エイチアールワン株式会社
【インフラエンジニア】顧客向けのシステムのインフラ、自社の社内インフラの整備
- 年収
- 320~750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄り駅
- 新橋駅 (東京都)
最終更新日:2021年01月21日
仕事内容について
主に、顧客向けのシステムのインフラ、自社の社内インフラの整備および運用を行っていただきます。
<具体的な業務内容>
■自社の社内OA環境の再構築
社内OA環境の再構築プロジェクト(2020年1月カットオーバー予定)が進行中です。このプロジェクトメンバーとして参画。再構築後は、社内SEとして運用を担当します。
■SAP BASIS
当社のサービスシステムであるSAPのバージョンアップを進めています(2025年までに完了予定)。これまでの経験を活かし、バージョンアップを進めていただきます。
【仕事の特色】
<配属事業部>
システム事業部門:社員80名、パートナー約50名
<担当部署>
インフラ担当:グループマネージャー、その他のスタッフ7名
必須条件
■経験
下記のうち、いずれかの経験がある方
・ネットワーク機器の設定、運用
・Windowsサーバーの運用、保守
■仕事への思い
・知見を活用し、ミッション/ビジョンの実現に向けてサービス全体のために動き、貢献したい
■志向
・周囲と協働してサービス全体のために動きたい
・コミュニケーションを取ることが好き
・リーダー志向がある(リーダー経験はなくても可)
この仕事で取り扱う技術
- OS
- DB
- クラウド
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 歓迎要件
-
■経験
・Windowsサーバーの設計、構築
・インフラ領域におけるリーダー
・SAP BASISの開発 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
320~750万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)■給与・評価等備考
・給与:経験・能力などを考慮のうえ、同社規程により処遇します。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。■手当
交通費(上限5万円/月)、時間外手当 - 予定勤務地
- 東京都中央区, 東京都港区
- 就業時間
- 09:00~17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■備考
<手当>
・交通費全額支給
・時間外手当
<福利厚生制度>
・資格、教育奨励制度
・退職金制度
・短時間勤務
※小学校2年生の学年末まで。介護に必要な場合は短時間勤務が可能です。
・慶弔見舞金
※結婚や出産の場合は慶祝金、本人・家族等の死亡の場合は弔慰金、傷病や災害等の際には見舞金をそれぞれ支給されています。
・育児、介護支援制度
※ベビーシッターやホームヘルパー等を利用する必要がある場合、利用料の一部が補助されます。
・社内公募制度
※事業計画での重点部署や欠員がある部署が、社内に募集要項を掲示して募集をかけて選抜します。意欲ある従業員に活躍のチャンスを提供し、チャレンジできる環境をつくるための制度です。
・部活動
※ゴルフ部やバドミントン部、バスケット部、マラソン部などが活動しています。
・積立貯蓄制度
・資格取得支援制度
※会社が推奨している資格について合格した場合、会社が受験料を負担する制度です。一部の資格には、合格祝い金も支給されています。
・自己啓発支援制度
※集合研修以外のメニューとして、通信教育による講座を用意されています。会社が一部負担し、個人で申込むよりも割安で受講できます。
<教育制度>
・段階別研修
・自己啓発
・選択型研修
・テクニカル研修
・新入社員教育
・OJT研修
・新入社員フォローアップ研修1、
・階層別研修
※職掌別研修、リーダー研修、マネージャー研修、中堅社員研修
・スキルアップ研修
※ビジネススキル研修、テクニカルスキル研修
<事業関連>
・社員表彰制度
<休日・休暇>
・週休2日制(土、日)
※職種により月に1度、土日のどちらかが出勤になる可能性が有ります(平日に代休あり)。
・祝日
・年末年始(12/30~1/3)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別厚生休暇
※勤続満10年、満15年、満20年、満25年に達する社員には、それぞれ2日~5日の特別厚生休暇が付与されます。
・育児休業
※子供が満3歳になるまで可能です。
・介護休業
※家族の介護のためであれば、最大3ヶ月まで休むことが可能です。
エイチアールワン株式会社の事業内容
・人事給与アウトソーシングサービス
給与計算に関する基本的な業務はもちろん、オプション業務として就業管理や通勤交通費管理、退職金計算なども提供。各クライアントに応じて個別に組み合わせ、最適なサービスの提案に努められています。
・シェアードサービスセンター一括受託サービス
システム投資の負担・運用負荷が重いと感じている企業や、特定企業特化型のサービスのため単独での効率化・コスト削減が難しいと悩んでいる企業向けに、シェアードサービスセンター機能の一括受託を提供。スムーズなシャードサービスセンターの変革を目指されており、業務移管はおよそ2年を掛けて段階的に進められています。
・タレントマネジメントサービス
目標・評価管理や教育・研修管理、採用管理など、タレントマネジメントに関するサービスを導入から運用・改善まで一貫して手がけられられていることが特徴です。人事データベースに蓄積された多様な従業員情報を活用し、人事戦略の面から事業のパフォーマンスを最大限引き出すためのサービス提案を行なわれています。
・勤怠管理
三井E&Sシステム技研株式会社製のパッケージ「TIME-3」をベースに勤務管理ソリューションを展開。レスポンシブルWebデザインによる見やすくわかりやすいマイページ機能をはじめ、所属別勤務・申請状況確認機能や36協定アラート・過重労働チェック機能など、充実した機能を活かして働き方改革をサポートされています。
エイチアールワン株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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