドに注目する高い情報感度と、新しい技術を自ら学んでいく高い意欲を持つ方を歓迎します。

    経験面では、toC向けサービス開発の豊富な経験がある方を歓迎しています。また、大手企業やメガベンチャーなど、認知度の高い企業でエンジニアとして活躍してきた経験や、有名サービスの開発に携わってきた経験のある方も大歓迎です。

    それらのスキル・経験を活かして、今後もスペシャリストとして技術を磨いていきたいという意欲のある方、ユーザーにより良いサービスを届けたいという方は、同社で活躍してみませんか。

企業の社風

代表的な開発環境

言語
Objective-C  /  Swift  /  Java  /  Kotlin  /  JavaScript  /  Ruby  /  Scala
OS
iOS  /  Android
開発ツール
GitHub
フレームワーク
React  /  Rails
クラウド
AWS  /  Amazon S3
統合開発環境
Xcode

企業概要

設立年月日
2009年10月01日
代表者
代表取締役社長 佐久間 亮輔
資本金
36,600万円
従業員情報
34名(2020年08月20日時点)
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
スキルアップ支援制度、書籍代補助、資格取得支援、PC・モニター・高機能オフィスチェア支給、自動販売機、フリードリンク、服装自由(ネイル等含む)、仕事中の音楽の視聴可、昼食代補助(4,000円/月)、部署内親睦飲食費補助(5,000円/月)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

手当

交通費(全額支給)、家賃補助制度(10,000円/月)、在宅手当(3,000円/月)

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