- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 従業員1000名以上
- 採用人数5名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- CCNP
株式会社セラクの想定平均年収
341万円から611万円
職種別の想定平均年収
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ネットワークエンジニア
318〜560万円
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インフラエンジニア
368〜646万円
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サーバーエンジニア
318〜560万円
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セキュリティエンジニア
350〜700万円
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サーバーサイドエンジニア
400〜700万円
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ITコンサルタント
330〜600万円
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テクニカルサポート
322〜560万円
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ヘルプデスク
322〜560万円
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株式会社セラクの求人・転職・採用情報
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300 〜 560 万円
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西武新宿線 西武新宿
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Windows/
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サーバーエンジニア
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343 〜 560 万円
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西武新宿線 西武新宿
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サーバーエンジニア
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314 〜 560 万円
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JR横須賀線 横浜
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Windows/
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サーバーエンジニア
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315 〜 560 万円
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西武新宿線 西武新宿
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サーバーエンジニア
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350 〜 700 万円
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西武新宿線 西武新宿
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Windows/ Linux/ Windows Azure/ VMware/ Citrix/
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インフラエンジニア
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400 〜 700 万円
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西武新宿線 西武新宿
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Windows Azure/ VMware/ Citrix/
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インフラエンジニア
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350 〜 700 万円
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西武新宿線 西武新宿
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Windows/ Linux/
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セキュリティエンジニア
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500 〜 700 万円
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JR京葉線 八丁堀
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Windows Azure/ VMware/ Citrix/
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インフラエンジニア
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330 〜 600 万円
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JR山手線 新宿
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ITコンサルタント
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380 〜 600 万円
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JR山手線 新宿
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Java/ C#/ Apex/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Windows/ Windows Azure/
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400 〜 700 万円
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西武新宿線 西武新宿
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Windows Azure/ Juniper/
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インフラエンジニア
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350 〜 700 万円
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西武新宿線 西武新宿
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Windows/ Linux/
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セキュリティエンジニア
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300 〜 600 万円
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西武新宿線 西武新宿
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Linux/ Tableau/
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インフラエンジニア
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400 〜 700 万円
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西武新宿線 西武新宿
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Java/ PHP/ SQL/ C#/ Windows/ Linux/ Oracle/
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サーバーサイドエンジニア
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事業内容
農業IoTサービス「みどりクラウド」や「IoTプラットフォーム」をはじめ、ITインフラ基盤の構築・運用やクラウドテクノロジー、情報セキュリティ技術を扱う「ITインフラ/クラウドテクノロジー事業」、社会の未来を変革するスマートテクノロジー技術の研究・開発と、アプリ開発・Web系システム開発を行う「スマートテクノロジー事業」、デジタルマーケティングやクラウドCRM、ウェブサイト構築・運営を行う「Webマーケティングコミュニケーション事業」など、IT技術によって社会の発展に貢献する事業を行っています。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1987年12月21日
- 代表者
- 代表取締役 宮崎 龍己
- 資本金
- 29,950万円
- 従業員情報
- 3,355名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、報奨金制度、退職金制度、社員住宅制度、就労中傷害保険、
健康・医療サービス、各種トレーニング、持株会・ストックオプション、
カフェテリアプラン利用可能、サークル・イベント支援、出産・育児支援、資格取得報奨金、
慶事祝い・弔事見舞い制度、健康サポート、介護支援、レジャー支援、社内イベント、サークル活動、新サービス提案制度
＜教育制度＞
各種セミナー開催福利厚生備考
・持株会・ストックオプション：セラク株式を月々一定額で購入できる従業員持株会を設けており、実績・役職に応じてストックオプションの付与も行っています。
・カフェテリアプラン利用可能：星野リゾートグループなど旅行優待料金、医薬品、ヘルスケア用品の優待料金、インフルエンザ予防接種補助 等
・サークル・イベント支援：会社が認定した社内サークル活動や、複数の社員が合同で行うレクリエーション活動（スポーツなど）に対し、一定の補助金を支給。
・出産・育児支援：出産育児一時金や産前産後休暇はもちろんのこと、1歳未満の子どもを育てる方を対象にした育児休暇、育児のための勤務時間制限や所定外労働の免除、時短勤務など。
・資格取得報奨金：指定の資格を取得した場合に、資格のランクに応じて報奨金が支給。
・慶事祝い・弔事見舞い制度：慶事（結婚・出産）、弔事などの際、それぞれ決められた日数の有給休暇を取得することができます。
また、各種条件に応じて慶弔見舞金が支給されます。
・健康サポート：社員は毎年健康診断を受けることができます。
また、セラクでは社員とその家族も年齢に合わせて無料で健康診断を受けることができます。
病気やケガで一定期間働けなくなってしまった場合の傷病手当金制度や、高額療養費還元金制度など、社員の健康をサポートする制度を設けています。
・介護支援：介護休業・休暇、介護のための勤務時間制限や時短勤務など、社員の要望に応じて働き方を調整することが可能。
・レジャー支援：指定のレジャー施設（全国各地）、国内宿泊施設（ホテル・民宿・旅館のすべて）を社員とその家族がご利用される場合、申請をすれば、一定額の補助金を受けることができます。
・社内イベント：年に数回、季節に合わせた社内イベントを開催（BBQ大会、ボーリング大会、夏のクルージング、忘年会、VR体験イベント、ボルダリング大会 等）
・サークル活動：ダーツサークル、軽音サークル、お料理サークル、映画サークル、ゴルフサークル、フットサルサークル 等
・新サービス提案制度：ハッカソンやアイディアソンにより、新サービスの提案、新規プロジェクト創出の機会を提供しています。
経験や実務の有無にかかわらず誰もが参加、提案できる制度。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、または週休2日制（祝日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児休暇
休暇備考
・年間休日：120日以上
・休日・休暇：担当プロジェクトにより異なります。
・リフレッシュ休暇：勤続2年以上で、毎年加算される年次休暇とは別で、リフレッシュの為に2日有給休暇を取得することができます。 - 手当
-
残業手当
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