• 企業情報

株式会社メイテックフィルダーズ

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社メイテックフィルダーズの想定平均年収

325万円から591万円

職種別の想定平均年収

  • 組込・制御エンジニア

    350〜710万円

  • サーバーエンジニア

    308〜511万円

  • アプリケーションエンジニア

    350〜700万円

  • インフラエンジニア

    266〜322万円

  • その他

    350〜710万円

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株式会社メイテックフィルダーズの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

メイテックグループは、設計・開発から解析、設計補助、また技術サービスまで、幅広い人材リソースを活用したさまざまなサービスを提供しています。
ミドルレンジの技術者派遣であるメイテックフィルダーズや、一般事務やCAD・設計補助まで幅広いフィールドをカバーするメイテックキャスト、エンジニアに特化した人材紹介サービスのメイテックネクスト、シニアエンジニア特定派遣会社メイテックEXなど、日本のモノづくりをより広い範囲でサポートしていきたいという目的のもと、国内6社とフィールドを広げてきました。
メイテックグループとして、お互いの持ち味と事業領域を生かし、単独企業ではカバーしきれない領域まで対応することで、多くの取引先企業から支持され、エンジニアが活躍するフィールドもますます広がっています。

1)研究開発
2)設計・開発
3)解析・試験・評価
自動車・輸送機器関連、航空機・ロケット関連、産業用機器・機械器具および装置関連、精密機器関連、情報通信機器関連、電気・電子機器、電気機械器具設計、半導体関連、情報処理、ソフトウェア開発・運用、プラント関連、建築関連

※厚生労働省が進める「優良派遣事業者認定制度」において認定取得

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
C++  /  Java  /  C言語  /  Python  /  C#  /  VB.NET  /  JavaScript  /  Shell  /  VBA
OS
Android  /  Windows
クラウド
Windows Azure

企業概要

設立年月日
1979年12月01日
代表者
代表取締役社長 大島 孝之
資本金
12,000万円
従業員情報
4,310名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
【教育・自己啓発関連】
・公的資格取得奨励金、通信研修補助金 他
【メイテック健康保険組合】
・各種付加給付付(医療費自己負担2万円迄 等)・人間ドック受診補助 他
【財形形成関連】
・社員持株制度(奨励金5%付加)・財形貯蓄奨励金制度(奨励金1~5%付加) 他
【その他】
・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」互助会制度(親睦補助金・貸付金) 他

<教育制度>
グループ研修・勉強会、準アドバンス研修、ハイエンド研修、アドバンス研修、
導入研修、教訓研修、カスタマイズ研修、フォローアップ研修Ⅰ・Ⅱ、階層別研修、
新入社員研修、Webコンプライアンス研修、宿泊研修

<事業関連>
代表者戦略会議、労務懇談会、表彰制度

福利厚生備考

・退職金制度:確定拠出年金か前払い(月給に上乗せて支給)
・技術認証制度:市場ニーズは高いものの、公的な認証制度や資格制度のない技術・スキルについてはメイテックグループ独自の技術認証制度を設け、エンジニアのスキルアップを図ると同時に、客観的なスキル習得基準として明確になるようにしています。
・各種付加給付:医療費自己負担2万円迄など
・社員持株制度:奨励金5%付加
・財形貯蓄奨励金制度:奨励金1%付加
・レクリエーション補助:家族旅行などで提携先旅行代理店から申し込みをすると、全国で割引サービスが受けられます。
・社宅制度:業務の為、自宅通勤できない場合は会社にて、寮・社宅を用意いたします。
 家族社宅・単身社宅・独身社宅(費用は月2~4万円+光熱費を個人負担)
・社内イベントやクラブ活動:研修旅行やフットサル大会、ソフトボール大会、テニス大会、ボーリング大会、バーベキュー、スキー・スノボー、登山など

・導入研修:新卒入社者、未経験入社者、キャリア入社者
・新入社員研修:顧客満足・市場価値研修、プロ意識の醸成研修、キャリア開発研修

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇(半日休暇制度あり)、積立休暇、、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

休暇備考

・産休・育休:取得実績有り
・5日以上の連続休暇も取得可(状況により)

手当

通勤手当(全額支給)、超過勤務手当、家族手当、住宅手当、地域手当、帰省手当、深夜業手当、代表者手当

・超過勤務手当:全額支給、1分単位で支給(サービス残業無し)
・帰省手当:有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分/月支給

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