株式会社アウトソーシングテクノロジー

【ネットワークエンジニア】某金融系企業内におけるネットワーク構築/研修制度・スキルアップ支援充実

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
300~600万円
最寄り駅
県庁前駅 (広島県)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

主な業務は、某金融系企業内における、オープン系ネットワーク設計・構築に留まらないホスト計算機との連携したネットワーク構築です。
設計・構築したネットワークシステムについては、運用上発生した多様なトラブルシューティングを通じてスキル向上が図れます。

<具体的な業務内容>
■ネットワーク設計
・インターネットシステムのDMZ機器(ファイアウォール、L3スイッチ、ロードバランサなど)設計、VPN構築
・富士通製メインフレーム系システムのVTAM、オンラインミドルウェア(AIM、FNAエミュレータ)の環境設計

■トラブルシューティング
・不正パケット調査、パフォーマンス調査、パケットモニタリング他

■ネットワーク・コンサルティング
・ネットワーク調査分析(業務システム要件分析、プロトコル構成分析/ユーザ利用状況分析、通信経路のトラフィック量及び利用率分析など)
・マイグレーション計画(IDC移行設計、機器リプレース時のコンフィギュレーション移行など)

【仕事の特色】
<組織構成>
12人~13人でチームを組み、プロジェクトに臨んでいただく予定です。

<社内の雰囲気>
20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。
自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができる環境が、スタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

<社風>
「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。
導入段階で、人生設計やなりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。
同社には、モノづくりだけではなく、人生をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、何でも言い合える風通しの良い社風が特徴です。

【仕事内容(変更の範囲)】
要件定義から~保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます

必須条件

<経験>
・ネットワーク構築経験

<仕事のマインド>
・コミュニケーションが得意な方

歓迎要件

<経験>
・要件定義、見積もり業務経験

想定年収

300~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(5月)

■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<広島支店>広島県広島市中区大手町1-2-1
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・想定残業時間:繁閑によって変動はありますが概ね20時間以内を想定しています。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
出産休暇・育児休暇制度、育児短時間勤務制度、キャリアドック制度、
FA(フリーエージェント制度)、資格取得支援制度、引っ越し手当、
確定拠出型年金、借上げ寮あり(単身・家族)、Happy anniversary plan、
高級化粧品優待販売、みずほ銀行優遇措置、健康相談室、帰省旅費、
慶弔金制度、提携保養所、KENスクール割引、技術図書購入補助

<教育制度>
研修生制度(未経験者向け)、キャリア研修(対象者)、
スキルアップ研修(経験者向け)

■福利厚生備考
・育児短時間勤務制度:子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能
・キャリアドック制度:目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
 キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
・FA(フリーエージェント制度):エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
 新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。※書類・面談審査あり
・資格取得支援制度:会社で定められた資格を取得した際に、祝い金が支給されます(1万~6万円程)。
 祝い金の金額は、資格のランクによって変動します。
・引っ越し手当・住宅手当:プロジェクトにより転勤・転居を必要とする場合、会社がお住まいを用意いたします(借り上げ寮)。
 また、転居費用、家賃の一部が会社より支給されます。
 ※転居費用原則全額会社負担
・Happy anniversary plan:社員とそのご家族にリフレッシュしていただくための制度です。
 毎月「本人または家族の誕生日」「結婚記念日」「子供の入学式または卒業式」などの記念日が該当する方を対象に、抽選で無料チケットを贈呈します。
 プラン内容は、東京ディズニーリゾートをはじめとした各種テーマパークや、レストランのお食事券(1万円相当以上)、化粧品セット(1万円相当以上)からお選びいただけます。
・高級化粧品優待販売:お取引のある某大手メーカーで開発している高級化粧品を、特別価格で購入が可能です。
・みずほ銀行優遇措置:通常よりも低金利のプランで、みずほ銀行の住宅ローン・多目的ローンを組むことが可能です。
 住宅ローンはプランによっては、店頭表示金利より最大年率▲1.85%の金利を適用できます。
・健康相談室:社員の健康維持管理と、働く女性が活き活きと活躍できるよう、産業カウンセラーが常駐しています。
 健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など女性が働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽に相談いただけます。
・KENスクール割引:子会社のITスクールの利用が全講座半額になります。
・研修生制度:ITエンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している人向けの制度です。
 CCNAやLPICといった資格取得を1つの指標にし、ITエンジニアとしての基礎的を教育を行います。
・スキルアップ研修:ITエンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。
 現在はネットワーク系の講座が主軸ですが、今後はJAVAなどの開発系の研修も拡大の予定です。
 キャリアチェンジを目指すエンジニアにとって、チャンレジできる環境を目指しています。
・キャリア研修:ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。
 自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇(就業先に準ずる)、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・出産・育児休暇:女性取得率100%

手当

住宅手当、交通費全額支給、家族手当、出張手当、赴任手当(月5万円)、時間外手当(全額支給)、休日出勤手当、深夜手当

・住宅手当:単身者の場合(3万円まで/月)、家族同伴の場合(4万円まで/月)

選考場所

福岡支店またはオンライン

検査・試験

筆記・Web試験有り

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考 ⇒ 適性検査+面接(1回) ⇒ 内定
※遠方の方についてはオンライン面接も可能です。その際は面接前に、スキルチェックシート/配属希望シートの作成と提出が必要です。
 対面面接の際は、準備不要です。

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株式会社アウトソーシングテクノロジーについて

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長 笠井 嘉明
資本金
48,365万円
従業員情報
19,210名
事業内容
R&Dに特化した「機械・電子・電気・ソフトウェア」の技術者特定派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務(専門職の職業紹介)
例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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