株式会社ZOZO

【コーポレートエンジニア(社内業務の自動化)】技術戦略本部配属

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
333~1,232万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
西千葉駅 (千葉県)
職種
社内SE

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仕事内容について

クラウド(SaaS)を中心とした社内用システムの構築・管理業務を担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・クラウドベースの働き方推進
・スクリプトを用いたアカウント管理業務

PowerShellを用いたアカウント管理業務の自動化や、ワークフローシステムのカスタマイズのためのJavaScriptのコーディングなど内製を中心とした開発業務も行います。
他部署と連携してITを活用した業務改善を目的とした働きを期待しています。

【仕事の特色】
<配属先チーム>
コーポレートエンジニアリング部はスタッフや組織の課題をテクノロジーの力で解決するというミッションを掲げています。
ITサービスチームは、クラウドベースのツールを活用した「攻めの戦略」を重視し、社内の活性化を目指しています。
また、ISMSなどの組織的な情報セキュリティ施策にも取り組みます。その中で、最新のセキュリティ技術を用いてその実効性を高めることが可能なIT基盤の構築を行っています。

■現状の課題と実現したいこと
クラウド(SaaS)を多数導入していることで、アカウント管理業務が煩雑になっています。
柔軟な組織変更などの要件に即応できるような各種管理作業の自動化を推進します。
また、他部署と連携して、ITを駆使した業務改善にチームとして取り組んでいきます。

<就業時間備考>
・フレキシブルタイム:8時00分~19時00分(実働8時間)
・フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。

<最寄り駅>
・福岡オフィス:地下鉄空港線「天神駅」から徒歩5分
・宮崎オフィス:JR「宮崎駅」から徒歩10分

必須条件

・業務アプリケーション(特にSaaS)間のAPI連携などバックオフィス業務の改善経験
・プログラミングの経験(PowerShell/JavaScript/Pythonのいずれか)

・同社の企業理念、ミッションに共感できる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・技術的なチャレンジに人一倍関心を持って取り組める方
・自社サービスの開発に関わり、自らの技術でサービスをより良くしていきたい方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・モダンな技術を自ら進んでキャッチアップし、検証できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

JavaScript

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
    歓迎要件

    ・kintoneのカスタマイズ経験
    ・Slackアプリの作成経験
    ・ZapierなどのiPaaSの構築経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    333~1,232万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:有り
    昇給:

    ■募集職種の年収例

    [1]約5,588,000円(スタッフ職)
     ・内訳:基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当(平均残業時間20時間)、賞与支給80万円の場合
     ・残業は部署や時期に応じて変動します。
     ・賞与支給額は業績に応じて変動します。

    [2]約7,832,000円(上位職)
     ・内訳:基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当(平均残業時間20時間)、賞与支給80万円の場合
     ・残業は部署や時期に応じて変動します。
     ・賞与支給額は業績に応じて変動します。

    [3]約12,320,000円(上位職)
     ・内訳:基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、賞与支給80万円の場合
     ・賞与支給額は業績に応じて変動します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・年収:賞与・残業代は含まれておりません。

    予定勤務地
    東京23区内, 全国
    就業時間
    08:00~19:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・フレキシブルタイム:8時00分~19時00分(実働8時間)
    ・フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談(年2回)、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度(年1回実施)、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断(年1回)、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど

    ※詳細はこちらをご参照ください
    https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

    ■福利厚生備考
    ・人事考課制度:等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス(成果や行動)の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。

    ・全国在宅勤務制度:国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
    会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
    ※担当業務により一部社員は対象外

    ・フルフレックスタイム制度:始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

    ・副業:他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能(申請許可制)です。

    ・適切なデバイスの貸与:ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

    ・従業員割引制度:ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
    ※割引率は非公開

    ・部活動支援制度:部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。

    ・セミナー・カンファレンス参加支援制度:海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用(渡航
    費・現地滞在費含む)も全額会社で補助しています。

    ・クラウドトレーニング費用補助制度:AWSのインフラ演習「TCP/IP(Try Cloud Program / InfrastructurePractice)」の利用補助制度です。
    学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。

    ・書籍購入支援:業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。

    ・慶弔見舞金制度:従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

    ■休暇備考
    ・慶弔休暇:パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
    ・産前産後休暇:産前6週間前(多胎の場合は14週間前)
    ・育児休暇:子供が満1歳を迎えるまで取得可(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)

    手当

    住宅リモート手当(5万円/月)、通勤手当(15万円/月額上限・実費支給)、家族手当(扶養家族1名につき毎月5,000円)、日々進歩手当(在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給)、時間外手当

    株式会社ZOZOについて

    設立年月日
    1998年05月21日
    代表者
    代表取締役社長 兼 CEO 澤田 宏太郎
    資本金
    135,990万円
    事業内容
    ・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
    ・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
    ・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

    ZOZOの企業情報を見る

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