【インフラエンジニア】株式会社ZOZOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6157

株式会社ZOZO

【インフラエンジニア】リーダー的ポジション／各プロダクトでSREを推進！

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • CCNP
年収
333万円～
最寄り駅
表参道駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
DB
Redis
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

主な業務は、ZOZOグループのさまざまなプロダクトのインフラです。
※役割としては、リーダー的ポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・プロダクトのインフラに関わるアーキテクチャの選定
・スケーラビリティを意識したインフラの設計、構築
・DevOpsの実践
・エンジニア／プロダクトチームにおけるビジョンの策定、推進のリード
・エンジニアチームのマネジメント、メンバー育成のリード
・サービス開発、運用における優先度付けや技術的な対応のリード
・メンバーの評価／目標管理／教育／メンタリング
・技術担当執行役員とともに技術組織づくりへの貢献
・新卒／中途採用／採用イベントなどへの参加

【仕事の特色】
＜案件例＞
・ZOZOTOWNのシステムをオンプレからクラウドへとリプレイスするプロジェクト
・ZOZOTOWNのマーケーティングオートメーションを支える重要なMA基盤
・1000万人以上が利用するファッションSNS「WEAR」
※上記以外にも新規／既存プロダクトが複数走っています。各プロダクトでSREのポジションをリードしてください。
※グループ全体でSREの強化が目標です。開発リードだけでなく、組織全体の強化に携わってほしいと考えられています。

必須条件

＜経験＞
・SRE／インフラエンジニアとしての実務（3年以上）
・マネジメント
　

＜マインド＞
・企業理念やミッションに共感できる
・コミュニケーションを取ることが好き
・技術戦略を描き開発をリードできる

＜興味・関心＞
・ZOZOTOWNやファッション
・技術

歓迎要件

＜経験＞
・Windows／UNIX／Linuxなどの運用
・仮想化の設計、構築、運用
※上記2点はオンプレ
・Webアプリケーションの運用
・Azure／AWS／GCPなどのクラウドを利用したインフラ、サービス運用
・Windows／UNIX／LinuxなどのOSを使った開発
・Nginx／MySQL／memcached／Redisなどのミドルウェアの運用
・Docker／Kubernetes／Mesosなどのツールを用いたインフラ運用
・自作ライブラリの公開や、OSSなどへのコントリビュート
・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの運用
※上記7点はクラウド
・サーバーの運用、構築自動化
・高可用性が求められるネットワークの設計、構築、運用
・拠点間ネットワークの構築、運用
・FW／WAF／LBの設計、構築、運用
・WebServer／DBServerの構築、運用
・Chef／Ansibleなどによるインフラ構成管理
※上記6点はオンプレ／クラウドの両方

＜資格＞
・Cisco系（CCNA／CCNP）

想定年収

333万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：賞与・残業代は含まれておりません。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
雇用形態

正社員

評価制度
人事考課面談（年2回）
予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F　＜幕張オフィス＞千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト15F（受付）16F（オフィス）
就業時間備考
・実労働時間：8時間
・平均残業時間：月23時間
平均残業時間
10~30時間
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど

※詳細はこちらをご参照ください
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

■福利厚生備考
・人事考課制度：等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。

・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
※担当業務により一部社員は対象外

・フルフレックスタイム制度：始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

・副業：他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能（申請許可制）です。

・適切なデバイスの貸与：ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

・従業員割引制度：ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
※割引率は非公開

・部活動支援制度：部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。

・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航
費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。

・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / InfrastructurePractice）」の利用補助制度です。
学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。

・書籍購入支援：業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。

・慶弔見舞金制度：従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。

試用期間
3ヶ月（待遇の変更無し）
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

■休暇備考
・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）
・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで）

手当

住宅リモート手当（5万円/月）、通勤手当（15万円/月額上限・実費支給）、家族手当（扶養家族1名につき毎月5,000円）、日々進歩手当（在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給）、時間外手当

選考場所

本社または幕張オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

・履歴書
・職務経歴書書
・課題（同社に入社して実現したいこと）

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］2次面接
［4］最終面接
［5］内定
※遠方にお住まいの方は、Web面接も可能です。
※同社オフィスまでの交通費は同社で負担いたします。

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株式会社ZOZOについて

設立年月日
1998年05月21日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　澤田 宏太郎
資本金
135,990万円
企業HP
https://corp.zozo.com/
事業内容
・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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