【サーバーサイドエンジニア】株式会社博報堂テクノロジーズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28582

経験豊かなエンジニア（テックリード候補）を募集しています。
チームのスキルセットの拡充と技術的な課題への対応力を強化することが目的です。

■以下の役割を遂行することが求められます。
・アプリケーションの機能開発とパフォーマンス最適化
・バグやエラーの迅速な特定と解決
・プロジェクトのタイムラインと品質基準に沿った開発推進
・AIやデータ基盤チームとのクロスファンクショナルなコミュニケーション

＜具体的な仕事内容＞
・Ruby on Rails、Nuxt.JSを使用したwebアプリケーション開発
・AWS/GCPを使用したシステム設計
・リレーショナルデータベース設計
・技術的な課題解決への取り組み、改善策提案
・コードレビュー

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
「H-AI Search（https://www.irep.co.jp/news/detail/id=47801/）」とは、ウェブアプリケーションであり、SaaS（Software as a Service）モデルを採用しています。
このサービスは、検索連動型広告の広告文を自動生成する機能を持ち、広告配信の効果を予測するソリューションを提供します。
ユーザーは、このウェブベースのプラットフォームを通じて、広告のテキストを作成し、その広告がどの程度の効果を発揮するかを事前に評価することができます。
これにより、広告のパフォーマンスを最適化し、広告予算の効率的な利用を実現することができます。

■主な機能
・配信ターゲットとなるキーワードに適した広告テキストをAIで自動生成
・生成した広告テキスト・既存の広告テキストの配信効果を事前に予測
・キーワード別の品質スコアや広告配信成果を多角的に分析できるダッシュボード

＜募集背景＞
PoC（Proof of Concept）フェーズから製品充足期に移行し、アプリケーションの使用が拡大しています。
この成長に伴い、アプリケーションチームの拡大が必要となっています。
新規機能の開発と既存システムの拡張に取り組むため、多様な技術スタックを活用し、効率的かつスケーラブルなソリューションの提供がますます重要となっています。

＜配属予定チーム＞
■チームや業務上の課題
・エンジニアリング課題
・パフォーマンスの最適化
・既存システムのリファクタリング
・セキュリティの強化
・開発プロセスの改善

■チームの課題
需要拡大に伴い、サービスレベル協定（SLA）の向上を目指していますが、過去の負債が残っています。
この負債に対応するため、システムやアーキテクチャの設計改善を行いつつ、開発スピードを加速する人材が必要です。

＜開発環境＞
■開発環境・技術スタックなど
・言語：Ruby、Javascript
・Framework：Ruby on Rails, Vue.js、Nuxt.js
・クラウド：AWSS3, RDS, EC2, StepFunctions, CloudWatch, ECR, CodeBuild, CodePipeline
・その他：Docker、Github Actions、DataDog、Sentry

＜ポジションの魅力＞
・システム全体の設計をどうすべきから考えることができる
・プロダクトおよびビジネスに対しても大きな影響を与えられるポジション
・無用な社内調整・交渉などのコストがかからないチーム体制
・google, yahooなどの大規模広告媒体の膨大なデータ量を扱うことができる

■本ポジションのやりがい
広告業界は現在、深層学習の発展に伴い、大きな変革の時を迎えています。
5年、10年後には、我々が目にする広告のほとんどがAIを利用して作られているでしょう。
その担い手のリーダーとなるプロダクトオーナーとしてジョインいただければ、その変革の瞬間を、我々と共に目の当たりにし、その変革の一翼を担うことができると考えております。

■得られるスキル
・クラウドプラットフォームを使用したシステム設計能力
クラウドベースのインフラストラクチャを活用して、スケーラブルで堅牢なシステムを設計・構築する能力を身につけることができる。

・リーダーシップ・コミュニケーションスキル
他部門と連携し、技術的な課題の解決に携わることで、将来的にテックリードとして活躍するために必要なリーダーシップとコミュニケーション能力を磨くことができる。

・効率的な開発プロセスの構築能力
アジャイル開発手法やDevOpsの原則を適用し、効率的で持続可能な開発プロセスを構築・改善するスキルを習得できる。

・ソフトウェア品質の向上と保守
高品質なコードを記述し、リファクタリングや最適化を通じてソフトウェアの品質を向上させるスキルを身につけることができる。

■3～5年後、10年後のキャリアパス
・エンジニアリングチームのテクニカルリーダーポジション
・新規プロダクト開発への参画
・プロダクトオーナーへのキャリアチェンジ

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲