株式会社アソウ・アルファ

【PM】自社製品やプライム案件開発/基本設計~システムテスト/国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
550~700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
言語
Java PHP C# VB.NET
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

【業務詳細】
プロジェクトマネージャー候補として、自社製品やプライム案件の開発(Web・オープン系システム/アプリケーション開発)を行って頂きます。

【具体的な仕事内容】
・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査
・プロジェクト開始後の顧客折衝/進捗報告
・開発対応(基本設計~システムテスト)
 ※開発言語は問わず(C#ができると尚よし)
・プロジェクトメンバーのマネジメント

■候補プロジェクト
(自社製品開発)
・AR/VRアプリケーション
・HR系データを活用したAI開発
・学生向け就職支援アプリケーション開発
・採用支援システムの開発

(プライム案件)
・自治体:施設管理システム
・大手総合電機メーカー:生産管理システム
・観光/サービス業:団体予約管理システム
・小売業:ECサイト/物流管理システム

(グループ社案件/パッケージシステム)
・DX化推進に伴うシステム開発案件
・勤怠管理パッケージシステム

【仕事の特色】
<開発環境>
・開発言語:C#,PHP,Java,VB.NET 等
・データベース:PostgreSQL,MySQL 等
・インフラ:クラウド(WindowsAzure ,AWS),オンプレミス

<職場環境>
■社風
・中途入社した方に「入社してどうですか?」と聞くと、「アットホーム」という回答が一番多いです

■部、サークル活動
・ゲーム部、バスケ部、陸上部、駅伝部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部など

<企業の特色>
■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なる
「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多い

・評価制度が比較的明確
①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る(当たり前のことを当たり前にやる)の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージ
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年会最大6か月の実績あり。2023年度平均は年間4.0か月

・アットホームな社風
人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか(目標)から逆算してキャリアを考えてくれます
・希望の案件に携われる確率は2020年度~2023年度実績で100%
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる(スキルUPにつながる)よう、可能な限り寄り添うスタイルです

■面接はかなりカジュアル
・可能な限り長く働いていただきたいと思っているため、ざっくばらんに話せるよう飾らない面接を心掛けています

<リモートワークについて>
将来的なフルリモート可。
但し、アソウ・アルファの拠点(東京、名古屋、福岡、熊本)まで120分以内であること

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・プロジェクトリーダーのご経験
・メンバーの育成経験

・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・プライム案件のマネジメントご経験
・AIやAR/VRなど最新技術の研究/開発のご経験

想定年収

550~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

<給与内訳>
・月給(基本給+技術手当)+賞与(月給ベース)

※昇給:年1回(初年度目安)

■給与・評価等備考
・給与:前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート <東京営業所>東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階
予定勤務地
(変更の範囲)
条件範囲内の支社、営業所(条件:東京都、愛知県、大阪府、福岡県、熊本県、長崎県※原則本人が希望した場合のみ)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・プロジェクトによっては交代勤務有り
・平均残業時間:16時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

将来的なフルリモート可。但し、アソウ・アルファの拠点(東京、名古屋、福岡、熊本)まで120分以内であること

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
慶弔金、借上げ社宅、財形貯蓄、寮完備、転居手当、
帰省費用負担(月1回/規定有り)、子育て支援、介護支援、
健康支援、定期健康診断(年1回)、内部監査(定期実施)、
チャレンジ・ポスト制度、目標管理制度、労務管理、相談窓口設置、
資格取得支援・報奨金制度、資格試験補助金、自己啓発テキスト補助、
サークル活動、社内レクリエーション(BBQ)、リロクラブ、

<教育制度>
・新卒:内定者研修、同期研修、リーダー育成研修、テクニカル研修、社員講師(先輩社員)制度、e-learning受講
・中途:各種研修・講座(テクニカルスキル、ヒューマンスキル研修、eラーニング)、グループウェア「あたりずむ」、技能・階層別・ビジネス基礎

※服装:プロジェクト(勤務地)により異なる

■福利厚生備考
・転居手当:転居を伴う配属先の場合や、入社後に配属先が変更になる場合は、
 引っ越し費用、新居の敷金 ・礼金、火災保険を会社が負担します。
・リロクラブ:全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等、10数万種類から割引優待を利用可能
 ‐国内提携宿泊施:約2万箇所。
 ‐海外宿泊施設:そのほか旅行補助有り。
 ‐スポーツクラブ:全国約2,700箇所。
 ‐映画/レジャー施設:約1,800箇所。
・サークル活動:e-sports、ゲーム、バスケ、スノボ、ランニング、徒歩部、登山、麻雀など。
・各種研修・講座:
 ‐テクニカルスキル:業務関連知識講座、Java基礎応用講座、推奨資格支援講座等
 ‐ヒューマンスキル研修:入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、
  コンプライアンス研修、 安全衛生教育、フォローアップ研修、e-ラーニング、
  情報セキュリティ、メンタルヘルス研修
 ‐eラーニング:ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講 座、各種資格取得講座

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇 、特別休暇(産前・産後休暇、育児休暇、転勤休暇、結婚休暇)

■休暇備考
・年間休日:約120日
・休日制度:就業先の条件に準じ、変動がございます。

手当

通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当、出張手当、住宅補助、扶養手当、地域手当、単身赴任手当、役職手当、技術手当

選考場所

東京営業所

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]人事面接
[2]責任者面接

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株式会社アソウ・アルファについて

設立年月日
1995年09月06日
代表者
代表取締役 中島 彰彦
資本金
3,000万円
従業員情報
849名(2019年09月30日時点)
事業内容
■1872年創業の麻生グループ(2024年で152年目)の1社

【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5:5にする

■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

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