SBプレイヤーズ株式会社

【QAエンジニア】システム開発時のリスクアセスメント、品質評価、脆弱性の改善

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
550~800万円
最寄り駅
京橋駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

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仕事内容について

主な業務は、QA(品質保証)及びリスク評価です。

■担当する部署
SBプレイヤーズグループ5社(子会社4社含む)
IT、旅行など複数の業種を経験できます。

■このポジションの役割
新システムを開発したり導入したりするなど、プロジェクトの進行時には必ず評価を実施します。つまり、社内の「関所」のような部門です。
※今回は、各事業会社システム部門とのプロジェクトを推進できるリーダー候補を募集します。

<具体的な業務内容>
・事業部門のシステム開発時のリスクアセスメント、品質評価、脆弱性の改善
・開発に関するアドバイス、品質管理、リリース判定など
※事業規模/成長フェーズによって担当部門と一緒に改善点を見つけて実施。事業を発展させるための業務です。

【仕事の特色】
■配属部署
リスクマネジメント推進室

■組織構成
室長1名、メンバー5名

■ポジションの魅力
・事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジにダイレクトに関わることができる
・システム部をはじめ、多くの関連部署(管理部門系含め)と横断的な仕事をすることができる
・システム部門のステップアップを支援することができる
・1つのグループでありながら、様々な業界を経験できる
・新規事業へもかかわる可能性がある

■職場環境
最大の特徴は、裁量が広く、スピード感があることです。
ミッションには、お客さまや社会から信頼されるサービスを提供していくために、一人ひとりの社員が率先して業務を取り組み、効率的に、スピード感を持って事業運営を行うことを掲げています。
効率を良くするためには、テクノロジーとSBグループのネットワークを活用。いつでも最新の情報を発信し、利便性と専門性を追求します。革新的なソリューションサービスを実現させようしている職場です。
また、同社グループの事業は、地方財政に直に貢献できるものが多くあります。そのため、やりがいを感じ、社員のモチベーションも高いです。地方活性化のために新しいサービスを開発しようと、検討していることも社員の士気を高めることに一役買っています。

必須条件

■経験
・事業会社(インターネット関連)のシステム開発
・インターネット関連システムにおいて、SIer等ベンダーコントロール
※上記2点のいずれかを3年以上
・ネットワーク、データベース、インターネット関連システム(アプリ)の開発
※いずれかで可
・プロジェクトでシステム開発のリーダー
 

■興味・関心
・最先端のテクノロジー

■熱意・意欲
・最先端のテクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていきたい
・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成/成長に携わりたい

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • QAエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ■経験
    ・20~30名規模のプロジェクトマネジメント(またはハンドリング)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    550~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(夏・冬)
    昇給:給与改定:年1回

    ■募集職種の年収例

    ・年収:残業手当を想定した金額です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。

    ・通勤手当:会社規程に基づき支給。
    ・時間外手当:1分単位。(管理職は無し)

    予定勤務地
    東京都千代田区, 東京都中央区
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    ・グループ平均残業時間:35時間程度
    ・所定労働時間:7.75時間
    ・シフト制:職種によって一部有り
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、
    ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、
    旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与(規定有り)、
    自己申告制度、福利厚生サービス会社提携(ベネフィット・ワン)、
    Yahoo!BB社員モニタ制度/社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金
    (新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給)

    <教育制度>
    資格取得支援制度(各キャリア開発支援制度)、OJT、新入社員研修、管理職研修、
    各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、
    管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、
    eラーニングを活用した多様なプログラム

    <事業関連>
    永年勤続表彰

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12/30~1/4
    ・リフレッシュ休暇:勤続5年後に、連続5日間
    ・恩人感謝の日:4/30~5/2で会社が指定する1日

    手当

    通勤手当、時間外手当(全額支給)、深夜勤務手当

    ・通勤手当:会社規程に基づき支給。「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
    ※片道上限2,500円
    ・時間外手当:1分単位。(管理職(管理監督者)は無し)

    SBプレイヤーズ株式会社について

    設立年月日
    2005年10月03日
    代表者
    代表取締役社長 藤井 宏明
    資本金
    57,500万円
    従業員情報
    432名
    事業内容
    ・行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
    ・地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

    ■SBプレイヤーズ株式会社の関連会社(グループ会社情報)
    ・オッズ・パーク株式会社
    ・株式会社さとふる
    ・株式会社たびりずむ
    ・株式会社たねまき
    ・株式会社たねまき常総
    ・アイピーロジック株式会社

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