株式会社ネットラーニングホールディングス

【ヘルプデスク】国内有数のeラーニング企業/充実した福利厚生

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~800万円
最寄り駅
西武新宿駅 (東京都)
職種
ヘルプデスク

仕事内容について

主に、ネットラーニンググループの社内インフラに関する業務に携わっていただきます。顧客向けサービスのインフラは別部署にて対応していますが、同じオフィスでの勤務となる予定のため、必要に応じて助力を受けたり情報交換を行ったりというような連携を取ることも可能です。

<具体的な業務内容>
・社内ITヘルプデスク
・アクティブディレクトリの管理
・以下のIT資産管理
(パソコン、プリンタ、アプリケーション、Officeアカウント、Wi-Fi 他)
・社内インフラの設計、管理、運用

【仕事の特色】
eラーニング事業を展開している同社。同社コースの修了率は90%です。ビジネスシーンでのeラーニングを軸とし、個人eラーニング市場への拡大にも取り組まれています。
また、同社提供のプラットホームを利用しているJMOOC(大学講義のオンライン化)や、同社CEOが理事を務めるNPO、Asuka Academyなどの接点をもとに、日本のeラーニング業界を牽引し世界の学びをよりダイナミックに変革・推進していくことに注力。2018年には株式会社ラーニングインパクトを設立され、研修とITを掛け合わせた分野で、理念でもある「結果に責任を持つサービス」を推し進められています。

必須条件

■下記に該当する方
・ITやパソコン、ネットワークなどの知識を有し、社内ヘルプデスク業務、社内インフラ業務への関心が強い
・他部署の方をはじめ多様な方とのコミュニケーションや調整業務に積極的
・高いコミュニケーション能力を持っている
・根気強さと責任感を持ち、最後まで仕事をやり遂げることができる

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

C#

JavaScript

OS

Windows

DB

MySQL

SQL Server

MongoDB

クラウド

AWS

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ヘルプデスク
    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    ■下記に該当する方
    ・インフラエンジニア経験を有し、社内ヘルプデスク経験、社内インフラ業務への関心が強い
    ※事業会社での社内SE経験だけでなく、顧客向けインフラを手掛けていた方も歓迎
    ※アクティブディレクトリ経験がある方はそれを活かせる環境

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年4回(4月・7月・10月・1月)
    ・別途、各種インセンティブ有り(職種により異なります)
    昇給:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、同社給与規定により優遇いたします。
    ・残業代:分単位支給(ただし、課長以上になった場合は役職手当増額となり、残業代無し)

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    1時間早く帰る日、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、
    育児休業者職場復帰支援プログラム、育児休業制度、育児短時間勤務制度

    <教育制度>
    入社時研修、階層別研修、技術研修、理念研修、業務別知識取得研修、
    eラーニングコースの受講、wiwiw導入

    <事業関連>
    キックオフミーティング、親睦会、昇格祝い食事会

    ■福利厚生備考
    ・1時間早く帰る日:通常定時よりも1時間早く退社(現状月1~2回)
    ・資格取得支援制度:システムアドミニストレータ、基本情報処理技術者、MCP、MOS、ITパスポート、TOEICなど
    ・研修休暇制度:勤続8年経過した社員を対象に1週間の休暇および研修補助⾦として⼀律10万円⽀給、8年⽬以降は5年ごとに付与
    ・キックオフミーティング:全社員参加による会議を4半期ごとに開催

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇(勤続8年)、産前・産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・夏期休暇:7月1日~9月30日までの期間に3日間
    ・年末年始休暇:12月29日~1月3日
    ・育児休暇取得実績:数週間~数ヶ月(女性社員、男性社員ともに複数有り)
    ・リフレッシュ休暇:勤続5年1週間など

    手当

    交通費(全額支給)、残業代、ランク手当、ポジション手当

    株式会社ネットラーニングホールディングスについて

    設立年月日
    2010年01月04日
    代表者
    代表取締役社長(COO 業務執行責任者) 岸田 敢
    資本金
    6,407万円
    従業員情報
    230名
    事業内容
    株式会社ネットラーニングホールディングスは、オンライン教材(eラーニング)の開発数・受講者数等で最大手の「株式会社ネットラーニング」、女性活躍をはじめとするダイバーシティの推進を支援する「株志会社wiwiw(ウィウィ)」、グローバルタレントの育成を強力にサポートする「株式会社Phoenix Consulting」をはじめとする、グループ会社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として設立されました。
     
    ネットラーニンググループ共通で提供している教育・研修領域に特化した多機能・統合型学習プラットフォームの開発も担い、世の中の本質を捉えながら、これまでにない新しいサービスや機能をリリースし続けています。

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