株式会社GA technologies

【QAエンジニア】テスト実施におけるプラン作成～開発チームへの報告・改善提案

残業少なめ
服装自由
フレックス制
20代活躍中
外国籍の方も活躍中
BtoB向け
新技術に積極的
年俸制導入
リーダー経験を活かす

年収: 500～900万円
最寄り駅: 六本木一丁目駅 (東京都)

職種

QAエンジニア

仕事内容について

株式会社GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、PropTech（不動産×テック）の領域で事業を展開している企業です。煩雑かつ不透明な顧客体験が不動産業界のネガティブなイメージにつながってしまっていると考えている同社。そこで、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組まれています。具体的には、会員数20万人以上である『RENOSY®︎』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス/toB向けSaaSを提供。順調に発展を続けられており、創業から5年でマザーズに上場し、2021年にはマザーズ上場企業の中で2年連続DX銘柄に選出されています（2022年4月～グロース市場上場）。こうした事業拡大およびプロダクト規模拡大にともない、プロダクトの品質向上（安全と信頼の創出）を推進するためのQAエンジニアを募集されています。

＜具体的な業務内容＞
・情報収集
・テスト実施プランの作成
・テスト設計、実施
・開発チームへのテスト報告、修正/改善の提案
※開発チームと連携しながら、開発の上流工程から携わっていただきます。

【仕事の特色】
＜作業環境＞
不具合管理：Backlog
バージョン管理：GitHub
継続的インテグレーション：CircleCI
コミュニケーション：Slack、Confluence
自動テスト：Autify、Magic Pod、Selenium、Cypress、Postman、OWASP ZAP（脆弱性診断ツール）

＜チームについて＞
■ビジョン・ミッション
開発チームであるProduct Development Divisionでは、「アナログな世界をHackする」をミッションに掲げています。その中で、QAチームのビジョン・ミッションは下記の通りです。
・ビジョン
最強品質の追究
お客様のため、安全と信頼の創出に誠実に取り組み、チーム一丸となって最強のプロダクト品質を追究する
・ミッション 1
組織拡大を支える品質マネジメントの提供
・ミッション 2
事業継続のためのセキュリティサービスの提供

■チーム構成
QAチームは品質保証チームとセキュリティチームで構成されています。メンバーは8名、20代半ば〜後半の方が中心です。
少しずつ人数が増えてきており、今後はさらに品質を高めるために体制強化を目指されています。
エンジニア組織全体としては、toCメディアを統括する開発チーム、社内向けシステムを内製するチーム、部署横断型のSREチームという構成です。
QAチームの中では、以下の考え方を大事にしています。
・門番として振る舞いながらも、水先案内人としての役割を担う（品質を守りながら効率よくすばやくリリースできる状態をつくる）
・時代によってQAに求められる役割や素養が変化していくため、求められる役割を見極めながら取り組む
・QAの働きによって、サービス/プロダクトの品質向上、および、品質向上に向けたエンジニア組織全体の視点をあげる

■QAチームの様子
https://tech.ga-tech.co.jp/entry/2020/06/look-back-on-qa-team
■QAチーム責任者の柿崎氏について
https://www.ga-tech.co.jp/careers/mag/8365/

必須条件

・Web事業会社や第3者検証会社でのQAエンジニアもしくはテスター経験をお持ちの方
・テスト計画からクロージングまでの一連の流れを理解している方

・QAとして自分なりの哲学があり、QAエンジニアとしてのキャリアを構築していきたい方
・プロダクトの成長に合わせ品質のレベルを自身で考えられる方
・自ら課題抽出/適切な課題設定を行い、開発者や周囲とともに課題を解決していくことができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

QAエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
不動産
不動産

歓迎要件

・アプリケーション開発経験をお持ちの方
・下記いずれかの資格を保有している方
（基本情報技術者、JSTQB、ソフトウェア品質技術資格認定、IVEC）

雇用形態

正社員

想定年収

500～900万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回（5月・11月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制

就業時間備考

・就業開始・終了時間：標準的な労働時間です。
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：1日の勤務時間が6時間を超える場合／休憩45分、8時間を超える場合／休憩60分
・フルフレックスタイム制：7時00分～22時00分の間でコアタイム無し（職種により対象外の場合有り）
・月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（宅建など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）
・テックチャージ（上限なく自己研鑽費用の使用可能）※エンジニア職限定
＜教育制度＞
・各種研修制度
・社内勉強会

＜その他休暇制度＞
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇

■福利厚生備考
・FLOWER：女性社員向けの制度（勤務形態選択制度、育児・介護等に関するサポート制度、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、スペシャルキッズ休暇、お子様の看護休暇、ベビーケア休暇、子育て補助制度、育児復職祝金）
・自己研鑽制度：書籍購入費用や外部セミナー参加費用などを年間3万円を上限に会社負担
・GA MAG.：GAの日常的な風景やリアルな姿を伝えるメディア

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（個人シフト制）、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6～9日）、GW休暇（5日）、年次有給休暇、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、積み立て休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、特別休暇、目標達成臨時休暇

■休暇備考
・毎月1日～末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする。
・スペシャルキッズ休暇：お子様の入園・入学式等の学校行事や記念日に特別休暇を取得可
・ベビーケア休暇：お子様の育児のためにお子様が出生してから3ヶ月以内に限り特別休暇を取得可
・積み立て休暇：私用、リフレッシュ、療養等で特別休暇を取得可（入社5年を経過した社員は勤続1年ごとに2日間の特別休暇を取得でき、休暇は最長10年間で最大20日間まで積み立てが認められる）
・入社時特別休暇：有給休暇が付与されるまでの入社3ヶ月以内に特別休暇を3日間を限度に取得可

手当

通勤手当、残業手当、住宅手当、資格手当、家族手当、職務手当

・住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給
・資格手当：
　-宅地建物取引主任者（専任登録完了月の翌月より支給）2万円／月
　-不動産証券化マスター　2万円／月
　-不動産コンサルティングマスター　2万円／月
　-ビル経営管理士　2万円／月
　-二級建築士　2万円／月
　-弁護士　5万円／月
　-公認会計士　5万円／月
　-一級建築士　5万円／月
　-管理主任技術者1万5千／月
・家族手当：社員が扶養する配偶者または、18歳未満のお子様がいる場合に、1万円／月（扶養人数1名追加ごとに、1千円／月増額）
・時間外固定残業代：30時間分（超過分は別途支給）