【その他】トレノケート株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8335

トレノケート株式会社

【インストラクター】ヒューマンスキルを中心としたビジネススキルの研修講師

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
400～600万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

ヒューマンスキルを中心としたビジネススキルの研修講師をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・ビジネススキル分野の人材育成ビジネス推進
・新規コースの立上、オンサイト案件の実施、パートナー講師（外部委託講師）を使った案件推進
・ヒューマンスキルの分野だけではなく、その他コース（思考系コースなど）の研修実

【仕事の特色】
・お客様とビジネススキルの教育を検討・実施する機会が多く、一企業に留まらないビジネススキル人材育成についての知見を蓄積・活用することができます。
・研修の実施のみではなく、お客様の課題に応じた研修の提案、教材の開発など、幅広い業務を担当することができます。
・ビジネス推進（商品企画、ビジネスプラン作成（売上計画、ターゲット設定、ポジショニングの設定、プロモーションや営業活動の設計等)の経験ができます。
・アジア展開に伴い、海外の業務に携わるチャンスがあります。

必須条件

・社会人としての経験8年以上

・関係者を巻き込みながら作業を進められる方
・自ら仕事を捻出できる方
・トレノケートが展開している人材育成ソリューションに興味・関心がある方
・サービスを普及させる担い手になる意欲をお持ちの方
・今自社に無いソリューションを積極的にキャッチアップし、サービスに反映させたい方
・海外ビジネスパーソンとのビジネス推進に興味のある方
・常に最新動向にアンテナを張り学習し続ける意欲がある方
・教えることが好きな方

歓迎要件

・IT業界でのSE、営業などの経験
・若手育成、リーダーなど指導の経験
・何かしらの資格を持っている方（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、コーチング、メンタルヘルス関連など）

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与（年2回）　※会社業績による
・インセンティブ制度：会社業績による。
　業績への貢献度、全社員投票による選出など、全職種が対象。
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所定労働時間：7．5時間
・休憩時間：11時45分～12時45分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財産形成支援、確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、資格支援制度、育児・介護に伴う短時間勤務制度、定年後継続雇用制度（65歳まで）、リモートワーク支援金（入社時10,000円）、当社契約シェアオフィス利用、福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）、サンクスポイント制度、オフィスドリンク無料提供、レクリエーション費用補助、専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー

＜教育制度＞
研修制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・研修制度：新入社員研修、社内研修受講、社内eラーニングコース受講など
・永年勤続表彰：勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、各種特別休暇（有給）

■休暇備考
・各種特別休暇（有給）：インフルエンザ、新型コロナウイルス感染症、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

手当

通勤手当、リモートワーク手当（1日300円）

・通勤手当：当社規定あり

選考場所

東京本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書（顔写真貼付）、職務経歴書、「個人情報の取り扱いに関する同意書（採用）」

選考方法備考

※土日選考：不可
※オンライン面談：不可
※面接開始時間基準：9時開始～19時開始

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トレノケート株式会社について

設立年月日
1995年12月06日
代表者
代表取締役社長　早津 昌夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.trainocate.co.jp/
従業員情報
159名(2019年11月14日時点)
事業内容
世界最高峰を目指す、人材育成の専門企業

トレノケート株式会社はIT・デジタル領域に強みを持つ人材育成の専門企業です。元々はGlobal KnowledgeNetwork（グローバルナレッジネットワーク）という社名でしたが、より独自性を持って展開していこうという決意の表れとして、2017年10月に社名変更しました。社名のTRANOCATE（トレノケート）とは「Training」と「Advocate」を合わせた造語で、「トレーニング」分野の「先導者」としてこれまで以上に飛躍することを目指しています。
企業のロゴは世界で最も高いエベレスト山をイメージしており、顧客にとって「世界最高峰の人材育成パートナー」を目指そうという意気込みを表しています。
人材育成を通じて顧客のビジネスの成長を支援している同社では、エンジニアの新しいキャリアの方向性として、講師へチャレンジしたい方を募集しています。

同社はこれまでに新入社員から経営層まで幅広い役職の社員が受講できる研修（トレーニング）を独自に考案し続け、その数は1500種以上に上ります。
研修はIT系とビジネス系の大きく2つに分かれており、IT系の研修では、各種テクノロジーにおける入門レベルのコースから、実践的なコースまでを取り扱っています。クラウドや仮想化、ネットワーク、セキュリティ関連はもちろんのこと、ビックデータやAIなどの最新技術など、テクノロジーの潮流を捉えられるような幅広いトレーニングを提供しています。また、大手ベンダーと連携して、各社製品の操作スキルを身につけるためのトレーニングも行っています。
ビジネス系の研修では、コンセプチュアルスキルやヒューマンスキルなどの研修を、集合研修やオンライン、オンデマンド形式といった、顧客のニーズに合わせた様々な手法にカスタマイズして提供しています。

同社は2012年頃からアジア圏を中心に世界にネットワークを広げており、2018年1月時点で国外拠点を９か所（アメリカ、シンガポール、インド、マレーシア、インドネシア、ベトナム、タイ、香港、フィリピン）設けています。トレノケートグループ全体で280名のスタッフを世界に抱え、海外拠点やグローバルデータセンターなどの建築や、オフショア開発など、グローバル化を進める顧客に対してグローバルリーダー育成のためのサポートを行っています。
今後はアジアのみならず世界に向けてサービスを展開し、さらに事業を拡大していくことを目指しています。

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レバテックキャリアの強み

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サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアでは、弊社を通して転職された方々の体験談をまとめた「転職者インタビュー」をサイトにまとめています。第二新卒としての転職や、中途としての転職、さまざまなシチュエーションを想定して記事を読んでみてください。契約社員から正社員へキャリアアップした例もあります。また、転職にともなう福利厚生の充実や給与アップの実例も。現状からさらなるスキルアップ、キャリアアップを目指す方におすすめのコンテンツです。


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