- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 従業員100名以上
- 中途入社者が多い
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
株式会社IIJエンジニアリングの想定平均年収
375万円から575万円
職種別の想定平均年収
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ネットワークエンジニア
350〜550万円
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インフラエンジニア
350〜550万円
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社内SE
350〜550万円
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サーバーサイドエンジニア
350〜550万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
500〜700万円
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ヘルプデスク
350〜550万円
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株式会社IIJエンジニアリングの求人・転職・採用情報
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500 〜 700 万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
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350 〜 550 万円
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MySQL/
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社内SE
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350 〜 550 万円
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SQL/ Windows/ Linux/ Unix/ Oracle/
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サーバーサイドエンジニア
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350 〜 550 万円
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ネットワークエンジニア
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350 〜 550 万円
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Java/
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サーバーサイドエンジニア
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350 〜 550 万円
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ヘルプデスク
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350 〜 550 万円
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Java/ PHP/ C言語/ Python/ Ruby/ SQL/ Perl/ Linux/ Unix/ Oracle/
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サーバーサイドエンジニア
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350 〜 550 万円
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インフラエンジニア
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350 〜 550 万円
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Linux/ Unix/
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ネットワークエンジニア
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事業内容
株式会社IIJエンジニアリングは、IT技術を駆使したアウトソーシングソリューションサービスを展開しています。
・テクニカルサポート
ヘルプデスク、コンタクトセンターサービス、マーケティングコールサービスなど、顧客要望に応じたサポートサービスを展開されています。
・運用、監視
同社独自の監視運用サービス「A.i.s.e（アイズ）」を用いて、安全な運用をサポートされている事業です。迅速にトラブルを解決するため、アラート検知時の第一次作業も代行で行われています。
・データセンター
充実のファシリティリソースや経験豊富な運用スタッフを起用して安全かつ効率的に運用されています。
・インフラ設計、構築
これまでのネットワーク運用、サービス運用の実績を活かし、ニーズに沿ったインフラを構築されています。
・顧客支援
クライアントのニーズに合わせて4つのサービスを展開。
RPAツール「WinActor」の年間ライセンスを提供するBPO／RPAサービス、現地における物理的作業を代行・サポートするフィールドサポートサービス、IT機器のキッティングから廃棄回収まで手がけるITキッティングサービス、防災情報連動型コンテンツ配信パッケージ「EqCare」を提供されています。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1998年02月09日
- 代表者
- 代表取締役社長 山井 美和
- 資本金
- 40,000万円
- 従業員情報
- 1,084名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、資格取得支援制度、退職金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、IIJグループ社内販売制度、借り上げ社宅、短時間勤務制度、産業医面談制度、正社員登用制度（契約社員のみ）、社内クラブ支援制度、慶弔金支給、提携保養施設・スポーツ施設利用可、旅行補助金制度、定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診、Kick-Off Meeting
＜教育制度＞
・経験者向け：スキルアップ研修、階層別研修、外部セミナー受講制度
・未経験者向け：導入研修、未経験者向けスタートアップ研修、OJT研修福利厚生備考
・資格取得支援制度：会社認定資格を取得された場合、最大5万円の一時金を支給
・借り上げ社宅：転勤の場合
・社内クラブ支援制度：テニス・フットサル・ランニング・ゴルフ・野球等の社内クラブ活動
条件を満たしたクラブに活動費を補助
・Kick-Off Meeting：毎年4月の年度初めに、会社全体・各部門の年間計画を発表する、全社員参加のミーティング
・スキルアップ研修：ビジネススキル研修、テクニカルスキル研修
・階層別研修：フォローアップ研修（入社後1年程度）、登用者研修（契約社員から正社員）
・外部セミナー受講制度：社員へのスキルアップ支援として、外部機関実施の公開セミナー受講制度 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後、育児・介護休業、看護・介護休暇
休暇備考
・年間休日：120日以上
- 手当
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交通費（上限5万円／月・定期代）、残業手当、深夜勤務手当、休日交替勤務手当、夜勤交替勤務手当
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