株式会社IIJエンジニアリング

プロジェクトマネージャー

年収
500~700万円
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は、法人向け高速モバイル通信サービス、あるいは情報システムの開発です。
同事業部にはインフラチームと開発チームが存在します。ご自身の経験や希望によって、担当チームが振り分けられます。

<具体的な業務内容>
・「IIJ法人サービス」か個別案件の設計構築、開発、運用

■プレイングマネージャーとしての以下の業務
・案件統括
・メンバー育成
・全般的なチーム管理

【仕事の特色】
配属先は神田本社か、同社の中核である飯田橋支社となります。

必須条件

■以下の案件でPL/PMを経験した方
・インフラの設計、構築
・アプリケーション開発

・物事に対して自主的に取り掛かり、務め上げることができる方
・組織や業務の設計に関わりたい方

歓迎要件

・要件定義、基本設計をこなした経験
・パートナー交渉の経験
・マネジメントの経験

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■給与・評価等備考
下限・上限年収は残業代を含んだ想定金額となります。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
雇用形態

正社員

就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
30時間以上
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社員持株会制度、資格取得支援制度、退職金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、IIJグループ社内販売制度、借り上げ社宅、短時間勤務制度、産業医面談制度、正社員登用制度(契約社員のみ)、社内クラブ支援制度、慶弔金支給、提携保養施設・スポーツ施設利用可、旅行補助金制度、定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診、Kick-Off Meeting

<教育制度>
・経験者向け:スキルアップ研修、階層別研修、外部セミナー受講制度
・未経験者向け:導入研修、未経験者向けスタートアップ研修、OJT研修

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:会社認定資格を取得された場合、最大5万円の一時金を支給
・借り上げ社宅:転勤の場合
・社内クラブ支援制度:テニス・フットサル・ランニング・ゴルフ・野球等の社内クラブ活動
 条件を満たしたクラブに活動費を補助
・Kick-Off Meeting:毎年4月の年度初めに、会社全体・各部門の年間計画を発表する、全社員参加のミーティング

・スキルアップ研修:ビジネススキル研修、テクニカルスキル研修
・階層別研修:フォローアップ研修(入社後1年程度)、登用者研修(契約社員から正社員)
・外部セミナー受講制度:社員へのスキルアップ支援として、外部機関実施の公開セミナー受講制度

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後、育児・介護休業、看護・介護休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

交通費(上限5万円/月・定期代)、残業手当、深夜勤務手当、休日交替勤務手当、夜勤交替勤務手当

株式会社IIJエンジニアリングについて

設立年月日
1998年02月09日
代表者
代表取締役社長 山井 美和
資本金
40,000万円
従業員情報
1,084名
事業内容
株式会社IIJエンジニアリングは、IT技術を駆使したアウトソーシングソリューションサービスを展開しています。

・テクニカルサポート
ヘルプデスク、コンタクトセンターサービス、マーケティングコールサービスなど、顧客要望に応じたサポートサービスを展開されています。

・運用、監視
同社独自の監視運用サービス「A.i.s.e(アイズ)」を用いて、安全な運用をサポートされている事業です。迅速にトラブルを解決するため、アラート検知時の第一次作業も代行で行われています。

・データセンター
充実のファシリティリソースや経験豊富な運用スタッフを起用して安全かつ効率的に運用されています。

・インフラ設計、構築
これまでのネットワーク運用、サービス運用の実績を活かし、ニーズに沿ったインフラを構築されています。

・顧客支援
クライアントのニーズに合わせて4つのサービスを展開。
RPAツール「WinActor」の年間ライセンスを提供するBPO/RPAサービス、現地における物理的作業を代行・サポートするフィールドサポートサービス、IT機器のキッティングから廃棄回収まで手がけるITキッティングサービス、防災情報連動型コンテンツ配信パッケージ「EqCare」を提供されています。

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