日本電気通信システム株式会社

【ネットワークエンジニア】大手鉄道事業者向け/NW構築・セキュリティ製品/SIer業務/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 20代活躍中
  • BtoB向け
年収
630~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
向河原駅 (神奈川県)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

・大手鉄道事業者向けネットワーク構築・セキュリティ製品に関するSE/SI業務
・ネットワークの新規構築および更新を対象として、ネットワーク・セキュリティのデザイン・機器選定を行い顧客へ提案

受注後、設計業務、社内試験、現地切り替え、成果物作成、維持管理等、一連のNW構築業務を行う。
クラウド利用やセキュリティ製品、NW構成等、顧客要件を聞き出し設計を行う。
NEC経由の商流での業務となり、NCOSで実際の技術的な業務や顧客との調整を実施する。
SI業務は規模や内容によりBPを活用する。

【仕事の特色】
<募集背景>
プロジェクトを担えるリーダークラスの人材が慢性的に不足している。
一連の業務を覚えて、数年後にプロジェクトを担えるリーダーに育成する予定。
その際プロジェクト管理も担当していただく予定。

<就業環境>
我孫子拠点で半数程度が我孫子に滞在。他はテレワークか玉川勤務となります。
主に試験メンバーが我孫子、設計メンバーがテレワークもしくは玉川で勤務しています。
打ち合わせはTEAMSで実施し、チャットや電話を使用して、リモートでもコミュニケーションを密に取っています。
週3回の進捗定例(全体、設計チーム、試験チーム)を行っており、成果物に対しては適宜レビューを実施しています。
定期的な会議が多いため、リーダーへの質問やマネージャーへの相談もしやすい環境が整っています。
一つの業務に基本的に2名以上のペアで担当しており、メンバー間でサポートできるようにしています。

<所属組織について>
20代の若手が多いプロジェクトです。
50代のリーダー配下に20代の社員6名
BP15名でプロジェクトを遂行しています。
残業時間は平均的で月に20h程度です。
メンバーが多いのでメンバー間での情報共有が重要で頻繁に打ち合わせを行いながら遂行しています。

<キャリアパス想定>
ネットワーク、セキュリティ技術スキルを元にSI業務を担当頂きます。
技術スキルをさらに伸ばすとともに、SI自動化業務にも担当頂きます。
将来的にはプロジェクトマネジメント業務を担当し、大規模プロジェクトを担える人材に育てていく。

<このポジションの魅力>
ネットワーク、セキュリティ案件のSI業務で技術スキル、製品技術が身につきます。
自動化ツール作成によりツール作成スキルが身につきます。
SDN製品、クラウド利用、セキュリティ製品等により最先端の技術習得が可能です。
大規模プロジェクトの遂行経験が得られます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・NW/セキュリティSI経験3年以上

以下いずれかの資格
・ネットワークスペシャリスト、安全確保支援士、CCNP、AWSソリューションアーキテクト-プロフェッショナル

・前向きに業務に取り組める人材
・メンバーのフォローができ、チームでの目標達成に向けた協調性
・コミュニケーション力
・情報発信力の高い方

参考:NEC Way
https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html

歓迎要件

・プロジェクトマネジメント経験
・CCIE、CISSP等
・PMP,PM等

想定年収

630~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<玉川事業所>神奈川県川崎市中原区下沼部1753
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
08:30~17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準所定労働時間:7時間45分
募集部門の平均月残業時間:20時間程度

※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・テレワーク頻度:50%(例:基本はテレワークで、現状は2~3割の出勤率です)

フレックス
あり
副業

条件あり

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
カフェテリアプラン、財産形成、運動施設、厚生施設、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、遠隔地居住勤務制度、ベネフィットステーション、ペアレント・ファンド制度

<教育制度>
新入社員教育、Linkedin learning、階層別・選抜研修

■福利厚生備考
・カフェテリアプラン:毎年、一定額のポイントを付与し、そのポイントの範囲内で、一人一人がニーズに合わせてサービスを選択して利用できる制度です。育児や介護のためのポイントも付与されます。
・財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会があります。
・運動施設:グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなどがあります。
・厚生施設:食堂・売店・従業員向けの懇親施設(従業員クラブ)があります。

・新入社員教育:新入社員は文系理系を問わず、様々な学部学科から入社していただいています。通信技術やコンピュータ技術などを全く知らない方も当然多くいます。入社後、3カ月間、社会人としてのマナーから専門技術まで、基礎からじっくりと教育を行います。また、配属後も先輩社員がチューターとして付き、業務を通して計画的に育成が行われますので安心してください。ご自身が頑張れば、それに応える環境は整備しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休職、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇

手当

時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当、家賃補助制度

選考場所

オンライン

検査・試験

SPI(性格検査のみ)、バックグラウンドチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考

SPI(性格検査のみ)

1次面接(部門)

最終面接

※最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります

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日本電気通信システム株式会社について

設立年月日
1980年01月01日
代表者
源 和憲
資本金
100,000万円
従業員情報
2,452名
事業内容
・テレコム事業
・セキュリティ事業
・モビリティ事業
・産業DX事業

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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