600万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(1055ページ目)
気になるリストに追加しました
600万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・IT業界での在籍経験（3年以上） ・アプリ開発におけるPMもしくはPLの経験 ・技術見積りや提案書を作成した経験（2年以上） ・自ら仕事を考えて取り組むことができる方 ・コミュニケーションスキル ・ロジカルシンキングができる方
想定年収 380～800万円
最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 主な業務は、同社の製品を活かしたシステム化・ソリューション提案です。 業務系システムを中心に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントの要望のヒアリング ・提案書作成 ・技術見積り ・要件定義～運用保守などの開発サポート（状況による） 【仕事の特色】 ＜想定ポジション＞ ・サブリーダー以上 ソリューションの提案だけでなく、各開発フェーズでリーダーシップを発揮することが可能です。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・各種OS、MWの運用 ＜スキル＞ ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・OS、MWに対する積極的な興味／学習意欲 ・技術力を突き詰めたい
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、顧客向けシステムに関するインフラの提案～要件定義～設計～構築～運用業務をご担当頂きます。 ご志向やスキルに応じて、社内請負チームにて、インフラの提案～要件定義～設計～構築～運用業務に従事いただくことも可能です。 工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品やセキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしています。 【案件事例】 ■金融系 抽選システムセンターリプレイス ・PM～構築、試験までの一貫した業務 ・運用設計/以降設計 など ■監視カメラ基盤対 ・クラウドを利用した監視カメラ基盤構築 ・監視カメラシステム設計、システム監視設計、システム構築 ・バックアップ機能構築など ■大手メガバンク ・サーバリプレイスに伴うクラウド提案 ・サーバ増築に伴う要件定義～運用 など ■大手証券会社 ・セキュリティ増強に伴う検証、導入案件 ・支店拡大に伴うインフラ設計、構築 など ■生命保険会社 ・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築 ・データセンター内での構築、運用業務 ■大手通信キャリア ・5G移行に伴うNW設計～以降案件 ・外部脅威にへのセキュリティ強化（検証～構築） ■官公庁 ・支社増築に伴う、NW設計構築 ・セキュリティ製品導入に伴うプリセ～構築、テスト など 【仕事の特色】 【安定した経営基盤とチャレンジングな風土】 アウトソーシンググループの一員であり、非常に安定した経営基盤が魅力。この規模感、安定感があるからこそ、研修や教育を充実させることができています。また、クライアントに対してよりよいサービスが提供できるよう、新たな技術サービスの導入にも積極的です。安定感があるからこそ積極的なチャレンジが可能で、入社後も勉強会等で最新技術に触れる機会が多々あるでしょう。 ■資格取得支援制度 会社で定められた資格を取得した際に、祝い金が支給されます。 – CASE – ITパスポート取得時 11,000円支給 CCNA取得 44,000円支給 ITストラテジスト取得時 56,000円支給 ■研修制度 同社のグループ会社シンクスバンクでは、KENスクールというITスクールを運営しており、同社社員はEラーニングを無料で使えます。また、スクールに通う授業も半額で受講できるように社割制度を設けているので、個人的に学びたいスキルがある方やスキルチェンジをしたい方はご利用可能です。 また、社内でヒューマンスキルの研修を設けているのも同社の特徴のひとつです。エンジニアも上流工程に携わると、マネジメントや折衝を行う場面が増えるため、研修で自信をつけ実務に活かせるような環境が整っています。技術的な教育とヒューマンスキルの教育、2軸の教育研修でスキルアップにつなげています。 実際に、インフラエンジニアからJavascriptを勉強し、企画開発の部門へ異動した実例もあり、やりたいことを明確に持っていて努力をしている社員をサポートする環境が整っています。 その他外国人講師とのマンツーマンで日常会話、ビジネス英会話やTOEIC対策などが行えるオンライン英会話の制度等も整っています。 （社員はもちろん、ご家族ともに同社特別料金で受講が可能です。） ■SL（セクションリーダー）とTL（チームリーダー）について 同社独自の体制として、SL（セクションリーダー）とTL（チームリーダー）というポジションがあります。 エンジニア派遣やSESなどの客先常駐では、担当営業がエンジニアをマネジメントしたり評価したりすることが一般的ですが、担当営業がエンジニア職の未経験者（非エンジニア）であることも多く、評価やコミュニケーションに不満を感じるエンジニアも少なくありません。 同社のSL、TLは、評価とスキルアップをはじめとした技術に関するコミュニケーション部分を、上位エンジニアが行う仕組みです。 TL（チームリーダー）が8～10名のエンジニアをマネジメントし、SL（セクションリーダー）が業務（現場）マネジメントだけに限らず、各エンジニアのキャリアパスをイメージしたキャリアマネジメントもします。 この仕組みの導入によって、営業担当も営業業務に専念できるため、同業他社に比べて、きめ細かい対応が可能です。それにより、営業担当に対するエンジニアの満足度は9割（社内調査）を超える好環境が構築できています。 また、この仕組みによりSL、TLはエンジニアでありつつも、マネージャーとして組織運営にも関わります。経営的な視点から、組織運営、環境や待遇の改善提案や実施に取り組むことになります。成果を出すことができればマネージャーから執行役員、さらにグループ企業の経営者に・・・というキャリアアップも、同社ではとても現実的な話なのです。 ■FA（フリーエージェント制度） エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど・・・。転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ■働きやすい環境 借り上げの寮、みずほ銀行の優遇措置など、キャリアチェンジを支援するFA制度など福利厚生は非常に充実しており、働くことに集中できる環境がつくられています。また育休産休の取得率が高く、女性にとっても働きやすい職場です。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・各種アプリケーション（言語不問）の開発 ＜スキル＞ ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・アプリケーションに対する積極的な興味／学習意欲
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。 提案～要件定義～設計～開発業務を担っていますので、上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。 一人ひとりの志向やスキルに応じて、自社サービス/プロダクトの提案～要件定義～設計～開発業務にもチャレンジいただけます。 【案件事例】 ■Webアプリ・Webシステム開発 ・大規模ECサイト開発 ・コンシューマー向け動画配信サービス開発 ・大手人材会社採用サイト開発 ・小売業向け受発注システム開発 ・建設／土木／設備業向け、Webシステム開発 ■スマホアプリ開発 ・コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発 ・フィットネスジム会員向け、コミュニケーションアプリ開発 （写真自動送信、スケジュール管理など） ・AI／Iotを用いた畜産業向け、動物管理アプリ ・大手自動車メーカー検索～発注アプリ ■基幹システム開発 ・医療、金融、ITなど幅広い企業の基幹システム開発 【自社サービス・プロダクト】 ■Drupal・SiteCore ※セキュリティに優れたCMSとなっており要望のWebサイトを構築するサービス。コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイトなど幅広く行っています。 ■Spin Media ※動画・静止画・メタデータ・リンク等あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。 ※特許取得済みの超高速配信技術です。 ■クラウドサービス 自治体と連携をし、就業斡旋やイベント開催など企業・市民双方が利用できるクラウド上でのWebシステムです。 ■WIZDOM 建築、設備、土木業者向けWebシステム。Web化したデータベース型情報共有システムです。 ■写真の達人 国土交通省の基準に対応したソフトです。シンプルで使いやすいUIに加え、タブレット用のアプリケーション開発も実施しています。 【仕事の特色】 【安定した経営基盤とチャレンジングな風土】 アウトソーシンググループの一員であり、非常に安定した経営基盤が魅力。この規模感、安定感があるからこそ、研修や教育を充実させることができています。また、クライアントに対してよりよいサービスが提供できるよう、新たな技術サービスの導入にも積極的です。安定感があるからこそ積極的なチャレンジが可能で、入社後も勉強会等で最新技術に触れる機会が多々あるでしょう。 ■資格取得支援制度 会社で定められた資格を取得した際に、祝い金が支給されます。 – CASE – ITパスポート取得時 11,000円支給 CCNA取得 44,000円支給 ITストラテジスト取得時 56,000円支給 ■研修制度 同社のグループ会社シンクスバンクでは、KENスクールというITスクールを運営しており、同社社員はEラーニングを無料で使えます。また、スクールに通う授業も半額で受講できるように社割制度を設けているので、個人的に学びたいスキルがある方やスキルチェンジをしたい方はご利用可能です。 また、社内でヒューマンスキルの研修を設けているのも同社の特徴のひとつです。エンジニアも上流工程に携わると、マネジメントや折衝を行う場面が増えるため、研修で自信をつけ実務に活かせるような環境が整っています。技術的な教育とヒューマンスキルの教育、2軸の教育研修でスキルアップにつなげています。 実際に、インフラエンジニアからJavascriptを勉強し、企画開発の部門へ異動した実例もあり、やりたいことを明確に持っていて努力をしている社員をサポートする環境が整っています。 その他外国人講師とのマンツーマンで日常会話、ビジネス英会話やTOEIC対策などが行えるオンライン英会話の制度等も整っています。 （社員はもちろん、ご家族ともに同社特別料金で受講が可能です。） ■SL（セクションリーダー）とTL（チームリーダー）について 同社独自の体制として、SL（セクションリーダー）とTL（チームリーダー）というポジションがあります。 エンジニア派遣やSESなどの客先常駐では、担当営業がエンジニアをマネジメントしたり評価したりすることが一般的ですが、担当営業がエンジニア職の未経験者（非エンジニア）であることも多く、評価やコミュニケーションに不満を感じるエンジニアも少なくありません。 同社のSL、TLは、評価とスキルアップをはじめとした技術に関するコミュニケーション部分を、上位エンジニアが行う仕組みです。 TL（チームリーダー）が8～10名のエンジニアをマネジメントし、SL（セクションリーダー）が業務（現場）マネジメントだけに限らず、各エンジニアのキャリアパスをイメージしたキャリアマネジメントもします。 この仕組みの導入によって、営業担当も営業業務に専念できるため、同業他社に比べて、きめ細かい対応が可能です。それにより、営業担当に対するエンジニアの満足度は9割（社内調査）を超える好環境が構築できています。 また、この仕組みによりSL、TLはエンジニアでありつつも、マネージャーとして組織運営にも関わります。経営的な視点から、組織運営、環境や待遇の改善提案や実施に取り組むことになります。成果を出すことができればマネージャーから執行役員、さらにグループ企業の経営者に・・・というキャリアアップも、同社ではとても現実的な話なのです。 ■FA（フリーエージェント制度） エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど・・・。転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ■働きやすい環境 借り上げの寮、みずほ銀行の優遇措置など、キャリアチェンジを支援するFA制度など福利厚生は非常に充実しており、働くことに集中できる環境がつくられています。また育休産休の取得率が高く、女性にとっても働きやすい職場です。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java ・C ・C++ ※いずれかを用いていれば可
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 西梅田駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、電気動作する機器の制御システム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・CADシステムのカスタム ・オープン系システム、自社ツールなど ・各種組込みソフトウェア ※経験などを考慮して、担当いただく業務を決定します。 【仕事の特色】 ＜魅力＞ ・知識が身につきます（Java／.NET、クラウドなど） ・スキルを習得できます（アプリケーション開発） ・スキルアップするための支援を受けられます（資格取得のための支援金／TOEIC報奨金など） ＜職場環境＞ 自社ソフト開発メンバーや認定資格者が在籍。また社内でさまざまな情報を共有しているので、たくさんの知識を身に付けられます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・業務系システムの開発（経験年数不問） ■マインド ・上流工程にもチャレンジしたい ・積極的にコミュニケーションを図れる
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 主に、開発エンジニアとしてWebアプリ開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム導入に向けたコンサルティング ・開発／保守、ソリューション導入やキッティング ※トータル的なITコーディネートを手がけています。 【仕事の特色】 ■配属部署 幅広い年代の社員が活躍している同社では、社員のキャリアなどを考慮しながら案件へとアサインできます。社員同士の風通しがよい、快適な勤務先です。 ■キャリアパス 経験者は、早いタイミングで上流工程やプロジェクトのリーダー、マネジメントに関わることができます。また、サービスの企画や立ち上げなど、革新的なことにもチャレンジ可能。頑張り次第で、自分のポジションアップが狙える環境が整っています。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・サーバ、またはネットワークの保守運用（経験年数不問） ・サーバ、またはネットワークの構築（2年以上、マシン等不問） ■マインド ・上流工程にもチャレンジ ・積極的なコミュニケーション
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 主に、インフラエンジニアとして、サーバ、ネットワーク環境の設計構築をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム導入に向けたコンサルティング ・開発／保守、ソリューション導入やキッティング ※トータル的なITコーディネートを手がけています。 【仕事の特色】 ■配属部署 幅広い年代の社員が活躍している同社では、社員のキャリアなどを考慮しながら案件へとアサインできます。社員同士の風通しがよい、快適な勤務先です。 ■キャリアパス 経験者は、早いタイミングで上流工程やプロジェクトのリーダー、マネジメントに関わることができます。また、サービスの企画や立ち上げなど、革新的なことにもチャレンジ可能。頑張り次第で、自分のポジションアップが狙える環境が整っています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ 他者のコードレビュー経験がある方 ■以下全ての実務利用経験がある方 ・HTML5 ・CSS3 ・JavaScript（ES2015以上） ・TypeScript ＜マインド＞ ・地域に対して想いを持っている方 ・課題解決力、自己解決能力をお持ちの方 ・自己の成長含め、受け身ではなく自発的に行動できる方 ・新しいものを作るだけでなく、既存のサービスの価値向上にも尽力できる方 ・自己管理能力のある方 ・コミュニケーション闊達な方 ・柔軟性のある方 ・コミュニケーションを取りながら前向きに働けるエンジニアの方 ・ビジネスサイドと会話し要件定義ができる方
想定年収 504～800万円
最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、UI/UXを改善するフロントエンド開発業務に携わっていただきます。 企画・デザイナーと連携しUX改善・バックエンドエンジニアと連携したAPI開発などを担当していただきます。 配属される開発チームが担当領域毎に分かれており、チーム内に企画・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニアが存在するため素早いコミュニケーションによる開発ができる体制をとっています。 また技術的なアップデートを経過しており、既存フロントエンドメンバーと共にモダン環境へのシフトも担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング®（GCF®）のフロントエンド開発 ・ふるさとチョイスCMSのフロントエンド開発 ・フロントエンド技術の刷新、SPA/SSRなどの取り組み推進 ・その他サービスに関するフロントエンド領域の運用・保守 など ＜主要サービス＞ ・ふるさとチョイス https://www.furusato-tax.jp/ ・ふるさとチョイス ガバメントクラウドファンディング®（GCF®） https://www.furusato-tax.jp/gcf/ ＜取り組む課題例＞ ・ふるさとチョイス フロントエンドのリプレイス（TypeScript） ・デザインシステムの整備 ・ユーザー体験向上のためのUI/UX改善 など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・実装して終わりではなく、サービスの成長のためにフロントエンドエンジニアとして、または職種を超えて何ができるかを考える経験を得ることができます ・レガシーなものから生まれ変わる過程に携わることができます ・基本的にフルリモートで業務が可能です そのためモニターやキーボードなどはお気に入りのものを使用可能です。 ■トラストバンクで働く醍醐味 ふるさとチョイスは、初めてふるさと納税をWebで行えるようにしたサービスであり、ふるさと納税の歴史と一緒に歩んできたサービスです。 古い実装も多く残るなか、既存仕様や機能の改善だけでなく、新機能の実装など、日々新しいものも取り込んでいます。 また、社風としても”トップダウンで淡々とこなす”のではなく、企画・構想段階からエンジニアも携わりますので、プロダクトを一緒に作っていく感覚が味わえたり、自ら改善提案、案件創出して、自ら推進していくこともできるのが、トラストバンクで働くことの面白さだと感じています。 ■仕事を通じて得られるスキル ・UIのコンポーネント設計・実装経験 ・Webアクセシビリティに考慮したサイトづくりの経験 ・大規模Webサービスの開発運用に携わる経験 ・フロントエンドの仕組みを構築できる経験 ＜募集背景＞ トラストバンクでは創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から12年目となります。初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり、また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、より利用者の事を考えたプロダクトにしていく必要があります。 今期(2024/5)より改善速度向上のため、企画と開発でプロダクトチームを組む体制へとシフトしております。プロダクト開発強化と共にフロントエンドの技術改善を進め、ユーザーに良いUXを提供できるようにしていきたいと考えています。上記体制を作るために既存メンバーと一緒にフロントエンド領域をアップデートしてくる方を募集しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・5年以上のQAエンジニア経験 ・テスト計画及びテスト設計の実務経験 ＜人柄＞ ・自発的に行動する
想定年収 530～900万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 品質管理部に所属し、共同開発(受託開発)プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、 テスト計画から品質分析/報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。 また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化/改善などに携わって頂くことも可能です。 ＜お任せする業務＞ ■品質管理業務全般 テスト見積もり／テスト計画／テスト設計／テスト実施／テスト工程管理／品質分析／要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動 ■組織マネジメント 4〜5人のチームリーダー業務（教育・支援／アサイン／メンバー評価 など） ■業務効率化/改善活動 各種ツール作成／テスト自動化／業務効率化/改善に向けた要件定義 【仕事の特色】 ＜業務環境＞ 開発機：最新世代の MacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 各種レビュー：上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施 コミュニケーションツール：Slack、oVice ビデオ会議：Google Meets 課題管理：Backlog 品質管理関連(JSTQBなど)やスクラムマスターなどの受験料を補助 組織・チームカルチャー ＜品質管理部の特徴＞ 開発部から独立した部門として設置されている 年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応 50名強が所属（アルバイト含む) 男性：女性 = ６：４ ＜品質管理部の文化＞ ・プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています ・各個人の成長を意識した各種育成活動を行っています。 ・QCDのバランスを重要視しています。 ・チームワークを重要視しています。 ＜このポジションで経験できること＞ 同社の共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。 各プロジェクトは半年〜1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。 職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。 ＜働き方＞ ・ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。 ・想定残業時間：平均20時間程度 ＜キャリアパス＞ QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース(部長・課長・リーダー)と技術面の要素が強いコース(QAスペシャリスト)のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です。 共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります(2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり)
-
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ■下記のいずれかに該当する方 ・AWSソリューションアーキテクト・プロフェッショナル資格保有 ・AWS DevOps プロフェッショナル資格保有 ・AWSやGCPなどをコードで操作した経験（2年以上） ・DB設計実務経験（2年以上） ・サーバサイドシステムのセキュリティ担保に関わる業務（2年以上） ■仕事への姿勢 ・細かいことにも気が付き、自発的に動ける ・自ら企画を立て、自身で進行推進できる ・幅広く業務を手掛け、会社の成長を一緒に楽しめる
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 小田原駅 (神奈川県)
会社概要 主に、ネクストエンジンや新規自社サービスのミドル・インフラ設計や開発に関する業務をお任せします。 AWSを中心とした、クラウドベースなサービスの設計・開発に携わっていただきます。自ら行動できる方には高い裁量が与えられるので、チャレンジングなシステムを構築してみたいという方にはマッチします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービスのミドル／インフラレイヤーの設計、実装 ・AWS／GCP／Azureなどのクラウドインフラをコードで操作、管理 ・ミドル／インフラレイヤーでの不足を自らコードで補う ・リアルISUCON ・システムセキュリティの設計、実装 ＜与えられる裁量（一例）＞ ・利用するクラウドサービスの選択 ・利用する技術の選択 ・システムアーキテクチャの選択 【仕事の特色】 ＜SRE部について＞ SRE部は、楽天やYahoo!、Amazonに出店している企業向けに在庫や注文を一元管理するECプラットフォームシステム「ネクストエンジン」やEコマース業界を席巻するアプリケーション、さらにはHamicという新規事業など、多様なシステムそれぞれが顧客に安定・安心して使えるよう技術を最大限に活用していく部署となります。 AWS SA Profiessionalを始めとした各種資格保有者も在籍しており、開発部メンバーなどと常にシステムについてディスカッションし、より良いものを作る手助けをされています。 また、既存システムをよりクラウドネイティブなアーキテクチャーとするべく、中期的な戦略を立てて、システムがより成長するために日々努めています。新しいシステムでは、コンテナ環境をベースとするのはもとより、サーバレスアーキテクチャーも積極採用することで、困難も楽しみつつ先進的な技術の採用・活用を意識して行っている部署です。 SRE部の仕事には、システムの健全性の監視も含まれます。システムのメトリクスを読み解き、システムが安定的に動作するよう改善していくのも仕事です。 このように、システムに関して多岐にわたる仕事があるので、クラウドネイティブなシステムづくりに関わってみたい方にはお勧めです。そして、メンバーが相互に知識の補間をして、互いに成長することを大事にしているので、同じような考えをお持ちの方はマッチするでしょう。 ＜利用環境＞ ・AWS、GCP、Azure ・Docker、ECS、GKE ・Datadog ＜社内環境＞ ・平日に外部研修に参加可能。有償カンファレンス費用も会社支給 ・レガシー環境もございますが、新規技術の採用にも積極的でメンバー全員で向上することができる環境 ・裁量労働制につき、自身の都合に合わせて仕事が可能 ・残業時間にも配慮
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニア組織のマネジメント経験 ＜マインド＞ ・顧客視点でプロダクトを作るだけではなく、サービスを作るという視点を持ち合わせている方 ・チームワークを大切にできる方（サービス企画など他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方） ・誠実な対応ができる方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日本大通り駅 (神奈川県)
会社概要 当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りましたが、さらなるプロダクト強化に対応すべく、開発組織を拡大していきます。組織拡大に伴い、エンジニアのチームマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保） ・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動） ・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション 【仕事の特色】 ＜ ポジションの魅力＞ アペルザでの開発は業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決していくことになります。製造業の方々は本当に厳しい目をお持ちです。使う人のことを絶えず考え、隅々にまで心を配って作ることが出来た時、初めてそのプロダクトが受け入れてもらえるようになります。ていねいなものづくりを通して難易度の高い課題を解くことには、挑戦しがいを感じていただけると思います。 ＜開発環境＞ ・利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js ・インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど） ・ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜免許＞ ・普通自動車運転免許 ＜経験＞ ・サーバやネットワークの構築、保守、運用、監視いずれかのフェーズの担当 ■IAサーバー、ストレージ製品のインフラ設計構築、保守 ■ネットワーク製品のインフラ設計構築、保守 ■Vmwareなど仮想OS環境やWindows、RHELのOS設計構築 ※上記■のうち1つの分野の経験でも可。自律的に対応した経験があれば尚可 ＜スキル＞ ・Cisco CCNAレベル ・LPIC-1 ＜仕事への姿勢＞ ・IT業界および技術スキル習得に興味がある ・向上心が高い ・将来PMP資格やネットワークやセキュリティスペシャリストなど上位エンジニアとなる意欲がある ・周囲の意見を柔軟に取り入れることができる ・一歩先を見据えて行動できる ・常に新しい情報を追い求められる
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、システム管理／リプレース導入／構築やフィールドエンジニア業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当ユーザーのシステム管理からリプレース導入作業、構築 ・管理障害時の復旧作業 ・運用フェーズでのニーズの吸い上げ ・ソリューションサービスの提案 ・最新技術に合わせたシステムの改善提案 など ※ユーザー目線で見ると、この職種は技術のプロフェッショナルです。誰よりも頼りになる存在と感じてもらえるように、最善を尽くすことが求められています。 ■フィールドエンジニア ・顧客向けITシステムの保守 ※システム障害の発生時に行う障害箇所を特定します（システムを構成する機器に、障害解析や切り分けを実施。必要なケースは顧客先へのオンサイト、復旧作業も行います） ・構築 ※サーバー／ネットワーク機器などが対象です（SEや顧客からの作業手順書／作業指示書／設定シートなどを基に実施します） ※作業に必要な情報を、自分で収集し作業手順書を作成する場合もあります。 ・マネージドサービス ※顧客の要望のヒアリング／ハードウェア保守サービス以外の要件をSMS（システムマネージドサービス）として提供します。 ・SI構築 ※ITインフラ設計／構築（システムインテグレーション）をCTC-G取扱のプロダクトおよびソリューションで行います。 【仕事の特色】 ＜技術／業務領域＞ フィールドエンジニア NW、SV含むインフラ全般 ＜携帯待機＞ 有り ※月3～5回 ＜シフト勤務＞ 有り ※月2～3回 ＜身につくスキル＞ ・インフラにおける汎用的なスキル ＜描けるキャリア＞ ・何か1つに特化した強みのあるエンジニア ・技術のスペシャリスト ・運用設計のマネジメント ＜主要プロダクト・取扱製品 等＞ ・ネットワーク：Cisco(IOS,IOS-XE、IOS-XR)、Juniper(junos、Security)、A10、F5 他 ・サーバ：hp、DELL 他 ・ストレージ：NetApp、EMC 他 ・HV・OS：VMware/RedhatLinux/WindowsServer/Solaris 他 ・APL：Enterpras
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■メンバー ・Microsoft 365導入における設計、構築、テストの経験（目安 3年） ■リーダー、マネージャー ・Microsoft 365導入におけるリーダー経験 ・プロジェクトにおけるメンバー管理および育成経験 ■共通 ・新技術や自己研鑽への意欲や興味 ・ビジネスマンとして成長したい方 ・タレントマネジメントに興味のある方 ■リーダー、マネージャー ・ビジネスマンとしての思考力、リーダーシップ（会社、部門の成長戦略を一緒に考えられるマインド） ・タレントマネジメントに興味のある方 ・ステークホルダーマネジメントに長けた方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 企業のクラウド / IT 活用が活発になり、それらを活用する上での IT 企画、ソリューション選定、アーキテクチャデザインを担える高いスキルをもった人材、またそれらをリードできる次世代リーダーを募集します。 認証基盤やコミュニケーション基盤、セキュリティ、デバイスという分野に関して Microsoft 365を中心にクラウドソリューション導入サービスを業務としています。 導入業務はプロジェクトが中心であり、主に設計、構築、移行までの業務をお任せします。 また、技術者として営業に同行してプリセールス業務を行い、自らお客さまの要望を聞き最適なシステムデザインを提案するなど幅広く業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 設計、構築、移行 ・Microsoft 365の各ソリューション設計、構築 ・3rdパーティークラウドソリューションを利用した各種データ移行 ＜ソリューション例＞ ・Azure Active Directory ・Teams / Teams Phone System ・SharePoint / OneDrive ・Exchange ・Cloud App Security ・Intune ・Defender for Endpoint ・Azure Infomation Protection ・Microsoft Apps ・Windows 11 ＜プロジェクト例＞ ・Microsoft 365を利用したクラウドセキュリティ、コミュニケーション、アプリ管理 / デバイス領域の設計、構築 ・オンプレミス環境やほかのクラウドサービスを利用した環境から Microsoft 365環境への移行 【仕事の特色】 ＜仕事のやりがい・魅力＞ プロジェクト内容や顧客、ポジションはさまざまで、最初は有識者の支援を得ながらの活動も可能です。 「できない理由」ではなく「実現するための方法」を考えるマインドを持った組織であり、そういった環境でさまざまな業務をしていくことでお客さまから評価され、自身のキャリアアップややりがいにも繋がっています。 ＜キャリアパス＞ 一つのソリューションに対して、設計構築やプリセールスを経験し、そこから PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職へキャリアアップできます。 また PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職はそれぞれ転向も可能ですので、長期にわたりさまざまなロールで活躍することができます。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITインフラ関連（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなど）の設計／構築経験、または運用のリーダー経験（目安3年以上） ＜マインド＞ ・新技術やサービスへの興味および学習意欲のある方 ・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 ・顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、顧客の未来のITを支えるサービスを提供している同社。顧客のIT課題解決、生産性の向上、業務や運用の改善・革新を目的として、先進技術・クラウドサービスの活用を軸に、コンサルティングから要件定義、設計、構築、運⽤保守、利活用までトータルで支援しています。 同社には、ソリューション専任でSI案件を行う部隊と、アカウント専任で顧客環境のプロフェッショナルとして総合的にサポートする部隊があります。ITインフラ／ ITサービス導入案件を幅広く扱っており、これまでの経験に合わせたポジションで活躍できる環境です。 ※担当領域は、スキルや志向性を考慮の上決定 ＜主な領域＞ ■クラウドプラットフォーム ・Azure、AWSをはじめとしたクラウド活用／移行支援 ・オンプレミスのサーバー、ストレージ製品の導入 ■ネットワーク ・ネットワークの設計、構築、運用支援（Cisco、Juniper、F5、Palo Alto、A10、FortiGate など） ・SD-WAN、Cisco ACI、Cisco DNA、クラウドネットワークの設計、構築、ネットワークセキュリティのコンサルティング、提案 ■Microsoft 365ソリューション ・Exchange、SharePoint、Teamsを中心としたMicrosoft 365のコンサルティング、アドバイザリー、システム構築 ・Microsoft 365との連携ツールやAzure上でのアプリケーション開発、Power Platformの知見を活かした業務アプリケーション開発 ■セキュリティ＆デバイス ・Azure ADを中心としたクラウド認証基盤およびSecurityに関する提案、設計、構築 ・EMS（Enterprise Mobility + Security）およびM365 E5 Securityを中心にした提案、設計、構築 ・顧客企業のPaaS／IaaS／オンプレミスなどのインフラセキュリティに関するコンサルティング、アドバイザリー、設計、構築 ■アカウントプロフェッショナル 上記各領域で導入したソリューションの運用をメインに、システムメンテナンスおよび業務改善、SI活動（システム構築）、プリセールス活動を行い、総合的に顧客をサポート 【仕事の特色】 ＜業務の特徴＞ ・顧客企業の業界は、金融、製造・流通、通信、メディアなどさまざまであり、マルチベンダーとして特定の製品に縛られず顧客にとって最適なものを提供するスタンス ・クラウド活用のニーズがより強くなっていることから、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が多い ・プロジェクト規模は、3～4名で数か月のものから、10名以上の大規模案件までさまざまあり、若手の方も積極的にPLなどのリーダーを担当 ＜今後の展望＞ ■キャリアパス ・PL／PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向もでき、長い視野で活躍することが可能（社内公募制度あり） ・PMP（Project Management Professional）取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実 ＜職場環境＞ ■入社後サポートの一例 ・アドバイザー制度 入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います。 ・資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加 研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedInラーニングなどのEラーニングも充実しています。 ・社内技術サポート 高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です。 ・社員食堂 終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供。社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています。 ・目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など 長期的な成長を実現できるように、同社ではさまざまな制度でサポートします。
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・スマホアプリ（iOS/Android）の開発経験をお持ちの方 ■仕事に対する姿勢 ・新しいテクノロジーについて、探究心を持って取り組める方 ・自ら進んで新しい技術スキルを身につけられる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 【上場企業・自社内開発／金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】 ■業務概要 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。 スマートフォンアプリケーション開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務。自社内のUIデザイナーと共に、顧客の求めるアプリケーションを開発して頂きます。 【仕事の特色】 ＜企業について＞ 当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。 日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。 現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。（金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れて頂けるシステムです） 以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。 ＜企業の特徴＞ ■金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業 フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ■9割自社内開発 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 ＜キャリアプラン＞ ■多彩なキャリアプラン PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 ■上流工程に関われる 大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 ＜開発環境＞ 言語：Java、Objective-C、Swift、Kotlinなど その他：Android SDK、iOS SDKなど ※OSSも積極的に活用しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・RPG言語の使用（1年以上） ・開発（SI）案件参画 ・パッケージ導入（業務不問） ＜知識＞ ・生産管理業務 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが取れる ・常識のある服装で出勤できる
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 馬車道駅 (神奈川県)
会社概要 主に、システムエンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産管理システム（パッケージ）の導入 ・基幹システムのソフトウェア開発 ＜参画案件＞ ・デリバリー案件（一部開発作業） ・開発（SI）案件 【仕事の特色】 ＜開発事業＞ ・ITS（インフラ技術支援）事業 ・システム開発事業 ・保守／運用サービス事業 ・製品ならびにマイグレーションサービス
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ