【】株式会社メイテックフィルダーズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17161

• IT・通信
• SIer

正社員

350～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※賞与合計額1,355,000円　(2022年冬・2023年夏実績・管理職を除く社員平均）
昇給：有り　※個人業績に基づき実施

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
【教育・自己啓発関連】
・公的資格取得奨励金、通信研修補助金　他
【メイテック健康保険組合】
・各種付加給付付（医療費自己負担2万円迄　等）・人間ドック受診補助　他
【財形形成関連】
・社員持株制度（奨励金5％付加）・財形貯蓄奨励金制度（奨励金1～5％付加）　他
【その他】
・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」互助会制度（親睦補助金・貸付金）　他

＜教育制度＞
グループ研修・勉強会、準アドバンス研修、ハイエンド研修、アドバンス研修、
導入研修、教訓研修、カスタマイズ研修、フォローアップ研修Ⅰ・Ⅱ、階層別研修、
新入社員研修、Webコンプライアンス研修、宿泊研修

＜事業関連＞
代表者戦略会議、労務懇談会、表彰制度

■福利厚生備考
・退職金制度：確定拠出年金か前払い（月給に上乗せて支給）
・技術認証制度：市場ニーズは高いものの、公的な認証制度や資格制度のない技術・スキルについてはメイテックグループ独自の技術認証制度を設け、エンジニアのスキルアップを図ると同時に、客観的なスキル習得基準として明確になるようにしています。
・各種付加給付：医療費自己負担2万円迄など
・社員持株制度：奨励金5％付加
・財形貯蓄奨励金制度：奨励金1％付加
・レクリエーション補助：家族旅行などで提携先旅行代理店から申し込みをすると、全国で割引サービスが受けられます。
・社宅制度：業務の為、自宅通勤できない場合は会社にて、寮・社宅を用意いたします。
　家族社宅・単身社宅・独身社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）
・社内イベントやクラブ活動：研修旅行やフットサル大会、ソフトボール大会、テニス大会、ボーリング大会、バーベキュー、スキー・スノボー、登山など

・導入研修：新卒入社者、未経験入社者、キャリア入社者
・新入社員研修：顧客満足・市場価値研修、プロ意識の醸成研修、キャリア開発研修

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇（半日休暇制度あり）、積立休暇、、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

■休暇備考
・産休・育休：取得実績有り
・5日以上の連続休暇も取得可（状況により）

通勤手当（全額支給）、超過勤務手当、家族手当、住宅手当、地域手当、帰省手当、深夜業手当、代表者手当

・超過勤務手当：全額支給、1分単位で支給（サービス残業無し）
・帰省手当：有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給