CTCテクノロジー株式会社

【インフラ・マネージドサービスエンジニア】CTCグループ/スキルアップ環境充実/勤務地:福岡

  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
年収
500~800万円
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、システム管理/リプレース導入/構築やフィールドエンジニア業務です。

<具体的な業務内容>
■担当ユーザーのシステム管理からリプレース導入作業、構築
・管理障害時の復旧作業
・運用フェーズでのニーズの吸い上げ
・ソリューションサービスの提案
・最新技術に合わせたシステムの改善提案 など
※ユーザー目線で見ると、この職種は技術のプロフェッショナルです。誰よりも頼りになる存在と感じてもらえるように、最善を尽くすことが求められています。

■フィールドエンジニア
・顧客向けITシステムの保守
※システム障害の発生時に行う障害箇所を特定します(システムを構成する機器に、障害解析や切り分けを実施。必要なケースは顧客先へのオンサイト、復旧作業も行います)
・構築
※サーバー/ネットワーク機器などが対象です(SEや顧客からの作業手順書/作業指示書/設定シートなどを基に実施します)
※作業に必要な情報を、自分で収集し作業手順書を作成する場合もあります。
・マネージドサービス
※顧客の要望のヒアリング/ハードウェア保守サービス以外の要件をSMS(システムマネージドサービス)として提供します。
・SI構築
※ITインフラ設計/構築(システムインテグレーション)をCTC-G取扱のプロダクトおよびソリューションで行います。

【仕事の特色】
<技術/業務領域>
フィールドエンジニア
NW、SV含むインフラ全般

<携帯待機>
有り
※月3~5回

<シフト勤務>
有り
※月2~3回

<身につくスキル>
・インフラにおける汎用的なスキル

<描けるキャリア>
・何か1つに特化した強みのあるエンジニア
・技術のスペシャリスト
・運用設計のマネジメント

<主要プロダクト・取扱製品 等>
・ネットワーク:Cisco(IOS,IOS-XE、IOS-XR)、Juniper(junos、Security)、A10、F5 他
・サーバ:hp、DELL 他
・ストレージ:NetApp、EMC 他
・HV・OS:VMware/RedhatLinux/WindowsServer/Solaris 他
・APL:Enterpras

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<免許>
・普通自動車運転免許

<経験>
・サーバやネットワークの構築、保守、運用、監視いずれかのフェーズの担当
■IAサーバー、ストレージ製品のインフラ設計構築、保守
■ネットワーク製品のインフラ設計構築、保守
■Vmwareなど仮想OS環境やWindows、RHELのOS設計構築
※上記■のうち1つの分野の経験でも可。自律的に対応した経験があれば尚可

<スキル>
・Cisco CCNAレベル
・LPIC-1

<仕事への姿勢>
・IT業界および技術スキル習得に興味がある
・向上心が高い
・将来PMP資格やネットワークやセキュリティスペシャリストなど上位エンジニアとなる意欲がある
・周囲の意見を柔軟に取り入れることができる
・一歩先を見据えて行動できる
・常に新しい情報を追い求められる

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

開発ツール

VMware

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/通信
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・Linuxを中心としたサーバインフラの設計構築
    ・ネットワークインフラの設計構築
    ・VMware等の仮想化環境の設計構築
    ・インフラの運用監視
    ・プログラム開発
    ・SI案件を主担当としての対応

    <資格>
    ・CCNP、LPICなどのベンダー資格

    <スキル>
    ・CCNPレベル
    ・LPIC-2
    ・vmware VCP6
    ・英語

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力および前職考慮いたします。

    予定勤務地
    全国
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・実働:7.5時間
    ・平均残業時間:月20~30時間

    <勤務形態>
    ※配属部署や担当顧客により、月に数日程度以下勤務形態をとる場合があります。
    ・シフト勤務
     17:30~翌9:00(翌日9:00以降は終日休暇)
     実働13時間、休憩2.5時間
    ・携帯待機
     土日、祝祭日、平日の夜間帯において、会社貸与携帯にて待機業務を行う。
     (稼働があった場合は、その対応時間分を時間外労働として扱います)
     会社休日や夜間帯における顧客対応を行った際は、社員の健康管理の観点から、振替休日や代休を取得するマネージメントを行っています。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    自己申告制度、短時間勤務、時差出勤、在宅勤務制度、
    災害ボランティアの活動費用補助、レクリエーション、
    厚生年金基金、退職金制度、住宅取得利息補助制度、
    財形貯蓄制度、持株会制度、資格取得奨励金制度、健康診断、
    契約保養施設(国内多数)、相互会(クラブ活動)、
    伊藤忠グループ優待即売会、引越し費用、独身寮

    <教育制度>
    階層別研修、トレーナー研修、CTCテクノロジーアカデミー、
    HEZ研修(ヒューマンエラーゼロ)、技術研修、海外赴任・ベンダー派遣制度

    <事業関連>
    表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・自己申告制度:1年に1度、自身のスキルの棚卸、現職場に対する興味や将来のキャリアに対する希望を申告する制度です。
     面談を通じて、キャリア開発支援や適材適所への配置・戦略的ローテーションの促進を行う仕組みです。
    ・短時間勤務:最長90分。
     (小学校4年生までの子どもを養育する場合/要介護状態の家族を介護する場合)
    ・時差出勤:勤務開始時刻を8時~10時までの間、30分単位でずらすことが可能。
     (小学校4年生までの子どもを養育する場合/要介護状態の家族を介護する場合)
    ・在宅勤務制度:1週間に3日以内または月の営業日数の3/5以内で在宅勤務ができる制度。
     (対象要件有り/小学校4年生までの子どもを養育する場合/要介護状態の家族を介護する場合)
    ・災害ボランティアの活動費用補助:会社が認める国内の災害支援活動に参加する場合は、活動費用の一部補助を受けられる制度。
    ・レクリエーション:バーベキューや有名テーマパークなど。
     社員の家族が参加することもあります。
    ・厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金
    ・引越し費用:移動に伴う場合。一時金は同社負担。
    ・独身寮:大学卒業後4年間は利用可能(高専、専門卒は5年間)

    ・階層別研修:新人研修、中堅社員研修、管理職研修
    ・海外赴任・ベンダー派遣制度:グローバル人材育成を目的としたCTCグループ海外事業会社への駐在、海外ITベンダーへの短期派遣制度があります。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、災害支援ボランティア特別休暇

    ■休暇備考
    ・産前産後休暇:産前6週間以内(多胎の場合は14週間)、産後8週間
    ・配偶者出産休暇:出産日から1ヶ月以内に、3日間
    ・育児休業:子どもが1歳になる月の末日まで取得可能です。特別な事情がある場合は、更に1年延長が可能です。
    ・子の看護休暇:子どもが小学校に就学するまで、子どもの負傷・疾病の世話、予防接種・健康診断を受けさせるために特別休暇の取得ができる制度です。
     子供が1人の場合は年5日、子供が2人以上の場合は年10日まで休暇を取得できます。
    ・介護休業:傷病等の家族の介護を目的に、要介護者1名につき1要介護状態ごとに1年間。
    ・介護休暇:要介護状態の家族を看護または介護する場合、年度単位5日まで、半日単位。
    ・フレックスホリデー:連続休暇の取得を奨励するための特別休暇。
     1年に1度、年次有給休暇を3日使用する際に、特別休暇を2日取得することができ、前後の土日と合わせて連続9日間以上の休暇をとることができます。
    ・災害支援ボランティア特別休暇:会社が認める国内の災害支援活動に参加する場合は、年7日まで。
    ・有給取得率:85%以上

    手当

    通勤手当(全額支給)、残業手当、資格手当

    CTCテクノロジー株式会社について

    設立年月日
    1990年04月06日
    代表者
    代表取締役社長 松丸 達也
    資本金
    45,000万円
    従業員情報
    1,639名
    事業内容
    [1]コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
    [2]コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
    [3]システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
    [4]コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関するスクール
    [5]コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計・施工・敷設工事・メンテナンス

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