職種
株式会社ベーシック
【システムエンジニア】電機メーカーで用いられる業務系システムの開発
| 必須条件 | ■経験 ・Web、オープン系開発経験 (経験年数、開発言語は不問) ・向上心 ・柔軟性 ※今後リーダーになった場合は営業もご担当いただきます。 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜500万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 高田馬場駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、電機メーカーで用いられる業務系システムの開発です。 ご自身の希望・適性などに応じて、スキルアップを図れる案件に携わっていただきます。 入社後6ヶ月で基本設計や詳細設計をお任せする予定です。 入社後はチーム進行などを把握していただくため、プログラミングからご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・基本設計~テストまで ※要件定義~運用サポートまでの全工程に携わるチャンスあり 【仕事の特色】 <特徴> 希望や適性に応じた案件に携わることができるため、スキルアップしたい技術を習得できます。 同社のプロジェクトのほとんどは自社内の受託開発のため、プロジェクトごとにクライアント先を移動することはありません。 クライアントとの関係性構築を目的に新規でお付き合いを始めた企業への常駐はありますが、入社後すぐに常駐していただくことはないため安心です。 入社後1~1年半程でサブリーダーに、3年後にはリーダーへとキャリアアップできるでしょう。 高い技術と熱意をもった先輩メンバーが多く在籍しており、初めての技術についてもアドバイスを受けることが可能です。 <開発実績> ・物流管理システム ・文書管理システム ・コールセンターシステム ・通信システム ・研究開発、設計システム ・見積、営業サポートシステム |
事業内容
・システム開発 ・SI・ソリューション ・プロダクト・サービス
社風
ベーシック社には、仕事もプライベートも全力で楽しむ文化があります。 社内イベントの企画者は、若手。みんなでコミュニケーションを図りながら、意見を持ち寄りさまざまな企画を練り、楽しんでいます。 <数字で見るベーシック社> ・男女比率=8:2 ・平均年齢:31.5歳 ・ 文系理系比率=5:5 IT企業の平均と比較すると、女性が多め・若手が活躍・多様性のある社内であることが分かります。
設立年月日
1982年09月01日
代表者
代表取締役 奥田 克彦
資本金
5,000万円
企業HP
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度
<福利厚生> 財形貯蓄制度、定期健康診断(年1回)、社員寮、 社員旅行、保養所、厚生年金基金、社員融資、 リゾート施設、レクリエーション <教育制度> 入社前研修(月1回)、社内研修(約2週間)、OJT研修、 ビジネススキル研修、エンジニアスキル研修(約2カ月)、 資格取得バックアップ制度(受験料・ソフトウェア資格手当支給)
■福利厚生備考
<福利厚生> 財形貯蓄制度、定期健康診断(年1回)、社員寮、 社員旅行、保養所、厚生年金基金、社員融資、 リゾート施設、レクリエーション <教育制度> 入社前研修(月1回)、社内研修(約2週間)、OJT研修、 ビジネススキル研修、エンジニアスキル研修(約2カ月)、 資格取得バックアップ制度(受験料・ソフトウェア資格手当支給)
休日休暇
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■休暇備考
手当
通勤交通費全額支給、時間外手当、家族手当、住宅手当
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キャリアアドバイザーについて
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求人探しのアドバイス
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