【組込・制御エンジニア】コニカミノルタ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #73103

コニカミノルタ株式会社

【組込・制御エンジニア】製品の開発に向けた機構設計、部品設計／メカ機構の確認、機能検証／製品全体の開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊田駅 (東京都)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

職務内容詳細

◆産業用インクジェットプリンタの開発において以下業務に携わって頂きます。
　1)製品の開発に向けた機構設計、部品設計
　2)メカ機構の確認、評価を行っての機能検証
　3)市場要求のヒヤリングと対応
　※産業用インクジェットプリンタは、印刷会社に導入される大型設備で、製品全体の開発に関わっていただきます。
　　本製品は、海外顧客も多く、グローバルな活躍も期待します。
　※多品種化が進む印刷業界は、デジタル印刷の比率がますます増えており、今後も更なる成長を見込んいます。

【仕事の特色】
仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等

◆今後ますます発展が見込まれるインクジェット技術を活用した、産業用プリンタのメカ開発全般を行います。
◆製品全般に関わっていただき、技術によりお客様の困りごとを解決していきます。お客様先に行く機会も増えていきます。

リモートワーク頻度について

◆リモートワーク率：10%程度　実機評価検証のため基本は出社になりますが、ご家庭の事情などでのリモートワークもフレキシブルに可能

関連URL

https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2024/0625-02-01.html

https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/movie/index.html

転職者へのメッセージ

◆私たちは、世界の印刷業界をデジタル化/自動化といった、世の中に必要とされる製品、お客様に感謝される製品の開発をしています。その中で、新しいチャレンジを楽しみながら世の中にないモノ・サービスをお客様に提供していきたいと思っています。市場の発展、産業インクジェット業界の発展、その中でのスキルアップを一緒に実現していきましょう。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指示する業務

必須条件

・3D CADでの機構設計経験、もしくは搬送設計経験
　3D-CADを使ったユニット設計、製図ができること
【学歴】・大卒以上（高専卒も可）

歓迎要件

・インクジェット機器の製品開発経験
・産業印刷機器の製品開発経験
・産業機器の製品開発経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
モデル年収
・主任クラス：500万円-570万円
・係長クラス：620万円-840万円
・管理職　：950万円-1400万円
※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。
　経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・参考想定年収：800万円

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都日野市さくら町1　東京サイト日野
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の指示する場所（テレワークを行う場合を含む）
就業時間
08:30～17:10 
就業時間備考
・丸の内JPタワー・浜松町ビル　9：15-17：40（休憩45分）
・その他各サイト 　8：30-17：10（休憩60分）
・関西支社　9：00-17：25（休憩45分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク頻度について ◆リモートワーク率：10%程度　実機評価検証のため基本は出社になりますが、ご家庭の事情などでのリモートワークもフレキシブルに可能

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、借り上げ社宅制度（規定有り）、共済会制度、副業制度、独身寮、勤務時間の徹底管理、 健保組合契約保養施設、確定拠出年金（401k）、 車・バイク通勤（規定有り）、社内グレード制度、 子の保育への補助、時短・在宅勤務制度、社員食堂、定期健康診断、 カフェスペース、独身寮、グラウンド、体育館、ボランティア休職制度、カフェテリアプラン

※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。

＜教育制度＞
初年度研修、知識・スキル向上研修、戦略的育成プログラム、OJD、階層別研修、キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ、自己申告制度

■福利厚生備考
・勤務時間徹底管理：全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計し、長時間労働者には人事から上長へ警告を発信。
　さらに勤務時間が長時間におよぶ場合は、健康診断の受診を義務付けており、社員一人一人の健康を管理しています。
・定期健康診断：年2回／裁量労働適用者
・カフェテリアプラン：選択型福利厚生制度

・コニカミノルタカレッジ：専門別研修・e-learning含む

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、お盆休み（3～4日）、育児休業、配偶者出産に伴う有給取得、子の看護休暇

■休暇備考
・夏季休暇：月末に1週間程度
・育児休業：男女不問
・子の看護休暇：期限切れ有給利用可

手当

通勤手当、裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当　など

・通勤手当：最短通勤経路2km以上の際に支給
・裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

WEB適性検査、WEB英語能力テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。

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コニカミノルタ株式会社について

設立年月日
1936年12月22日
代表者
代表執行役社長 兼 CEO　大幸 利充
資本金
3,751,900万円
企業HP
http://www.konicaminolta.jp/
従業員情報
4,269名
事業内容
コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。

＜デジタルワークプレイス事業＞
■オフィスユニット
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供

■DW-DXユニット
ITサービス・ソリューションの提供

＜プロフェッショナルプリント事業＞
■プロダクションプリントユニット
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

■産業印刷ユニット
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

■マーケティングサービスユニット
各種印刷サービス・ソリューションの提供

＜インダストリー事業＞
■センシングユニット
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■機能材料ユニット
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売

■IJコンポーネントユニット
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売

■光学コンポーネントユニット
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売

＜画像ソリューション事業＞
■ヘルスケアユニット
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供

■画像IoTソリューションユニット
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■映像ソリューションユニット
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■FORXAIユニット
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供

■QOLソリューションユニット
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング

事業領域の詳細はこちら
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

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