【社内SE】株式会社エーピーコミュニケーションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6564

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【社内エンジニア】（自社勤務・コンサル・プライム案件）

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • 新技術に積極的
  • インセンティブ制度
年収
550～850万円
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
社内SE
クラウド
AWS

仕事内容について

【業務内容】
自社内の元請部門にて、ITインフラ(サーバ・ネットワーク)に関する業務をお任せします。
経験値の高いメンバが集まった少数精鋭部隊で上流工程に携わって頂きます。
・元請顧客(※)に対する提案支援(提案・プリセールス・コンサルティング)
・元請顧客より受託したSI業務(要件定義 ・設計・構築・PJマネジメント)
　※大手SIer、通信事業者、エンタープライズ系エンドユーザーなど
【強みとする領域】
・インフラ(サーバ・ネットワーク)全体をカバーするフルスタックエンジニア多数在籍
・クラウド関連SI(AWS/Azure等)
・IaC関連技術(サーバ構築などの自動化)
・インターネットセキュリティ(PaloAlto社ファイアウォール技術本出版しています)

【仕事の特色】
＜配属部門・ポジション＞
■情報システムグループ・社内SE
新システムの導入や既存システムの運用など、さまざまな業務を行っている部署です。
新システムの導入では、ユーザーの利用場面やビジネスシーンを鑑みて、社内システムの新規導入・リプレイスを行っています。既設システムとの相性やセキュリティの問題など考慮すべき事項が多いことから、責任者と密にコミュニケーションをとりながら進めることが求められます。また、既存システムの運用に関しても高い技術力が不可欠です。
そのため、QMSやISMSの知識を身につけながら現場に反映させ、業務を円滑に進められる方を募集しています。

＜魅力ポイント＞
・サーバからネットワーク、業務アプリなどの運用管理スキルを身につけることができます
・最新システムの検討、導入段階に携わることができます
・システム導入におけるプロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます
・ユーザーや経営層などさまざまな方と直接コミュニケーションを取れるため、現場の生の声を聞くことができます

＜利用技術・環境＞
G　suits、Desknet's、WindowsServer2012、WindowsPC（7，10）、L2SW、L3SW、Firewall、Salesforce、AWS

必須条件

・設計構築経験3年以上
・受け身ではなく、プロアクティブな対応が可能であること

■マインド
・積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・与えられた事だけではなく、他への影響を考えながら業務を円滑に進めることができる方
・自分で能動的に業務遂行や問題解決に取り組める方
・ベンダーコントロールができる方

歓迎要件

■スキル・経験など
・システム導入のプロジェクト経験
・クライアントセキュリティの運用を能動的に進められるスキル（アンチウィルスソフトでインストールや障害対応経験があること）
・JsoxおよびUSsoxの経験（クライアントセキュリティなど）
・NWの知識（CCNAレベル）
・英語のドキュメントが読めるレベルの英語力
・リーダー、マネジメント経験
・監査対応（ISMS、QMS、PMS）などの経験、知識

■マインド
資格（Linux、LinuC、CCNA 等）を保有しており、かつ自宅でサーバを立てて学習するなど、学習意欲が高い方

想定年収

550～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回（4月）
※2013年1月より昇給額増額のため改訂

■募集職種の年収例

・管理職は年俸制

■給与・評価等備考
・給与：お持ちの経験・スキルを考慮し決定いたします（年齢による給与は定めておりません）。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
　基本給×12＋残業代＋インセンティブ（会社の業績による）
・月給：固定手当を含めた表記です。
・残業手当：15分単位で全額支給（但し管理職以上は年俸制）
・家族手当：所得税法上の扶養対象配偶者（1万5千円／月）
　子1人につき5千円／月、3人目以降については1人につき1万円／月
　　※就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3月31日）時点で22歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者
・夜勤手当：4,500円／回（月6～7回程度、同社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象）

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
雇用形態

正社員

評価制度
45段階の給与テーブル（9×5）となっており、社員はいつでも人事制度マニュアルにて参照可能。評価が給与にどう反映されるのか、すぐにわかるようになっており、メンバーからマネジャーへの昇格基準も明確。個々の経験及びスキルに合わせたキャリアパスを用意。
予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号　神田徳力ビル3階
就業時間
09:30～18:00 
就業時間備考
・就業時間：プロジェクトにより時間は変動いたします。
・所定労働時間：7．5時間
・休憩時間：12時～13時
・全社平均残業時間：約23時間／月
・固定残業有無：
　メンバー・リーダー／固定残業無し
　管理職以上／固定残業40時間（月40時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
企業型確定拠出年金制度、借り上げ社宅、自転車通勤制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可（リロクラブ）、資格取得支援制度、評価制度、社員紹介手当、インセンティブ制度、部活動支援制度「apclub」、小学校、中学校に入学されるお子様へのお祝い品贈呈、育児休業取得奨励金、社員交流イベント、その他イベント、PC、モニター、ヘッドホン貸出あり

＜教育制度＞
キャリア面談、専門性を追求できるプロフェッショナル職制度、APアカデミー、勉強会

＜事業関連＞
APCアワード

■福利厚生備考
・部活動支援制度「apclub」：フットサル、スキー、スノボ、バドミントン、ゴルフなど
・その他イベント：社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催
・資格取得支援制度：業務に資すると会社が認めた資格の取得費用を全額補填します（合格に限る）
・評価制度：年間目標設定面談（1月）、中間振り返りと評価面談（6月）、年間振り返りと評価面談（11月～12月）、評価審査（翌年の12月）、評価結果面談（翌年の2月）
・APCアワード：半期に1度、活躍した社員・チームを表彰する制度（報奨金が贈られます）。
・インセンティブ制度：金銭的インセンティブ／キャリア形成支援金、年度パフォーマンス報奨金、管理職報奨金。
　キャリア実現のためのインセンティブ／プレミアムクラス受講権、最優先キャリアチャレンジ権。
　その他ユニークなインセンティブ／社長パワーランチ権、人事企画参加権、ありがとうプロデュース権。
・キャリア面談：上司との面談、キャリア相談室、事業部長全員面談、新卒メンター面談
・社員交流イベント：現場報告会、カタルバ、ふれあう酒場
・借り上げ社宅：地方出身者（関東圏以外）の方を対象、会社が契約した物件に最大4年間居住可。
・専門性を追求できるプロフェッショナル職制度：技術成果レポート、成果発表会で評価をし高い技術力を正当に評価するための制度。
・自転車通勤制度：
（以下の走行距離は”自転車”を使用している距離になります）
［1］自転車通勤の可否
　・自宅⇔自宅最寄駅：申請があれば通勤可能
　・自宅⇔勤務先最寄駅：申請があれば通勤可能
［2］通勤手当支給
　・自転車の走行距離が2km以上の場合支給
　※区間や距離によって支給金額は以下の通り異なります。
　※支給範囲と支給
　‐A：自宅⇔勤務先　2km未満：支給無し
　‐B：自宅⇔自宅最寄駅　2km未満：支給無し
　‐C：自宅⇔自宅最寄駅　2km以上：支給有り（一律2,000円/月）
　‐D：自宅⇔勤務先　2km以上：支給有り（走行距離により金額変動）
　※Dパターンの支給額
　‐2km以上10km未満：4,200円
　‐10km以上15km未満：7,100円
　‐15km以上25km未満：12,900円
　‐25km以上35km未満：18,700円
　‐35km以上45km未満：24,400円
　‐45km以上55km未満：28,000円
　‐55km以上：31,600円

・APアカデミー：社内大学制度「APアカデミー」では、技術・経営・マネジメントあらゆる分野の教育研修を用意しており、毎年100講座以上の講義を自由に受けることが可能。
　社内外の講師によるグループワーク型の研修がメインであり、新卒社員から管理職まで自身のキャリアに合わせた研修が用意されています。
・勉強会：8a1勉強会、技術愛を語る勉強会、基盤FESS、自己啓発DAY

・勤務時はカジュアルな服装の社員が多め
・オフィス内にフリードリンク、バーカウンターあり
・社員のリモートワーク導入が進んでいます（導入率92％）
・地方や海外フルリモートで活躍中のメンバーあり
・副業OK（会社への事前申請は必要）
・第三者機関による企業評価を得ています
　－ホワイト企業認定：4年連続更新中
　－「働きがいのある会社」に認定

試用期間
6ヶ月（試用期間中も条件、福利厚生含め正規契約と同一の条件となります。）
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・休日はプロジェクトにより異なる場合があります。
・入社サポート休暇：初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

手当

通勤手当（上限3万5千円／月）、残業手当、家族手当、調整手当（一部の方が対象）、職務手当、深夜手当、在宅勤務手当

・残業手当：1分単位で全額支給
　※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40時間／月となります。
　※固定残業金額は等級・役職によって異なります。
・家族手当：所得税法上の扶養対象配偶者（1万5千円／月）
　子1人につき5千円／月、3人目以降については1人につき1万円／月
　　※就学中（乳幼児を含む）であり、かつ当該就学年次の年度末（3月31日）時点で22歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者
・夜勤手当：4,500円／回（月6～7回程度、同社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象）
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円

選考場所

東京本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（1～2回）
［3］内定
※1次面接前にWeb適性検査（15分程度）の受験をお願いしています。
　適性検査の結果のみで合否判断はしません。
※ご応募～内定提示の期間は、1ヶ月程度となります。
※基本的には本社で実施していますが、ご来社が難しい場合はSkype面接等も対応しています

株式会社エーピーコミュニケーションズについて

設立年月日
1995年11月16日
代表者
代表取締役社長　内田 武志
資本金
9,250万円
企業HP
http://www.ap-com.co.jp/
従業員情報
460名
事業内容
＜事業内容＞
お客様のITインフラ課題に対するコンサルティング、技術提供
－プロジェクト管理、設計・構築、システム開発・運用、保守業務の請負
－クラウドネイティブ環境の内製化、自動化支援(Azure Kubernetes Service、Ansible)
－「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト開発、サービス提供
ネットワークテストの自動化「NEEDLE WORK」
次世代ファイアウォールの通信、脅威ログの解析や機器ステータスの可視「PALallax」

＜取引業界＞
IT(SIer、キャリア、メーカー、ISP、情報システム)・建設・航空・金融・メディア・行政・教育など

＜パートナー企業＞
－APアシスト
－ミランティス・ジャパン株式会社
OpenStack、Kubernetes および関連したオープンソース技術を使用したオープンクラウド基盤提供

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ご利用の流れ

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職種の説明

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