株式会社セラク

【クラウドエンジニア】プライム市場上場/研修充実/DX領域

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西武新宿駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

パブリッククラウド(AWS・Azure等)の設計・構築、オンプレミス基礎からクラウド基盤への移行などの業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
■パブリッククラウド(AWS・Azure等)の設計・構築
■オンプレミス基盤からクラウド基盤へのマイグレーション
■Microsoft36やMicrosoftVDIなどのインテグレーション
■cisco、F5、Juniper、paloalt、FortinetなどのNW設計・構築
■某大手テレビショッピング企業のITインフラ運用および継続的改善PJ
 下記スコープを有するプロジェクトのPM業務
 -新システムの導入検討
 -導入計画策定
 -設計構築(ベンダーコントロール含む)
 -運用保守/改善活動/サービスデスク運営
■某大手企業における案件受け入れ業務
 サーバ数台(NW数ノード)~100台規模程度の運用案件の受け入れ業務
 (顧客とのSOWおよびSLAの調整/必要に応じて運用設計を実施)

【仕事の特色】
<社員の技術スキルアップのため様々な施策が充実>
・同社独自の研修制度
社員であれば受講可能な無料研修。
月10~15本程、不定期に設けられています。自由参加ですので、ご自身の必要に応じ受講いただけます。

・資格取得支援制度
社内で認定されている資格(100種類以上)の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。安定的なスキルアップを実現する環境が整っています。

必須条件

■経験
・サーバ/ネットワークの設計・構築、または運用・保守の実務経験をお持ちの方
※目安としては1年以上
※クラウドの経験は問いません

■マインド
・新しい技術にチャレンジするのが好きな方
・将来も生き残れるエンジニアに成長したい方
・上流工程に携わりたい方
・ワークライフバランスを改善したい方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

開発ツール

Juniper

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    ・情報処理技術者(高度区分)
    ・シスコ認定(CCNP/CCIEなど)
    ・ORACLE MASTER(Gold/PLatinum Databaseなど)
    ・Vmware認定(VCPなど)
    ・Microsoft認定(各種スペシャリスト/エキスパートなど)
    ・Citrix認定
    ・AWS認定
    ・PMP

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(昇給額は過去5年平均1万円/月です。※経団連の2019年平均は5984円/月)

    ■募集職種の年収例

    【昇給額は過去5年平均10,000円/月】
    *経団連調べによる2019年平均は5,984円/月
    (対象:経団連企業会員および東京経営者協会会員企業)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:社会人経験・スキルや年齢、前職給与額等、考慮し優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・残業:1日1時間未満がほとんど。
     同じ会社の先輩社員が業務量を管理するため、無理な残業はありません。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、報奨金制度、退職金制度、社員住宅制度、就労中傷害保険、
    健康・医療サービス、各種トレーニング、持株会・ストックオプション、
    カフェテリアプラン利用可能、サークル・イベント支援、出産・育児支援、資格取得報奨金、
    慶事祝い・弔事見舞い制度、健康サポート、介護支援、レジャー支援、社内イベント、サークル活動、新サービス提案制度

    <教育制度>
    各種セミナー開催

    ■福利厚生備考
    ・持株会・ストックオプション:セラク株式を月々一定額で購入できる従業員持株会を設けており、実績・役職に応じてストックオプションの付与も行っています。
    ・カフェテリアプラン利用可能:星野リゾートグループなど旅行優待料金、医薬品、ヘルスケア用品の優待料金、インフルエンザ予防接種補助 等
    ・サークル・イベント支援:会社が認定した社内サークル活動や、複数の社員が合同で行うレクリエーション活動(スポーツなど)に対し、一定の補助金を支給。
    ・出産・育児支援:出産育児一時金や産前産後休暇はもちろんのこと、1歳未満の子どもを育てる方を対象にした育児休暇、育児のための勤務時間制限や所定外労働の免除、時短勤務など。
    ・資格取得報奨金:指定の資格を取得した場合に、資格のランクに応じて報奨金が支給。
    ・慶事祝い・弔事見舞い制度:慶事(結婚・出産)、弔事などの際、それぞれ決められた日数の有給休暇を取得することができます。
     また、各種条件に応じて慶弔見舞金が支給されます。
    ・健康サポート:社員は毎年健康診断を受けることができます。
     また、セラクでは社員とその家族も年齢に合わせて無料で健康診断を受けることができます。
     病気やケガで一定期間働けなくなってしまった場合の傷病手当金制度や、高額療養費還元金制度など、社員の健康をサポートする制度を設けています。
    ・介護支援:介護休業・休暇、介護のための勤務時間制限や時短勤務など、社員の要望に応じて働き方を調整することが可能。
    ・レジャー支援:指定のレジャー施設(全国各地)、国内宿泊施設(ホテル・民宿・旅館のすべて)を社員とその家族がご利用される場合、申請をすれば、一定額の補助金を受けることができます。
    ・社内イベント:年に数回、季節に合わせた社内イベントを開催(BBQ大会、ボーリング大会、夏のクルージング、忘年会、VR体験イベント、ボルダリング大会 等)
    ・サークル活動:ダーツサークル、軽音サークル、お料理サークル、映画サークル、ゴルフサークル、フットサルサークル 等
    ・新サービス提案制度:ハッカソンやアイディアソンにより、新サービスの提案、新規プロジェクト創出の機会を提供しています。
     経験や実務の有無にかかわらず誰もが参加、提案できる制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、または週休2日制(祝日)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・休日・休暇:担当プロジェクトにより異なります。
    ・リフレッシュ休暇:勤続2年以上で、毎年加算される年次休暇とは別で、リフレッシュの為に2日有給休暇を取得することができます。

    手当

    残業手当

    株式会社セラクについて

    設立年月日
    1987年12月21日
    代表者
    代表取締役 宮崎 龍己
    資本金
    29,950万円
    従業員情報
    3,355名
    事業内容
    農業IoTサービス「みどりクラウド」や「IoTプラットフォーム」をはじめ、ITインフラ基盤の構築・運用やクラウドテクノロジー、情報セキュリティ技術を扱う「ITインフラ/クラウドテクノロジー事業」、社会の未来を変革するスマートテクノロジー技術の研究・開発と、アプリ開発・Web系システム開発を行う「スマートテクノロジー事業」、デジタルマーケティングやクラウドCRM、ウェブサイト構築・運営を行う「Webマーケティングコミュニケーション事業」など、IT技術によって社会の発展に貢献する事業を行っています。

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