株式会社メイテックフィルダーズ

【フィールドエンジニア】大手メーカー・官公庁向けのシステム導入・運用保守/経験者歓迎/配属先は希望を考慮します

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
湯島駅 (東京都)
言語
C++ Java C言語 Python C# VB.NET

仕事内容について

主な業務は、大手のメーカーや官公庁向けにシステムの導入・運用保守などです。

<プロジェクト例>
・官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務
・顧客社内システムの改修及び効率化業務
・医療用画像管理システムの保守、メンテナンス、障害対応業務
・クラウドサービス及びネットワークツールの導入、保守運用業務
※業務の中心は、予防保全です。そのため、突発なトラブル対応はほぼ発生しません。
※上記はあくまでもごく一部です。エンジニアの希望や志向性を基に、さまざまな案件を紹介します。
※夜勤なし/残業月20時間程度。研修制度も整っているので、キャリアアップ・年収UPも可能な環境です。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・クライアントとの契約期間の平均は5年~7年。安定した環境下で着実に技術を身につけられます。
・研修体制が充実。 技術研修からビジネスマナーなどの社会人としての研修まで、業界でも有数のグループ研修体制を整えています。
・サービス残業は一切なし。給与もグレードが定められているため、将来をイメージしやすいです。

<キャリアアップ>
経験の浅い方(監視、運用、保守経験のみの方)でも、入社後に徐々にスキルを身につけられる環境です。希望があれば、将来はネットワークやサーバーなどの上流工程に携われる可能性があります。

必須条件

<資格>
・普通自動車運転免許※未取得の方は入社までの取得が必須です。

<経験>
・PCのメンテ/キッティング/ネットワークorサーバーの保守、運用、監視/プログラミング(いずれか1年以上)

<マインド>
・何事も一生懸命に取り組める方
・周囲と協調性を保ち物事を進める方
・成長意欲をお持ちの方

想定年収

350~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※賞与合計額1,355,000円 (2022年冬・2023年夏実績・管理職を除く社員平均)
昇給:有り ※個人業績に基づき実施

■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都内
就業時間
09:00~17:50  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・休憩:12時00分~12時50分
・実働:8時間
・残業時間:月平均30時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
【教育・自己啓発関連】
・公的資格取得奨励金、通信研修補助金 他
【メイテック健康保険組合】
・各種付加給付付(医療費自己負担2万円迄 等)・人間ドック受診補助 他
【財形形成関連】
・社員持株制度(奨励金5%付加)・財形貯蓄奨励金制度(奨励金1~5%付加) 他
【その他】
・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」互助会制度(親睦補助金・貸付金) 他
・退職金制度:確定拠出年金か前払い(月給に上乗せて支給)

<教育制度>
グループ研修・勉強会、準アドバンス研修、ハイエンド研修、アドバンス研修、
導入研修、教訓研修、カスタマイズ研修、フォローアップ研修Ⅰ・Ⅱ、階層別研修、
新入社員研修、Webコンプライアンス研修、宿泊研修

<事業関連>
代表者戦略会議、労務懇談会、表彰制度

■福利厚生備考
・退職金制度:確定拠出年金か前払い(月給に上乗せて支給)
・技術認証制度:市場ニーズは高いものの、公的な認証制度や資格制度のない技術・スキルについてはメイテックグループ独自の技術認証制度を設け、エンジニアのスキルアップを図ると同時に、客観的なスキル習得基準として明確になるようにしています。
・各種付加給付:医療費自己負担2万円迄など
・社員持株制度:奨励金5%付加
・財形貯蓄奨励金制度:奨励金1%付加
・レクリエーション補助:家族旅行などで提携先旅行代理店から申し込みをすると、全国で割引サービスが受けられます。
・社宅制度:業務の為、自宅通勤できない場合は会社にて、寮・社宅を用意いたします。
 家族社宅・単身社宅・独身社宅(費用は月2~4万円+光熱費を個人負担)
・社内イベントやクラブ活動:研修旅行やフットサル大会、ソフトボール大会、テニス大会、ボーリング大会、バーベキュー、スキー・スノボー、登山など

・導入研修:新卒入社者、未経験入社者、キャリア入社者
・新入社員研修:顧客満足・市場価値研修、プロ意識の醸成研修、キャリア開発研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇(半日休暇制度あり)、積立休暇、、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

■休暇備考
・産休・育休:取得実績有り
・5日以上の連続休暇も取得可(状況により)

手当

通勤手当(全額支給)、超過勤務手当、家族手当、住宅手当、地域手当、帰省手当、深夜業手当、代表者手当

・超過勤務手当:全額支給、1分単位で支給(サービス残業無し)
・帰省手当:有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分/月支給

株式会社メイテックフィルダーズについて

設立年月日
1979年12月25日
代表者
代表取締役社長 渡辺 真司
資本金
12,000万円
従業員情報
4,576名
事業内容
メイテックグループは、設計・開発から解析、設計補助、また技術サービスまで、幅広い人材リソースを活用したさまざまなサービスを提供しています。
ミドルレンジの技術者派遣であるメイテックフィルダーズや、一般事務やCAD・設計補助まで幅広いフィールドをカバーするメイテックキャスト、エンジニアに特化した人材紹介サービスのメイテックネクスト、シニアエンジニア特定派遣会社メイテックEXなど、日本のモノづくりをより広い範囲でサポートしていきたいという目的のもと、国内6社とフィールドを広げてきました。
メイテックグループとして、お互いの持ち味と事業領域を生かし、単独企業ではカバーしきれない領域まで対応することで、多くの取引先企業から支持され、エンジニアが活躍するフィールドもますます広がっています。

1)研究開発
2)設計・開発
3)解析・試験・評価
自動車・輸送機器関連、航空機・ロケット関連、産業用機器・機械器具および装置関連、精密機器関連、情報通信機器関連、電気・電子機器、電気機械器具設計、半導体関連、情報処理、ソフトウェア開発・運用、プラント関連、建築関連

※厚生労働省が進める「優良派遣事業者認定制度」において認定取得

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