- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
株式会社トラストシステムの想定平均年収
466万円から761万円
職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
500〜700万円
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フロントエンドエンジニア
400〜700万円
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サーバーエンジニア
443〜767万円
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QAエンジニア
410〜600万円
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サーバーサイドエンジニア
400〜700万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
650〜1070万円
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プロジェクトリーダー(PL)
650〜1070万円
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汎用系エンジニア
410〜600万円
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PMO
400〜700万円
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その他
400〜700万円
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株式会社トラストシステムの求人・転職・採用情報
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410 〜 600 万円
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JR山手線 秋葉原
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Java/ SQL/
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QAエンジニア
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410 〜 600 万円
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JR山手線 秋葉原
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COBOL/
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汎用系エンジニア
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500 〜 700 万円
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JR山手線 秋葉原
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Windows/
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インフラエンジニア
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400 〜 700 万円
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JR山手線 秋葉原
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C++/ Java/ C言語/ SQL/ Windows/ Linux/ Oracle/ SQL Server/
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PMO
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リモートOK
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400 〜 700 万円
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JR山手線 秋葉原
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Java/ Windows/ Oracle/
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その他
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400 〜 700 万円
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JR山手線 秋葉原
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Java/ SQL/ Oracle/
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サーバーサイドエンジニア
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650 〜 1,070 万円
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JR山手線 秋葉原
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Java/ PHP/ C言語/ C#/ JavaScript/ React/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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430 〜 700 万円
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JR山手線 秋葉原
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Windows/
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サーバーエンジニア
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650 〜 1,070 万円
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JR山手線 秋葉原
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Java/ PHP/ C言語/ C#/ JavaScript/ React/ Vue.js/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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400 〜 700 万円
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JR山手線 秋葉原
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Java/ PHP/ C言語/ C#/ JavaScript/ React/ Vue.js/
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フロントエンドエンジニア
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【サーバーエンジニア】インフラ設計における上流工程／サーバ設計・構築メイン／システムの構成検討など、多岐にわたるプロジェクト／成長組織でのインフラエンジニア（リーダー候補）
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450 〜 800 万円
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JR山手線 秋葉原
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Windows/ Linux/
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サーバーエンジニア
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【サーバーエンジニア】インフラ設計における上流工程／サーバ設計・構築メイン／システムの構成検討など、多岐にわたるプロジェクト／成長組織でのインフラエンジニア（リーダー候補）
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450 〜 800 万円
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JR山手線 秋葉原
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Windows/ Linux/
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サーバーエンジニア
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400 〜 700 万円
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JR山手線 秋葉原
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Java/ PHP/ C言語/ C#/ JavaScript/ React/
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事業内容
■情報システム構築に関わる業務全般
・コンサルテーションおよび提案活動
・要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業
・情報システムの性能改善・環境改善作業
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1985年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 上野 健治
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 228名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、定年再雇用制度、財形貯蓄制度、新入社員寮、
資格取得報奨金、資格取得支援制度、企業内人材育成推進助成金制度、
有給休暇取得推進制度、提携リゾートホテル、サークル活動補助、
各種イベント活動補助、東京ドーム年間シート（ペア2シート）
＜教育制度＞
実践教育（OJT）、入社前研修、入社時研修、新人フォロー研修、社内研修、
外部研修、キャリア別研修、メンター制度
※服装：基本スーツ（客先常駐の場合、常駐先に準ずる）福利厚生備考
・資格取得支援制度：合否に関わらず受験料の半額を会社が補助
合格者には報奨金をお支払いします（資格によって5,000円～300,000円）。
自分で見つけてきた研修に費用会社負担で参加できます。
・サークル活動補助：フットサル、バドミントン、卓球、テニス、野球、バスケットボール、ゴルフ、その他
・新入社員寮：2014年5月築
・入社前研修：Eラーニングによる通信教育
・入社時研修：社内研修、プログラム基礎研修（約2ヶ月）
・新人フォロー研修：毎年7月に行っています。
・社内研修：社員のリクエストに答える形で研修を行います。
・外部研修：毎月40以上のメニューから、好きな研修に自由に参加できます。
・キャリア別研修：キャリアに応じて様々な研修を受講していただけます。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始、有給休暇、産前産後育児休暇、介護休暇、特別休暇
休暇備考
・年間休日：120日以上
- 手当
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交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、技術手当、役職手当
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