エイチアールワン株式会社

【サーバーサイドエンジニア】導入コンサルタント/キャリアップできる

年収
350~650万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新橋駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年08月12日

業務内容について

主に、導入コンサルタントとしてご活躍いただきます。

<具体的な業務内容>
・新規顧客向けの導入コンサルティングからBPO、ASPサービスの設計および開発まで

【仕事の特色】
<組織>
部内には、プロジェクトで果たす役割に応じ、統括管理、コンサルティング、システム導入の3チームがあります。受注した新規クライアントに対しては、パートナーの力も借りながら、チーム横断的にプロジェクトを組成して取り組みます。

<勤務場所>
自社システムを提供するサービスのため、クライアント先に駐在することはありません。自社内勤務をしていただきます。

<期待できること>
・エンドユーザーである人事担当者へのヒアリング等、お客様とコミュニケーションをとることが非常に多く、最上流での経験を積むことが可能です。
・人事/給与関連に特化したサービスのため、業務知識や専門スキルを磨くことが可能です。さらに、ローテーションを実施することで多様な経験も積めるでしょう。頑張り次第では、システムエンジニアからリーダー、マネージャーへと成長が望める環境です。

募集要項

業界
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

■経験(下記いずれか)
・業務システムの保守・運用(カスタマイズ/追加開発等)
・業務システムの開発(ABAP、Java、.NET、VB、COBOL等)
・人事業務(主に給与/社保)
 

■仕事への思い
・知見を活用し、ミッション、ビジョンの実現に向けてサービス全体のために動き、貢献したい

■志向
・周囲と協働してサービス全体のために動きたい
・コミュニケーションを取ることが好き
・リーダー志向がある(リーダー経験はなくても可)

歓迎要件

■経験
・5名程度のチームのリーダー業務

■知識
・人事給与関連領域(人事管理、給与計算、社会保険、福利厚生、勤怠管理、マイナンバーなど)

雇用形態

正社員

想定年収

350~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力などを考慮のうえ、同社規程により処遇します。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。

■手当
交通費(上限5万円/月)、時間外手当

予定勤務地
東京都中央区, 東京都港区
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<手当>
・交通費全額支給
・時間外手当

<福利厚生制度>
・資格、教育奨励制度
・退職金制度
・短時間勤務
 ※小学校2年生の学年末まで。介護に必要な場合は短時間勤務が可能です。
・慶弔見舞金
 ※結婚や出産の場合は慶祝金、本人・家族等の死亡の場合は弔慰金、傷病や災害等の際には見舞金をそれぞれ支給されています。
・育児、介護支援制度
 ※ベビーシッターやホームヘルパー等を利用する必要がある場合、利用料の一部が補助されます。
・社内公募制度
 ※事業計画での重点部署や欠員がある部署が、社内に募集要項を掲示して募集をかけて選抜します。意欲ある従業員に活躍のチャンスを提供し、チャレンジできる環境をつくるための制度です。
・部活動
 ※ゴルフ部やバドミントン部、バスケット部、マラソン部などが活動しています。
・積立貯蓄制度
・資格取得支援制度
 ※会社が推奨している資格について合格した場合、会社が受験料を負担する制度です。一部の資格には、合格祝い金も支給されています。
・自己啓発支援制度
 ※集合研修以外のメニューとして、通信教育による講座を用意されています。会社が一部負担し、個人で申込むよりも割安で受講できます。

<教育制度>
・段階別研修
・自己啓発
・選択型研修
・テクニカル研修
・新入社員教育
・OJT研修
・新入社員フォローアップ研修1、
・階層別研修
 ※職掌別研修、リーダー研修、マネージャー研修、中堅社員研修
・スキルアップ研修
 ※ビジネススキル研修、テクニカルスキル研修

<事業関連>
・社員表彰制度

<休日・休暇>
・週休2日制(土、日)
 ※職種により月に1度、土日のどちらかが出勤になる可能性が有ります(平日に代休あり)。
・祝日
・年末年始(12/30~1/3)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別厚生休暇
 ※勤続満10年、満15年、満20年、満25年に達する社員には、それぞれ2日~5日の特別厚生休暇が付与されます。
・育児休業
 ※子供が満3歳になるまで可能です。
・介護休業
 ※家族の介護のためであれば、最大3ヶ月まで休むことが可能です。

エイチアールワン株式会社の事業内容

・人事給与アウトソーシングサービス
給与計算に関する基本的な業務はもちろん、オプション業務として就業管理や通勤交通費管理、退職金計算なども提供。各クライアントに応じて個別に組み合わせ、最適なサービスの提案に努められています。

・シェアードサービスセンター一括受託サービス
システム投資の負担・運用負荷が重いと感じている企業や、特定企業特化型のサービスのため単独での効率化・コスト削減が難しいと悩んでいる企業向けに、シェアードサービスセンター機能の一括受託を提供。スムーズなシャードサービスセンターの変革を目指されており、業務移管はおよそ2年を掛けて段階的に進められています。

・タレントマネジメントサービス
目標・評価管理や教育・研修管理、採用管理など、タレントマネジメントに関するサービスを導入から運用・改善まで一貫して手がけられられていることが特徴です。人事データベースに蓄積された多様な従業員情報を活用し、人事戦略の面から事業のパフォーマンスを最大限引き出すためのサービス提案を行なわれています。

・勤怠管理
三井E&Sシステム技研株式会社製のパッケージ「TIME-3」をベースに勤務管理ソリューションを展開。レスポンシブルWebデザインによる見やすくわかりやすいマイページ機能をはじめ、所属別勤務・申請状況確認機能や36協定アラート・過重労働チェック機能など、充実した機能を活かして働き方改革をサポートされています。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

エイチアールワン株式会社は主な事業として、人事給与のフルアウトソーシングサービスを提供しています。
しっかりとした設立背景、強固な顧客基盤があり、企業として非常に安定している会社です。そのため、頑張り次第では自身のキャリアを長期的にアップしていくことができます。また、各々のライフステージに合わせた働き方が可能なため、女性の就業割合が多いのも特徴の一つです。

キャリアアドバイザー櫻井健也

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