【アプリケーションエンジニア】コニカミノルタ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6229

コニカミノルタ株式会社

【プロジェクトマネージャー】IT Appliance開発／欧米開発拠点と連携

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国語を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500～700万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java C#

仕事内容について

主な業務は、IT Appliance開発におけるマネジメントです。欧米発部隊と連携を取りながら、大規模チームの開発を指揮いただきます。

＜携わる製品＞
・Work Place Hub
・Office内ソリューションアプリケーション

【仕事の特色】
＜専門分野＞
ITエンジニア


＜仕事の魅力＞
開発プロジェクトマネージャーとして、30名規模のプロジェクトを推進し、欧米開発拠点との調整を行います。国内だけではない、ワールドワイドな開発体制の中で仕事を行うことが可能で、広い視野を持つことができるでしょう。
また、オフィスIT Applianceはこれまで世の中になかったもので、常に新しい発見、気づきを得られます。今後もIT ApplianceをメインとしてIoTや機械学習技術の導入といった、価値あるプラットフォームやソリューションを継続的に提供していく予定です。

＜身につくスキル＞
対等な立場で共同開発を行っており、ワールドワイドな業務経験ができます。また、Angular4／Sprintといったフレームワークの技術を習得できるほか、最新のWeb技術や仮想化技術を習得することが可能です。

必須条件

・全般的なIT技術に精通しており、欧米とのコミュニケーションができる（TOEIC 800点以上）
・30名以上の規模のプロジェクトリーダー
・日本側のリーダーとして欧米とのやり取りを行なった経験
・ITSのある領域（セキュリティー、仮想化技術、Linux技術、Javaなど）で高いスキルを保有されている方

・高いコミュニケーション力
・国内、国外問わず幅広い視点持ち、判断や協調ができる
・ITS技術の学習意欲が高い
・高い視点を持ち、メンバーのスキル向上に繋げられる

歓迎要件

・Linuxでの開発経験、及びJava／C#／TypeScriptの開発経験（3年以上）
・IT Applianceのセキュリティ技術

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・参考想定年収：800万円

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー ＜東京サイト八王子＞東京都八王子市石川町2970
就業時間
09:15～17:40  フレックスタイム制 
就業時間備考
＜就業時間＞
丸の内、浜松町／9：15～17：40（休憩45分）
関西支社／9：00～17：25（休憩45分）
各サイト／8：30～17：10（休憩60分）
※所定労働時間：7時間45分

多くの社員は、フレックスタイム制を利用しています。
また、オフィス外での仕事が多い営業社員はみなし労働時間制、研究開発や企画部門などの一定基準に達した社員は裁量労働制を選択することができ、自分のペースに合わせた時間の使い方が可能です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、借り上げ社宅制度（規定有り）、共済会制度、副業制度、独身寮、勤務時間の徹底管理、 健保組合契約保養施設、確定拠出年金（401k）、 車・バイク通勤（規定有り）、社内グレード制度、 子の保育への補助、時短・在宅勤務制度、社員食堂、定期健康診断、 カフェスペース、グラウンド、体育館、ボランティア休職制度、カフェテリアプラン

※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。

＜教育制度＞
初年度研修、知識・スキル向上研修、戦略的育成プログラム、OJD、階層別研修、キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ、自己申告制度

■福利厚生備考
・勤務時間徹底管理：全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計し、長時間労働者には人事から上長へ警告を発信。
　さらに勤務時間が長時間におよぶ場合は、健康診断の受診を義務付けており、社員一人一人の健康を管理しています。
・定期健康診断：年2回／裁量労働適用者
・カフェテリアプラン：豊富な福利厚生メニューから自由に選択

・コニカミノルタカレッジ：職種別教育、通信教育、eラーニング

試用期間
3ヶ月（期間中の待遇の変化はございません）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、お盆休み（3～4日）、育児休業、配偶者出産に伴う有給取得、子の看護休暇

■休暇備考
・夏季休暇：月末に1週間程度
・育児休業：男女不問
・子の看護休暇：期限切れ有給利用可

手当

通勤手当、裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当　など

・通勤手当：最短通勤経路2km以上の際に支給
・裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）

選考場所

1次選考は通常コニカミノルタ八王子サイトにて。
募集職種の勤務地に近いサイトで行う場合もございます。

検査・試験

適性検査の実施がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］適性検査（最寄りのテストセンターで実施）
［3］1次選考（技術面接）
［4］2次選考（人事面接）
［5］内定

コニカミノルタ株式会社について

設立年月日
1936年12月22日
代表者
代表執行役社長 兼 CEO　大幸 利充
資本金
3,751,900万円
企業HP
http://www.konicaminolta.jp/
従業員情報
4,269名
事業内容
コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。

＜デジタルワークプレイス事業＞
■オフィスユニット
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供

■DW-DXユニット
ITサービス・ソリューションの提供

＜プロフェッショナルプリント事業＞
■プロダクションプリントユニット
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

■産業印刷ユニット
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

■マーケティングサービスユニット
各種印刷サービス・ソリューションの提供

＜インダストリー事業＞
■センシングユニット
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■機能材料ユニット
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売

■IJコンポーネントユニット
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売

■光学コンポーネントユニット
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売

＜画像ソリューション事業＞
■ヘルスケアユニット
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供

■画像IoTソリューションユニット
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■映像ソリューションユニット
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■FORXAIユニット
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供

■QOLソリューションユニット
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング

＜プレシジョンメディシン事業＞
■プレシジョンメディシンユニット
遺伝子検査サービスの提供

事業領域の詳細はこちら
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html

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