【サーバーサイドエンジニア】生成AIを用いた新たな機能の提案や製造/新機能のご提案から携われます/フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500~800万円
- 最寄り駅
- 学園都市駅 (兵庫県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- C#
仕事内容について
お客様先で、生成AIを用いたシステムをご提案並びに開発しています。これから新たにMicrosoft Azureを用いた開発を着手するにあたり、生成AIを用いた新たな機能の提案や製造を担っていただきます。
・仕事の流れ:新機能のご提案 → プロトタイプ作成→ 開発→ 運用
・誰と:お客様開発部門のご担当者様が中心。その他、開発メンバーとの連携や調整もあり。
・何を:Azure OpenAI Service(生成AI)を活用して、お客様の業務改善を図る機能。※他のオンプレシステムの機能追加などもあるため、相談可
・どうする仕事:お客様へ新機能のプロトタイプ版を作製し、設計、製造、試験、運用を行う。
■期待していること
日進月歩で技術が進んでいくため、知識やスキルを自ら貪欲に吸収し、学ぶ努力を怠らない姿勢や行動。
設計、製造、試験、リリース、運用と、開発における一連の工程を一人称で出来るようになる事。
【仕事の特色】
■体制(2024年6月現在)
10名(部長 1 名、課長 2 名、課長代理 5 名、主任 2 名)
■活躍している人の志向性・スキル・前職情報
姿勢面:モチベーションを自家発電できる人、必要に応じて自己学習に取組める人
経験面:C#でのアプリケーション開発
スキル面:基本情報技術者試験相当の知識並びにスキル
■その他特徴
これから生成AI市場は大きく伸びていくと考えられるため、技術者として生成AIに関する経験を積む事が出来る環境です。また、お客様も生成AIに対して何が出来るのか…と、模索されている状況のため、単に機能を開発するだけでなく、お客様から得た何気ないコメントから、新たな機能やサービスを創造し、提案、実装することも可能です。(実際、今回の生成AIシステム開発も、当社側から提案し、実現する事になりました)
お客様へのご提案や開発業務については、しっかりサポートしていきます。生成AIに興味を持っている方、スキルを得たい方を募集します。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
・アプリケーション開発スキル、モチベーションの自家発電、不足スキルの習得に貪欲
歓迎要件
・C#での開発スキル、生成AI知識、Webシステムの開発スキル
想定年収
500~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(2月)※評価結果に基づく
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西への
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募集要項
- 募集職・職位
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- サーバーサイドエンジニア
- 業界
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- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <客先常駐>兵庫県神戸市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める業務
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、産休・育休制度、退職金制度、
自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度、
NTT企業年金基金、財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度、
企業年金制度、NTTデータ持株会、持株奨励金、人間ドック、
定期健康診断(年1回)、食事補助制度、社内サークル制度、
レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入
<教育制度>
研修制度、NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、
プロフェッショナルCDP、事業部研修、新入社員研修、
社内検定制度、メンター制度■福利厚生備考
・研修制度:社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。
自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔他)■休暇備考
・平均有給休暇取得日数:14.03日(2016年度実績)
・育児休業取得者数:12名(うち女性10名、男性2名 2016年度実績)
・「育児を理由とした有給休暇」取得数(男性):20名 - 手当
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通勤手当(全額支給)、住宅補助費(借家借間・持家)制度、残業手当、家族手当、特殊勤務手当、単身赴任手当、呼出手当
・特殊勤務手当:非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西について
- 設立年月日
- 1990年03月07日
- 代表者
- 代表取締役社長 福西 克文
- 資本金
- 40,000万円
- 従業員情報
- 854名
- 事業内容
-
・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西が募集している求人・転職・採用情報
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想定年収:300~700万円
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募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Java
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募集職種:サーバーサイドエンジニア
プロジェクトリーダー(PL)
- Java
- C#.NET
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募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Java
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募集職種:UI・UXデザイナー
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【テクニカルサポート・ヘルプデスク】技術的課題に対して調査・検証を行うことで課題解決
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募集職種:テクニカルサポート
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想定年収:300~700万円
募集職種:その他
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【インフラエンジニア】基幹システムの基盤導入から運用保守まで担当
想定年収:300~700万円
募集職種:インフラエンジニア
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【社内SE】社会インフラシステムの導入・開発/行政支援の独自ソリューションを開発
想定年収:300~700万円
募集職種:インフラエンジニア
- Java
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【ITコンサルタント】新たなソリューションを創出し提案から運用までサポート
想定年収:300~700万円
募集職種:ITコンサルタント
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【オープンポジション】NTTデータグループ/最上流工程から携われる/充実の教育制度・福利厚生
想定年収:400~700万円
募集職種:オープンポジション
- Java
- C#
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【システムエンジニア】通信事業者向け社内利用システムの開発業務全般/リーダー候補
想定年収:400~700万円
- Java
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【システムエンジニア】パブリッククラウドでのクラウドネイティブサービス開発
想定年収:400~700万円
- Java
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【データアナリスト】データマネジメントプラットフォーム(DMP)の開発、構築
想定年収:400~700万円
募集職種:データサイエンティスト
- SQL
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【インフラエンジニア】エンタープライズインフラ設計・導入/案件リーダーとして活躍
想定年収:400~700万円
募集職種:サーバーエンジニア
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想定年収:400~700万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
- C++
- Java
- Python
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【システムエンジニア】アプリケーションの開発、維持管理/金融・保険業界向け
想定年収:300~700万円
募集職種:アプリケーションエンジニア
- Java
- C#
- VB
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【プロジェクトリーダー】上流システムの機能追加対応/関西の大手SIer
想定年収:300~700万円
募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
- SQL
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【システムエンジニア】関西の大手SIer/幅広い領域の開発案件
想定年収:300~700万円
募集職種:アプリケーションエンジニア
- Java
- Python
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