株式会社Rise UP
【データエンジニア】自社サービスのデータ運用／マスタ管理／データ取得基盤の設計など／リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 378～490万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 阿波座駅 (大阪府)
- 職種
- データベースエンジニア
- 言語
- SQL
仕事内容について
主な業務は、メイン事業の自社ECや実店舗での卸売などで使用する全社の商品マスタの管理／運用です。出荷情報管理システム（奉行、特攻など）⇔データベースにおける各システムとの商品にまつわるキャンペーン情報や商品連携データ取得基盤を作っていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・商品管理
各事業において必要な商品情報を適切な形で管理／運用できるような仕組みやデータ構築をSalesforceにて実施
・マスタ管理（データベース）
データベース内での管理運用
・各種リベートなどの管理および算出
仕入や売上などで発生するリベートなどを事業区分別にJAN単位で算出、およびデータベース化しBIとの連携
・POS関連（ドラッグ／ドンキ）のデータベースへの定期更新／保守／管理
POS情報を社内で管理している商品マスタとの結合やメンテナンスおよびアップロード業務
・システム商品登録
各種システムへ売上計上を行うための商品情報の登録作業など
・各種キャンペーン施策に関するデータ取得
各事業におけるキャンペーンや割引などの情報などもデータ取得できる基盤の設計
【仕事の特色】
＜開発環境＞
DB：TreasureData、BigQueryなど
BI：Tableau、Salesforceなど
会計：商蔵奉行、特攻店長、各物流システムなど
＜職場環境＞
新たに新設された全社部門での業務になります。
営業や事務方、DX推進者などさまざまなバックボーンのメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。
必須条件
＜スキル・経験など＞
■下記いずれか3点必須
・基本的なSQLスキル（SELECT文、CASE式程度）
・基本的な会計知識（売掛、買掛、損益計算など）の理解
・全社商品マスタ管理／運用経験（1年以上）
・管理職クラスとの業務の設計／改善の経験
＜マインド＞
・改善や仕組み作りが得意
・数値／データが好き
・コミュニケーション能力が高い
・アイデアを形にするためのPDCAを自身で回せる
歓迎要件
＜スキル・経験など＞
・Excel中級以上
・データベースの知見
・メーカー／卸事業で業務に従事した経験
・大規模な商品マスタ設計経験
・システムエンジニア経験
・Salesforceシステム管理経験または使用経験
・プロジェクトマネジメント経験
想定年収
378～490万円 （給与形態：月給）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50％支給（上限30,000円）
・家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給。
・都市部手当：東京23区内に居住の方に月10,000円支給。
無料
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募集要項
- 募集職・職位
-
- データベースエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/ECサイト
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪本社＞大阪府大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング 本社受付7F／ロジスティクス5F
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 121日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇■制度
健康診断、出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり）、内定者研修、新⼊社員⼊社時研修、新⼊社員フォロー研修、スキル研修、営業研修、幹部研修、BBQ、仮装⼤会、忘年会、社員総会、表彰式、慶弔⾒舞⾦制度、社内親睦会費補助制度、結婚記念日ギフト、従業員割引き、家賃補助制度など
・家賃補助制度：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内（東京は4駅以内）」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円/月）を支給いたします。（東京は支給上限40,000円/月）
また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認めます。
※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・週休2日制
・配偶者誕⽣⽇休暇
・ありがとうの時間（月1回、半休取得可）
※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励■休暇備考
・年間休日：年度による - 手当
-
・通勤手当：全額⽀給
・家族手当：扶養家族1名につき5,000円⽀給
・出張⼿当：規定あり
・マイカー手当
・都市部⼿当：東京営業所所属の方で、出勤の度に600円/日支給 ※リモート勤務日は対象外
・住居手当：家賃補助制度あり - 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
筆記試験：無し
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社Rise UPについて
- 設立年月日
- 2003年07月01日
- 代表者
- 代表取締役 田中 慎也
- 資本金
- 3,500万円
- 企業HP
- https://r-up.jp/
- 従業員情報
- 472名
- 事業内容
- 卸事業／Eコマース事業
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