指定無しの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(972ページ目)
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指定無しのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・React, TypeScript の経験（2年以上） ・Redux または React Hooks での実務経験（1年以上） ・GitHubを用いた開発経験（1年以上） ・SPA開発経験（1年以上） ・データモデリング経験 ・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方 ・当社のバリューやカルチャーに共感いただける方 ・事業・ユーザーを主語に職種・役割に捉われず必要なことにコミットできる方 ・ソフトなコミュニケーションを取りながら合理的に判断ができる方 ・事業を自分ごととして、Ownershipを持って自走できる方 ・責任感を持って仕事に取り組んでいただける方 ・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方 ・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方 ・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方 ・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方) ・知的好奇心が高く、それを仕事に活かせる方 ・自ら事例を作ろうという姿勢で働ける方
想定年収 700～1,400万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」において、ユーザーに価値を届ける開発業務をお任せします。 サプライチェーンは、世界のGDP800兆円(主要4カ国)の製造業を支える連携基盤です。そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により、寸断され、モノの安定供給ができず、世界規模の社会問題になっています。 この課題を解決するため、ブラックボックス化されたサプライチェーンのあり方から見直し、当社プロダクトを用いて、様々なリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築するための開発業務をお任せします。 当社製品の「Resilire」は、製品の安定供給を実現するため、複雑なサプライチェーン構造を可視化し、国内外のリアルタイムな災害情報の把握から影響範囲特定を行うことで、持続可能なサプライチェーンを構築するプロダクトです。 【具体的な業務内容】 ・当社サービスResilireのソフトウェア開発（主にフロントエンドですが、スキルスタックを縛るものではありません） ・FrontendのQCD貢献 ・グローバルに事業展開していくためのフロント設計、構築、メンテナンス ・パフォーマンスに対するボトルネックの分析・改善 / またはそれに自動化するための仕組み作り ・障害時や問い合わせの対応 ・ユーザー利用ログやバグ検知機能の整備 ・Frontend組織の文化形成やプロダクトのユーザビリティの向上 ・ProductManagerやProductDesigner、他のSoftware Engineerと協働して事業成長にコミット 【仕事の特色】 ■募集背景 当社は、2023年6月にプレシリーズAで2億円を調達し、「すごいベンチャー 100」にも選出され、急成長期を迎えています。現在、小野薬品社、豊田通商社などの大手メーカー・商社様を中心にご導入いただいていますが、選んでもらえている理由の一つにUI/UXがあります。 今後の事業拡大に伴い、プロダクトのUI/UXの重要性がより高まっていくため、Frontendチームを立ち上げ、リードしてくれる仲間を探しています。 下記を期待しています。 ・Frontendにおいて能動的にPdMやデザイナーとコミュニケーションをとり、決定すること ・チームを立ち上げること ・プロダクトロードマップからアーキテクチャ選定や開発環境をフロントエンド目線で整備すること ■プロダクトエンジニアへの期待 Resilireのプロダクトエンジニアにはプロダクトの成功に執着した貢献を期待しています。 具体的には下記のような振る舞いにやり甲斐を感じていただける方を求めています。 ・徹底したプロダクト目線と、ドメイン知識の積極的なインプット ・幅広いステークホルダーとの越境コミュニケーション（ビジネスと開発を線引きしない） ・ソフトウェアエンジニアとしての技術力を活かした課題発見と解決 ■技術的チャレンジ ・Horizontal SaaSとして業界横断でPMFする画面情報設計と直感的なUXを実現するフロント実装ができる ・グローバルに事業展開していくためのUXの設計知見を得ることができる ・アーキテクチャ設計や開発環境の構築 ・マルチプロダクト開発を通して、技術選定やアーキテクチャ設計、開発環境の構築から関わる経験を得ることができる ・UI/UXだけではなく、バックエンドのAPI開発やCSチームとのコラボレーション等のチームを横断した開発経験を得ることができる ・データで定量的にプロダクト成長・ユーザーサクセスを実現するための仕組み作りができる ・組織のスケールに対して事業速度を鈍化させないための仕組み作りができる ・経験豊富なメンバーとフラットな組織で事業推進に携われる 上記のようなチャレンジを例に、これからの事業成長・展開とともに様々なチャレンジが多々あります！ Resilireは競合が少なくまだまだPMFするユーザー体験は模索中です。Supply Chainに関わるデータは膨大で、それらをどう情報設計して画面で扱っていくかが当社のチャレンジであり特徴です。 技術アドバイザーとして、ahomuさんにもご参画いただき、Resilireのフロントエンドにおける魅力についてもまとめていただきましたので、こちらもぜひ参考にしてください。 ■チーム体制 ・ワンチーム体制でエンジニア、デザイナー、PdM あわせて20名以上（業務委託含む） ・他社CTO経験者、現役テックリードなど多数在籍 ・マルチプロダクトの進捗とあわせて個別の裁量をもった複数チームに分割予定 ■開発フロー ・プロダクトオーナー (CEO) を中心に関係者で開発要件を検討・スクラム開発をベースとしてデイリーと週末のレトロスペクティブで同期 ・週1のリリースサイクル、今後はデイリーリリース化を念頭に準備中
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必須条件 ＜経験＞ ・自社SaaSプロダクトのプロダクト開発でのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー実務経験 ・BtoBアプリケーションの開発経験 ・エンジニアやデザイナーと協業し、プロダクト開発を行ってきた経験 ・Figma、Adobe Creative Cloudの使用経験 ・アジャイル開発でのプロジェクトマネジメント実務経験 ・顧客からのフィードバックをUIや仕様に落とし込む、または開発側にフィードバックして機能改善をした実務経験 ・事業数字をKPIとして負ってプロダクト成長にコミットした経験 ・事業ロードマップに則ってQCDに責任を負った経験 ・ユーザー要望やログ等の情報を定性と定量の両方から把握してプロダクト要件に反映させた経験 ＜学歴＞ ・高卒 ＜マインド＞ ・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方 ・当社のバリューやカルチャーに共感いただける方 ・事業/ユーザーを主語に職種・役割に捉われず必要なことにコミットできる方 ・ソフトなコミュニケーションを取りながら合理的に判断ができる方 ・事業を自分ごととして、Ownershipを持って自走できる方 ・責任感を持って仕事に取り組んでいただける方 ・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方 ・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方 ・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方 ・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方) ・知的好奇心が高い方 ・自ら事例を作ろうという姿勢がある方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」において、プロダクト戦略を実行へ落とし込みプロダクト開発を推進するプロダクトマネジメント業務をお任せします。 サプライチェーンは、世界のGDP800兆円(主要4カ国)の製造業を支える連携基盤です。 そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により、寸断され、モノの安定供給ができず、世界規模の社会問題になっています。 この課題を解決するため、ブラックボックス化されたサプライチェーンのあり方から見直し、当社プロダクトを用いて、様々なリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築するためのプロダクトマネジメント業務に取り組みます。 事業戦略を理解し、そこからプロダクト戦略に落とし、エンジニアやデザイナーと連携しながらプロダクトの進化をリードします。 事業戦略と目の前の顧客のニーズ、また、マーケット状況や競合プロダクトを把握した上でResilireとしてどうアプローチしていくか考え、優先順位付けをしていくことが大切です。 その上で、今すべきでないこと（作るべきでない機能等）を明確にしていくことも重要です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■定常業務 - 社内ステークホルダーと議論しプロダクトの改善ロードマップをアップデートグローバルに事業展開していくためのプロダクトロードマップの策定 - 新規/既存機能における改善施策立案、プロダクトバックログ作成、優先順位・スケジュール管理の旗振り - プロダクトバックログを運用するためのDesign Doc整備 - 当社サービスResilireのソフトウェア開発プロダクトの改善仕様作成（必要に応じてワイヤーを書いて他メンバーにイメージを伝える） - デザイナーと協働して、画面イメージを構築 - プロダクトのリリース品質を担保し、QCDにコミットする - プロダクトKPIを定めて事業にコミットする - ユーザー運用観点を踏まえたUATやリグレッションテストとして打鍵テストと自動テストを作成・運用する - 公開機能とPoC機能の位置付けを明確にし、機能のリリース段階を管理する - 定性・定量の両方の側面からプロダクトの改善を図る (PoC機能を削除するという意思決定もあり得る) ・顧客ヒアリング - ユーザーの運用状況を把握することでプロダクト改善に繋げる ・高機能化・組織拡大しても成長していけるプロダクト基盤戦略の作成 - シンプルで直感的だけど便利なプロダクトを実現する ■例外業務 ・UI/UXデザイン ・資料作成 ・カスタマーサポート ・障害時の対応 ・他プロダクトの買収や外注を踏まえたプロダクト戦略構築 【仕事の特色】 ＜他の職種との関わり＞ ・CEO 事業戦略やプロダクトロードマップを議論します CEOが持って帰ってきた顧客のニーズに対しソリューションアイデアを出し壁打ちしていきます ・セールス,CS 顧客のニーズや要望をヒアリングします ・エンジニア Design Docから機能要件をまとめ開発バックログに繋げます 開発サイドの状況を踏まえて、ユーザーに価値を届けるためのProject Management業務を行います ＜ポジションの魅力＞ ■チャレンジ ・グローバルに事業展開していくためのプロダクト戦略 ・組織のスケールに対して事業速度を鈍化させないための仕組み作り ・データで定量的にプロダクト成長・ユーザーサクセスを実現するための仕組み作り ・Horizontal SaaSとして業界横断でPMFするプロダクト作り ResilireはSupply Chainを扱うプロダクトの特性上、事業成長に伴ってグローバルに使われるプロダクトです。 上記のようなチャレンジを例に、これからの事業成長・展開とともに技術チャレンジが多々あります。 ■キャリアパス 組織拡大と成果によって、CTO、PdM、PMM、事業開発、マネージャーなどのキャリアパスがあります。 当社のビジョン達成に向けて組織を牽引していただきたいと考えています。
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必須条件 ＜経験＞ ・TypeScriptを利用した開発経験（2年以上） ・Reactを利用した開発経験（2年以上） ・HTML5を利用した開発経験 ・CSSを利用した開発経験 ・テストコードを書いた経験 ＜マインド＞ ・課題を発見し、自分で解決できる方 ・プロダクトを第一に考え、役割にこだわらず実行できる方 ・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方 ・視野が広く、知見が深い方 ・ホスピタリティの高い方 ・チームプレイヤーとして動ける方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 汐留駅 (東京都)
会社概要 「テックタッチ」のWebアプリケーション、ブラウザプラグインの開発をお任せします。 また、テックリードとともに技術ロードマップの検討や実現に向けた活動をリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・React を利用した機能開発 ・Chrome/Edge/Safari などのモダンブラウザにおけるサードパーティスクリプト及び拡張の開発 ※スクラム開発を採用しています ■検討中の取り組み例 ・tRPCを採用したBFFアーキテクチャの検討 ・構造化されたデザインシステムの構築 ・ユニットテスト〜コンポーネントテスト〜E2Eシナリオテストといった全方位的な自動テスト基盤の構築 ・React Server Componentsなどを利用したパフォーマンス向上やバンドルサイズの削減 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」の企画・開発・運営・販売を行っています。 あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加し、ユーザーの “わからない” を解消する、DAP領域に属するホリゾンタルSaaSです。 ＜プロダクトの魅力＞ ■機能紹介（一例） - どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる - 入力ミスを事前に検知（半角／全角、(株)／株式会社など） - 自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力（ダブルチェックが不要に） - 分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる 国内利用者200万ユーザーを突破、DAP市場における国内シェア2年連続No.1※獲得 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000048939.html ＜募集背景＞ 事業の順調な成長とともに利用ユーザーも順調に拡大している中で、さらなる機能開発が求められています。 単に機能開発に収まらず、アーキテクチャの進化も求められているため、フロントエンドエンジニアのスペシャリストを募集します。 ＜配属先予定チーム＞ ■現状の課題 ・典型的 SPA とは異なるアーキテクチャであるため、フロントエンドにおける技術の深い理解と追求が求められます。 ・第三者のウェブアプリケーションと我々のプロダクトが技術的に衝突することも少なくありません。 ・対症療法、根本解決のいずれにおいても技術的に Deep Dive する必要が度々あり、それが課題であると同時に技術的な魅力でもあります。 ＜開発環境＞ ◆開発環境 ・ツール：Git, Github, Figma, Slack, JIRA , copilot , notion など様々なツール・サービスを利用することが可能です。 ・完全にDocker化されたバックエンドサービス ■使用技術 ・Javascript / Typescript, React, Nx, Storybook, Vite, Webpack, SWC, Jest, Playwright, CircleCI, Gihub Actions, Amplify など ＜ポジションの魅力＞ ・エンドユーザの価値を一番に考える 技術に対して真剣に向き合っておりますが、最も優先するべきはユーザへの価値提供の最大化です。 スクラムチームは職能横断型で構成され、チーム単体で機能開発を完了させられます。 開発チームは仕様策定の段階からオーナーシップを持ちアイデアを具体的な形にしていきます。 ・設計能力の向上 大企業の業務ソフトとして利用していただいていることもあり、高い品質が求められます。 高い品質を維持したままスケールしていくためには、自分たちに最適なアーキテクチャで構築することが重要です。 アーキテクチャを重要視したメンバーと一緒に設計のスキルを伸ばすことができます。 ・ペアプロ・モブプロ推奨 個人個人の開発量ではなくユーザへの価値提供を最大化するために、リソースの効率よりもフローの効率に着目しております。 その一環としてペアプロ・モブプロを推奨しており、コードの質を上げることだけでなく、知識の共有、エンジニア同士のコミュニケーションが促進されます。 ・プロジェクト進行 スクラムで開発を行っていますが、スクラムマスターはエンジニアとの兼任ではなく、専任のスクラムマスターが担当しています。 目標とタスクが明確になり、チームの力を最大限に発揮するために開発者として役割に集中することができます。 ・成長中のサービス 対象のシステムも多岐にわたり、あらゆるWebサービス上でアプリケーションを動作させるために、多くの技術に触れ合うことができ、自身のスキルアップにも繋がっていきます。 ＜職場環境＞ ・業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり） ・備品/書籍購入制度 ・SaaS系ツールの積極的な利用 ・セミナー/勉強会の費用負担（国外セミナーは社内プレゼンのうえ全額負担） ・年一回健康診断実施 オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担 ・SO制度
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・EC経験（BtoC受託制作/運用経験、責任者レベル） ・デジタルマーケティング経験（5年以上～） ・データドリブン（ GA分析） ・マーケティング戦略/戦術立案、実施遂行の経験（マーケに関する提案が可能） ＜マインド＞ ・論理思考力がある方 ・仮説立案力がある方 ・向上心がある方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 デジタルシフトに注力するナショナルクライアントからのご依頼が急増している中、新しい顧客体験（CX）をクライアントと共に設計・構築するプロジェクト・パートナーとして案件に携わっていただきます。 導入実績：https://www.ecbeing.net/results/ 主な業務は、クライアントの自社ECサイトを軸にデジタル・ビジネスを拡大させることです。 ECサイトの売上げアップだけではなく、トリプルメディア、APPやデータを活用したOMOプラットフォームの全体構築＆運用がメインミッション。自社ECサイトの運用支援×店舗運営の支援、いわゆるOMOモデルの構築・運用。さらにはそこで蓄積されるデータを活用した包括的な施策立案 ・PDCA・新サービスの開発など、デジタルマーケティングを駆使してクライアント事業への貢献度を高めて、ブランドや企業を育てることが、最大かつ重要な業務です。 基本的には既存顧客が中心となりますが、新規のクライアントに対して営業と同行し、提案をする機会もあります。 即戦力として活躍を期待しており、入社研修後は比較的早いタイミングでクライアントの戦略プランニングを担当します。 本ポジションでの配属はデジタルマーケティング支援を行う部隊です。 まずは今までのご経験を考慮した上で、クライアントプロジェクトへジョイン。その後、慣れてきたら業務領域を広げていきステップアップしていただきます。 【仕事の特色】 ＜期待すること＞ 即戦力として活躍すること。そのため、入社研修後は比較的早いタイミングでクライアントの戦略プランニングをお任せします。 ＜ポジションについて＞ 本ポジションでは、デジタルマーケティング支援を行う部隊の配属となります。 まずは今までの経験を考慮した上で、クライアントプロジェクトへジョイン。その後、慣れてきたら業務領域を広げていきステップアップしていただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニア組織におけるマネジメント経験もしくはそれに近しい経験 ・Webサービスの開発工程全般(要件定義、設計〜実装、テストまで)の経験（自社、受託問わず） ・Web系言語を用いた開発経験（PHPのような軽量言語の経験があると望ましいです） ・PL、PM等、開発工程におけるマネジメントの経験 ・AWS等クラウドの利用経験 ＜マインド＞ ・自ら考え、自ら計画し、自ら行動できる方 ・困難な課題に対し、楽しみながら取り組める方 ・チームワークを尊重し、協力して仕事を進められる方 ・論理的に問題を分析し、仕組みでそれを解決できる方 ・会社と自分を成長させることに積極的で意欲的な方 ・同社行動規範(うるるスピリット)に共感できる方 ※うるるスピリット -うそをつかない、悪いことをしない -会社はホーム、社員はファミリー -相手の期待を超える「おもてなし」 -当事者意識を持って、納得して働く -ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 横断組織にて、全社的にアジリティの高い開発の実現を牽引いただきます。 「技術戦略課」はいわゆる「CTO室」を指し、VPoE主導のもと全社のエンジニアリングに対する課題解決を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・人材育成/組織改善施策の計画と実施 ・開発体制、開発プロセスの改善施策の計画と実施 ・開発ルールの定義、管理、運用、統制 ・開発時利用ツール/サービスの評価、購買 ・IT統制支援 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 業務推進・管理部 技術戦略課 ■組織構成 技術戦略課人数：4名（VPoE含む） 部署人数：正社員3名（男性3名）、業務委託1名（女性1名） 平均年齢：32.8歳 ＜ミッション＞ うるるグループではSaaSやクラウドソーシング事業等を通じて、新たな就労機会の創出や企業のDXを推進し、大きな社会問題である労働力不足の解決を目指しています。 「技術戦略課」はいわゆる「CTO室」です。 うるるグループでは今後、これまで以上に新規事業やM＆Aを手掛け、多角的に労働力不足に向き合っていく方向性を考えておりますが、その実現に必要となる技術力の向上やアジリティの高いプロダクト開発が行える仕組みづくりを我々のチームが全社横断的に担っております。 6つのプロダクト開発組織に対し「技術・組織・人」の面で課題に向き合い、プロダクト開発を加速させるミッションを持ちます。 ■優先度の高いミッション ミッション実現に向け、我々のチームで足元で注力している課題解決は以下2点です。 ご入社直後において本ポジションでは主に、エンジニア組織の「人材育成・組織課題の解決（以下1）」に注力いただきます。 状況やご志向に応じて、その他のミッション（2や統制等）もお任せする可能性があります。 1.人材の成長と定着 若手のエンジニアが多いため、技術的な意思決定ができるレイヤーへの育成や、コンディションが良い状態で働けるよう組織改善を行います。 現在は技術研修の実施や、横串での1on1等によるキャリア開発支援を行っています。 2.開発の改善・最適化 技術的負債を溜めない運用保守体制の強化・本質的なアジャイルの浸透・SREの推進など、事業状況や開発課題に応じた最適化を行います。 一例として、現在はFour KeysやSPACEを用いた開発生産性の測定を行っており、そこで見えた仮説から開発プロセスの改善を実行していきます。 その他にもIT統制・開発ルールの策定、進行中のプロジェクトに対するアドバイザリーなどミッションは多岐にわたりますが、プロダクト開発をとりまくあらゆる要素に精通していけます。 開発の実務に留まらず、事業成長に必要な視点や全社最適を考える視座・全社的な施策を推進していく力を身に着けていけることが大きなメリットのポジションです。 エンジニアとして新たに幅を広げていきたい方の参画をお待ちしております。 ＜募集背景＞ 開発体制 / 組織改善のスピードと質を高めるための増員となります。 ＜ポジションの魅力＞ ■やりがい・身につくスキル ・事業に俯瞰的に関わっていくため、様々な事業、技術に携わる経験 ・エンジニア経験に＋αで新たなスキルを高められる経験 ・各アプリケーションチームと共に考え問題解決する楽しみを味わえる ■キャリアパス 将来的にはエンジニア組織・技術領域に係るアクションや意思決定を担っていただきたいと考えています。 技術戦略でのご経験を積んでいただいた後は、CTOやVPoEなどご志向やお強みに任せてキャリア設計が可能なポジションです。 ＜開発環境＞ ※事業部により多少異なります。 ・PHP7系 (Laravel) ・JavaScript（Node.js8/ Vue.js/ jQuery） ・Python3系 ・MySQL5.7 / Aurora Serverless ・AWS(EC2 / ElasticBeanstalk / ElastiCache / Lambda / RDS / SES / SQS / S3 / CloudFront) ・Vagrant ・Git / GitHub ・CircleCI / Sider / Jenkins ・DataDog ・New Relic ■各プロダクトにおける開発の進め方 当社ではアジャイル開発を推奨しており、大部分の開発チームではスクラムを使用してアジャイルな開発を行っております。 主な使用言語はPHP7(Laravel)となっており、インフラ構成はAWS(EC2、ElasticBeanstalk、Lambdaなど)です。 開発するストーリーはPivotal Trackerにて管理されており、ストーリーの作成はメンバー全員で行い、エンジニアも新機能の提案が積極的にできる環境になっています。 着手したストーリーの実装後は、Pull Request、動作確認、コードレビューを経て本番環境にデプロイされます。 また、必要であれば実装した内容などをQiita Teamなどでドキュメントを共有します。 ＜参考情報＞ ・エンジニア版会社紹介資料 https://speakerdeck.com/uluru_hr/engineer-recruiting ・技術戦略課インタビュー記事 https://blog.uluru.biz/6715/ ・エンジニア採用サイト https://engineer.uluru.biz/
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜学歴補足＞ ・高卒以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 300～560万円
募集職種 最寄り駅 西武新宿駅 (東京都)
会社概要 未経験者ITサポート業務からお任せし、ITインフラエンジニアとして少しずつステップアップしていきます。 ■約1ヶ月の研修からスタート まずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。 実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した研修もあり、じっくり復習したい方にもピッタリでしょう。 ※給与は研修中も100％支給します。 ■ITインフラエンジニア デビュー 今後のキャリアパスや適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。 まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ネットワークやサーバの設計、構築、運用、保守 ・ヘルプデスク：ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ・システム運用：ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理、設定 ・システム保守：ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 東京本社 技術本部 技術統括部 ＜ポジションの魅力＞ ■年齢関係なく、公平な評価制度 30代の課長も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価。年に2回昇進のチャンスがあります（試験あり）。 マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。 ■長期的なキャリア形成をサポート ・セラク情熱大学 自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。 ・資格取得バックアップ制度 社内で認定されている資格（360種類以上）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。 ■キャリアパスは多彩にあります 当社は幅広い業界・技術領域の案件に対応しています。将来的には特定分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。 インフラエンジニア、開発エンジニア、他にもDXエンジニアとしてCRMやデータサイエンス、AI、IoTなどの新しい事業領域への挑戦も可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・以下のいずれかの言語での開発実務経験（1年以上） -HTML/CSS, Python, Java, PHP, C#, C++, JavaScript ・テスト設計およびテスト実装経験 ・Selenium, appiumなどでのE2Eテスト自動化経験 ＜スキル＞ ・開発エンジニアリングスキルをもって品質向上や業務改善を推進できる ＜マインド＞ ・技術を学ぶことが好きで、高い成長意欲をお持ちの方 ・お客様への技術支援や課題解決に向けて、主体的に判断し行動できる方 ・ソフトウェア品質保証に対し、自身の意見やポリシーを明示的に持っている方 ・コミュニケーションをきちんと図れる方
想定年収 320～520万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 お客様から受注するプロジェクトを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・テストスクリプトのメンテナンスを含む開発支援 ・テスト自動化の導入支援、および技術課題の解決 ・品質観点からの開発プロセス改善の支援 など ■業務例（1） ・ 概要：Webシステムのテスト自動化（設計／製造） ・担当業務：自動化テストの推進・管理、設計、実装、CI/CDの活用 ■業務例（2） ・概要：産業向け製品および関連アプリケーションのテスト自動化 ・担当業務：RPAツールを用いた手動テストの自動化、設計、実装、メンテナンス 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ アジャイル開発におけるE2Eテスト自動化の推進を担当していただきます。 テスト環境構築の自動化などにも挑戦できる環境のため、スキルアップにも最適です。 また、品質観点から要件定義やアーキテクチャ設計に関わり、顧客プロジェクト全体の品質向上に貢献いただくこともできます。
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・テスト設計経験またはデシジョンテーブル等の各種テスト技法の理解 ・テスト実装経験（テスト仕様書作成、テストデータ作成、テスト環境構築） ■以下のいずれかのソフトウェア開発工程でのテスト検証経験が 1年以上 あること ・結合テスト ・システムテスト（総合テスト） ・受入テスト ＜マインド＞ ・技術を学ぶことが好きで、高い成長意欲をお持ちの方 ・お客様への技術支援や課題解決に向けて、主体的に判断し行動できる方 ・ソフトウェア品質保証に対し、自身の意見やポリシーを明示的に持っている方 ・コミュニケーションをきちんと図れる方
想定年収 320～450万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ テストターゲットを問わず、お客様から受注するテストプロジェクトを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■業務例1 ・概要 テスト対象の製品知識、要件に応じた設定変更スキルを用いて、ソフトウェア評価支援を実施する。 ・担当業務 テスト計画、テスト設計、テスト実装、テスト実行 ■業務例2 ・概要 産業向け製品および関連アプリケーション検証業務や、機械学習を用いたデータ分析を行い、ソフトウェアの評価を行う。 ・担当業務 テスト設計、テスト実行 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 業種に関わらず、BtoB/BtoCと幅広いテスト業務に携わることができます。 テスト計画から実行までのスキルを習得し、ソフトウェア品質向上に貢献いただきます。 ■ステップアップ事例 業務の分析や改善に貢献するテストエンジニアへステップアップしていただきます。 ・入社1年：基本的なテスト設計、実装、実行スキルを習得 ・入社2年：継続的な学習と実践を通じて、エンジニアリングスキル（論理的思考力、コミュニケーションスキル、開発知識）を向上
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験・知識＞ ・WEBアプリケーション開発経験 ・サーバ構築経験 ・システム設計における、冗長化や分散手法についての基礎知識 ・Site Reliability Engineeringに関する知識、及びその考え方への共感 ＜求める人物像＞ ・プロダクトや会社の成長を共に喜び、関わりたいと思える方 ・世の中にとって本当に価値あるモノづくりがしたい方 ・思いやりのある言動、行動ができる方 ・年齢や社歴に関係なく、意見を交換し合える環境を求めている方 ・純粋に開発がお好きな方 ・SREに興味がある方
想定年収 600～1,000万円
最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 今回募集するのは、法人向け自社SaaSアプリケーションの信頼性を高めるSRE／インフラエンジニアのポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■インフラ設計 信頼に直結する冗長化や分散など、利用想定に最適な構成をチームで設計、構築します。 ■自動化による業務支援 数100台のサーバに対する一括アップデートや、手動作業をプログラムやツールで自動化します。 ■DevOps コンテナ技術による CI/CD など、開発者の負担軽減、効率化を推進します。 ■セキュリティ セキュリティスペシャリスト資格者のもと、ミドルウェアを初め、企業全体に対しても推進します。 ■新しいアーキテクチャや技術の検討 新プロダクトでは新しいチャレンジが盛り沢山です。 親和性の高い技術やアーキテクチャを積極的に提案してください。 ご経験や挑戦したいことを踏まえてお任せいたします。 多くの課題はチームで取り組みますので、行き詰った時もしっかりサポートさせていただきます。 またインフラだけでなく、自動化や効率化のための社内システム作成など、業務も幅広く専門的なスキルアップを望めます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 「ユーザーにとって良いサービスを作る。」ということだけに専念してきたチームです。 メンバーそれぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、10年先も支持され、愛される、世界に影響力のあるプロダクトを生み出し続けたいと考え、とにかく顧客の声を取り入れた開発を大切にしています。 開発がお好きな方、良いモノを作りたいというお気持ちのある方にはピッタリな企業だと自負しております。 開発に不要なスキルなど微塵もございません。ぜひ、あなたが思いついた発想をカタチにしてください。 また社長・役員・部長はもともとエンジニアでしたので、エンジニアに対して理解がある会社です。 ■カジュアル面談実施中 お気軽にご応募ください。 ＜開発環境＞ ・Mac or Windows（選択制 デュアルモニタ） ・Apache, Nginx, Asterisk, Laravel, Vue.js, TypeScript ・GCP, AWS, Linux ※全てが必須ではございません。 ※その他取り入れたい言語等、声が上がれば積極的に取り組みます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンドユーザへの直接提案の経験がある方 ■以下のうちいずれかの提案経験をお持ちの方 ・ネットワーク提案経験 ・サーバー提案験 ・クラウドプラットフォーム提案経験 ・アプリケーション提案経験 ＜学歴補足＞ 専門卒以上 ＜マインド＞ ・お客様から要件を聞き出すためのコミュニケーション、ヒアリング能力をお持ちの方 ・お客様からニーズを引き出せるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・さまざまなお客様との関係性構築等の人脈構築ができる方
想定年収 450～850万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 営業、要件定義フェーズにおいて、営業担当と一緒に受注活動を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ■セールス支援業務 ・営業フェーズの同行、ヒアリング、提案、見積策定の支援 ・製品やサービスの機能や技術的な特徴などの情報提供 ・お客様の要件に基づいて、製品やサービスをアレンジしお客様に価値ある提案を策定 ・製品・サービスのデモンストレーション 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 企業の情報システム部門をメインターゲットに、セキュリティ、ネットワーク、サーバー、デバイスをワンストップで提供している東証プライム上場のグループ企業です。 営業戦略から開発、運用までワンストップで提供できるという強みからユーザ数も売上も急増しています。 ■エンジニアビジョン “IT + One で社会に彩りを” エンドユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していくため “IT + One で社会に彩りを” エンドユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していくためにも、エンジニア自身が +Oneの精神を持ち、ITの力で社会に彩りを与えられるエンジニア集団でありたいと考えています。 ＜募集背景＞ おかげさまでお客様は右肩上がりに増えており、引き続きお客様へより良い価値提供を目指し、メンバーを増員することとなりました。 また、新サービスの立案、検討の拡大もめざした組織の増強を目的に募集します。 お客様へより良い提案を行い、お客様へ”＋One”の技術力、価値を提案できるセールスエンジニアを募集します。 ＜プロダクトの魅力＞ ■”＋One” の技術力とは 「こんなソリューションがあったんだ」、「抱えていた課題だけでなく、この課題も解決できた」とお客様に言っていただけるような価値提供を目指し、ソフトクリエイトは、「お客様の期待を超える +ONE 」を届けられるエンジニア集団をめざしています。 ＜ポジションの魅力＞ 今まで実施した事がない領域や、お客様の難しい要望に合わせた提案をする事が多くあり、受注した時の喜びが魅力です。 また、技術部隊や営業部隊の間に立ち、様々な人から頼りにされることも魅力です。 ■キャリアの魅力 多数のポジションを用意し、ご自身のスキルに応じてマネジメントもしくは専門職への道を選択いただけます。 ・セールスエンジニア 技術面のサポートや営業担当と協力しながらお客様のニーズに合わせたソリューション提案を行う ・マネージャー セールス活動の技術的な戦略展開を主導やセールスエンジニアの育成やパフォーマンスの向上を行う ＜職場環境＞ ■一緒に働くメンバー・チーム紹介 Kさん（47歳）： IT業界1社を経て、ソフトクリエイトに入社。 インフラ運用の経験以外にも自身の可能性が大きく開けると思った事が入社のきっかけ。 現在では、プリセールスエンジニアとして活躍しており、今後はさらにお客様の課題解決に導けられるよう活躍しています。 ■その他 ・組織の人数：10名 ・平均年齢：49歳 ■服装備考 ビジネスカジュアルまではいきませんが、スラックスは可能としております。 ワイシャツ（半袖可）着用のこと。ネクタイ不着用可。 ※ジーパンやチノパンツは不可。 顧客折衝時はジャケット、ネクタイ着用としています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル・経験＞ 以下、いずれかにおいて3年以上の実務経験がある方 ・MATLAB/Simulinkによるモデル設計/シミュレーション ・C言語での組込ソフト開発 ＜学歴備考＞ ・高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 339～610万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 ご経験に合わせ、自動車、医療機器、産業機器など各業界のソフト開発に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■モデルベース開発 MATLAB/Simulinkを用いて、車載モータ/インバータの制御ECU開発などを進めていただきます。 ・制御アルゴリズムの実装(モデル設計) ・シミュレーション環境の構築及び検証 ■組込みソフト開発 ・アプリケーションソフトの開発 モータ制御、バッテリー制御、センサ等多くの技術を用いています。 ・プラットフォーム開発 組込みシステムのOSやデバイスドライバ、ミドルウェアなどに関する設計開発をしていただきます。 国内初の開発も多く行っております。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 今までの会社で実現できなかったことを面接にてお聞かせください。 プロジェクトも働き方も多様性に自信あり。各エンジニアが自身の志向とスキルに合わせ、いきいきと活躍している職場です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・SaaS/ITまたはBtoBの潜在層向けSNS広告運用の実務経験（2年以上） ＜求める人物像＞ ・当事者意識をお持ちの方 ・No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方 ・周りを巻き込み、物事を進める行動力 ・オーナーシップマインドを持って、自走できる方 ・謙虚に自己成長を進められる方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 SNSを中心とした、コンテンツの運営・運用をお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・売上げに繋がる潜在層のリードジェネレーション ・獲得リードに対するターゲット精度の向上 ・SNS広告等の数値分析、仮説検証、レポート作成業務 ・広告配信に付随するバナーやホワイトペーパーなどのコンテンツ骨子作成 ・クリエイティブ作成のディレクション（制作部への依頼） ・関連部署との連携業務 ■現状の具体的なチャネル ・SNS広告 ∟Facebook広告、LinkedIn広告、X(旧Twitter)広告、Googleディスプレイ広告、SmartNews Adsなど ・他潜在チャネルにも挑戦可能 オウンドメディア(ブログ)運営／展示会出展企画〜進行・管理／アフィリエイト広告や比較サイトの掲載調整など 【仕事の特色】 ＜配属先予定チーム＞ ■配属部署 ・潜在マーケティングチーム ■業務の全体の流れ 予算枠内での潜在リード数の最大化とターゲット獲得精度向上施策を実行していただきます。 成約・有効商談化したリードを元にどのようなコンテンツ配信が有効か、将来見込み客になりうる潜在リードを獲得していくための企画〜実行〜改善まで行います。 ■部署の特徴とメリット これまで当社マーケティング部では顕在層を中心とした成約に直結するリード獲得の活動がメインでしたが、更なる顧客獲得増を目指し23年度から潜在層のマーケティング活動を強化。 お客様のインサイトやベネフィットを追求し新たな価値創出を行っていきます。 ・幅広い広告チャネルをインハウスで運用 顕在〜潜在層・ナーチャリングまで幅広いチャネルを8名体制のインハウスで運営・チーム設計しています。 外部コンサルタントと定期MTGを設けているため外部から教わる環境も用意されています。 ・チーム間連携 当社では制作部を内製化しており、広告に使用するバナーやLPなどのクリエイティブをスピーディーに改善しPDCAを回すことができます。 施策の改善は数値からだけでなく、営業部インサイドセールスチームと密に連携して業務を推進する体制があります。 ・スピード感のある社風 ベンチャー企業ならではのスピード感のある環境で、実力次第では早期にリーダーを目指せます。 リーダーには予算管理～企画～改善～実行まで、広い裁量でお願いしています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発工程における、設計及び実装のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ＜学歴補足＞ 専門・短大・高等専門学校卒業以上
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 2022年度ユーザー数 数百万人のふるさと納税サービス「さとふる」のサービス品質向上に向けた体制強化のため、開発工程における品質管理及び標準化プロセス策定・安定稼働のための監視機能・プロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■システム開発工程の品質管理及び標準化プロセスの策定 ※こちらが主な業務となります。 ・具体的なシステム開発工程をご理解いただいた上で、工程毎の品質管理や開発の標準化プロセス策定など、開発品質をより高めていくための施策を立案/実施する ・システム開発に起因する障害の原因分析や対策検討を行い、品質改善を行う ■安定稼働を実現するための監視機能 スマホアプリユーザーを中心に利用者数は拡大を続けており、安定的に稼働し続けることの重要性が日々高まっております。 ユーザー数や、ユーザーのアクションログ（どのように使われているか）をモニタリングいただきながら、システム監視体制を検討・推進を担っていただくことを期待しております。 ■マネジメント 2023年4月に立ち上がった当新規グループで、マネージャーとして、プロジェクトマネジメントをしていただきながら、チームを推進していただきます。 ■補足：当社で活用しているツール等 Jenkinsを用いて、テスト工程の自動化を行っております。※現段階では、基本的な工程のみ自動テストを行っている状況であり、今後、自動化の幅を広げていきたいと考えております。 また、開発品質向上のため、ソースコード診断ツールを導入しております。 ご入社後、まずは設計レビュー会への出席等を通じて、「さとふる」開発工程の流れをご理解いただく予定です。その後、品質管理項目との照合等を行っていただきながら、徐々にキャッチアップいただければと考えております。 品質管理手法については一定確立されており、まずは手法に沿った形での確認・品質担保をお願いしたいと考えております。※遂行にあたって必要なタスク等については、裁量をもって設計・実施いただく想定です。 その後、品質をより向上させていくためのコーディング・テストのあり方見直し等に関しても、チャレンジいただける機会がございます。 【仕事の特色】 ＜経営理念＞ ■ 「情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。 「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。 チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 『さとふる』では、より機動的に・品質の高いサービスを生み出せるよう、新規で自社開発チーム（内製推進グループ）を立上げました。 内製化の推進と並行して、サービス品質担保/強化を行っていきたいと考えており、新たに品質改善エンジニアを募集させていただく運びとなりました。 今回はグループを推進していただく、マネージャー1名の新規採用を予定しております。 ＜企業の魅力＞ ふるさとを元気に。 というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラをフルに活用し、地域活性化事業を推進する会社です。 事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています。 数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、"返礼品"や"地域"から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫/配送管理まで一貫して受託。 煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・ユーザー数 数百万人を超えるWeb系サービスに携わり、ユーザーにとってより良いサービスづくりに携わっていただけます。 ・リモートワーク活用をはじめ、社員の働きやすさに力を入れている環境で、安定した働き方を実現いただけます ・資格取得支援制度や各種研修（Link）等を通じて、エンジニアとしてのスキルを習得/向上させていける環境がございます（また、将来的に開発チームへの異動や、幅広いキャリアパスがございます。） ＜開発環境＞ ・OS：Red Hat Enterprise Linux ・開発言語：PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python ・ミドルウェア：Apache, Nginx, Redis ・フレームワーク：Laravel、Django ・データベース：MySQL ・バージョン管理：Git ・タスク管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Office365、teams ＜配属予定チーム＞ システム部 部長、派遣スタッフ1名（部付け） ■開発グループ ・構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー13名(20代～40代)、派遣スタッフ7名、業務委託10数名 ・ミッション：新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する ・業務内容：システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応 ■インフラグループ ・構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(20代～30代)、派遣スタッフ4名 ・ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する ・業務内容：システム開発及びアプリケーション環境構築保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討 ■内製推進グループ ・構成：グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー9名(20代～30代)、派遣スタッフ4名 ・ミッション：開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する ・業務内容：システム基盤構築整備 ■品質管理グループ ・構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー2名(20代～30代) ・ミッション：内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上 ・業務内容：システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能 ＜こんな方におすすめ＞ ・大規模なWeb系サービスに携わり、ユーザーにとってより良いサービスづくりを実現したい ・年次や役職に関わらず、積極的に提案を受け入れる環境で、改善に向けた提案・推進を行いたい ・IT投資に積極的な環境で、新たなツール導入等を含め、QAエンジニアとしてのスキル/知見を高めたい ・ITを駆使し、地方の課題解決にチャレンジしたい ・リモートワークを含めワークライフバランスを改善したい ＜リモートについて＞ 原則出社。各部門や状況に合わせ上長指示によりリモート勤務を実施。
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- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Unityでの開発経験（3年以上） ・ソーシャルゲームタイトルの開発/運用経験（3年以上） ・イベント、ショップ、タイトル等一部機能のメイン担当の経験 ＜求める人物像＞ ・R18タイトルや美少女ゲームに抵抗がない方 ・チームとしての成果にコミットメントできる方 ・新しい知識のキャッチアップを継続的に行える方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ・Unityを利用したゲームの企画、開発、運用 ・機能、イベント投入後の効果検証および改善 ・障害対応（検知〜復旧、原因分析、再発防止策実施） ・設計、コードレビュー ＜具体的な業務例＞ ■インゲーム開発 ・Timeline APIを用いたキャラクターやエフェクトの制御 ・AIによる行動パターンの制御 ・2D/3Dステージギミックの制御 ■アウトゲーム開発 ・UIなど2D表現の画面制御 ・アニメーション遷移/制御 ■共通技術開発 ・ゲームコア部分の開発 ・各種ミドルウェア対応 ■ツール開発や開発環境構築 ・開発支援ツールの制作 ・CI/CD環境の構築 ・シェーダー制作支援 ■リーダー業務 ・メンバーのタスク管理 ・チームの課題解決 ・他職種との仕様相談や各種調整 ・1on1 ※これらは一例ですが、経験や能力、適性、キャリア志向を考慮してご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■メンバー：75名 ・プロデューサー1名 ・ディレクター1名 ・プロジェクトマネージャー1名 ・エンジニア16名 ・プランナー18名 ・デザイナー38名 ■男女比 7:3 ■平均年齢 36歳 ※23年9月末時点 ＜募集背景＞ 「長谷川スタジオ」では新時代のフラッグシップタイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、内製開発組織の強化を進行中です。 某有名ゲームタイトルなど多数のタイトルを手掛けるプロデューサー「はせP」率いる新たな内製開発部署が発足し、内製開発の大型新規タイトルのリリースから運営に向けて、中心となるクライアントエンジニアの基幹メンバーを募集します。 https://girlscreation.com/ 下記のような方がいらっしゃいましたら是非ご応募下さい ・自身の経験やスキルを活かして、DMM GAMESからヒット作を生み出したい ・新しい技術をプロジェクトで検討/活用したい ・美少女ゲームを作りたい ＜企業の魅力＞ ■「DMM GAMESの強み」 ・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリース数も他社にないくらいあるのでエンジニアとして多く打席に立てる（＝経験を積むことができる） ・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる ・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能 ＜ポジションの魅力＞ 内制のフラグシップタイトルとしてクオリティに力を入れたプロジェクトの運用に携わることができます。 現在エンジニアチームは、これまでの内製開発のナレッジを環境の変化に合わせてアップデートを行い、 設計から再構築を行なっています。 熱意の高いメンバーも多く、メンバーの意見を尊重する文化もあるため 意欲的であれば様々な技術へチャレンジすることや、改善提案なども行えます。 DMM GAMESをより発展させるため、最高のゲームを一緒に作りましょう。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・3人以上のメンバーマネジメント/育成の経験 ・サービスオーナーやプロダクトマネージャーの経験 ＜マインド＞ ・ビジョンに共感できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 事業の検討から実際の立ち上げ、サービスグロースまでをお任せします。 業務的に総合的なスキルが必要。新規事業の立ち上げから推進まで全てのフェーズに携われるポジションです。 基本的にはプレイングで数名のメンバーも育成しながら業務を進めていきます。 今後viviONの強み・特徴を活かしながら、ユーザーの皆様が楽しんでいただけるようなサービスを考え、世に発信していきたいと考えています。 具体的な内容は、面談や面接にてお伝えする予定です。そのときに「こんな事業やってみたい」という提案も歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規事業における事業戦略立案 ・新規事業の開発、運用 ・KGI/KPIの策定及び目標値の設定 ・企画の実現に向けたプロジェクトマネジメント ・市場調査、ユーザーヒアリング ・仮説検証 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・既存事業の圧倒的なユーザー数、運営歴を誇るアセットの活用 1090万超の会員数を有し、月間3.4億PVを誇るDLsiteのアセットを活用してサービスを一気にグロースさせられます。 ・スピード感のある意思決定のもと、企画・開発に集中することが可能 会社として第二の柱となる事業創出の温度感は高く、スピード感を持って企画・開発に集中できます。 ・0→1や1→10などフェーズにあった経験を積める 新規事業を数多く生み出していくフェーズのため、0→1はもちろん、ある程度軌道に乗ったサービスの更なるグロースなど様々なフェースの経験を積めます。 ＜ポジションの魅力＞ 経営戦略部サービス ※一部抜粋 経営戦略部として複数のプロダクトを運営。 まずはいずれかのプロダクトの運営を行うチームのマネジメントからお任せします。プロダクトのグロースを担うPDMのメンバーと連携しながら、事業を拡大させていくことを期待しています。 ■参考資料 ・GENSEKI クリエイターの"原石"が次につながるチャンスを獲得できる場所として事業運営を行っています。 https://genseki.me/ ・koeto みんなと思い出をシェアする思い出共有アプリです。 https://koeto.app/ ＜募集背景＞ 当社は、二次元コンテンツダウンロード販売サイトDLsiteを中心に、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開する企業です。 当社のミッションでもあるすべての二次元オタクを幸せにするために、DLsiteに次ぐ第二の事業の柱を創るべく新規事業の立ち上げ/運営を行っております。 GENSEKI、koeto、VTuberプロダクションといった事業を既に経営戦略部の新規事業として運営を行っておりますが、事業を新たに生み出すだけでなく、運営体制の構築も不可欠となります。 現状では、経営戦略部ゼネラルマネージャーの下、各プロダクト/組織にマネージャーが1名ついて事業/組織運営を行っておりますが、今後の新規事業のリリース等の事業拡大を見据えると管理職となるマネージャー層が不足している状況です。 ※プロダクトの大小にも依存しますが、原則各プロダクト毎に組織を創っています。 ※複数組織を管理しているマネージャーもいます。 そこで、更なる事業拡大に向け、新規事業の創出と運営を担う経営戦略部にて、組織運営の要となるマネージャーを新規募集いたします。本ポジションでは、 経営戦略部のマネージャーとして、事業並びに組織運営のマネジメントをご担当いただくことを期待しています。 二次元コンテンツ領域やWebサービス(新規事業)の創出/グロースに関心があり、組織マネジメント/管理職の経験がある方はマッチしやすいでしょう。 経営戦略部にて事業の第二の柱を一緒に作っていきたいという熱意がある方からのご応募をお待ちしています。 ＜配属予定チーム＞ 経営戦略部へ配属予定です。 経験・希望を踏まえ、選考を進める中でお任せするプロダクト/組織を相談していきます。 一般的には、経営企画や事業企画のような業務を行っているように見えるかと思いますが、当社では新規事業を企画検討～立ち上げ～運営を行う部署です。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方 感染症対策などもあり、会社全体では本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークで、出社している社員も「週3日以上の出社」としています。そのため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）です。 一般的には8時間勤務が通常かもしれませんが、当社、当社の部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,090万人、お取り扱い作品数119万作品、お取引クリエイター・法人数は87,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ■全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ■デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ■UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc
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