残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(183ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・ITベンダー／情報システム部門で業務経験のある方 ・会計／販売／購買／原価管理／物流システムいずれかの領域の設計・開発・保守・運用経験3年以上 ・既存の基幹システムもプロジェクトも指示待ちではなく自ら動く姿勢が必要であるため、そういう姿勢をお持ちの方 ・大型プロジェクトに関わっていきたい、あるいは経験を積みたいといった意欲をお持ちの方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 主に、同社グループに関わる社内システムを担当いただく予定です。本人の経験やスキル、得意分野などに合わせて最初に手がけていただく業務を決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・基幹システムの新規開発、改訂、不具合改修、その他開発に関連する作業 ・グループ各社の業務プロセス合理化提案 ・システムの新規開発、改訂、不具合改修、その他開発に関連する作業 ・要件定義～実装、運用構築までのプロジェクトマネージメント ・システム権限設計と実装 ・新規開発の企画提案書の作成とプレゼンテーション 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■部門の人員構成 社内システムエンジニア 9名（正社員4名／ビジネスパートナー5名） ・基幹システムを担当 ※販売、購買、物流、会計、人事のどれを担当いただくかは適正を見て決定します。 ・基幹システム（ERP）の再構築プロジェクト（大型）を予定 ※プロジェクトにも参加し、グループ会社の利用ユーザーおよびベンダーとの折衝、要件定義～テスト、本番移行などを担当。コミュニケーション能力と調整能力、ベンダーコントロール能力が求められます。 ・プロジェクトは長期に渡るため、業務上の負荷がかかる時期あり ・開発はベンダーに依頼となります。要件定義、設計、受入テストが中心となります。自らプログラミングすることはほぼありませんが成果物検証（レビュー／受入）や調査はあります。 ・週2～3日の在宅勤務制度があり ※出社時は、固定席はなくフリーアドレスでの業務となります。 ・チームで担当割りをして、ベンダーから請求書処理作業（支払）あり
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- 社宅・家賃補助制度
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・PHPでの開発経験が1年以上 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 マッチングプラットフォームやインターネットメディアのWebサービスを運営する同社において、新規事業Webエンジニアとしてご活躍いただきます。 具体的には、自動車メディア『kurutown』、音楽教室メディア『Orientus Navi』、オンラインプログラミング学習サービス『忍者CODE甲賀-KOGA-』などの新規事業企画・システム開発（要件定義、設計、実装、運用・保守）など全般的に担当。 ※ご本人の適性・希望・能力に応じて事業にアサイン予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規サービスのシステム企画／開発 ・サービスサイト運営 ・事業企画、新機能立案 など また、継続してさらなる新規事業の開発も積極的に行っていく予定ですので、そちらに関わっていただくことも歓迎します。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：PHP OS：Windows、Linux フレームワーク：Laravel, CakePHP DB：MySQL ソースコード管理：SVN、Git ＜ポジションの魅力＞ ・業務が多岐にわたるのでITスキルをどう活用して実装するのか、自らの考えや企画力を磨けます。 ・ワンフロアに他職種の仲間が働いているため、開発だけでなく、マーケティングやデザインにも自ら進んで新しいテーマにコミットすることができ、これまで培ってきたこと、経験してきたことを活かすことができる環境です。 ・新規事業に携わり、サービスの0→1を創り出す部分をエンジニアとして関与できます。 ＜職場環境＞ ベンチャー企業であるため、フラットな組織の同社。とにかく意思決定が早く、どんどん企画が形になっていきます。会社の成長を強く感じることができ、自身と会社が一緒に成長することができるでしょう。 また、事例として6ヶ月でリーダークラスに昇格、2年で部長クラスに昇格という実績もあるため、スピード感をもってキャリア形成できます。
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必須条件 ＜経験＞ ・Kotlinを使ったAndroidアプリの開発/運用経験 ・Android Architecture Components を使った開発経験 ・Kotlin Coroutinesによる非同期処理の実装経験 ・Gitの利用経験 ＜仕事への姿勢＞ ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミットできる方 ・「広い視野」と「長い視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・継続的に求められるスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、2020年9月に誕生したタクシーアプリ『GO』のAndroidアプリ開発です。 現在は、PdM、デザイナー、QA、エンジニアを含めて10人程度を1チームとして、日々スクラムを行いUXを考えながら、複数チームでユーザーアプリ開発に携わっています。また、チームの中にプロダクト開発に必要な全ての職種がいるため、Why, What、Howをチーム内で効果的に結論づけることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・「AI予約」など、タクシー配車のUXを向上させるための機能開発 ・「相乗り」や「乗合い」など、タクシーの枠に囚われない、モビリティ分野における新しい体験や機能の開発 ・ユーザーのペインポイント調査や、それに伴う機能開発 ・プロダクト開発プロセスやアプリ開発の効率化 ・Androidの新機能のキャッチアップと、それを生かした機能提案 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■参考記事 ・キーワードは「心理的安全性」。タクシーアプリ『GO』Androidエンジニアが安心して開発に打ち込める理由 https://now.mo-t.com/n/n35dc891e2fa0 ・常に攻めるエンジニア組織であるために https://now.mo-t.com/n/ned199bbed1b4 ・半年に2週間、業務を離れてスキルアップに集中！Engineer Challenge Weekとは？ https://now.mo-t.com/n/n03e1ca85aacd ・タクシーアプリ「JapanTaxi」と「MOV」をわずか5ヶ月で統合―― 開発責任者が語る、新タクシーアプリ「GO」誕生秘話 https://now.mo-t.com/n/nb27de673a061 ・「AI予約」とは https://mo-t.force.com/go/s/article/3065?language=ja ■プロジェクト概要 『GO』は、『JapanTaxi』と『MOV』が統合して生まれたタクシーアプリです。全国のタクシー車両の約半数である約10万台が配車対象となっています。（2020年7月29日時点） ※全国の事業者数及び車両数の推移：http://www.taxi-japan.or.jp/content/?p=article&c=575&a=15 今後は単なるタクシー配車にとどまらず、「希望の日時に呼ぶ」といった「タクシー利用者にも、タクシー事業者にも嬉しい機能」を順次開発・提供していき、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていく予定です。 同社は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではないことが特徴。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要であると考えています。言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていきたい方にマッチする企業といえるでしょう。 ＜募集背景＞ ■解決したい課題 タクシーアプリ『GO』は提供を始めて以降、多くの新機能をリリース。ダウンロード数も800万を突破するなど、多くのユーザーに親しまれるアプリとなりました。この結果は、例えばユーザーやタクシーの乗務員、タクシー会社など、ステークホルダー自体も多いなか、全てのステークホルダーを幸せにするための仕様作りを丁寧に行なってきたからだと同社は考えています。しかしながら、急速にユーザー基盤が大きくなるに従って、色々な属性のユーザーのペインポイントが見えてくるようになりました。 同社は集中渋滞、交通事故、車いす利用者など交通弱者の増加、都市化・過疎化といった、交通・社会課題の解決を目指している企業です。更に多くのユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方を求めています。 ＜開発環境＞ ・IDE：Android Studio ・プログラミング言語：Kotlin ・CI/CD：Bitrise、Circle CI ・Libraries：Android Jetpack (Jetpack compose, databinding, viewbinding, lifecycle, navigation, room, work, constraintlayout, camerax, etc)、Kotlin Coroutines, Lottie, Dagger Hilt, Koin, Hyperion, Timber,PermissionsDispatcher, Moshi, OkHttp, Retrofit, Mockk, JUnit4/5, Kotest, etc ・minSdkVersion：26 (2023/07/14現在) ＜配属予定チーム＞ 人数: 10名(業務委託を含む) 議題や相談事がある場合には毎日相談の場を設けており、Slack による非同期のコミュニケーションだけではなく直接 meet 上での議論をして課題解決に取り組んでいます。 また毎週火曜日には Android.Tuesday という勉強会（DeNA/マンガボックスと共同開催）を、毎週木曜日には TechDiscussion と題した議論の場を設けております。
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必須条件 ＜経験＞ ・3年以上のWebアプリケーションの開発、運用経験 ・AWSやGCPのマネージドサービスを利用した設計、運用経験 ・コンテナ技術を使ったシステムの開発、運用経験 ＜仕事への姿勢＞ ・ユーザに価値を届けることを第一に考えて設計、開発、運用できる方 ・課題を抽象的に捉え普遍的な方法で解決できる方 ・他チームの開発者と協働してより良い設計を目指せる方
想定年収 600～1,200万円
最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 同社のSREは「止まらないサービスを最速で作る仕組みづくり」をミッションに、サービスの信頼性向上を目指しているチームです。タクシーアプリ『GO』やモビリティに関わるさまざまな新規事業に対して、高品質かつ素早い開発を実現するための基盤開発や運用の標準化、開発者と共同でアーキテクチャ設計、時として自ら開発した基盤のドッグフーディングとしてアプリケーション開発にも参加しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・Kubernetesベースのインフラ共通基盤の開発 ・Microservices構築のためのフレームワーク開発 ・アーキテクチャ設計とレビュー ・インフラに関わるあらゆるコンポーネントの標準化、コード化 ・インフラコストの最適化 ・インフラ、アプリケーション設計に関するセキュリティ設計 ・障害対応などの突発的な対応 ・パフォーマンスチューニング ・Webアプリケーション開発、API開発 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■参考記事 ・究極的に「汎用性」が高いプロダクト共通基盤が、日本のモビリティの未来を最速でつくる――SREチームが担う、MoTのものづくりポリシー https://now.mo-t.com/n/n26c18431f7ca ・MoT Entrance Book for Engineer （まずはじめに知っていただきたい情報がまとまっています） https://fuzzy-margin-4d6.notion.site/MoT-Entrance-Book-for-Engineer-e3e916579fc64696bef64488f4c7e73c ・MoT Lab SRE （同社のエンジニアが技術情報を紹介するブログ） https://lab.mo-t.com/blog/tag/SRE 『GO』は、全国に約10万台のネットワークを持ち、サービス開始から約3年で1,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。（https://goinc.jp/news/pr/2023/07/18/3msrvwbjwsakc7wy3dbqty/） 今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。 GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。 言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。 ＜募集背景＞ タクシーアプリ『GO』はMicroservicesアーキテクチャを採用しており、プロダクトの拡大とともに平均すると毎月1,2個のペースでサービスが増えている状況にあります。 増え続けるサービスを高品質に運用し続けるには様々な標準化や自動化が必須です。 GO Inc.のSREグループは様々な課題を汎用的な方法で解決できる仕組みづくりができる人を求めています。 ＜開発環境＞ ・インフラ：AWS、GCP ・コンテナ実行環境：Kubernetes (EKS, GKE) ・監視：Grafana (Mimir, Loki, Tempo) ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・IaC：Terraform ・CI/CD：GitHub Actions、ArgoCD ＜配属予定チーム＞ SREグループは現在5名で様々な開発チームに横断的に関わりながら社内インフラ基盤の開発やアーキテクチャレビュー、インフラの構築・運用などを行っています。
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必須条件 ■経験 ・ERP導入、開発経験をお持ちの方 ・管理職経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 410～900万円
募集職種 最寄り駅 さいたま新都心駅 (埼玉県)
会社概要 ERP事業部の本社開発部にてマネージャ業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 社員の面談・フォロー、パートナーとの調整（事務手続き含む）、リソース管理、問題プロジェクトのチェックなどを行っていただきます。 また、専任マネージャーとして、予算達成をミッションに、社員・パートナー含めた、仕組みづくり（チームビルド）、メンバー育成をお任せします。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績） ・月平均所定外労働時間：20:18 ・月平均法定外労働時間：6:19 ・離職率：8.45% ・平均年齢：35歳11ヵ月 ・平均勤続年数：6年11ヵ月 ・有給取得率：78.0 % ・平均有給休暇取得日数：13.3日 ＜教育環境＞ ・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修（説明、勉強会） ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ■経験 ・SEの上流工程（要件定義,基本設計）経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 410～900万円
募集職種 最寄り駅 さいたま新都心駅 (埼玉県)
会社概要 ERPパッケージソフト『GRANDIT』を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。 ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。 業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化が最も有効な手段です。 その中でも企業の根幹をなす基幹業務システム（ERP）は全ての企業でなくてはならないものとなっています。 今回お願いしたいのは、基幹業務システム導入のお仕事です。会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、価値のあるキャリアを身に付けられます。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、その後、要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たすやりがいのある仕事です。 経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、PL経験がある方には顧客対応・進捗・要員管理などPJ実行リード・管理を担当していただきます。 顧客の経営管理・業務システムの構築という大きなPJに関わり、SE、PLとしてスキルアップを果たすことが可能です。
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発におけるプロジェクトまたはそれに親和性のあるプロジェクトの工程管理、人員管理、進捗管理など総合的な管理の経験 ＜スキル＞ ・社内外との調整業務を担えるコミュニケーション能力 ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ＜求める人物像＞ ・なすべきことの本質を正しく理解し適切にチームをリードできる方 ・システム開発のPMではなく、ビジネスPMでOKな方 ・スケジュール、タスク、ToDo管理が上手な方 ・リソース配分の最適化ができる方（人・時間など） ・ビジネス感覚をもっている（コスト・利益の感覚を正しく持っている） ・コミュニケーション力がある方 ・社内外のステークホルダーの立場や状況を正しく認識でき、連携しやすい方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 自社開発の大手企業向けECサイト構築パッケージソフトウェア「Sell Side Solution」を活用し、顧客独自のECサイトを構築するプロジェクトをお任せします。 顧客の要望を実現するに留まらず、コンサル部門と連携し、顧客の事業拡大や消費者の価値体験を創造する提案を行い、システムの企画・開発・保守までプロジェクト全体を推進します。 これらの経験を通じて、DXコンサルタントへのキャリアップも可能です。 当社には日本のECサイト黎明期からシステムを支援し続けてきた実績とEC領域のビジネスモデル、業務プロセスから企画～開発を実現する知見があります。 プロジェクトは全て顧客（事業者）との直接契約のプライム案件です。 各業界のトップクラスの顧客と10年以上取引を継続しているとろこが多く、顧客とは良好な信頼関係を築いています。 ■社員インタビュー記事 https://www.commerce21.co.jp/recruit/interview20 【仕事の特色】 ＜配属先情報＞ ECソリューション部 ＜企業・求人の特色＞ コマース２１は小売・流通業界の企業課題に対して、データベースデザイン（ビジネス構想策定）＆デベロップメント（システム開発·運用）を提供する企業です。 1999年の創業後、大規模EC向けシステムを独自開発し、ECシステムの構築と運用を行なう従来型のSIer企業として、クライアント企業のECビジネスを支えてきました。 近年は、SI事業に加えコンサルティング事業に着手、クライアント企業の先にいる消費者をロイヤルカスタマー化するためのビジネス創出に舵を切り、クライアント企業の事業成長に貢献するとともに、クライアントと共に社会への価値の創出に挑戦しています。 当社は日本のECサイト黎明期から支援を続けてきた実績と知見があり、これまで培ってきた顧客は売上高100億円以上の業界大手が中心です。大規模顧客に対して信頼性と拡張性の高い自社製品を提供できる技術力と優位性で顧客に貢献します。 ■パッケージ商材「Sell Side Solution」の強み https://www.commerce21.co.jp/strength/ ■導入事例 https://www.commerce21.co.jp/works/ ■我々が大事にしている思い 弊社の従業員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド（行動指針）を意識し日々お客様と社会に向き合っています。 https://www.commerce21.co.jp/philosophy/ ■受託開発から脱却し、主体的に消費者・クライアントと向き合うデータベースデザイン＆デベロップメント会社へ 弊社は、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導きます。 昨今のDX化に先立ち、弊社は単なるECシステムベンダーではなく、サプライチェーン全体を意識した小売・流通業におけるソリューションシステム企業へと変革しています。 ＜服装＞ 仕事がしやすいカジュアルウェアでOKです。
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必須条件 ＜経験＞ ・インフラレイヤー（AWS）における設計、構築の経験 2年以上 ・対面での顧客とのコミュニケーションを要するプロジェクトに携わった経験 2年以上 ＜資格＞ ・AWS認定 アソシエイトレベルの認定資格保有 ＜マインド＞ ・新しい事業において自社サービスの検討や企画に積極的に取り組むマインドセットをお持ちの方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・AWS導入案件に参画し、システム要件をヒアリングしつつアーキテクチャの提案から設計、構築、開発を担当。 ・お客様からの要望で設計構築を進めるだけではなく、自発的に更に良いAWSやサードパーティサービスを組み合わせた提案・構成への見直し、かつAWSサービスの最新情報をキャッチアップしながら、最適な設計を担当 ・AWS導入（オンプレミスからAWSへの移行）からクラウドネイティブなサーバレス開発など様々な案件を担当 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ コマース21は、クライアント企業の課題に対して、データベースデザイン（ビジネス構想策定）＆デベロップメント（システム開発·運用）を提供する独立系ソフトウエアベンダー（ISV）です。 1999年の創業後、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導いています。 創立25周年を迎える当社は、ECソリューション事業に加えDXソリューション事業、クラウドソリューション事業を立ち上げました。この3つの事業によって、さらにクライアントの下支えをしながらクラウドの利活用を提案し、ビジネスの成長を一緒に進めています。 ＜配属予定部署＞ ・クラウドソリューション部
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必須条件 ＜経験＞ ・JavaまたはC♯での開発経験（2年以上） ＜スキル＞ ・顧客、社内メンバー、パートナーとの信頼関係を構築できる ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 自社開発の大手企業向けECサイト構築パッケージソフトウェア「Sell Side Solution」を活用し、顧客独自のECサイトを構築するプロジェクトに参画して頂きます。顧客の要望を実現するに留まらず、コンサル部門と連携し、顧客の事業拡大や消費者の価値体験を創造をエンジニアリングで支えます。 当社には日本のECサイト黎明期からシステムを支援し続けてきた実績とEC領域のビジネスモデル、業務プロセスから企画～開発を実現する知見があります。 プロジェクトは全て顧客（事業者）との直接契約のプライム案件です。 各業界のトップクラスの顧客と10年以上取引を継続しているとろこが多く、顧客とは良好な信頼関係を築いています。 ■社員インタビュー記事 https://www.commerce21.co.jp/recruit/interview20 【仕事の特色】 ＜配属先情報＞ ECソリューション部 ＜企業・求人の特色＞ ■事業内容： DXソリューションコンサルティング クラウドソリューションコンサルティング ECシステム構築ソフトウェア開発・販売 ECシステム構築サービス（コンサルティング、自社開発） データセンター運用、保守 ■企業の特色 コマース21は、クライアント企業の課題に対して、データベースデザイン（ビジネス構想策定）＆デベロップメント（システム開発·運用）を提供する独立系ソフトウエアベンダー（ISV）です。 1999年の創業後、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導いています。 創立25周年を迎える当社は、ECソリューション事業に加えDXソリューション事業、クラウドソリューション事業を立ち上げ、この3つの事業によってこれまで以上にクライアントの下支えをしながらクラウドの利活用をご提案し、ビジネスの成長を一緒に進めていきます。 https://www.commerce21.co.jp/ ＜その他勤務条件に関する備考＞ ■在宅勤務体制 週１回程度の出社状況で、出社と在宅を織り交ぜながら勤務体制を構築しております。（出社頻度はプロジェクトの状況により変動） ※入社直後は業務理解や社内関係性を構築するために出社頻度は高くなることを想定しています。 ■服装は仕事がしやすいカジュアルウェアでOKです。 ＜その他備考・企業からのフリーコメント＞ ■受託開発から脱却し、主体的に消費者・顧客と向き合うデータベースデザイン＆デベロップメント会社へ 当社は、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導きます。 昨今のDX化に先立ち、当社は単なるECシステムベンダーではなく、サプライチェーン全体を意識した小売・流通業におけるソリューションシステム企業へと変革しています。 ■我々が大事にしている思い 当社の従業員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド（行動指針）を意識し日々お客様と社会に向き合っています。 https://www.commerce21.co.jp/philosophy 全工程・領域でDXサービスの拡充に取り組んでいます。 自社や顧客だけが成長すればいいというスタンスではありません。まず、社会と消費者を最重要ステークホルダーとしています。 顧客のお客様（消費者）の体験価値・幸福度を向上させていく等して、ロイヤルカスタマーを創出。それにより顧客の事業成長に貢献していきます。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■スキル・経験 ・年次に比して高いビジネススキルを有している方（コミュニケーション、PDCA等） ・実務でデータ/数値に意識をもち業務に取り入れていた方 ■ITスキルとして下記いずれかに該当する方 Excelスキル中級（VLOOKUP/ピボットテーブル等）以上、基本情報技術者資格、これまでにプログラミング言語を教育期間で学ばれた経験がある方 ■求める人物像 ・コミュニケーションを図ることが好きな方で、クライアントに対する貢献志向が強い方 ・高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方 ・データ分析やITに対する興味、関心、学習意欲をお持ちの方 ・チームワークを大切にし、協業を図れる方 ・ITエンジニア志向のある方
想定年収 400～430万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。 クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わっていただきます。 主に要件定義からテストまでお任せします。 開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 なお、入社後の1ヶ月間は研修を行います（SQLの習得、BIツールの概要および分析ツールなどの学習） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■株式会社ジールについて http://www.zdh.co.jp/ ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約20年、600社のお客様より鍛えことで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。 国内外の主要なBI/DWH製品メーカーパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。 クライアントの要件に合う最適な製品、ソリューションを提供し、導入後フォローも的確に行っています。
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- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・AWS環境でWebサービスのインフラ設計・構築・運用経験 ・インフラ（Linux）構築・運用経験 ・Infrastructure as Codeの運用経験、もしくは興味をお持ちの方 ・ネットワークに関する基礎知識 ・切磋琢磨しながらスキルアップしたいと思っている方 ・最新技術情報をチェックしている、又は自ら発信している方 ・能動的に改善提案をしたいという意欲がある方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 「BUYMA」を中心にしたエニグモの自社サービスのインフラ設計・構築・運用や開発プロセスの改善をお任せいたします。 直近ですと、BUYMAの環境をオンプレミスからAWSへの移行するプロジェクトが進んでいますので、移行とその後の運用・改善を行うプロジェクトをリードいただきます。 その他、新規プロジェクトについてもご志向・ご経験スキルに応じて携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社サービスのインフラ設計/構築/運用 ‐コード化(IaC)、運用の改善・自動化 ‐クラウド最適化 ‐セキュリティ向上 ・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング ・新規技術検証/導入 ※使用するミドルウェアやハードウェア等はメンバーでディスカッションをして決定します。 【仕事の特色】 ＜概要＞ エニグモは、世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ）」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する22万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。 今後さらなるサービス成長に向けて、大規模トラフィックの安定的なインフラ環境を構築・運用するため インフラグループの強化を行っています。 新しいシステムの設計や技術選定、検証に関わり、幅広い知識や経験を得られる環境の中で、サービスを大きくするインフラ構築、基盤づくりに携わりたいという、AWS経験の豊富なインフラエンジニアを募集いたします。 サービス向上を視野に入れた構築運用や開発環境をより良く改善いただくことがミッションです。 【エニグモのインフラ環境の補足】 BUYMA以外のサービス: AWS BUYMA: オンプレミス BUYMA マイクロサービス: AWS/GCP 【所属となるインフラグループについて】 開発組織であるサービスエンジニアリング本部の中でインフラ・セキュリティ関連の専門知識が必要とされるシステムを設計・構築から運用・監視まで担当しているグループです。 インフラグループのメンバーは現在10名（AWS移行チームメンバーは4名）です。 インフラグループ全体の役割は下記となります。 ・自社サービスBUYMA（バイマ）の設計/構築/運用 ・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング ・新規技術検証/導入 ・障害切り分け/対応 ・セキュリティ対応 【ポジションの魅力】 ・10年以上継続しているWebサービスであり、ユーザー数やアクセス数の多いBUYMAにおいて、大規模インフラの構築・運用スキルを身につけることができます。 ・BUYMAを始めとしたエニグモの大小さまざまなサービスのインフラを担っている為様々なサービスに関わることができ、新規サービスのシステムをゼロから設計する機会もあります。 ・エニグモではパブリッククラウド(AWSやGCP)の導入を進めており、パブリッククラウドのインフラ設計や構築の業務に携わることができます。 ・少人数のチームな為、業務が縦割りでなく裁量を持ち働ける環境です。 【開発環境 ・チームについて】 ・サービスエンジニアリング本部は業務委託として参画してくださっている方も含め、全体で約50名の組織となっており、4つのグループ（インフラグループ、データテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ、グローバルグループ）に分かれています。 ・インフラグループは20代後半から40代前半のメンバーで構成され、フラットなコミュニケーションが特徴です。 ・技術志向の高い社員が多く、毎週技術勉強会を開催しています（自由参加です）。外部セミナーや書籍購入補助もありますので、向上心の高い方には成長しやすい環境です。 ・業務時間の20％はメインの業務と直接関係のない業務に時間を使っても良い（研究開発）制度もあります。 ■技術スタック AWS: S3 / EC2 / CloudFront / Route53 / RDS / Aurora ElastiCache / EKS / SES / SQS / Lambda / API Gateway / Cloudwatch GuardDuty / Security Hub / Detective / Config GCP: BigQuery / Cloud Storage / GKE Apache HTTP Server / Lighttpd / Nginx Apache Tomcat / Unicorn / Puma MySQL / PostgreSQL / SQL Server Memcached / Redis / Resque / Sidekiq BIND / Postfix / LDAP CentOS / Amazon Linux 2 / Windows Server / Xen / Docker Ansible / Test Kitchen / Serverspec / GitLabRunner Datadog / Zabbix / Grafana / New Relic / Bugsnag CloudFormation / Terraform Fastly GitLab / GitHub Slack / Google Workspace / Zoom esa / Jira / Redmine / Looker / Redash Netskope Private Access 【働き方（リモートワーク）について】 当社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 エンジニアの約7割がリモートワーク中心に勤務しています。 リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。 ※フルリモート相談可能 ■参考記事 ・当社インフラエンジニアのインタビュー記事はこちら https://tech.enigmo.co.jp/entry/2019/10/23/100240
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- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Node.js, PHP, Python, Javaなどでの開発実務経験 ■マインド ・周囲のメンバーとのコミュニケーションを大事にできる方 ・自身の業務範囲を限定せず、学習意欲や向上心を持って取り組める方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 株式会社ウェブライフは、世界最先端のECシステム「Shopify（ショッピファイ）」の構築〜運用を支援するために、SaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発・運営しています。 その中の開発部署にて、バックエンド開発（自社サービスの新機能開発・新規プロダクト開発）をご担当いただきます。多種多様な業種・商材に関連する個性的なプロダクトをつくることができますので、業務知識を含めた幅広いスキルを磨きたい方に最適です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社サービス向け新機能の設計、開発 ・新プロダクトの設計、開発 ・自社サービスの保守、運用 ・クライアント案件の新規開発、保守、運用 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 株式会社ウェブライフは、世界的に注目されている急成長市場の「D2C（Direct to Consumer）」の領域において、ECプラットフォーム事業を主力展開しているスタートアップ企業です。 従来はAmazonなどのモール型ECへの出店が中心でしたが、昨今のトレンドでは自社ECを立ち上げ、モールでの売買ではなく、自社運営のオンラインストアで消費者に直接販売するかたちが増加しています。 こうした流れを加速させたのは「Shopify（ショッピファイ）」という、カナダ発のスタートアップが運営しているECシステムです。世界中の数百万以上のオンラインストアがShopifyで構築/運用され、今やAmazonに迫ることができる唯一無二の存在にまで成長しました。 日本にもそうしたD2Cのトレンドが到来しており、国内市場は2025年には3兆円規模に拡大すると言われています。一方で、Shopifyの構築から運用に至るまでの知見・ノウハウを持っている事業者はまだ限られており、Shopifyを用いてオンラインストアを開設する際には多くの課題が存在しています。 D2Cの世界的トレンドに日本企業が乗り遅れないよう、またD2Cの成長市場に大きく挑戦するために、2022年4月に黒字経営を続けてきたベンチャー3社を新設合併。同社は新会社として上場（IPO）を視野に入れたスタートアップとして始動しました。 ノーコードCMSの自社サービス運営経験と、国内16社のみ認定のShopify Plusパートナーとしての開発事業者経験を活用。Shopifyの構築/運用を支えるために、SaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発、運営しています。 ＜職場環境＞ フルリモートの仕事環境となっています。 技術を極めたい方にはテックリーダーとしてのキャリアパス、 PL/PMなどマネジメント方面を目指したい方にはマネジメント用のキャリアパスを整備してあります。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Node.js, PHP, Java ・フレームワーク: Express, Koa, Laravel ・インフラ：AWS ・その他ツール： Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box ・開発環境：Mac, Windows ＜募集背景＞ 事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、開発部署の仕組みや体制づくりを進めています。 ニーズ増加による開発スピードの加速とプロダクトの安定化に向けて、バックエンドエンジニアを増員募集することになりました。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務 ＜マインド＞ ・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方 ・仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会を創り出したい方 ・働く文化の発展と価値創造に努めたい方 ・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方 ・自身のスキル（市場価値）をより高めたいと考えている方 ・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方
想定年収 300～800万円
募集職種 最寄り駅 名鉄名古屋駅 (愛知県)
会社概要 大手メーカー、通信キャリア等のクライアントから、運用・保守~設計・構築までの幅広い案件が豊富に寄せられる同社。 入社後は経験に見合ったフェーズでスタートし、徐々に希望のキャリアを目指してよりレベルの高い案件に携わっていただきます。 ■顧客(業界) ・大手メーカー ・交通・運輸業界 ・公共系 ・大手独立系SIer ■プロジェクト例 ・スポーツチームの会員専用サイトの開発 ・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発 ・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・自動改札機の制御システムの開発 ・カーナビ製品のソフト開発 ・スマートフォン開発(Android、iOS) ・業務用アプリ開発/公共、金融、通信 ・大手企業向けWebサイト開発 ・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト ■配属先の構成 ・チーム：3～6名 ・男女比：9:1 ・平均年齢：28歳 明るく和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 ■仕事の内容 担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・実装・運用保守 ※各人のスキルに合わせた案件にアサインしていく予定です。 ■主な使用技術 Java/C/C++/C#/C#.net/Javascript/MATLAB/Perl/PHP/Go/Ruby/Python/Shell/SQL/VBA/VB.net 【仕事の特色】 ■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援 働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。 金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ■成果は正当に評価 「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。 スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。 四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきちんと評価しています。 ■2025年に外(派遣)と中(受託開発)の割合を5:5へ リーマンショックやコロナウイルスに揺るがない基盤をつくるため、受託開発に力を入れていく戦略です。 ■配属後も安心のフォロー制度あり 同社では取引先企業へ月に1度訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために状況のヒアリングなどを積極的に行なっています。 業務上の相談はすぐにできる体制を取っています。 ■研修実績 以下のような研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。 ・Java研修(考え方やコーディング) ・C言語研修(考え方やコーディング) ・SQL研修(考え方やコーディング) ・Java資格研修(ブロンズ、シルバー、ゴールド) ・CCNA研修 ・セキュリティ研修(考え方) ・リーダー研修 ・チーム開発研修(チームで何かつくる) ・アイディアソン(新規事業) ・ハッカソン(新規事業) ※ITではないですが、機械設計や半導体関連の研修も実施してます。 ■麻生グループの安定した基盤 2021年で創業150年目を迎える麻生グループは101社のグループ社数からなり、グループ総売上4,147億、グループ従業員数14,318名をほこります。 アソウ・アルファ単体でも1995年の創業以来、黒字経営を続けています。 ※2019年度売上:前年比118%増 ■エンジニアの声を聞いた上での案件獲得 案件が豊富だからこそ、希望に合わせた案件をお任せできます。 「運用・保守から上流工程へ移りたい」というように、年齢に合わせて志向も変わった際も、希望をしっかりお聞きしご希望に沿ったプロジェクトをご担当いただけます。 ■その他 単身の場合、敷金と礼金が会社負担で、借り上げ社宅に入れます。 家賃の3万と光熱費はご自信で負担していただきますが、残りの家賃と共益費、火災保険費なども会社負担です。 ※自己都合の引越しにおいては出ません。 産休育休なども取りやすく、男性の育休取得実績も10名以上ございます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース/保守までを担当した経験、またはアプリ/サーバ/フロントなどの範囲でのテックリード経験がある方 ＜スキル＞ ・自分にとって主たる技術分野（Android/iOS/バックエンド/フロントエンド/データ基盤 など）で、現場メンバーと同等レベルの技術知識を持っている、または過去の知見を元に短期間でキャッチアップできる方 ＜仕事への姿勢＞ ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミットできる方 ・「広い視野」と「中長期的な視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・継続的に求められるスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
想定年収 900～2,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ■ミッション スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 ・プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善 ・開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動 ・複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 ・アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成 ・ピープルマネージメント（メンバーの成長支援）） 【仕事の特色】 ＜GOについて＞ https://speakerdeck.com/mobilitytechnologies/about-go-inc https://fuzzy-margin-4d6.notion.site/GO-Inc-Entrance-Book-for-AI-Engineer-39ecce3c396044c2a0d8c8068d92dfab ＜募集背景＞ シニアエンジニア（スペシャリスト and/or プレイングマネージャー）の募集です。 GO Inc. では、2,500万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。 『GO』のエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発をしています。 現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進めていますが、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。 これまで各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。 ＜所属組織＞ 現在の開発チーム組織にとらわれず活躍いただく前提で、選考の中でご経験やスキルとwillを踏まえて決定いたします。 ＜組織風土＞ ■オンボーディング GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。 業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。 配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。 ■エンジニア組織風土 エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。 テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。 GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニア (https://go-on.goinc.jp/n/nee1b68438747) が多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。 それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。 ＜参考記事＞ https://go-on.goinc.jp/n/n3f9cb9607d8e?gs=df0b4cf276dc https://go-on.goinc.jp/n/ncc3555bbae4e ＜参考サイト＞ ・GO Inc. Entrance Book for Engineer（まずはじめに知っていただきたいGO Inc.の情報） https://fuzzy-margin-4d6.notion.site/GO-Inc-Entrance-Book-for-Engineer-e3e916579fc64696bef64488f4c7e73c ・GO Tech Blog （GO Inc.のエンジニアが技術情報を紹介するブログ） https://techblog.goinc.jp/ ・GO-on（GO Inc.の人や組織、事業について知れるブログ） https://go-on.goinc.jp/ ・オフィスフリー制度（全国どこからでも勤務できる制度） https://go-on.goinc.jp/n/nece2dde0c633 ・トライアルタクシー制度 （タクシー乗車費用を会社が一部補助する制度） https://go-on.goinc.jp/n/ne45562990510 ・Engineer Challenge Week（半年に2週間、業務を離れてスキルアップに集中できるプログラム） https://go-on.goinc.jp/n/n03e1ca85aacd
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験やスキル＞ ・Go言語およびPythonによる開発・運用経験(もしくはキャッチアップ可能な方) ・SQLを用いた開発経験 ・Gitを用いたコード管理 ・Linux環境での開発・運用・保守経験 ・データベースの構築・運用・保守経験 ・AWSやGCPなど何かしらのパブリッククラウド利用経験 ・ITインフラに関する基礎的な知識 -ネットワーク、Linux OSなど基本情報技術者試験相当の知識 ＜仕事への姿勢＞ ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感できる方 ・継続的にスキル向上に務められる方 ・局所最適ではなく、サービス全体最適を考えられる方 ・正直でオープンなコミュニケーションを取れる方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ GOの次世代事業の一翼を担う空間情報プロジェクトで、サーバサイド開発、運用を行っていただきます。このプロジェクトでは自動運転時代に必要となる高鮮度地図の実現に向けたサービスを開発しリリースすることを目指しています。 具体的には、大規模な車両の位置情報やセンサーデータとドライブレコーダー動画を収集し、変換 / クレンジング / 機械学習での推論 / 地図の変化情報の抽出 / 出力を行うデータパイプラインの設計、開発、運用をしていただきます。 この仕事の特徴は契約車両7万台の車両からとれるテラバイト級のビッグデータを扱うこと、そしてまだこの世に存在していない次世代の地図更新の仕組みの実現に関われることです。 プロジェクトに共感いただき、好奇心をもってシステムの要件定義から、設計、開発を独力で推進できる方をお待ちしております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 大量のドライブレコーダーのデータを使用した新規機能開発や、さらなる大量データの処理を見据えたシステム改善を加速していくために、新しい仲間を募集します。 ＜解決したい課題＞ ・大量のドラレコデータを安定して収集/処理するためのシステム改善 ・大規模なデータパイプラインの監視システムの構築 ・検出した道路情報の位置精度の改善 ・大量のドラレコデータを用いた新規コンテンツ/システムの開発 ＜ポジションの魅力＞ 契約車両7万代を超える大量のドラレコのデータを活用したデータプロダクト開発を経験することができます。 自社プロダクト由来の空間データを活用し自動運転に繋がる次世代の地図更新の仕組みの実現に携わることができます。 ＜配属予定部署＞ バックエンド/データエンジニア4名の少数精鋭の組織です。 顧客/パートナーとの要件定義から設計、実装、運用までエンジニアが一気通貫で行います。 顧客とコミュニケーションを取りながら、真に必要とされるデータプロダクト開発を意識して進めています。 機械学習モデルの開発を担うデータサイエンティストのチームと密に連携しながらシステム開発・改善を行います。 ＜開発環境＞ ・言語: Go / Python / TypeScript ・データベース: Amazon Aurora PostgreSQL / BigQuery ・インフラ: AWS / GCP ・IaC: AWS CDK ・ソースコード管理: GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・IDE: IntelliJ / Visual Studio Code ＜参考情報＞ ・GO TechTalk #16:「 5万台のドラレコを活用！大規模データ収集・機械学習基盤の全容」 -資料 https://speakerdeck.com/mot_techtalk/mot-techtalk-16 -動画 https://www.youtube.com/live/0SF9BZlcT5c?feature=share&t=180
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