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株式会社IIJエンジニアリング

最終更新日:2020年02月20日

株式会社IIJエンジニアリング

終了インフラエンジニア

年収 350~550万円

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 主な業務は、グループの本体企業が提供している法人サービスの運用構築及び設計リーディングです。
扱うサービスは、監視サービス、個別運用、ヘルプデスク等の運用関連です。
また、将来的にはメンバーの育成や新規センターの立上げ、サービスの企画立案等にも携わっていただく予定です。

〈具体的な業務内容〉
・サービスや各社毎に構築されたネットワーク、システムの安定提供を目的とした監視運用センター、データセンター等を含む業務設計、顧客、関係各所との調整業務
・センター部門への運用引継ぎ

【仕事の特色】
配属が予定されているセールス&オペレーション部は、営業と運用センター部門との間で、見積りから構築、運用を担当するポジションです。グループ全体の業績及び利潤の最適化を担う他、日常の運用業務に内在する課題点を抽出し改善策を提案します。さらに施策実行、解決までのトータルマネジメントを遂行します。

グループ本体の業務を請負っているため、場所移動はありません。本社または飯田橋支社での勤務となります。
必須要件

・ネットワーク、システム構築と運用設計
・コミュニケーション能力
・提案力
・PowerPointやWord、Excel、Visio 等のスキル

・可視化を意識できる方(データのドキュメンテーション力)
・創意工夫できる方
・サービスに想像力を活かせる方
・自主的に知識を習得できる方

歓迎要件

・PCのヘルプデスク経験
・ネットワークおよびサーバーの構築から運用、監視までを担当した経験
・ITIL についての知識、資格

事業内容

事業内容

株式会社IIJエンジニアリングは、IT技術を駆使したアウトソーシングソリューションサービスを展開しています。

・テクニカルサポート
ヘルプデスク、コンタクトセンターサービス、マーケティングコールサービスなど、顧客要望に応じたサポートサービスを展開されています。

・運用、監視
同社独自の監視運用サービス「A.i.s.e(アイズ)」を用いて、安全な運用をサポートされている事業です。迅速にトラブルを解決するため、アラート検知時の第一次作業も代行で行われています。

・データセンター
充実のファシリティリソースや経験豊富な運用スタッフを起用して安全かつ効率的に運用されています。

・インフラ設計、構築
これまでのネットワーク運用、サービス運用の実績を活かし、ニーズに沿ったインフラを構築されています。

・顧客支援
クライアントのニーズに合わせて4つのサービスを展開。
RPAツール「WinActor」の年間ライセンスを提供するBPO/RPAサービス、現地における物理的作業を代行・サポートするフィールドサポートサービス、IT機器のキッティングから廃棄回収まで手がけるITキッティングサービス、防災情報連動型コンテンツ配信パッケージ「EqCare」を提供されています。

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

グループ本体からの案件を請け負われているため、勤務先は本体企業の本社となります。客先常駐が一般的なSIerですが、プロジェクト毎に勤務地が変わることがありません。エンジニアとしてのキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。採用の際には、意欲や将来性が重視されます。研修制度が充実しているため、経験に乏しいスキル等も補うことができます。勉強会や改善提案が活発に行わる環境の中で、メンバー同士良い影響を与え合いながら、スキルアップに励まれています。これまで培った経験を活かせる場を任せてもらえるため、大きなやりがいを感じることができるでしょう。

給与

想定年収 350~550万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年1回
給与・評価等備考 下限・上限年収は残業代を含んだ想定金額となります。
手当 通勤手当、残業手当、

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇
備考 [保険・福利厚生]
厚生年金基金、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、
労災総合保険、健康保険組合が提供する保養施設・運動施設
(フィットネスクラブ、フットサルコート等)を低料金で利用可、
各種イベント参加可(スポーツ・レクリエーション等)、
慶弔見舞金支給(結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金、
法定外補償、長期障害所得補償、災害見舞金)、インフルエンザ予防接種、
定期健康診断・人間ドック・生活習慣病検診、産業医面談制度

[育児・介護支援]
産前・産後、育児・介護休業、看護・介護休暇、短時間勤務制度

[社内交流]
Kick-Off Meeting(4月)、
社内クラブ支援制度(テニス・フットサル・ランニング・ゴルフ・野球等)

[その他]
退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、
特定公式行事補助制度、取引先との提携による各種優待制度、
正社員登用制度(契約社員のみ)、自習用図書コーナー、
リフレッシュルーム(本社のみ)、ネットワーク機器貸出、社員寮(地方在住者のみ)

[スキルアップ支援]
TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度、
専門書籍の社員割引制度、外部セミナー受講制度

[教育制度]
プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、
財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、
グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修)、
中途入社者フォローアップ研修

※その他、歓迎会・新年会・忘年会への補助や借上保養所や
  全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。

勤務条件

就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

この求人に興味がある方へ

  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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