残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(186ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・サーバーアプリ開発の実務経験2年以上 ＜マインド＞ ・指示が無くても自発的に仕事に取り組める方 ・新しいことにチャレンジしたい方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 主な業務は、サーバーアプリの開発作業です。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手自動車メーカー向けサーバーアプリの要件定義から開発、試験までの実施 ・自社プロダクトの試作開発 【仕事の特色】 ＜働く魅力＞ ■自社内開発9割 大手取引先の受託案件が多めです。 ■フレックスタイム制あり コアタイム無しのフレックス制度で、完全に裁量を任せてもらえます。 ■キャリアプランが幅広い 中には、入社1年目で新規事業に参画した方もいます ■同社の創業背景 同社は、代表がSI会社で培ったプロジェクトマネジメント力と開発技術力を駆使し、個人事業主として3年間活動し、「エンジニアの実力が正当に評価される文化を広げていきたい」という想いのもと誕生しました。 ■やりたいことがある方が活躍できる企業 現在は少数精鋭にて社員が各々にやりたい事業を形にし始めているスタートアップ期です。これからアイデアや夢をかなえていきたい方にマッチするでしょう。将来的には自社プロダクトをメイン事業とすることをビジョンに掲げており、経験を活かしてアイデアを形にしたい方が活躍できます。 ＜同社のポリシー＞ 「自分の限界を自分で作らない」をポリシーに、皆に成長できる環境を提供している同社。社員一人ひとりがビジネスマンとして能力を最大限発揮することで、自身も会社も豊かになっていくような文化の確立を目指しています。 ＜開発実績＞ 製造業BtoC グローバル（アジア）サービス構築 グローバル（中東）サービス構築 製品紹介アプリ開発 エンタメアプリ開発 イベントアプリ開発 音声認識アプリ開発 製品評価アプリ開発 など スキルに応じて担当OS、工程、機能を決定。上流工程から開発に取り組めます。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・サポートエンジニア（ネットワーク、サーバー、PCのいずれか） ・ヘルプデスク、IT関連製品、サービスカスタマーサポート ・サーバ／ネットワーク設計構築もしくは運用保守 ・社内SE ＜マインド＞ ・技術を活かした顧客へのサービスを追及したい方 ・最先端の技術に触れたい方 ・責任感、主体性を持って仕事ができる方 ・若手や後輩の育成に積極的な方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、さまざまな業界の大手優良企業や官公庁、学校、病院などの社内システムや、クラウドサービス、IT製品のテクニカルサポート業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・PCやOffice製品についてのお問い合わせ対応 ・クラウドサービスやIT製品の導入検討、操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ・不具合時の調査、ユーザサポート ・インストール方法や各種設定などのサポート また上記業務のマネージャー、リーダーまたはリーダー候補として従事いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ マネージドサービス事業部 ■同事業部に関して 従来より事業会社の情報システム部門への各種支援を行っている同社。ITの導入のみならず企業の文化社風を踏まえたDX化推進まで、あらゆるお困り事を効率化し、各種サービスとして提案しています。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、さらにDXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加中です。 ■レポートライン 配属組織においては部長もしくは、各課の課長のもと業務を行っていただきますが、部門内にて実施のES向上を目的としたOneOnOneインタビューなどを通じて直接意見を発信することも可能です。 ■部門貢献 普段は顧客先業務を実施していただきますが、部門業務として各種社内PJTを運営しており、これらに参加してもらうことで、より影響力の大きな役割を担うこともできます。 ■チーム制 90%以上がチームでプロジェクトアサイン ＜職場環境＞ ■育成 ・上司／育成担当が育成の責任を持ちOJTを通してフォロー ■雰囲気 ・プロジェクトをまたぐメンバー間でも電話／チャットツールを用いながら活発にコミュニケーションを取り、情報共有を実践
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必須条件 ＜スキル＞ ・多数のステークホルダが参画する状況において、柔軟性を維持しながら重要な事業目標を達成するプロジェクトマネジメント能力 ・プロトタイピングから製品へのインテグレーションまでを一貫して主導できる能力 ＜経験＞ ・機械学習技術または言語処理技術に関する3年以上の実務経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 ＜マインド＞ ・優れた文章力、会話力、対人コミュニケーション能力、特に複雑な問題やシナリオを理解しやすい概念に統合する能力がある方 ・契約書や法務実務などの問題ドメインについて学習する意欲のある方 ・異なる専門領域に対して敬意を持って接することができる方 ・知的好奇心が強く、自ら事業上またはシステム上の課題を抽出し、主体的に動ける方 ・製品開発チームやビジネスサイドと円滑にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進できる方 ・プロセスや仕事の進め方の改善に前向きであること
想定年収 1,030～1,500万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 同社が2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム『LegalForce』は、導入社数が2,500社（2022年9月時点）を突破するという驚異的なスピードで拡大しており、ますます多くの会社に注目されています。また、契約書管理サービス 『LegalForceキャビネ』も、2021年1月のリリース当初から多くの反響があるサービスの一つです。 同社のResearchチームでは、製品サービスを支える機械学習および自然言語処理技術をベースとした要素技術を開発しています。 本ポジションにおける役割はチームをリードし、チーム内外の各ステークホルダー間の調整を行い、エンジニアリングチームをマネージしながら事業計画の完遂に向けたプロジェクトマネジメントを実施し、同社製品の持続的な競争優位の構築に向けた要素技術の開発を行うことです。
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必須条件 ■全ポジションで必須となる資格・経験 ・ISTQB あるいは JSTQBの資格保有（どちらか） ・ソフトウェア開発の実務経験、コンピューターサイエンス学士以上、ソースコードの読み書きなどの、何らかのソフトウェア開発に関する知見経験 ■マインド ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ・創って終わりではなく本当の意味で「創る」ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 ・お客さま品質を考えることができる方
想定年収 600～1,301万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 QAエンジニアポジションで活躍していただきます。 ■今回の募集について マネーフォワードグループが展開する各サービスのQAおよび品質向上を担う「QAエンジニアポジション」の募集です。応募段階で具体的なポジションを決められない方やどのような役割や担当業務があるか話を聞いてからエントリーしたいという方を対象に、オープンポジションとしてエントリーを受け付けています。 こちらでご応募いただき、書類選考を通過した方には、希望と経歴にマッチしたポジションをご案内します。 ＜具体的な業務内容＞ ・機能要求やデザインのレビュー ・ベンダーコントロール ・品質分析、品質改善 ・テストプロセス改善 ・開発プロセス改善 ・テスト計画、テスト設計/実行、不具合報告、リリース後確認 ・業務効率改善 ・E2Eテストの自動化 (実装/運用) ※チームによって業務内容の詳細は異なります ＜募集中求人一覧＞ ■東京 ・【SDET(Software Development Engineer in Test)】マネーフォワード（コーポレートCQO室）_東京（田町） ・SDET(Software Development Engineer in Test)_CQO Office,Tokyo ・【QAマネージャ（SDETマネージャ）】マネーフォワードクラウド（HRソリューション本部）_東京（田町） ・【QA Manager (SDET Manager)】Money Forward (HR Solution Department)_Tokyo ・【QAリーダー候補】マネーフォワードクラウド（HR）_東京（田町） ・【QAエンジニア】マネーフォワード_toCサービス(ME/プライベートバンク)_東京（田町）※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向 ・QA Engineer, Accounting Report System Development (Tokyo) ■東京以外(京都・大阪・名古屋・福岡) ・【SDET(Software Development Engineer in Test)】マネーフォワードクラウド_ 福岡 ・開発経験者歓迎！【SDET(Software Development Engineer in Test)】マネーフォワードクラウド_ 福岡 ※上記ポジション以外でも、ご経験・ご希望に合わせて適宜ポジションメイクいたします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■マネーフォワードの使命 同社のMission・Vision・Valueです。創業時から大切にしている想いが込められています。 https://corp.moneyforward.com/aboutus/mission/ ■事業内容 『Money Forward Home』『Money Forward Business』『Money Forward X』『Money Forward Finance』からなる4つの事業領域を展開。toC、toB、BtoBtoC、それぞれのプロダクト開発およびサービス提供を行っています。 詳しくはサービス一覧ページをご覧ください。 https://corp.moneyforward.com/service/business/ ＜募集背景＞ マネーフォワードは30を超えるサービスを提供しています。ユーザーへの提供価値を大きくしようと日々尽力。その中で、「既存プロダクトの機能改善・負債解消」と「新規サービスの開発」の両面に力をいれており、新しい仲間を募集しています。 ＜職場環境＞ マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意しています。 ・支給PC/スペック： 最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。 業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能 ※開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 * マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 * リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 * カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 ＜マネーフォワード エンジニアブログ＞ ■QAエンジニアに関するエンジニアブログ ・マネーフォワードはISSRE 2024をスポンサーとして支援します！ https://moneyforward-dev.jp/entry/2024/10/22/175231 ・マネーフォワード SDETインターンの魅力とは？ https://moneyforward-dev.jp/entry/2023/12/15/163605 ・品質改善に向けたワーキンググループをQAエンジニアで立ち上げてみた話 https://moneyforward-dev.jp/entry/2023/12/13/155614 ・QAエンジニアのMISSION/VISION/VALUEを作りました！ https://moneyforward-dev.jp/entry/2022/06/01/mvv-in-qa-engineers/
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必須条件 ＜経験＞ ■以下のうち、複数の経験を有する方（3年以上の実務経験） ・IT企業、ITコンサルティング企業、または事業会社で、IT戦略立案やシステム企画にメンバーとして携わった経験 ・IT企業または事業会社で、DWHの構築やデータの利活用におけるプロジェクトに携わった経験 ・IT企業またはITコンサルティング企業で、新規システムの導入やシステム更改におけるプロジェクトマネジメントの経験 ■以下の知識、スキルや経験を有する方 ・システム開発（要件定義～設計～開発～運用）全般の知識と経験 ・各種クラウドサービス（AWS/GCP）、ITソリューションに関する基礎知識 ・ベンダー選定時のRFP作成経験 ・プロジェクトマネジメントに関する知識 ・顧客あるいは自社の基幹システムのアーキテクチャ構築や基盤構築、更改プロジェクトで中核的な役割を担った経験 ・事業会社における、情報システム部門の組織マネジメントおよび強化、人材育成の経験 ＜仕事のマインド＞ ・円滑にコミュニケーションを取りながら働ける方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主にグループにおけるシステム開発プロジェクトのシステム企画やPMを担当していただきます。 別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もあるため、詳しくは面接時にご確認ください。 ＜具体的な業務内容＞ ■システム企画・各事業におけるITグランドデザインの策定 ・既存システム調査と目的整理 ・概要システムアーキテクチャの作成（エンジニアと連携して実施） ・ベンダー／製品選定支援、RFPの作成など ■ITプロジェクト実行 ・システム導入プロジェクトのコントロールと実行 ・保守運用におけるシステム改善の提案と実行 ・マルチベンダー管理における協業体制の構築と運用 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■「東急株式会社って、何の会社？」 鉄道や不動産、生活サービスなど、それぞれイメージはさまざまです。正確にイメージしていただくために、同社がどんな事業を手がけているか。5分で読み切れる以下の「自己紹介」をご覧ください。 ※「5分で東急」：https://www.youtube.com/watch?v=qzODg5i8u7U ＜募集背景＞ 2021年7月に同社から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上が存在。各事業はリアルビジネスを中心としつつも、Webサービス/アプリも保有しています。ただ、それぞれのアプリが「点」で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生み出せない状態です。また「点」で存在している各アプリも使い勝手が良い状況とはいえず、顧客体験を向上させる必要があると同社はお考えです。 「点」の強化のために開発された新機能やサービス連携のアイディアを活かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現。東急グループシナジーを活かした新しい顧客体験を創造し、「点」を「線」に繋ぐことグループで目指しています。その後は、デジタルを介してリアルのサービスや体験とも繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化。いわゆる「線」を「面」にすることにも尽力される予定です。 同社は、プロジェクトを進めていく中で、「顧客接点だけでなく、その根幹にある基幹システムに目を向けること」の重要性を実感。グループが目指す「街をハックするDX」を推進するためには、顧客接点のシステムだけでなく、各事業部門の企業活動に欠かせない根幹にある基幹システムと、1,000を超える業務システム群が重要なポイントになると同社は考えています。事業継続を前提とした高い品質や安全性、信頼性、正確性が重視されており、それらを維持しながらDXの推進を行うことが今後は必要となります。そのためにも、各事業システムの課題と強みの抽出を行い、それぞれの事業ごとに細やかで丁寧な施策の立案を行うシステムストラテジストを募集しています。 ※「URBAN HACKS」： https://10q89s.jp/ ＜開発環境＞ ■開発言語 ・言語：Go、TypeScript ・データベース：Aurora、DynamoDB ・ソースコード管理：GitHub ・情報共有ツール：Slack ・その他：AWS、GCP ※現在立ち上げ期のため、上記は予定であり、変更になる可能性もあります。
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必須条件 ■経験 ・デジタルプロダクト（アプリやWebシステム）に関するデザインの経験 ■以下のいずれかに当てはまる方 ・デジタルプロダクトの制作におけるマネジメント実務経験（5年以上） ※特にピープル/リソースマストマネジメントの経験 ・デジタルプロダクトに関するディレクター業務の経験、組織作りに強い意欲がある ■マインド ・マネーフォワードのミッションに共感、共鳴できる方 ・リトライを恐れず、前に進むチャレンジ精神のある方 ・デザインの力を信じ、一緒につくることを楽しめる方
想定年収 450～1,001万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 デザインマネージャーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・デザイナーの評価・育成 ・人員計画の策定 ・採用活動 ・メンバーのリソース管理 ・デザインディレクションやクオリティコントロール 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションにかかげ、お金の課題解決や働き方改革など、社会課題と向き合っている会社です。 経営レベルからデザインを重要視しており、CDOの任命やデザイン経営の推進を行っています。 ・マネーフォワードがデザインを経営に取り入れる理由 https://note.com/yosuke77/n/n92f9e5fe0fb7 事業拡大に伴い、現在はデザイン組織も拡大しています。数年後には100名規模になる見込みです。 マネーフォワードではデザインの役割を広く捉えています。そのためUIデザイナーやUXデザイナー、BXデザイナーなど、多様なメンバーが集まっていますが、まだまだ組織としては成長段階です。さらに成長する中でも、お互いに学び合い、高め合えるようなデザイン組織を目指しています。 今後の組織拡大を見据え、デザイナーの業務マネジメント・ピープルマネジメントを担っていただける方に参画いただきたいという想いのもと、今回募集しています。 デザインチームにおけるマネージャーとして大きな期待が寄せられています。しかし、希望があればデザインのプレイングをしながら、マネジメントの双方に関わることも可能なポジションです。 その方の志向や人柄、キャリアパスの希望によって、配属先やマネジメントチームもすり合わせていくことができます。 組織づくり、そしてプロダクトづくりを通じて、社会を前に進められるポジションで働けます。 初回はカジュアル面談としての設定も可能です。お気軽にご応募ください。 ＜ポジションの魅力＞ ・経営陣がデザインの重要性について理解していること ・キャリアパスとして各事業部におけるCDOを目指せる
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必須条件 ・プロダクトマネージャー経験3年以上 ・PL管理 又はKPIグロース経験 ・マネジメント経験 ・高い論理的思考力 ・高い業務遂行能力 ＜マインド＞ ・当社のミッション・ビジョン・行動指針に共感いただける方 ・エンジニア、デザイナー、広報、HR、経営と部署横断的なコミュニケーションを能動的に取ることのできる方 ・強いリーダーシップと問題解決能力を持つ方
想定年収 700～1,600万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 現在のプロダクトマネジメントチームでは、ユーザーリテンション・アバターイベント運営・ランキング運営・ライブゲーム基盤開発など、様々なテーマに取り組んでいます。 それぞれのテーマをチームで取り組む体制を敷いていますが、横串でレビューを行ったり、鷹の目で現状を把握しながら次の一手を考えたりすることに手が回っておらず、そのような業務をリードできる方を募集します。 このような背景で、自律的に動きながら、高い難易度の仕事を遂行したり、必要に応じ組織を率いて成果をだすシニアメンバー(マネジメント業務を担うこともあります)を募集します。特命的なポジションですので具体的な仕事内容は時期ごとに異なりますので、面接などを通じてお話できればと考えております。 ＜業務内容の例＞ ・経営上重要な事業提携案件のプロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント ・各チームのKPI設計・事業戦略策定 ・アプリ内イベント運営管理 ・予算管理 ・社内の他部署との連携、調整業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発や運営を行っています。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数で日本最大級」の配信プラットフォーム、ゲームを通じたSNSとして成長しています。 Mirrativでゲームを一緒にあそぶ友だちが増えて、もっとゲームが面白くなる。そんな体験をしてもらうために、機能開発や改善を行なっています。 サービス・市場が伸びていくなか、ユーザーの期待を超え続けるため、体制強化を図るべく本ポジションの募集を開始しました。 ■詳しい事業内容はこちらをご覧ください ・採用候補者さまへの手紙 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter ＜ポジションの魅力＞ このポジションは、 Mirrativのプロダクト・事業を伸ばすキーポジション となります。 執行役員直下で、ライブ配信・アバター・ゲーム・コミュニティマネジメントなど、様々な分野にわたるプロダクトマネジメント業務に携わることができます。 そもそもMirrativでは、アクティブなユーザーに占める配信者の比率が約30%と、非常に高い水準でユーザー同士がお互いの配信を行き来する双方向性の高いコミュニティが形成されています。だからこそ、普通のライブ配信とは異なるマネタイズやグロース方法が有効だと私たちは考えています。そのため、その特徴を捉えながら、一緒にMirrativのプロダクト・事業成長を切り盛りしていける非常に重要なポジションです！ ■リーンな開発スタイルでスピーディなPDCA 達成したい目的や世界観はあるものの、ユーザに使われないプロダクトを作っては意味がありません。そのため、定量・定性の両面で仮説検証を行います。銀の弾丸はない、という前提の元、ユーザーに向き合い続け、コンセプトに添いながら企画や開発に落とし込みます。細やかなアップデートも含めると週に1回以上何かしらリリースが行われているのがMirrativです。エンジニアと連携した仮説検証も含め、短期間で多くのPDCAを回すことができるのが特徴です。 ■ユーザーの生の声を聞く開発 ユーザーの配信を通して、新しい機能を遊んでくれる生の様子が見られるのは『Mirrativ』ならではでしょう。また、『Mirrativ』では、現在フォロワー約43万人の公式Twitterも運用しており、ユーザーの反応がSNSからも垣間見ることが可能です。そして、毎週同社では「ユーザーフィードバック」の時間を設け、全員が参加。上記Twitterのリプライやカスタマーサポートにいただくご意見を全社員で共有する文化があります。ユーザーの声も欠かさず収集し、またその声を喜び分かち合える文化が設立当初から同社では根付いています。 ＜職場環境＞ ■執行役員 坂本氏のnoteはこちら https://note.com/aomegane/n/n598c3c1a9f19 ■一緒に働く仲間 優秀なプロダクトマネージャー陣とともに働ける環境があり、toC系サービスの執行役員から大手ゲーム企業の事業部長なども、同社のプロダクトマネージャーとして活躍中です。同社では、職種問わず全員が真摯に課題やユーザーに向き合う姿勢を持っており、そのためプロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニア間で細かくコミュニケーションを取りながら常に最適なユーザー体験の開発を行っています。 ■プロダクトマネージャーのインタビュー記事 配信者の喜ぶ顔が見たくて、より良い企画を作るために大切にしていること、組織のカルチャー、魅力についてプロダクトマネージャーの山田大悟氏が語っています。 https://note.com/mirrativ/n/ned56dbad1942 なお、開発体制やスタイルなどはこちらのエンジニア向け採用資料にも記載がありますので、ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/engineers-handbook
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必須条件 ＜経験＞ ・Web開発の経験 ＜マインド＞ ・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ・顧客とともに成長していきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 ・自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製支援に関わるプロジェクトへ参画。同社プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。 「モノを開発しただけでは、クライアントの要望実現は無しえない。」 文化浸透が重要であり、スクラムマスターの存在が非常に重要であると考えています。 主に、スクラムマスターとして、プロジェクトマネージャーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのリードマンならびにサポートを担っていただきます。 スクラムマスター／スクラムマスター候補として開発チーム（4～10人）に入り、アジャイル開発の推進を行っていただく予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企画提案、要求理解（※同社プロジェクトマネージャーを通じて関わる余地あり） ・要件定義～設計～開発～テスト～リリース／リリース後対応 ・スクラム体制の構築 ・スクラムのトレーニング ・開発チームの抱えている課題整理と解決 ・スクラム会議体のファシリテーション ・リリース計画に対する進捗管理、調整 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■主要な開発言語 ・バックエンド：Java（Spring Framework）／PHP（Laravel）／Go言語／Ruby ・フロントエンド：JavaScript（Vue.js／React.js／Angular）／TypeScript ■技術スタック ・言語：Java / Swift / Kotlin / JavaScript / TypeScript / Go / Ruby / Python ・フレームワーク：Spring Boot / Node.js / React / Vue.js / Flutter / React Native / echo / Django ・クラウド：AWS / Windows Azure / GCP ・開発ツール：Jira / Confluence / GitHub / GitHub Copilot / Docker / Jenkins / Backlog / Redmine / Tableau ・DB：MySQL / PostgreSQL / Redis / DynamoDB / Oracle ＜ポジションの魅力＞ ・大規模アジャイルへの経験ができる ・チームマネジメントの経験ができる ・社外折衝能力の経験ができる ・クライアントの課題ヒアリング能力、解決能力の経験 ・チーム組織を創っていく経験ができる ・クライアントの要望実現を第一主義に置き、自分ができることに合わせず領域をどんどん広げていける ■中長期：目指せる3つのキャリアパス ・スペシャリスト、ITアーキテクトパス エキスパートエンジニア⇒スペシャリスト ※スペシャリストとして、スクラムマスター、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ・プロジェクト管理、顧客提案パス サブリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャー／社員代替・顧客提案・企画 ・組織マネジメントパス 組織リーダー⇒組織マネージャー⇒部長 主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただく
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- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜知識＞ ・基本情報技術者試験に相当するITの知識 ・G検定レベルのML知識 ＜経験＞ ・ AIプロジェクトの推進経験 ・3人以上のグループのマネジメントまたはリーダー経験 ＜マインド＞ ・ 主体的にチームにとっての課題を発見し、課題解決のために行動できる方 ・ チームとして大きく成長できる方 ・ 学び続ける習慣がある方 ・ メンバーの意見に耳を傾けられる方 ・ 理路整然と自分の意見を伝えられる方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 主に、プロダクトマネージャーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■必須となる業務 （※いきなりすべてではなく、チームに馴染んでいただく中で以下のような業務を徐々にお願いしていく形を想定） ・チームおよび製品群のミッション、ビジョン、戦略の継続的な見直しと、その推進 ・製品をスケールするためのマーケティング担当者と協力した施策立案、実現 ※ マーケティング担当者は募集ポジションとは別の組織に在籍しています ・グループ外メンバーや顧客などとのコミュニケーションを通じたニーズの収集 ・メンバーの成長を促進し、モチベートするための仕組みづくり ■担当いただく可能性がある業務 （※必須ではありませんが、モチベーションや適性に応じてご担当いただく可能性があります） ・ 定期的なメンバーとの1on1の実施 ・ メンバーの業務アサイン、業務量マネジメント ・ 対外的な魅力をさらに高めるための施策検討 ■ 希望に応じて携われる業務 （※主体的に希望していただければ、以下のような業務に取り組んでいただくことも可能です） ・ AIプロダクトの開発 ・ AI案件（コンサルティング、システム開発）への従事 ・ AIに関する研究開発（論文調査、プロトタイプ開発） ・ 新規ビジネスの企画立案 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■AIトランスフォーメーションセンターのビジョン 「私たちの手で未来を切り拓く。AIと共に」 AITC（AIトランスフォーメーションセンター：https://isid-ai.jp/）は、ISIDのAI・データ分析に特化した全社横断プロジェクトチームとして、加速するAIのビジネス応用を幅広い視野で推進するための組織です。 幅広い業種の顧客課題をAI/データ分析で解決するプロジェクトやAI製品の企画・開発、顧客企業の社内AI人材育成まで、AIに関わる事業を広範囲に推進していくため、本領域の人材を積極的に採用されています。 ＜募集背景＞ AIトランスフォーメーションセンター内のAI製品開発を行っているグループ（全8名）において、プロダクト・マネージャー職を募集します。モチベーションが高いAIエンジニアとともに、AI製品をより良いものにしていきたい方におすすめのポジションです。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社製品開発チームによるDevOps BtoB向けAI製品の開発、デリバリー、運用までを自社社員のみで担っている同社。そのため、自分たちの手で製品を育て、より良いものを顧客に提供することができます。 ・AIによる実業務の変革 研究やデータ分析業務とは異なり、AIを実業務にすぐに組み込める状態に作り上げ、日本を代表するような企業に実際の業務で活用いただけます。 ・製品開発の全フェーズでの活躍 自社でAI製品を開発しているため、製品のコアとなるミッション・ビジョンや製品戦略の策定から、マーケティングまで全てのフェーズに渡ってご活躍いただくことが可能です。 ■キャリアパス 同社では本人の意思を尊重する文化があるため、本人が望み努力すればどのようなキャリアパスを描くことも可能です。 一例： ・ AIプロダクト群全体の戦略を策定する、プロダクトマネージャー ・ 組織全体を統一するラインマネジメント ■身につくスキル 同グループでは、自社で製品開発を行っているため、以下のスキルを身に着けていただくことが可能です。 ・ 自社製品のコンセプト設計、市場投入、マーケティングまで全フェーズで必要なプロダクトマネージャーとしてのスキル ・ AIソフトウェア開発を推進するためのITとAIのスキル ・ スクラム／アジャイルで製品開発を推進するスキル
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必須条件 ＜経験やスキル＞ ・Webディレクターの経験がある方 ・広告媒体ごとの特性を理解している⽅ ※⾃社側（インハウス）の経験は不問 ■上記経験やスキルに関する具体的な例 ・Webディレクション経験がある方 ・他社広告や商品への興味が強く、アンテナ⾼く情報収集をされている⽅ ・広告媒体ごとのターゲット層など特性理解がある⽅ ・社内調整を円滑に⾏えるコミュニケーション能⼒をお持ちの⽅ ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 499～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 主に、⾃社ブランドコスメのWebページ（LP）、広告、クリエイティブをどう表現するかというWebディレクション、ディレクターのマネジメントおよび指示監督を担っていただきます。⾃社ブランドコスメのターゲットおよび訴求を自ら考案し、コンバージョンに繋がるWebページ（LP、記事LPなど）とデザインの⽅向性を定め、制作担当へ指示を行う仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・統括ディレクターとして数名のディレクターの指示監督 ・商品、施策毎の特徴、ターゲット把握のため調査（インターネット、SNS、雑誌等） ・ターゲット選定および訴求検討/考察 ・市場やお客様情報をもとにした導線、シナリオ設計 ・コンバージョンに繋がるLPや広告といった各種導線のディレクション ・Webディレクターとして、広告起点の商品企画に関わる業務 ＜研修期間＞ 入社後2週間程度、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 同社は無駄な残業は行っておらず、20時完全シャットダウンとなっています。働き方の面でも、希望に沿いやすい環境といえるでしょう。 ＜ポジションの魅力＞ ・少数精鋭でインハウスのため、ご自身が関わった制作物からの事業に対する影響度が分かり手応えを感じることができる ・コールセンター部署を内製しているため、お客様の声や、お客様傾向をすぐに把握し業務に活かすことができる ・クリエイティブ（LP/広告）の観点で商品開発にも関わることができる 実際に20代後半の広告担当の女性が「クリックされる広告」という視点で発案した商品が現在商品化に進んでいます。 ＜活躍しやすい人について＞ 同社は自社ブランドの広告制作をインハウスで行っています。そのため、下記のような方は即戦力として思う存分力を発揮できるでしょう。 ・「クライアントの意向に振り回され、思うようなディレクションができずもどかしい」とお考えの代理店、制作会社出身の方 ・「商品開発、コンセプトの部分などから、ターゲットや制作物に至るまで、一気通貫でプロモーションを考えて成功に導けるようになりたい」とお考えの経験者 ＜募集背景＞ 東証プライム上場企業である同社は、2022年7月、東京銀座「歌舞伎座タワー」に東京本社を設立。本求人はそのオープンメンバーの募集です。オープンメンバーのワクワク感と、東証プライム上場企業の安心感という2つのメリットを享受できます。 同社は「北の快適工房」というオリジナルブランドからコスメやサプリを開発・販売している、東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。そんな同社は、高い生産性を誇る精鋭が集まり成長を続ける、まさに少数精鋭で高利益を上げる達人集団であると自負しています。「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」になるべく、今後もさらなる成長を続けていかれる予定です。 また、同社の大きな特徴のひとつとしてインハウスが挙げられます。「自社のことは、自分たちが1番よく知っている」という考えのもと、商品開発から広告制作などのクリエイティブ、カスタマーサポートまで、可能な限り内製化。そのため同社で言う「クリエイティブ」とは、商品開発にも関わり、さらにカスタマーの反響（体験談など）を把握した上で、全方位に携わりながら柔軟に制作するという意味を持っています。 同社が求めているのは、全方位型クリエイティブで、持てる力を存分に発揮したいという方です。自身の経験を活かし、今後さらにスピード感を持って成長していく同社と一緒に、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創っていきたい方はぜひご応募ください。 ※同社は「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験やスキル＞ ・Webディレクターの経験がある方 ・広告媒体ごとの特性を理解している方 ※⾃社側（インハウス）の経験は不問 ■上記経験やスキルに関する具体的な例 ・Webディレクション経験がある方 ・他社広告や商品への興味が強く、アンテナ⾼く情報収集をされている⽅ ・広告媒体ごとのターゲット層など特性理解がある⽅ ・社内調整を円滑に⾏えるコミュニケーション能⼒をお持ちの⽅ ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 456～828万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 主に、⾃社ブランドコスメのWebページ（LP）、広告、クリエイティブをどう表現するかというWebディレクションを担っていただきます。⾃社ブランドコスメのターゲットおよび訴求を自ら考案し、コンバージョンに繋がるWebページ（LP、記事LPなど）とデザインの⽅向性を定め、制作担当へ指示を行う仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品、施策毎の特徴、ターゲット把握のため調査（インターネット、SNS、雑誌等） ・ターゲット選定および訴求検討/考察 ・市場やお客様情報をもとにした導線、シナリオ設計 ・コンバージョンに繋がるLPや広告といった各種導線のディレクション ・Webディレクターとして、広告起点の商品企画に関わる業務 ※管理職志向がある⽅は、ディレクターへの指⽰監督を⾏う統括ディレクターへのキャリアパスもあります。 ＜研修期間＞ 入社後2週間程度、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 同社は無駄な残業は行っておらず、20時完全シャットダウンとなっています。働き方の面でも、希望に沿いやすい環境といえるでしょう。 ＜ポジションの魅力＞ ・少数精鋭でインハウスのため、ご自身が関わった制作物からの事業に対する影響度が分かり手応えを感じることができる ・コールセンター部署を内製しているため、お客様の声や、お客様傾向をすぐに把握し業務に活かすことができる ・クリエイティブ（LP/広告）の観点で商品開発にも関わることができる 実際に20代後半の広告担当の女性が「クリックされる広告」という視点で発案した商品が現在商品化に進んでいます。 ＜活躍しやすい人について＞ 同社は自社ブランドの広告制作をインハウスで行っています。そのため、下記のような方は即戦力として思う存分力を発揮できるでしょう。 ・「クライアントの意向に振り回され、思うようなディレクションができずもどかしい」とお考えの代理店、制作会社出身の方 ・「商品開発、コンセプトの部分などから、ターゲットや制作物に至るまで、一気通貫でプロモーションを考えて成功に導けるようになりたい」とお考えの経験者 ＜募集背景＞ 東証プライム上場企業である同社は、2022年7月、東京銀座「歌舞伎座タワー」に東京本社を設立。本求人はそのオープンメンバーの募集です。オープンメンバーのワクワク感と、東証プライム上場企業の安心感という2つのメリットを享受できます。 同社は「北の快適工房」というオリジナルブランドからコスメやサプリを開発・販売している、東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。現在、社員数約200名ですが、他の上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益2,332万円で約7.7倍（※）と少数精鋭で高利益を上げる達人集団であると自負されています。「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」になるべく、今後もさらなる成長を続けていかれる予定です。 また、同社の大きな特徴のひとつとしてインハウスが挙げられます。「自社のことは、自分たちが1番よく知っている」という考えのもと、商品開発から広告制作などのクリエイティブ、カスタマーサポートまで、可能な限り内製化。そのため同社で言う「クリエイティブ」とは、商品開発にも関わり、さらにカスタマーの反響（体験談など）を把握した上で、全方位に携わりながら柔軟に制作するという意味を持っています。 同社が求めているのは、全方位型クリエイティブで、持てる力を存分に発揮したいという方です。自身の経験を活かし、今後さらにスピード感を持って成長していく同社と一緒に、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創っていきたい方はぜひご応募ください。 （※）2020年3月3日時点（自社調べ） ※同社は「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・社内メンバーとのコミュニュケーションが取れるスキル ＜マインド＞ ・目的に応じて柔軟に対応し、適した技術を習得しようとする姿勢がある方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客さまと一緒に新しい価値を想像することを行います。本事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織。社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施。先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 主に、データアナリストとして、お客さまのITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査／分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得。また、顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。 ■働きやすい環境 ・社員のほとんど（95% 以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。 （北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） ・平均残業時間は10．35時間（2021 年度実績）で、ライフワークバランスを両立できる環境といえます。 ・子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 一人のエンジニアとして自由な働き方が可能な同社。 またコンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自身で選択できます。どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■技術者としての圧倒的な成長スピード 同社には技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。さまざまな案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 ＜配属予定チーム＞ 事業部メンバー構成としては、20代後半～30代前半が60％近く占めており、活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍。多様な人材で構成されています。 ＜参考記事＞ ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下、いずれかの経験を2～3年お持ちの方 ・DWH構築 ・ETL処理やでデータパイプライン構築 ＜仕事に関するマインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 小倉駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、データをビジネス上の価値に繋げるためのシステム開発です。データ活用を効率的に行うための、データ基盤の構築はもちろん、運用・定着化まで支援していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■データ活用のための基盤構築 ・現状調査 既存の業務フローやデータ構造の把握、言語化 ・分析基盤構築 要件を設計に落とす 分析基盤構築スケジュール作成 実装 ・データ活用 基盤の運用、保守 ユースケースやビジネスサイドの要望に基づくデータマート作成 データ抽出、可視化 AIモデルの実装 クライアント社員へのスキルトランスファー など 【仕事の特色】 ＜今後の展望＞ 株式会社メンバーズの社内カンパニーとして、2018年に設立されたデータアドベンチャー。データプロフェッショナル人材の常駐サービスを通し、クライアント社内にある各種データをダッシュボード化し連携、新たな課題や経営に向けての示唆を提供し、ビジネス成長や改革を促す事業を展開しています。 データ活用の重要性は、インターネットやデジタルマーケティング領域に留まらず、飲食や小売りなどレガシーな業界にも拡大。祖霊伴い、同社には多くの引き合いがきています。 現在、エンジニア部門は採用を強化しており、2030年にはエンジニア200名体制を目指しています。2022年時点でデータエンジニアは12名が在籍。これまでの経験を活かし、コア人材として組織拡大をけん引いただける方を求めています。 ■データアドベンチャーカンパニー https://www.dataadventure.co.jp/ ＜プロジェクトについて＞ クライアントはIT系から通信・金融・アパレル・出版など、幅広い業界の大手有名企業が多数揃います。担当するフェーズも同社エンジニア全員が、要件など最上流から関わるケースがほとんどです。また、1年以上の長期案件に携わるため、腰を据えてじっくりと経験を積んでいけます。 ＜開発環境＞ 言語：SQL、Pyhon フレームワーク：Pyspark、Pytest インフラ：GCP、AWS、Terraform、Docker 主なリソース：BigQuery、Redshift(+Spectrum)、Athena、Cloud Storage、EC、 ソースコード管理：GitHub BI：Tableau、DOMO、Googleデータポータル、QuickSight など 取り扱うデータ：売上データ、POSデータ、Webサイトアクセスデータ、会員情報などのテーブルデータが中心※案件により異なります ＜魅力・やりがい＞ ■新たな可能性を提案 組織が多岐にわたる企業では、部署ごとで行っている施策に応じて多種多様なシステムを導入している場合があり、その結果として組織全体での横断的なデータ活用ができないというケースが少なくありません。だからこそ、アナリストとエンジニアが社内に在籍するデータ活用のプロフェッショナルの同社に依頼が入ることが多いのです。同社が入ることで、クライアント企業がこれまで気づけなかった新たなマーケティング戦略（SNS広告やDM配信の最適化など）を試せるようになるなど、蓄積されたビッグデータが初めて活かされる瞬間は、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ■分析データ取得に集中した開発 データベース中心でプロダクト開発ができるため、純粋に分析のためのデータを取得することに集中して開発を進められる環境です。また、エンドユーザーへの影響がほとんどないため、緊急対応が発生することも少なく残業はほとんどないという魅力があります。されに常駐先のクライアントも大企業が多く、働く環境としておすすめです。 ＜職場環境＞ 同社の特徴の一つは、『学び合う文化』。お互いに教え合ったり、自ら学びを求める社員が多く、多数のエンジニアの知見にアクセスしながら、幅広く知識・スキルを吸収できる環境です。 また、業務だけで忙殺されてインプットする時間がなくなっては意味がなくなってしまいます。その点、同社では残業は月5～10時間程度となっており、空いた時間でスキルアップに励むことが可能です。 ■社内勉強会 最近のテーマは、基礎的な統計分析や機械学習初歩など。好きなテーマに好きな頻度で参加可能です。エンジニア自身が講師を務める機会も多く、中途入社であってもこれまでの経験や身につけたスキルなどを活かし、若手への教育・指導にも関わることもできます。 ■GCPの公式オンライン研修 年間200コマ以上の講座があるCCDLab.（https://ccdlab.ooo/）を導入しています。 ■書籍購入やセミナー参加の費用をサポートする支援金制度あり ■資格試験の受験料補助あり ※技術顧問にデータサイエンティストの山本 隼汰氏が就任しています。 https://www.members.co.jp/company/news/2021/0929.html
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜サーバー・ネットワーク・クラウドの経験＞ ・設計構築経験（3年以上） ・運用保守経験（3年以上） ※オンプレのみの経験でも可能 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 375～825万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 NW/Serverエンジニアとして、これまで培ってきた業界知識や技術スキル、経験に合わせ、同社のさまざまな業界・フェーズの案件にアサインします。 ■プロジェクト例 ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計/構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）顧客やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【仕事の特色】 ＜参画PJの業界例＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など ＜職場環境＞ ■毎日開催・プロから学ぶ感動大学 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しているものなで、当日飛び込み参加も可能です。そのため社員の受講率も高く、直近3ヶ月間（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80%を超えています。テクニカルはもちろん、英語やマネジメントなど、幅広く学べます。 ■技術勉強会 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では毎月10もの勉強会や研究会が開催されています。人気の会には、40名以上の社員が集まります。 ■e-learning SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWeb上で受講可能です。 ＜企業の魅力＞ ■ボールドの4つの特徴 ・取引先1000社以上 プライム顧客も続々と取引スタートしています。 生涯現役で活躍するためには良質な案件が重要だというのが、同社の考えです。案件の依頼は複数ありますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議で、参画するプロジェクトを決定します。 ・専任コーチ制度は全社員対象 同社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。確実に実現へ導くため、1人で頑張るのではなく、1人ずつに必ず1人コーチが付きます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。コミットした目標に対して半年に一度確認を行い、達成した分だけ評価され、かつチャンスを得られる環境です。 ・半年に一度の昇給のチャンス 明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度です。 一人の評価だけでなく顧客からの31項目におよぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）。新卒でも1年間で年収が48万昇給する人もいます。 ・無理なく安心して働ける環境 残業時間平均15時間／通勤時間平均45分／転勤なし／チーム参画前提(現在94％がチーム参画) 生涯活躍してもらえるようにと、社員の働きやすさにこだわっている企業です。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります ■同社の取り組みが書籍で出版されました 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み同社の全てが網羅されています。 ＜充実の福利厚生＞ 社員がより働きやすく、ポジティブに仕事をするためにはどうすれば良いか考え、下記をはじめとするさまざまな独自の福利厚生があります。 ■成長を促す制度 ・リーダー制度 ・BOLD AWARD ・資格補助報奨金制度 ・実機環境完備 ・BOLD Library ・フリースペース解放中（AVブース完備） ・LinuCアカデミック認定校 ■社員同士の絆を深める制度 ・30の部活動、サークル（フットサルやマラソンなどスポーツ系から写真や料理などの文化系までさまざまな部活動） ・Wowtalk（チャットツール導入） ・BOLD感謝祭 ・ボルトレ（社員紹介制度） ・エンジニアオリンピックゲームス ・さしサトシ（社長とのさしのみ） ・社長が社員を祝う会 ・BOLDay（全社員が集まる月に一度の帰社日） ■安心して働き続けられるようにするための制度 ・永年勤続報奨 ・通勤交通費全額支給 ・家族手当 ・産休育休制度 ・転居補助（引越し業者、賃貸仲介業者提携） ・ベネフィットステーション ・テレワーク手当 ・バースデー休暇
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・製造経験3年以上～ ・Web系、オープン系 ※C言語やVBの開発経験でも可能 ※汎用系、制御系は要相談 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～825万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 システムエンジニアやプログラマーとして、これまで培ってきた業界知識や技術スキル、経験に合わせ、同社のさまざまな業界・フェーズの案件にアサインします。 ■プロジェクト例 ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ■プロジェクト参画までの流れ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）顧客やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【仕事の特色】 ＜参画PJの業界例＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など ＜職場環境＞ ■毎日開催・プロから学ぶ感動大学 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しているものなで、当日飛び込み参加も可能です。そのため社員の受講率も高く、直近3ヶ月間（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80%を超えています。テクニカルはもちろん、英語やマネジメントなど、幅広く学べます。 ■技術勉強会 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では毎月10もの勉強会や研究会が開催されています。人気の会には、40名以上の社員が集まります。 ■e-learning SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWeb上で受講可能です。 ＜企業の魅力＞ ■ボールドの4つの特徴 ・取引先1000社以上 プライム顧客も続々と取引スタートしています。 生涯現役で活躍するためには良質な案件が重要だというのが、同社の考えです。案件の依頼は複数ありますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議で、参画するプロジェクトを決定します。 ・専任コーチ制度は全社員対象 同社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。確実に実現へ導くため、1人で頑張るのではなく、1人ずつに必ず1人コーチが付きます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。コミットした目標に対して半年に一度確認を行い、達成した分だけ評価され、かつチャンスを得られる環境です。 ・半年に一度の昇給のチャンス 明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度です。 一人の評価だけでなく顧客からの31項目におよぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）。新卒でも1年間で年収が48万昇給する人もいます。 ・無理なく安心して働ける環境 残業時間平均15時間／通勤時間平均45分／転勤なし／チーム参画前提(現在94％がチーム参画) 生涯活躍してもらえるようにと、社員の働きやすさにこだわっている企業です。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります ■同社の取り組みが書籍で出版されました 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み同社の全てが網羅されています。 ＜充実の福利厚生＞ 社員がより働きやすく、ポジティブに仕事をするためにはどうすれば良いか考え、下記をはじめとするさまざまな独自の福利厚生があります。 ■成長を促す制度 ・リーダー制度 ・BOLD AWARD ・資格補助報奨金制度 ・実機環境完備 ・BOLD Library ・フリースペース解放中（AVブース完備） ・LinuCアカデミック認定校 ■社員同士の絆を深める制度 ・30の部活動、サークル（フットサルやマラソンなどスポーツ系から写真や料理などの文化系までさまざまな部活動） ・Wowtalk（チャットツール導入） ・BOLD感謝祭 ・ボルトレ（社員紹介制度） ・エンジニアオリンピックゲームス ・さしサトシ（社長とのさしのみ） ・社長が社員を祝う会 ・BOLDay（全社員が集まる月に一度の帰社日） ■安心して働き続けられるようにするための制度 ・永年勤続報奨 ・通勤交通費全額支給 ・家族手当 ・産休育休制度 ・転居補助（引越し業者、賃貸仲介業者提携） ・ベネフィットステーション ・テレワーク手当 ・バースデー休暇
簡単なアンケートご協力ください
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ご協力ありがとうございました
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