株式会社アソウ・アルファ
【アプリケーションエンジニア】Web・オープン系のシステム開発／フォロー制度あり
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- BtoB向け
- 年収
- 350～800万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア
- 言語
- C++ Java PHP C言語 Python SQL C# Perl VB.NET Shell COBOL C#.NET VBA JavaScript
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
主な業務は、Web・オープン系のシステム開発です。
＜具体的な業務内容＞
・要件定義／基本、詳細設計／開発／保守／構築
※各人のスキルに合わせた案件にアサインしていく予定です。
■プロジェクト実績
・スポーツチームの会員専用サイトの開発
・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発
・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発
・自動改札機の制御システムの開発
・カーナビ製品のソフト開発
・スマートフォン開発（Android、iOS）
・業務用アプリ開発／公共、金融、通信
・大手企業向けWebサイト開発
・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト
【仕事の特色】
■開発環境
Java／C／C++／C#／C#.net／Javascript／MATLAB／Perl／PHP／Python／Shell／SQL／VBA／VB.net
■会社としての目標
2025年の理想は、派遣：受託開発＝1：1にしたいと考えています。リーマンショックや新型コロナウィルスにも揺るがない、安心して働ける基盤を作っていく予定です。戦略としては、受託開発に注力します。
■配属後も安心のフォロー制度あり
同社では、毎月1度取引先企業へ訪問します。エンジニアが働きやすい環境を整備するために、しっかりと状況のヒアリングを行っているのです。そのため、業務上の相談はすぐにできる体制です。
■研修実績（関東）
・Java研修／C言語研修／SQL研修：考え方やコーディング
・Java資格研修：ブロンズ、シルバー、ゴールド
・セキュリティ研修：考え方
・チーム開発研修：チームで何かつくる
・アイディアソン／ハッカソン：新規事業
・CCNA研修／リーダー研修／機械設計／半導体関連
上記のような目的で研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。
■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップもサポート
働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学ぶ時間を確保するために勤務環境を整えたり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定してくれます。無理なくスキルアップすることが可能です。
■正当に成果を評価する社風
メンバーの仕事は「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から成長に評価します。これらのスキル評価シートは、技術スキルとヒューマンスキルをカバー。四半世紀ごとに自身の達成度を確認する時間を設け、頑張っている姿勢もしっかり評価しています。
■麻生グループの安定した基盤
麻生グループは、創業から100年以上の歴史があります。全部で101社からなるグループの総売上は、4,147億円。グループ従業員数は約1万5000人にもなります。アソウ・アルファ単体で見ても、創業した1995年から現在まで黒字経営を続けています。※2019年度売上：前年比118%増
■エンジニアの声が及ぼす影響
案件がとても豊富に揃っています。そのため、一人ひとりの希望に沿った案件にアサインすることが可能です。「運用保守から上流工程に移りたい」といった希望も可。年齢や経験を重ねることで変わる志向も、しっかり聞きながらプロジェクトを担当できる職場です。
■その他
・住宅関連の福利厚生：単身の場合は、敷金と礼金が会社負担。借り上げ社宅への入居が可能です。各自で負担するのは、3万円の家賃と光熱費のみ。残りの家賃と共益費、火災保険費などは会社が負担します。
※自己都合の引越の場合は、支給されません。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
■経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務
■マインド
・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方
・仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくり出したい方
・働く文化の発展と価値創造に努めたい方
・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方
・自身のスキル（市場価値）をより高めたいとお考えの方
・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方
歓迎要件
■マインド
・リーダーシップを意識できる方
・新しい技術に対して自発的にアンテナを立てられる方
・顧客やBPとの関係性構築に自信や興味を持っている方
・将来的には育成に興味を持っている方
想定年収
350～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・時間外手当：月平均16.4H
■給与・評価等備考
・給与：前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。
株式会社アソウ・アルファへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京営業所＞東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 ※プロジェクトにより異なる
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 条件範囲内の支社、営業所（条件：東京都、愛知県、大阪府、福岡県、熊本県、長崎県※原則本人が希望した場合のみ）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：就業先の条件に準じ、変動がございます。
・表示時間は本社の就業時間です。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
スキルに応じて相談可能。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔金、借上げ社宅、財形貯蓄、寮完備、転居手当、
帰省費用負担（月1回／規定有り）、子育て支援、介護支援、
健康支援、定期健康診断（年1回）、内部監査（定期実施）、
チャレンジ・ポスト制度、目標管理制度、労務管理、相談窓口設置、
資格取得支援・報奨金制度、資格試験補助金、自己啓発テキスト補助、
サークル活動、社内レクリエーション（BBQ）、リロクラブ、
＜教育制度＞
・新卒：内定者研修、同期研修、リーダー育成研修、テクニカル研修、社員講師（先輩社員）制度、e-learning受講
・中途：各種研修・講座（テクニカルスキル、ヒューマンスキル研修、eラーニング）、グループウェア「あたりずむ」、技能・階層別・ビジネス基礎
※服装：プロジェクト（勤務地）により異なる■福利厚生備考
・転居手当：転居を伴う配属先の場合や、入社後に配属先が変更になる場合は、
引っ越し費用、新居の敷金 ・礼金、火災保険を会社が負担します。
・リロクラブ：全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等、10数万種類から割引優待を利用可能
‐国内提携宿泊施：約2万箇所。
‐海外宿泊施設：そのほか旅行補助有り。
‐スポーツクラブ：全国約2,700箇所。
‐映画／レジャー施設：約1,800箇所。
・サークル活動：e-sports、ゲーム、バスケ、スノボ、ランニング、徒歩部、登山、麻雀など。
・各種研修・講座：
‐テクニカルスキル：業務関連知識講座、Java基礎応用講座、推奨資格支援講座等
‐ヒューマンスキル研修：入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、
コンプライアンス研修、 安全衛生教育、フォローアップ研修、e-ラーニング、
情報セキュリティ、メンタルヘルス研修
‐eラーニング：ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講 座、各種資格取得講座 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇 、特別休暇（産前・産後休暇、育児休暇、転勤休暇、結婚休暇）■休暇備考
・年間休日：約120日
・休日制度：就業先の条件に準じ、変動がございます。 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当、出張手当、住宅補助、扶養手当、地域手当、単身赴任手当、役職手当、技術手当
- 選考場所
-
東京営業所
- 検査・試験
-
無し
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
2回（最短で1週間で内定）
さらに表示する
株式会社アソウ・アルファが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社アソウ・アルファ
【教育・育成担当】IT領域の教育・育成全般業務／国内フルリモート可
リモートOK
400 ~ 500 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ C言語/ Python/ C#
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社アソウ・アルファ
【PL】自社製品やプライム案件開発／基本設計～システムテスト／国内フルリモート可
リモートOK
550 ~ 650 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトリーダー(PL)/ Webディレクター
-
株式会社アソウ・アルファ
【PM】自社製品やプライム案件開発／基本設計～システムテスト／国内フルリモート可
リモートOK
550 ~ 700 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
-
株式会社アソウ・アルファ
【UI/UXデザイナー】一部リモート可／サービスデザイン／ワイヤーフレーム設計／プロダクト開発
リモートOK
400 ~ 600 万円
熊本駅 (熊本県)
PHP/ CSS/ HTML
UI・UXデザイナー
-
株式会社アソウ・アルファ
【バックエンドエンジニア】新規事業のAR・VR開発／開発案件のテスト／リモートワーク可
リモートOK
341 ~ 496 万円
熊本駅 (熊本県)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社アソウ・アルファ
【PM】自社製品やプライム案件の開発／プロジェクト開始後の顧客折衝／国内フルリモート可
リモートOK
465 ~ 620 万円
熊本駅 (熊本県)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトマネージャー(PM)
-
株式会社アソウ・アルファ
【PL】プロジェクトメンバーのマネジメント／案件内容の精査／国内フルリモート可
リモートOK
465 ~ 620 万円
熊本駅 (熊本県)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
-
株式会社アソウ・アルファ
【SE】要件定義～詳細設計など上流工程のアサイン／チームリーダーなど育成／フルフレックス
450 ~ 650 万円
新宿駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ C#/ JavaScript/ SQL Server
Webディレクター
-
株式会社アソウ・アルファ
【インフラエンジニア】大手企業の案件多数！キャリアチェンジやキャリアアップも支援
350 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
SQL/ Shell/ Windows/ Linux/ Unix/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Apache/ Tomcat/ Subversion/ Redmine/ VMware/ GitHub/ Hyper-V/ Zabbix
サーバーサイドエンジニア/ サーバーエンジニア
-
株式会社アソウ・アルファ
【アプリケーションエンジニア】Web・オープン系のシステム開発／フォロー制度あり
350 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ SQL/ C#/ Perl/ VB.NET/ Shell/ COBOL/ C#.NET/ VBA/ JavaScript/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ Spring/ Struts/ AWS/ Windows Azure/ MATLAB/ VMware
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社アソウ・アルファ
【アプリケーションエンジニア】未経験歓迎！入社後2ヶ月間の研修制度あり／明治5年創業の麻生グループ
300 ~ 500 万円
新宿駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ SQL/ C#/ Perl/ Shell/ COBOL/ VBA/ JavaScript/ Android/ Windows/ Linux/ iOS
アプリケーションエンジニア/ サーバーサイドエンジニア
さらに表示する
株式会社アソウ・アルファについて
- 設立年月日
- 1995年09月06日
- 代表者
- 代表取締役 中島 彰彦
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 849名(2019年09月30日時点)
- 事業内容
-
■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社
【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5にする
■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい