株式会社Gunosy

【アプリケーションエンジニア】新規事業開発室/新規サービスの立ち上げや改善

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
300~700万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

主に、新規事業開発室エンジニアとして新規サービスの立ち上げや改善に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■CtoCコマース「バザリー」
・開発
・リリース

■その他スマホアプリサービス
・立ち上げ
・改善

主に、株式会社Gunosyが提供する「グノシー」や「ニュースパース」の配信システムをベースに新規サービスを立ち上げていただきます。

<開発での取り組み>
・Go/Serverless Architecture/MVVPといった新技術は積極的に取り入れる
・チーム全体で領域を横断する
・これまでの数値ベースでの改善手法に基づいた定期量サービスを生産する

<検討中の取り組み>
・新しいデバイス(VR/AR、音声UI)の研究および新規サービス立ち上げ
・デバイス(Alexa/Hololens)の可能性を研究

【仕事の特色】
スマホ領域での新規プロダクト開発に携わっていただきます。ユーザーに最適な情報を届けるために、課題解決に尽力するメンバーの中で仕事に取り組むことが可能です。

<得られるスキル・経験>
・ユーザー視点でのUI設計
・大規模アクセスに対応できる実装の設計および開発、運用
・多くのユーザーを確保しているアプリの設計および開発、運用

<既存サービス>
・グノシー
・ニュースパス
・ビデレー
・LUCRA(ルクラ)
・Gunosy Ads
・Gunosy Network Ads

必須条件

<経験>
・スマートフォン向けアプリ開発のプロジェクト参加
・サービスにおける定量的な改善
・少数メンバーでの新規サービス開発

<実務での開発経験>
■以下いずれかに該当
・iOS
・Android
・Go
・Python
・AWS

・コミュニケーション力が高い
・考えたことを行動に移せる
・学習意欲があり、新しい技術に関心を持っている

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

Go

OS

Android

iOS

クラウド

AWS

株式会社Gunosyへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <経験>
    ・アプリ開発プロジェクトにおけるリード、または事業責任者

    <知見>
    ・インフラからクライアントまでの開発

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~700万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年2回(6月・12月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区, 東京都港区
    就業時間
    09:30~18:30 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    団体長期障害所得補償保険(GLTD)、慶弔見舞金制度、ESOP、
    健康診断・人間ドック制度、インフルエンザ予防接種(会社負担実施)、
    産業医面談制度、社内公募制度、スキップヒル(フリースペース)、
    スタンディングデスク完備、シャッフルランチ(月に1度)、
    入社時にPCを希望通りのスペックで準備、書籍購入(社費)、
    国内外カンファレンスへの派遣(社費)、「Kaizen Day」、
    フリーアドレス制、事業本部懇親会、育児支援制度

    <教育制度>
    各種勉強会、研修有り

    <事業関連>
    朝会、全社朝会(毎週)、全社総会(半期に1度)、MVP表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・「Kaizen Day」:タスクではない日ごろ気になっている部分の修正やリファクタ・デザイン変更などやりたいことを自主的に行う
    ・フリーアドレス制:コミュニケーション活性化のため導入
    ・朝会:エンジニアは全チームが毎日行っています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇

    手当

    交通費支給(上限10万円/月)、残業手当

    株式会社Gunosyについて

    設立年月日
    2012年11月14日
    代表者
    代表取締役 最高経営責任者(CEO) 竹谷 祐哉
    資本金
    406,400万円
    従業員情報
    225名
    事業内容
    情報キュレーションサービス「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA(ルクラ)」の開発および運営

    Gunosyの企業情報を見る

    株式会社Gunosyが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ