中央区の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) | レバテックキャリア(128ページ目)
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中央区の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・1つ以上習熟度の高いプログラミング言語 ・Linuxサーバの構築、運用経験 ・ネットワーク、データベースの基礎知識 ・AWSの各種サービスに対するの知識と経験 ・宿泊予約ビジネスに携わる意欲のある方 ・受動的ではなく能動的に動ける方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・新しいことに挑戦し続けられる方
想定年収 502～702万円
募集職種 最寄り駅 銀座一丁目駅 (東京都)
会社概要 プロダクト開発チームとともにクラウドサービスを用いて信頼性の高いサービスの設計と実装を行います。 システムのすべてのレイヤの技術的な問題の発見と解決を行います。 ＜通常業務＞ プロダクトのアーキテクチャ設計 プラットフォーム選定 ミドルウェア、マネジメントサービスの設計 各コンポーネントのコード化 監視、障害対応 負荷試験、障害試験 ボトルネック、アーキテクチャの改善 構成管理 プロダクトエンジニアと連携し、新しいインフラ技術を取り入れていただくことを期待しております。 また、各部署と連携し、企画段階から周囲のエンジニアと共にアイデアを創出し、積極的にインフラ最適化を実践いただくことを期待します。 【仕事の特色】 スーパーフレックスを導入しています。 インフラに関する知識やスキルアップだけではなく当社事業を成長させるための宿泊予約業務理解をしながら事業自体の成長も楽しめます。 プロダクトエンジニアとともに企画段階からテスト、リリースまで一貫してご担当いただけるので、上流から下流までの開発経験をすることができます。 【開発環境】 ・Linux ・ELK Stacks ・CloudWatch ・AWS Codepipline ・Elasticsearch ・Docker
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PM/PLとしての業務経験(予算・スケジュール管理等)半年以上 ・長期的なキャリアの形成を考えている方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 宝町駅 (東京都)
会社概要 ◆当社が提供しているサービスのシステム更改プロジェクト、新規事業開発プロジェクトへの参画 社内各部門から要望のヒアリング、システムの要件定義、資料作成、SIer・メーカへの発注、予算・スケジュール管理、納品物のテスト、システムのリリース ◆当社が提供するサービスのシステム運用･保守対応 システム運用・保守を委託している事業者への指示・管理、SIer・メーカとのバグ修正や脆弱性対策の検討、障害発生時の原因調査 ◆システム面からの社内業務改善 業務効率化システム導入の提案、社内からのシステム関連問い合わせ対応 【仕事の特色】 【開発部門の特徴】 手法：ウォーターフォール ※開発はメーカーへ発注しており、最初に全体計画を行い、 上流工程から下流工程へと順次移行するウォーターフォール的な形で実施しています。 今後は、案件によりますが、アジャイル的な手法を取り入れる等、開発期間の短縮も検討しています。 ※基幹システムのパブリッククラウドへの移行を検討しています。 平均的なチーム構成 システム部システム課 7名（男性4名、女性2名、派遣社員1名）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかを用いた開発実務経験（2年以上） ・Java ・PHP ■以下の経験 ・Git ・SQL ・チーム開発 ■仕事への姿勢 ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強み、もしくは興味を持っている方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
想定年収 330～450万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 支援チーム」への配属となります。クライアントは東京中央区で、隔日リモートです。同社事業部長1名、マネージ
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・PM/PL 経験、開発ディレクター経験3年以上 ・開発経験1年以上（言語不問） ・成長意欲のある方 ・自社サービスに携わりたい方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 大きく成長しているEC業界で、有名かつさまざまな業種のメーカーやブランドのEC事業のプロジェクトの推進を行います。また、 プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など、メンバーの特性や強みを活かして、幅広い活躍ができます。多種多様な業界のクライアントのプロジェクト導入ができるうえ、リモートワークも導入。先進的および健全な環境で仕事に取り組むことができます。 ＜具体的なプロジェクトの流れ＞ 受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進。プロジェクト規模は、6カ月～8カ月程度の5名～8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。開発は、技術リーダー・技術メンバー・インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインさせる予定です。 1・2年でかなり高いレベルのPLになれる独自の育成カリキュラムを設けています。PLにチャレンジしたい人、今までPL経験がある人、いずれも1000 万クラスレベルへの成長実績が多く見られます。 また、チームでの活動も多くあります。高スキルを持つ先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするなどの取り組みも行なっています。 ※主な業務は、同社が提供しているECプラットフォームの「カスタマイズ案件」のプロジェクトリードです。 100%自社開発なので、ベンダーコントロールはありません。 【仕事の特色】 自社ECサイト構築パッケージは、Right-onやマッシュグループ、Amuse株式会社など、数々の大手企業が導入しています。クライアントの平均売上成長率は約350％。役員は全員エンジニアで、社員のうち約7割はエンジニアという構成です。 社内はオープンフラットで、エンジニアファーストの文化が根付いています。エンジニアとしてスキルアップに適した環境です。 また、同社は2019年11月にエンジニア・クリエイター専用のサテライトオフィスを銀座に設立しました。さらなる価値創造を目的として、ディスカッションスペースや高度集中用スペース、社内外で利用できる技術勉強会用のスペースを完備しています。 ＜魅力＞ ・社長室直下の組織に配属となり、より経営サイドに近い視点で案件に取り組める ・昇給は年4回で、3か月ごとに振り返りを実施 ・キャリアパスは多種多様で、ダブルキャリアもクロスキャリアも歓迎
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験が2年以上(Java,PHPなど) ※講師経験不問 ＜マインド＞ ・向上心のある方 ・技術が好きな方
想定年収 330～450万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 当社のITエンジニア研修サービス「ITCollege」にて、アプリ開発技術を指導する講師をお任せします。 ・講義で利用するカリキュラムの作成や修正 ・受講生との個別面談（悩み相談やキャリア相談など） ・企業担当者との打ち合わせ（受講生の状況報告など） ・研修修了報告書の作成（学校の通信簿のようなもの） ・社内打ち合わせ（教室状況の報告や、新しい講座の提案など） ■ITCollegeとは？ 主に新卒や第二新卒など、IT企業に入社したばかりのエンジニア未経験者を「一人前」にする法人向けの研修サービスです。講師は実際に教室に立ち、受講生たちを指導する仕事になります。 ■どんなことを教えるのか？ 講義や実習を通じて、3つのことを講師は教えます。 まずは「技術スキル」。プログラミング言語や設計技法、テスト技法や、スケジュール管理、ソースコードの管理といったアプリ開発に必要な技術を指導します。プログラミング言語については受け持つ教室によって変わりますが、Javaが中心となり、PHPやSwiftを指導することもあります。 2つ目は「エンジニアとして仕事をする上でのスキル」。例えば納期を意識したタイムマネジメント、チーム内でのコミュニケーションの取り方、ドキュメンテーション力などを指導します。 3つ目は「社会人としてのスキル」。受講生の多くは新卒や第二新卒のため、例えば挨拶や体調管理、報連相など社会人としてのマナーを教えます。 まとめると、技術を教えることはもちろんですが、チーム内コミュニケーションや納期意識など、エンジニアとして働く上で必要な要素を総合的に教えることが、当社の講師という仕事です。 【仕事の特色】 ■あなたの体験を生徒に伝える！ 当社が講師を採用するときは「現役のエンジニア」にこだわっています。講師に必要な技術スキルがあるからという理由もありますが、一番の理由は「エンジニアとして働くやりがいや、プロジェクトでの成功体験・失敗体験をリアルに受講生に伝えられるから」。話す内容がリアルだからこそ受講生には届き、信頼関係を構築することができるのです。「講師としての指導ノウハウ」は入社後にフォローできますので、現役の方にこだわっているんです。 ■ライフワークバランス重視！ 4～6月の新卒研修の時期が1番の繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的落ち着いており、エンジニアよりも1年の予定が立てやすいです。 また講師となると「講義があるから休めない…」と思われるかもしれませんが、緊急時には空いている講師がフォローに入ったり、長期休みも講師同士で相談し、順番に休みを取得したりと、オンとオフどちらも充実できる職場であることを心掛けています。 ■講師同士で支え合う 現在、専任の講師として働いている社員は6名。それぞれ受け持つ研修は違いますが「この講義の流れどう？」「これってなんて説明してる？」といったやりとりは頻繁に行っています。講師の経験が浅い社員にはベテランが同じ教室でフォローするなど、チームワーク良く働いています。 ■本気で向き合えば、みんな泣きます 新卒や第二新卒者向けの研修は、2～3ヶ月の期間で研修を行います。研修初日、まったくの未経験で自信がない･･･と言っていた受講生が、研修最終日にはWebアプリケーションを独力で完成させるほどに成長します。研修初日、ほかの受講生とコミュニケーションを取ることを嫌がっていた受講生が、研修終盤にはリーダーとして他の受講生をまとめ、活躍します。講師としてひとりひとりに日々向き合うことで、受講生は少しづつ変わっていきます。 研修最終日には、各企業の担当者をお呼びして卒業式のようなものを行います。そこで受講生は、研修をやり切った充実感で涙し、それを見た企業担当者様も社員の成長に涙し、それを見た講師もうれし涙を流す、といった光景がいつも生まれます。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・社内SE経験もしくは常駐型で客先にて提案を行っていたSE経験 ・情報システム（企業内）を管理されていた方（組織マネジメントは問いません） ・円滑に周囲とコミュニケーションが取れ、積極的に提案できる方 ・最先端のテクノロジーへの興味をお持ちの方 ・上記を活用し、事業観点でビジネスを動かしていきたいという熱意のある方 ・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成、成長に携わりたいという意欲のある方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 全社が効率的に業務を遂行するため、OA環境を整備・維持する情報システム部門のメンバーを募集します。ホールディングスカンパニーと事業会社の計4社のサポートを含め、セキュリティに関するスキルや考え方を生かして既存メンバーとプロジェクトを推進していただきます。 他部門とのコミュニケーションや調整、協力事項も非常に多く、様々な部門ともかかわりますので、ビジネス視点を養いながら業務を遂行していただくことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内情報部門の最適化 ・社外ベンダーとの交渉・要件定義 ・社内ネットワーク管理、社内の情報システム業務、PCキッティング、アカウント ＜業務例：京橋オフィス移転＞ ネットワークの設計からベンダーとの交渉、社内調整、移転に伴う移管作業の統括と実施、移転後の調整や社員サポートなど重要な業務が多々ございます。 【仕事の特色】 ＜ITを活用し地域活性事業を展開＞ 地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「Odd Park」を運営するオッズパーク(株)、ICT教育サービスを展開するエデュアス(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむがございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行ってゆく方針です。 ＜裁量が広くスピード感のある職場環境＞ お客様から、社会から信頼されるサービスを提供し続けるため、社員一人一人が能動的に業務に取組み、効率よく且つスピード感ある事業運営をミッションとしております。テクノロジーとSBグループののネットワークによって、常に最新の情報を発信するとともに、その利便性および専門性を追求し、革新的なソリューション・サービスの実現を図ります。当社グループの事業は地方財政に直接貢献できるためやりがいが大きく、社員のモチベーションは総じて高いです。また、地方活性化に向けた新たなサービス開発も日々検討しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・JavaまたはC#での実務経験が1.5年以上ある方 ＜マインド＞ ・素直、誠実、向上心を持って働ける方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 小伝馬町駅 (東京都)
会社概要 SES（客先常駐）のシステム開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・ EC関連 / パッケージカスタマイズ 言語：Java データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL フレームワーク：Struts、Spring ・金融関連 言語：java、TypeScript、COBOL データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL フレームワーク：Struts、Spring その他：React 【仕事の特色】 ＜元エンジニアの代表が引率する、社員同士のコミュニケーションが活発な環境＞ 代表の竹内氏はエンジニア出身です。 同社は技術者8人でマンションの一室から立ち上げた企業で、コツコツと人財を丁寧に育ててきた経験があります。年に一回社員旅行に行ったり、社内でクラブ活動やレクリエーションを実施するなど、仕事だけでなく趣味やスポーツで社員同士のコミュニケーションを深め、より働きやすい環境を実現しています。 創業20周年記念旅行の様子はこちら：https://www.abc-japan.co.jp/history/ EC-CUBEプラグインの紹介はこちら：https://www.abc-japan.co.jp/plugin/ ＜スキルアップを支援する制度が整っています＞ 教育制度が充実しており、資格の受験料の支給、資格取得時に報奨金（最大20万）が支給される制度があります。外部研修に関しては年に4万円まで受講できる点が特徴です。 社内ではOJTによる丁寧な教育が行われています。ベテランも多く在籍しており、学びスキルの向上を目指せる環境が整っているといえるでしょう。 ・社内のおよそ50%ほどがリモートワーク中です ・健康経営優良法人2022の認定を受けています
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・大手／中堅SIerやソフトハウスでの主任またはリーダー ・EC業界、物流業界でのシステム部門での主任またはリーダー ※上記2点のいずれか ・「要件定義～設計～開発～テスト～リリース～運用」のシステム開発全体 ・プロジェクトマネジメント ■興味・関心 ・最先端のテクノロジー ■熱意・意欲 ・最先端のテクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていきたい ・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成／成長に携わりたい
想定年収 650～800万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 主に、プロジェクトリーダーとしてシステム開発全体に携わっていただきます。 要件定義／設計／開発／テスト／リリース／運用までです。 ■担当するサービス 「さとふる」 ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイトです。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム企画 他部署からの要望されたことをベースに、新しいサービスやシステム化すべき機能などについて計画段階から参画し案を練っていきます。 ・システム要件定義／ベンダーコントロール／工程管理 システム開発自体はビジネスパートナー各社と協力しています。そのため、社内に常駐しているメンバーにシステム仕様作成や受入テストを実施するなどの要望を伝え、案件をコントロールしていくことが業務です。 ・品質管理／障害管理 システムを安定的に稼働させるための施策、例えば品質向上のための予防措置やQAの実施、障害の分析などを立案します。 【仕事の特色】 ■職場環境 最大の特徴は、裁量が広く、スピード感があることです。 ミッションには、お客さまや社会から信頼されるサービスを提供していくために、一人ひとりの社員が率先して業務を取り組み、効率的に、スピード感を持って事業運営を行うことを掲げています。 効率を良くするためには、テクノロジーとSBグループのネットワークを活用。いつでも最新の情報を発信し、利便性と専門性を追求します。革新的なソリューションサービスを実現させようしている職場です。 また、同社グループの事業は、地方財政に直に貢献できるものが多くあります。そのため、やりがいを感じ、社員のモチベーションも高いです。地方活性化のために新しいサービスを開発しようと、検討していることも社員の士気を高めることに一役買っています。
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必須条件 ＜経験＞ ■ソフトウェア開発プロジェクトの運用保守（1年以上） ・トラブルシューティング経験 ・デバッグリーダー経験 ■その他 ・JavaでのWebシステム開発におけるコードレビュー ＜仕事でのマインド＞ ・コミュニケーションに優れ、チームワークを築ける ・リーダーシップを発揮し、プロダクト価値を追求できる
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主に、自社製品「eセールスマネージャー」の関連製品のデバッグを行い、プロダクトのクオリティを高めるスペシャリスト集団をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■以下業務とリーディング ・修正パッチのリリース計画を立案 ・その計画に沿った進捗管理 ・その工程における課題把握や解決策を練る ■その他 ・ユーザーからの問い合わせ事象についての分析・原因特定～対応策定などの技術調査 ・不具合修正～各種テストの実施 【仕事の特色】 ＜特徴＞ ミッションに「世界最高峰のCRM/SFAを開発する」を掲げ、新しいサービスや技術を取り入れ成長できるサービスを常に最高のクオリティで提供できるリーダーとしてご活躍いただけます。 同社は「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」に重きを置いており、公平で開かれた環境で働くことができます。19時にはPCが強制的にシャットダウンされるため、短期間で効率的に働くことが可能。退社後はスキルを磨いたり、資格取得のための技術力アップに時間を活用することもできるでしょう。 ＜キャリアステップ＞ まずデバッグ業務を行い、自社プロダクトや開発プロセスについて把握していただきます。その後、数名のメンバーのマネジメントを行いつつ、プロダクトの性能や使い勝手といった品質面向上に尽力。自分の経験や志向に合わせたキャリアパスを描くことができる環境です。
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必須条件 ＜経験＞ ・Javaでの開発経験3年以上 ・クライアントの要望に対する提案経験（要件定義） ・プロジェクトリーダー経験 ・クライアントへのヒアリング、提案経験がある方 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが得意でチームワークを築ける方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、「eセールスマネージャー」における提案型折衝やカスタマイズです。あらゆる業態の企業から最も支持されているCRM/SFA「eセールスマネージャー」を自社開発しています。 「eセールスマネージャー」をお客様毎のご要件に合わせて、より効果的・効率的に利用していただくためのカスタマイズを行うのが私たちの仕事です。お客様とダイレクトに、提案型の折衝などの上流工程から参画できることが魅力です。 ＜具体的な業務内容＞ ■eセールスマネージャーのカスタマイズ開発 ・要件定義、設計、開発、保守 ■カスタマイズ保守 ・ パッチの適用、リビジョンアップ ■プリセールス ・見積作成、営業支援 ■プロトタイプ開発 ・ 汎用的なカスタマイズ機能の開発 等、上流、顧客折衝業務にも携わることができる魅力のあるポジションです。 【仕事の特色】 既存の機能だけでは賄いきれないクライアントの要望に対し、カスタマイズ開発を要件定義し開発までを行います。ただ毎日開発をするのではなく、クライアントと直にかかわりながら開発を進めていけるやりがいのあるお仕事です。技術だけでなくプリセールスとしての経験も身につきます。 ＜開発環境＞ 言語：Java,JavaScript、他 データベース：SQL-server,oracle ソースコード管理：subversion
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必須条件 ■経験 ・何かしらのプロジェクト管理（5年以上） ・JavaによるWebシステム開発のコードレビュー ・要件定義や設計工程の知見を持ち、後輩指導をしたことがある ■仕事でのマインド ・コミュニケーションが得意でチームワークを高めることができる ・リーダーシップを発揮し、プロダクト価値を追求できる
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主に自社製品「eセールスマネージャー」の開発プロジェクトにおいて、マネージャーまたはその候補としてリーディングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント（開発プロセスの管理、実行） ※企画、技術選定、設計、実装～テスト、リリースまでの全て ・設計書やソースコードといった成果物のレビュー ・メンバーの指導、育成 【仕事の特色】 ＜特徴＞ ミッションに「世界最高峰のCRM/SFAを開発する」を掲げ、企画などの上流工程から参画することが可能。次世代のマネージャーとしてご活躍いただけます。 同社は「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」に重きを置いており、公平で開かれた環境で働くことができます。19時にはPCが強制的にシャットダウンされるため、短期間で効率的に働くことが可能。退社後はスキルを磨いたり、資格取得のための技術力アップに時間を活用することもできるでしょう。 ＜キャリアステップ＞ 複数名のプロジェクトリーダーの管理やプロダクト戦略の担当を始め、ご自身の経験や志向に合わせたキャリアパスを描くことができます。
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必須条件 ■経験 ・一般的なテストプロセスに基づいた設計、およびそのプロセスの改善提案や実行推進 ・ソフトウェアテストのサポート企業や事業会社におけるテストリーダー（3年以上） ・Javaを用いた開発、またはテスト自動化の新規開発や保守開発 ■仕事でのマインド ・コミュニケーションが得意でチームワークを高めることができる ・リーダーシップを発揮し、プロダクト価値を追求できる
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主に、開発プロジェクトにおける品質責任者としてご活躍いただきます。 自社製品「eセールスマネージャー」のプロジェクトにて品質向上の推進を行っていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクトの成果物全般の品質を保証するための業務 ・テスト設計 ・品質評価 ・テストチームの管理 ※製品企画などの上流工程から参画可能 ※テスト実行はオフサイトにて行うため、その実行管理を主に担当 ■品質向上のための業務 ・プロセス改善 ・エンジニアチームへの改善指示 【仕事の特色】 ＜特徴＞ ミッションに「世界最高峰のCRM/SFAを開発する」を掲げ、企画などの上流工程から参画することが可能。プロダクト品質を保証／向上させるスペシャリストとしてご活躍いただけます。 同社は「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」に重きを置いており、公平で開かれた環境で働くことができます。19時にはPCが強制的にシャットダウンされるため、短期間で効率的に働くことが可能。退社後はスキルを磨いたり、資格取得のための技術力アップに時間を活用することもできるでしょう。 ＜キャリアステップ＞ まずは、小規模プロジェクトにおける検証リーダーとして実行管理を担当。自社プロダクトや開発プロセスを把握していただきます。その後、複数プロジェクトの品質責任者として活躍しながら、品質管理スペシャリストや品質保証部門の組織マネジメントを目指すなど、経験や志向に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 下記のうち、いずれかの経験がある方 ・ネットワーク機器の設定、運用 ・Windowsサーバーの運用、保守 ■仕事への思い ・知見を活用し、ミッション／ビジョンの実現に向けてサービス全体のために動き、貢献したい ■志向 ・周囲と協働してサービス全体のために動きたい ・コミュニケーションを取ることが好き ・リーダー志向がある（リーダー経験はなくても可）
想定年収 320～750万円
募集職種 最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 主に、顧客向けのシステムのインフラ、自社の社内インフラの整備および運用を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■自社の社内OA環境の再構築 社内OA環境の再構築プロジェクト（2020年1月カットオーバー予定）が進行中です。このプロジェクトメンバーとして参画。再構築後は、社内SEとして運用を担当します。 ■SAP BASIS 当社のサービスシステムであるSAPのバージョンアップを進めています（2025年までに完了予定）。これまでの経験を活かし、バージョンアップを進めていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属事業部＞ システム事業部門：社員80名、パートナー約50名 ＜担当部署＞ インフラ担当：グループマネージャー、その他のスタッフ7名
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験（下記いずれか） ・業務システムの保守・運用（カスタマイズ／追加開発等） ・業務システムの開発（ABAP、Java、.NET、VB、COBOL等） ・人事業務（主に給与／社保） ■仕事への思い ・知見を活用し、ミッション、ビジョンの実現に向けてサービス全体のために動き、貢献したい ■志向 ・周囲と協働してサービス全体のために動きたい ・コミュニケーションを取ることが好き ・リーダー志向がある（リーダー経験はなくても可）
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 主に、導入コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客向けの導入コンサルティングからBPO、ASPサービスの設計および開発まで ＜組織＞ 部内には、プロジェクトで果たす役割に応じ、統括管理、コンサルティング、システム導入の３チームがあります。受注した新規クライアントに対しては、パートナーの力も借りながら、チーム横断的にプロジェクトを組成して取り組みます。 ＜勤務場所＞ 自社システムを提供するサービスのため、クライアント先に駐在することはありません。自社内勤務をしていただきます。 ＜期待できること＞ ・エンドユーザーである人事担当者へのヒアリング等、お客様とコミュニケーションをとることが非常に多く、最上流での経験を積むことが可能です。 ・人事／給与関連に特化したサービスのため、業務知識や専門スキルを磨くことが可能です。さらに、ローテーションを実施することで多様な経験も積めるでしょう。頑張り次第では、システムエンジニアからリーダー、マネージャーへと成長が望める環境です。 【仕事の特色】 ■契約継続率99％／安定した経営で業務に集中可能 パナソニック、花王、三菱商事などの出資による生まれたエイチアールワンはその抜群のバックボーンだけではなく、日本の人事業務アウトソーシングサービス業界で確固たる地位を築いています。 クライアントは主に大企業が中心ですが、中小規模の企業も増えてきており、継続率も99％と非常に高い信頼を獲得。給与業務の外注は導入時の負担が大きいこともあり、使用者側は慎重にサービスの質やコストパフォーマンス、実績、信頼性などを見極めますが、同社は信頼を積み重ね右肩上がりの成長を続け300社、30万人に利用されています。 安定した経営基盤があるからこそ、お客様にしっかりと向き合う余裕も生まれ、自分自身のスキルアップをする余裕も生まれるため、今よりさらに上を目指せるでしょう。 また潜在的なBPOの市場規模は3000億円と言われていますが、現在の売上は業界全体でも200～300億円程度。まだまだ高いポテンシャルを持っている市場です。 ■上流工程の経験を積める環境 導入コンサルタントのポジションでは、エンドユーザーである人事担当者へのヒアリングなど、お客様とコミュニケーションを取る機会が多くあり、最上流工程の経験を積むことが可能です。システムエンジニアのポジションでは開発、運用、保守の経験を積み、スキルを高めることができます。 またジョブローテーションなどの制度もあり、ひとりひとりにあわせたキャリアパス形成が可能。さらに体系的な業界の知識がつくため、エンジニアリングのスキルをつけたい人はもちろん、PM・コンサルを目指す人にもおすすめです。 ■ビッグデータやAIなどの最新技術の導入、挑戦の継続 多様な業界の膨大な給与業務をSAPにより標準化・効率化することは、まだ日本では珍しかった時代に創業された同社。現在は企業がノンコア業務をアウトソーシングすることも増え、時代が同社に追いついてきたといえるでしょう。 そのような中、同社はさらに先を見据え、AIやロボットなどの最新技術を取り入れ、生産性の飛躍的な向上に取り組まれています。AIによる問い合わせ対応・画像の取り込みのほか、人が行ってきた入力処理などをロボットが行うプロセスに変化させている状況です。 また給与業務だけでなく、目標・成果・報酬の管理やキャリア開発、人員の採用・最低配置など、人事業務の中でもさらにコアな業務への進出も目指されています。同社の事業は人事に関する膨大なデータが蓄積されるため、そのデータとAI技術を活用すれば、企業に対して新たな提案をすることが可能です。すでに給与関係のサービスはクラウド化されており、データを蓄積して活用する基盤が整っているため、今後はそれらのデータを活用するための動きを加速させていくことを予定されています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかの経験 ・業務システムの保守、運用（カスタマイズ／追加開発など） ・業務システムの開発（ABAP、Java、.NET、VB、COBOLなど） ■仕事への思い ・知見を活用し、ミッション／ビジョンの実現に向けてサービス全体のために動き、貢献したい ■志向 ・周囲と協働してサービス全体のために動きたい ・コミュニケーションを取ることが好き ・リーダー志向がある（リーダー経験はなくても可）
想定年収 320～520万円
最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 主に、クライアント向けに自社開発した人事給与関連システムの運用管理や改善提案など、導入後の業務全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■システムの保守・運用 業務受託しているクライアント向けに開発したシステムの保守、運用業務を行います。 ■カスタマイズ及び追加開発 法改正対応やクライアント企業の制度変更などに伴う、運用システムへの機能追加。その際の業務分析、要件定義、設計開発も担当していただきます。 ＜勤務先＞ 自社システムを提供するサービスのため、クライアント先に駐在することはなく、自社内勤務です。 ＜期待できること＞ クライアントと長期契約を結んでいるため、業務を通じて体系的に知識が習得できます。さらに、ローテーションを実施することで多様な経験も積めるでしょう。頑張り次第では、システムエンジニアからリーダー、マネージャーへと成長が望める環境です。 【仕事の特色】 ■契約継続率99％／安定した経営で業務に集中可能 パナソニック、花王、三菱商事などの出資による生まれたエイチアールワンはその抜群のバックボーンだけではなく、日本の人事業務アウトソーシングサービス業界で確固たる地位を築いています。 クライアントは主に大企業が中心ですが、中小規模の企業も増えてきており、継続率も99％と非常に高い信頼を獲得。給与業務の外注は導入時の負担が大きいこともあり、使用者側は慎重にサービスの質やコストパフォーマンス、実績、信頼性などを見極めますが、同社は信頼を積み重ね右肩上がりの成長を続け300社、30万人に利用されています。 安定した経営基盤があるからこそ、お客様にしっかりと向き合う余裕も生まれ、自分自身のスキルアップをする余裕も生まれるため、今よりさらに上を目指せるでしょう。 また潜在的なBPOの市場規模は3000億円と言われていますが、現在の売上は業界全体でも200～300億円程度。まだまだ高いポテンシャルを持っている市場です。 ■上流工程の経験を積める環境 導入コンサルタントのポジションでは、エンドユーザーである人事担当者へのヒアリングなど、お客様とコミュニケーションを取る機会が多くあり、最上流工程の経験を積むことが可能です。システムエンジニアのポジションでは開発、運用、保守の経験を積み、スキルを高めることができます。 またジョブローテーションなどの制度もあり、ひとりひとりにあわせたキャリアパス形成が可能。さらに体系的な業界の知識がつくため、エンジニアリングのスキルをつけたい人はもちろん、PM・コンサルを目指す人にもおすすめです。 ■ビッグデータやAIなどの最新技術の導入、挑戦の継続 多様な業界の膨大な給与業務をSAPにより標準化・効率化することは、まだ日本では珍しかった時代に創業された同社。現在は企業がノンコア業務をアウトソーシングすることも増え、時代が同社に追いついてきたといえるでしょう。 そのような中、同社はさらに先を見据え、AIやロボットなどの最新技術を取り入れ、生産性の飛躍的な向上に取り組まれています。AIによる問い合わせ対応・画像の取り込みのほか、人が行ってきた入力処理などをロボットが行うプロセスに変化させている状況です。 また給与業務だけでなく、目標・成果・報酬の管理やキャリア開発、人員の採用・最低配置など、人事業務の中でもさらにコアな業務への進出も目指されています。同社の事業は人事に関する膨大なデータが蓄積されるため、そのデータとAI技術を活用すれば、企業に対して新たな提案をすることが可能です。すでに給与関係のサービスはクラウド化されており、データを蓄積して活用する基盤が整っているため、今後はそれらのデータを活用するための動きを加速させていくことを予定されています。
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