【インフラエンジニア】日本ビジネスシステムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6015

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必須要件に記載のソリューションにおける導入プロジェクトマネージャー/リーダー経験

正社員

450～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数）
※6月：10月～3月／12月：4月～9月の評価を反映
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

＜給与＞
月給：287,000円以上
・基本給：267,000円以上、月15時間相当の固定残業代（超過分支給有）として月28,020円円（年収4,500,000円）～を給与に含み支給

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、日本ビジネスシステムズ社規定により決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。

■手当
住宅手当、役職手当、固定残業手当（15時間分）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、通勤手当、在宅手当、社員持ち株奨励金

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<休日・休暇>
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年）、特別休暇（慶弔休暇等）

＜各種保険＞
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

＜福利厚生＞
確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、社員持株会、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所）、資格報奨金、各種教育研修

＜諸制度＞
フレックスタイム制度、テレワーク制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度

＜詳細＞
・クラブ活動：野球、サッカー、バスケットボール、テニス、ゴルフ、釣り、自転車、ヨガ、軽音楽
・社員用カフェテリア：朝8時30分から夜22時まで営業、ランチタイムはもちろん、夜はダイニングバーとして社員価格で提供
・時短勤務制度：育児、介護における短時間勤務制度
・育児休業制度：子が1歳に達する日まで育児休暇を取得することが可能（継続雇用期間が1年以上ある場合）
・資格取得支援：各種資格取得のため受験費用の補助、関連するトレーニングの費用補助、外部研修等を会社負担（規定あり、合格祝金あり）
・ベンダー資格取得支援：受験費用会社負担、報奨金
・入社後研修：社員専用トレーニングセンターで開催される技術や、業種・業務に関する研修やセミナーに自由参加