【】富士ソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6307

富士ソフト株式会社

【PL】金融系システムの開発／社員のスキルアップにも注力

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 採用人数5名以上
年収
550～895万円
最寄り駅
桜木町駅 (神奈川県)
言語
Java COBOL

仕事内容について

＜業務詳細＞
クレジット・消費者金融・銀行・証券いずれかに関する契約サービスのWebシステム開発やプロジェクト管理をお任せします。
なお金融業界が主なターゲットとなっておりますが、一部金融以外の業界プロジェクトもございます。

■業務イメージ
Webシステム開発プロジェクトのPMまたはPLとして、お客様と同等の立場から　企画・提案・プロジェクト管理などが担えます。
詳細は以下もご参考ください。

＜具体的な仕事内容＞
・PM/PL候補者
開発のPM、PLとして以下の仕事内容を実施して頂きます。
　
■作業内容
-中・大規模プロジェクトのPM、PL
（管理業務）
-プロジェクト管理
-見積り作業
-お客様折衝
-ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整
-若手社員の教育、指導

■共通事項
開発事例
（Web・ビジネスアプリ系）
・業務アプリケーション開発
-開発言語：Java、.Net等
（汎用機系）
-基幹系システム開発
-開発言語：COBOL　等

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
マネジメントの熟練者が多く、PM/PLとしてのキャリアパスが実現可能な組織です。ご自身の経験を活かしつつ、あらたなマネジメント能力を身に着たいをお考えの方を歓迎しております。

＜職位＞
・リーダー職以上

＜配属予定部署＞
・金融事業本部フィナンシャルIT事業部

＜開発環境＞
・開発言語：Java、.Net、COBOL
・経験年数の目安：1年～

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務

必須条件

＜経験＞
【PM/PL(候補者含む)】
・PMとしての作業従事歴1年以上
・PLとしての作業従事歴1年以上

＜マインド＞
・自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション力
・論理思考のできる方

歓迎要件

＜経験・知識＞
・上流工程経験
・マネジメント経験（2～3名程度のチーム管理）
・見積り経験
・金融系業務検定資格保有者
・金融系(銀行・クレジット・リース・消費者金融)業務知識

想定年収

550～895万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回 （6月・12月）
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

■社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

■給与・評価等備考
・通勤手当：全額支給
・超過勤務手当：割増賃金率25％
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％
　※法定休日が対象になります。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜秋葉原オフィス＞東京都千代田区神田練塀町3　＜飯田橋オフィス＞東京都文京区後楽2-1-3　NSビル秋葉原ビル　＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-20　＜汐留オフィス＞東京都港区東新橋2-16-2　※また、ご希望により福岡での勤務も可能。 (プロジェクトにより首都圏及び福岡県内での勤務地変更の可能性あり)　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　※首都圏を除く全国の道府県（ご自宅近隣オフィス又は自宅［テレワーク］又はお客様先）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・労働時間帯（9：00～17：30）
・1日の標準労働時間：7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
自己啓発資格取得奨励制度、在宅勤務制度、
短縮勤務制度（育児・介護）、長期休業制度、
独身寮・家族社宅、連携保養施設利用可、
ベネフィット・ステーション加入、同好会、
定期健康診断、産業医面談、ストレスチェック、
戦略促進資格・推奨セミナー制度、社費留学制度、
スペシャリスト認定制度、まる得、団体加入保険、
慶弔金、プロジェクトマネージャー認定制度、
財形貯蓄・積立貯蓄、住宅ローン、多目的ローン、
社員持株会制度、退職金制度、企業年金基金、
選択制確定拠出年金制度、サテライトオフィス、目標達成祝金

＜教育制度＞
BS制度、内定者学習（新卒）、新入社員研修（新卒）、
フォローアップ研修（新卒）、2年目社員研修、OJT、
キャリア採用社員向けガイダンス、技術教育、管理職研修、
マネジメント教育、役職別研修、技術Q＆A・営業Q＆A、
昇格時ステップアップ研修、安心・安全に会社生活を送るための教育

＜事業関連＞
創立記念式典、技術発表会、くるみん（子育てサポート企業）、
神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定

■福利厚生備考
・自己啓発資格取得奨励制度：会社指定の資格を取得した社員には、能力開発に対する奨励として1種類ごとに1万円の一時金を支給。
・長期休業制度：社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。
・独身寮・家族社宅：通勤状況等により適用。
・同好会：サッカー、野球、バスケットボール
・財形貯蓄・積立貯蓄：財形貯蓄奨励金
・退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給いたします。
・企業年金基金：勤続年数が15年以上の社員は、退職金を年金として受給することも可能です。
・まる得：レジャー施設利用チケットや映画チケット、宿泊施設割引券等が、社員に抽選で当たります。
・団体加入保険：生命保険、ガン保険、損害保険（火災・家財保険、自動車保険）
・目標達成祝金：年間の事業計画を達成した部門に対しては目標達成祝金を支給。

・BS制度：新入社員、中間採用者が、同社の社員として、確実かつ早期に活躍できるようBS（Brother＆Sister）員を指名し、指導・育成・定着をはかる制度。
・内定者学習（新卒）：e‐Learningを中心とした学習。
・新入社員研修（新卒）：社会人研修、技術研修、営業研修
・技術教育：PM実践研修、技術見積研修、リスク管理研修、工数管理研修、実践的交渉スキルUP研修、コミュニケーション力強化研修、プレゼンテーション・説明スキルUP研修、ビジネスパートナー管理研修、一括請負プロジェクト実践研修、実践的トラブル対応力強化研修、品質分析実践研修　等

・創立記念式典：業績に大きく貢献した社員や長年に亘って会社に貢献している永年勤続社員へ、各種表彰・授与を行っています。

試用期間
6ヶ月間
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇

■休暇備考
・年間休日：125日　※2023年度
・業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

手当

通勤交通費（全額支給）、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

選考場所

神奈川本社

検査・試験

筆記試験、適性検査の実施ございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接・筆記試験・適性検査
［3］最終面接
［4］内定

※面接回数は1回～2回を予定しています。

富士ソフト株式会社について

設立年月日
1970年05月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員　坂下 智保
資本金
2,620,028万円
企業HP
http://www.fsi.co.jp/
従業員情報
7,138名
事業内容
・業務系ソリューションの提供
様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってこられた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発されています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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