- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
株式会社アソウ・アルファの想定平均年収
308万円から769万円
職種別の想定平均年収
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ネットワークエンジニア
300〜800万円
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サーバーエンジニア
300〜800万円
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組込・制御エンジニア
300〜800万円
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サーバーサイドエンジニア
330〜675万円
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株式会社アソウ・アルファの求人・転職・採用情報
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360 〜 550 万円
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JR山陽本線(三原〜岩国) 中野東
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C#/ Windows/ Access/
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サーバーサイドエンジニア
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300 〜 800 万円
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JR京都線 大阪
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SQL/ Shell/ Windows/ Linux/ Unix/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Apache/ Tomcat/ Subversion/ Redmine/ VMware/ GitHub/ Hyper-V/ Zabbix/
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サーバーエンジニア
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300 〜 800 万円
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JR京都線 大阪
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C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ SQL/ C#/ Perl/ Objective-C/ VB.NET/ Shell/ C#.NET/ VBA/ JavaScript/ Swift/ Kotlin/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ Spring/ Struts/ AWS/ Windows Azure/ VMware/
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サーバーサイドエンジニア
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事業内容
・人材派遣事業
・業務請負、業務委託事業
・職業紹介事業
・職業訓練事業
歴史ある麻生グループ
アソウ・アルファの属する麻生グループは、1872年明治の初めに、炭鉱開発から始まりました。
石炭を掘っていたため、山の事故が多くありました。
そこで働く社員のためには病院を作り、山の近くに住む社員のためにはスーパーや学校を作りました。
元々は社員のために創業した施設が発展し、鉄道や金融などの社会基盤に必要なものを次々と創業した経緯から多彩な事業を展開し、日本の産業を切り拓いてきた歴史ある企業です。
アソウ・アルファは、総合人材サービス企業であるアソウ・ヒューマニーセンターグループの一員です。
麻生グループの中で、総合人材サービス企業として、人材派遣や転職支援、就職支援など多彩な事業を展開しています。
システム開発分野では、要件定義、設計、開発、運用・保守など幅広い工程に対応しています。
また、ネットワーク・セキュリティ分野においては、構築から運用・保守まで包括的なサービスを提供しています。
企業の職種やニーズに合わせたシステム開発の受託と、システムの企画開発から導入までをワンストップで行うコンサルティングサービスを行います。
顧客の課題解決を一貫した内容をテーマとし、パートナーシップを発揮して企業の業務円滑化に取り組みます。
今後は自社サービスも作りたいと考えおり、開発欲、挑戦欲のある方をお待ちしています。
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企業の社風
代表的な開発環境
- 言語
- SQL / Shell / C++ / Java / PHP / C言語 / Python / C# / Perl / Objective-C / VB.NET / C#.NET / VBA / JavaScript / Swift / Kotlin
- DB
- Oracle / PostgreSQL / SQL Server / MySQL / Access
- クラウド
- AWS / Windows Azure / Google Cloud Platform
- WEBサーバー
- Apache
- アプリケーションサーバー
- Tomcat
企業概要
- 設立年月日
- 1995年09月06日
- 代表者
- 代表取締役 中島 彰彦
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 849名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
サークル活動、社内レクリエーション（BBQ）、転居手当、
定期健康診断（年1回）、リロクラブの各種サービス利用可、
労務管理、相談窓口設置、内部監査（定期実施）、
帰省費用負担（月1回／規定有り）、寮完備、慶弔金、
資格取得支援・報奨金制度、RELO CLUB
＜教育制度＞
各種研修・講座、グループウェア「あたりずむ」、
技能・階層別・ビジネス基礎福利厚生備考
・転居手当：転居を伴う配属先の場合や、入社後に配属先が変更になる場合は、引っ越し費用、新居の敷金・礼金、火災保険を会社が負担します。
・RELO CLUB：全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等、数百種類から割引優待を利用可能
・各種研修・講座：
－テクニカルスキル（業務関連知識講座、Java基礎応用講座、CADCAM技能講座、推奨資格支援講座、など）
－ヒューマンスキル研修（入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、コンプライアンス研修、安全衛生教育、フォローアップ研修、暗ラーニング、情報セキュリティ、メンタルヘルス研修）
－eラーニング（ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講座、各種資格取得講座など） - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、冬期休暇、転勤休暇、結婚休暇
休暇備考
・休日制度：就業先の条件に準じ、変動がございます。
- 手当
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通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当、出張手当、技術手当、地域手当、単身赴任手当、住宅手当、家族手当
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