株式会社SceneLive

【インハウスマーケター】SNSを中心とした、コンテンツの運営・運用担当/フレックス制/SaaS

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
本町駅 (大阪府)
職種
マーケティング

仕事内容について

SNSを中心とした、コンテンツの運営・運用をお願いいたします。

<具体的な仕事内容>
・売上げに繋がる潜在層のリードジェネレーション
・獲得リードに対するターゲット精度の向上
・SNS広告等の数値分析、仮説検証、レポート作成業務
・広告配信に付随するバナーやホワイトペーパーなどのコンテンツ骨子作成
・クリエイティブ作成のディレクション(制作部への依頼)
・関連部署との連携業務

■現状の具体的なチャネル
・SNS広告
∟Facebook広告、LinkedIn広告、X(旧Twitter)広告、Googleディスプレイ広告、SmartNews Adsなど

・他潜在チャネルにも挑戦可能
オウンドメディア(ブログ)運営/展示会出展企画〜進行・管理/アフィリエイト広告や比較サイトの掲載調整など

【仕事の特色】
<配属先予定チーム>
■配属部署
・潜在マーケティングチーム

■業務の全体の流れ
予算枠内での潜在リード数の最大化とターゲット獲得精度向上施策を実行していただきます。
成約・有効商談化したリードを元にどのようなコンテンツ配信が有効か、将来見込み客になりうる潜在リードを獲得していくための企画〜実行〜改善まで行います。

■部署の特徴とメリット
これまで当社マーケティング部では顕在層を中心とした成約に直結するリード獲得の活動がメインでしたが、更なる顧客獲得増を目指し23年度から潜在層のマーケティング活動を強化。
お客様のインサイトやベネフィットを追求し新たな価値創出を行っていきます。

・幅広い広告チャネルをインハウスで運用
顕在〜潜在層・ナーチャリングまで幅広いチャネルを8名体制のインハウスで運営・チーム設計しています。
外部コンサルタントと定期MTGを設けているため外部から教わる環境も用意されています。

・チーム間連携
当社では制作部を内製化しており、広告に使用するバナーやLPなどのクリエイティブをスピーディーに改善しPDCAを回すことができます。
施策の改善は数値からだけでなく、営業部インサイドセールスチームと密に連携して業務を推進する体制があります。

・スピード感のある社風
ベンチャー企業ならではのスピード感のある環境で、実力次第では早期にリーダーを目指せます。
リーダーには予算管理~企画~改善~実行まで、広い裁量でお願いしています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・SaaS/ITまたはBtoBの潜在層向けSNS広告運用の実務経験(2年以上)

<求める人物像>
・当事者意識をお持ちの方
・No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方
・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方
・周りを巻き込み、物事を進める行動力
・オーナーシップマインドを持って、自走できる方
・謙虚に自己成長を進められる方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • マーケティング
    業界
    • IT・通信
    • クラウドサービス
    歓迎要件

    <経験>
    ・SNS広告運用に伴うバナーやホワイトペーパー企画、作成の経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年1回(冬季)
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    ※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~17:00
    就業時間備考
    <フレックスタイム制>
    ・就業時間:標準的な時間帯です
    ・フレキシブルタイム:09:00~21:00

    ※標準的な勤務例
    ・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
    ・12:00~21:00(実働8時間/休憩60分)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ノー財布制度、新技術研究制度、書籍購入制度、最適なデバイスの貸与、健康支援、社内イベント

    <教育制度>
    初期研修、OJT研修制度、外部研修制度、開発合宿、1ヶ月学習期間制度、1on1ミーティング

    ■福利厚生備考
    ・ノー財布出勤制度:お弁当補助、自販機無料、お菓子無料、ウォーターサーバー
    ・書籍購入制度:毎月2冊まで決済不要で購入可能
    ・最適なデバイスの貸与:職種によりMacbookProやThinkPadなど
    ・健康支援:スポーツジム完備(運動不足を解消)、定期健康診断(年1回)
    ・1ヶ月学習期間制度:エンジニアのスキルアップ支援

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、11月連休、アニバーサリー休暇、特別休暇、育児休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇、産前産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日以上

    手当

    子ども手当

    ・子ども手当:お子様がいらっしゃるご家庭には、子ども1人につき5,000円を支給いたします。

    株式会社SceneLiveについて

    設立年月日
    2011年04月01日
    代表者
    代表取締役社長 磯村 亮典
    資本金
    1,300万円
    従業員情報
    68名
    事業内容
    営業効率を最大化するクラウド型コールシステムやCTIを中心に開発・提供しています。

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